2022年新媒体部门2022年度工作计划.docx

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1、2022年新媒体部门2022年度工作计划 好的工作安排应像书目树一样，层次分明，环环相扣，是一个完整的体系。工作安排去指导我们的工作，会达到省时、省力，事半功倍的效果。以下是我收集整理的新媒体部门2022年度工作安排，下面就和大家共享，来观赏一下吧。 新媒体部门2022年度工作安排1 一、部门内部建设 (一)部门职能划分 1、美工设计组：主要负责各类平面设计，例如活动所须要海报、PPT以及文字宣扬方案等。 2、视频编辑组：主要负责各种动态类的视频制作和拍摄等。 3、宣扬方案设计组：主要是依据学生会原有的各大型品牌活动的须要，划分特地的新媒体部人员对其整个活动进行跟踪了解，同时以宣扬人的独特视角

2、为其设计完整的大型宣扬活动方案，以期扩大活动的整体影响。 4、活动资料总结组：主要负责刚好汇总各个部门活动的照片、影响资料等，做好活动资料收集和总结，便利各部进行活动回顾和学生会总结，同时负责新媒体部的考核。 (二)部门人材培育 由于宣扬工作的独绝技能须要，有必要对新媒体部部员的设计技能进行培训和提高，从而保证宣扬工作的完成质量，提高部员的个人技能，传承部门传统。 培训方法： 1)在纳新完成后，实行上届和现届新媒体部员的沟通会，由新媒体部上一届赐予现届成员技术书目的举荐，以及操作软件的举荐和安装等，有利于发挥部员的自主学习实力。 2)运用讲座、探讨会等形式，聘请具有较高手绘、PS、海报设计、新

3、闻摄影、视频制作等技能的人才，分别进行相应的主题培训，部员全员参与，并在培训后，通过各部员所学状况，依照特进步行职能分组。 3)定期选定相关技能视频，发送到新媒体部群共享中，便于部员利用课余时间学习技术。 (三)部门定期考核 部门内部定期开展例会，对近期各项宣扬工作的完成状况以及各部员表现状况和技术进步等各个方面进行总结。同时，选取在活动中较为好的设计成果进行展示和探讨，达到奖惩分明，激励部员努力上进。 (四)活动资料总结 在部门内部由活动资料总结小组负责构建学生会全部活动的资料 总库，按部门、时间等分门别类，做到有序、刚好的收集各活动资料，便利各项总结运用。 二、部门主要工作 新媒体部主要是

4、通过建立和发挥各种宣扬阵地和宣扬方式的作用，有效宣扬学生会内各项活动，做到宣扬报道的时效性和创意性。同时，充分与拥有网络宣扬资源的网络部、以及拥有纸质宣扬渠道的_报合作，转换协助性活动宣扬职能，变为主动主动的行使宣扬职能，全面、高效的为学生会进行各方面宣扬。 (一)把握传统宣扬方式，融合新型宣扬渠道 在充分利用好传统的海报、横幅、展板等传统宣扬渠道的基础上，跟紧时代步伐，注意互联网信息平台的宣扬作用，扩大宣扬平台，加大网络宣扬力度。融入社交网络例如易班、人人网、微博、以及BBS、学生会网站等的渠道宣扬，做到刚好更新，刚好反馈，让全校师生都能便利、快速的关注学生会各项活动的开展。 (二)注意组织

5、内部沟通，加强院级机构联系 为了更好的做好宣扬工作，新媒体部成员应关注学生会内部各部门的主要品牌活动，注意与各部门成员间的沟通，便于理解活动主题和所需宣扬方式，从而更好的完成宣扬工作。同时，应当加强与各院学生会新媒体部间的沟通，可适当与其新媒体部进项技术沟通或宣扬方式、方法沟通等，开展校级和院级大型品牌活动的宣扬合作，扩大活动影响力。 (三)转变单一宣扬模式，着重综合宣扬方案设计 针对学生会大型的品牌活动，新媒体部应当跳出原有的协助性宣扬角色，不再单纯采纳海报、横幅等传统宣扬模式，而是组成特地的活动方案设计小组，融入活动组织部门的方案策划中，并为其活动构思整体宣扬方案，形成集成各种宣扬方式的综

6、合性宣扬方案，扩大活动的受众，增加活动参加度。 (四)做好活动后期总结，力求创新宣扬模式 在各种活动结束后，收集活动相关资料，对其整体的活动宣扬进行评价和总结，改进不好的地方，探讨是否能够做的更好，以期能够在以后的宣扬中弥补不足，进行创新。 (五)定期做好学生会活动回顾，提升学生会凝合力 新媒体部仅应注意活动的前期，同时，可按部门要求，在活动结束后，为部门整理活动资料，形成视频等影像集，便于相关活动部门利用总结资料进行活动回顾与沟通，提升部门成员整体的凝合力。并且，应在每一学期末，做学生会整体各个部门的活动总结，提升学生会整体的凝合力。 (六)转变协助性职能观念，主动开展自有品牌活动 新媒体部

7、的职能不仅仅在于协助其他部门开展宣扬活动，同时应主动主动的为学生会、为学校的进行宣扬，做有利于树立学生会、树立学校良好形象的活动。因此，新媒体部应在这一学年中，着手策划自己的品牌活动，例如“_高校祥瑞物”征集大赛(详细策划见附件)，旨在为选出符合学校形象的祥瑞物，将学校理念以祥瑞物形象融入学生生活，凝合我校学子力气。 新媒体部门2022年度工作安排2 随着网络技术的高速发展，新兴媒体蔚然成风。延川手机台的筹建更是干脆促成了我台新媒体部的成立。在新媒体成立几个月的时间里，各项工作有序进行，现将新媒体部20_年工作，总结如下： 一个目标，新媒体部成立之初，就有一个明确、长远的目标即做大、做强延川手

8、机台，提高延川电视台的关注度，做好本地文化旅游的宣扬工作，打造一个完备的对外宣扬平台。在这一目标的指引下、各级领导的关切下，新媒体部从无到有，台领导多方协调合作，全体同事致力于延川手机台的筹办、运营、维护等各项工作。目前，延川手机台已创建六大频道，第一资讯，在第一时间发布本地新闻，扩宽人民群众获得信息的渠道;直播延川，用户通过手机就可以随时随地观看我台的直播，大幅提升我台节目的收视率;精彩点播，用户可以用手机观看自己喜爱的电视节目，新闻、电影、美食，无所不有;阳光政务，为县城各单位量身打造的宣扬平台，现有清风延川、平安延川、魅力广电等八大板块;文化旅游，用美丽的照片，优雅的文字，对外宣扬本地特

9、色旅游，美食小吃;便民服务，供应路途导航、酒店预订、快递单号查询的信息查询平台，便利群众生活。 两大重点，新媒体部的一切工作围绕延川手机台的打造而绽开。阳光政务和文化旅游又是延川手机台工作中的重中之重，集全部室之力做好阳光政务和文化旅游两大板块是全年工作的重心所在。经多方协调合作，截止现在，已有八个单位通过延川手机台对外宣扬，从而更进一步的提升延川手机台的点击率。在全县打造文化旅游名县的大背景下，台领导高屋建瓴，将文化旅游频道的完善、充溢，做为全年工作重心;通过整个部室的努力，文化旅游这一频道的点击率日趋上升。 然而，全年的工作中，我部室仍存在明显的短板，最为突出的就是人员不足，专业技术不过硬

10、。总结过往，展望将来，在台领导的关切下，全体同事的努力下，新媒体部将以新的姿态做好每一项工作，为营造魅力广电，添彩出力! 新媒体部门2022年度工作安排3 新的一学期起先了，在这秋高气爽之际,校学生会的各项工作已经紧锣密鼓的绽开,我们新媒体部也将以饱满的精神面貌做好新学期的部门工作。我们对新学期的工作主要划分为两个大部分：加强部门自身建设和加强本部门与协作其他部门工作。我部作出了学生会校学生会新媒体部新学期的工作安排。内容如下： 一、工作目标 1.加强新媒体部的宣扬协作作用加强各部门的联系，主动主动的行使宣扬职能，为我院学生会的宣扬工作再添亮点; 2.主动挖掘和培育宣扬人才，为我院宣扬工作注入

11、更多簇新血液; 3.充分利用qq、人人、贴吧等新媒体，做好学院活动的宣扬工作; 4.改革新媒体内部的运行机制。让每个人的实力都得以发挥，得以提高，拥有熬炼的空间; 5.把新媒体部建设成一个人性化的暖和大家庭。 二.加强部门自身建设和部门间的沟通： 1.进一步完善部门内部的规章制度，提高工作成员的工作主动性，提高工作质量。 2.细化部门内的工作记录，具体记录每位干事在任职期间所做的工作事迹，并将添加部内的会议记录。 3.节约经费开支，为保证此项工作开展，每次海报幕布等打印所出经费均实行透亮制度，以收据为证。 4.激励部门成员与其他部门成员交往，刚好了解其他部门信息，把工作状态由原来的被动转为主动

12、，帮助其他部门工作的完成，以更好的起到宣扬作用。 5.设计支配学院橱窗，宣扬栏的评比。尽可能的美化校内的宣扬环境，增加宣扬部门的宣扬力度。 三、详细工作 1、新媒体部应在每周召开一次工作例会，总结本部前一周的工作，布置下一周的工作，并针对上一周的问题，在新的工作中做出调整和修正。 2、部长和副部长应组织本部成员仔细学习本部工作职责，检查标准，并落实到工作中，部长要不定期抽查各部的工作状况以及工作效果。 3、在详细工作上，努力与其他部门应相互协作、协作。 4、力求举办更多的丰富多彩的文体活动，丰富同学们的课余生活。本学期详细规划：举办潍坊学院首届“潍院-微小说大赛”，此次活动平台为潍坊学院腾讯微

13、博、新浪微博、人人等新媒体媒介。 新媒体部门2022年度工作安排4 这个年底，媒体的行业人写年终总结时大部分会很懊丧，20_年基本上被定为媒体大倾颓的一年。前一年还风生水起的媒体新秀，转瞬就起先裁员或者被新媒体侵吞。而拿着安排书出去找钱的人，已经心知肚明地将“读者”改为“用户”，一切“媒体”全都自动改换为“社区”或者“平台”。 但在生物链的另一端，所谓的新媒体也未见多乐观，他们同样面临着一份难以下笔的年终总结。在拿到投资后，除了花钱的速度不同外，少有做出令人信服的新媒体产品;新的盈利模式没有一点出来的迹象;没有完整的闭环;一句话，除了烧钱，别无他法。明显，这不是一个投资人乐见的局面，更不是一个

14、健康的模式。 同时多数的流言、悼词和怀疑也随之而起。传统媒体肯定该死吗?手机阅读时代，媒体的功能是什么?媒体的本质又是什么? 前些时候，从自媒体的微信公号起先，因为版权问题，致歉几乎成为一种时髦。致歉成为一种推广，成为一种姿态，成为一种向别人问责的手段，成为表明道德优越性的方式?但自媒体的公号，绝大部分内容都是“法外容情”，所以在某种畸形的时刻，致歉也可以成为一种生产力。 版权问题把这个事说小了。从表面来看，无论是新旧媒体，大家其实还是在乎生产内容。区分是，有些内容拿去印成了铅字，有些内容发送到了手机或者PAD上，然后这两边再抄来抄去，再扯皮。所以有媒体人起先自我劝慰：没事，无论新媒体旧媒体，

15、只要是媒体，就还须要内容，我们的价值就还在。 首先，媒体所代表的资讯传递和观点表达的一统天下，早已不再是稀缺资源。编辑主导，在某种程度上也走下了神坛，“新闻专业主义”的威权已经因资讯的传播方式而被动摇。另外，UGC(用户产生内容)、微信“挚友圈广告位”的出现这都是过去从未有过的内容生产方式。在某种程度上，这也是一沾上新媒体能卖出大价钱的缘由所在。 不过，假如只是这样，很难想象这是一次技术引发的媒体行业革命，或者是一次革媒体命的技术改变。而整个媒体行业，也不至于振动和幻灭。竹简、纸、印刷机、手机阅读端?这些对阅读的变更程度是不一样的。时至今日，之前可能是对阅读方式的变更，而现在，更多的是阅读本身

16、(甚至不只是阅读内容)的变更。传统意义的阅读，现在慢慢演化成新的含义：打发时间。地铁里的白领们拿着手机“阅读”，和他们切换界面玩一个手机嬉戏，之间他的状态是不须要任何过渡的。对这样的事情，你无法视而不见并自圆其说地认为：只要阅读还在，我们的价值就在。 互联网给我们带来了什么?直到现在还无法说清，惊喜和幻灭始终在交替出现，甚至是同一个硬币的两面。但至少在写这一年的年终总结时，我们可以略微思索一下，什么是新/旧媒体，互联网到来后的媒体又变成了什么? 一个喜爱EB怀特的作家说：媒体以前是资讯和观点的供应者，而现在它的角色则更像文学，是须要你一个人耐性读进去。而之前我们在地铁上、咖啡馆里读报的时间和心

17、情，现在则被手机占据和替代，用手机刷挚友圈，上facebook和微博客户端，在那里你不是一个人，你置身于一个喧闹的、喧嚣的、虚拟的社区内而这些，之前是当大家一起聊新闻、交换观点和想法时才有的体验。但现在，你再捡起一本杂志、翻开一叠报纸这样所谓的传统媒体时，更多的潜台词则是：我要短暂放下手机，让我一个人清静会儿! 过去，这样的功能则是由书本化的阅读所带给我们的。至于在互联网时代，书籍的命运如何，出版业又将去向何方?那则是另外一则哀痛的故事。 哀痛是无法限制的。但这一年过去，我听过的比较豁达的一句话却是：就算传统媒体全部死掉，也应当有人留至最终，无论是作为陪葬人或守墓人。这和新闻一样，有点悲壮，但

18、我们应当有志气这么想，否则，又何来志气面对正在发生的改变?更何况，事情可能并不会那么糟糕。 新媒体部门2022年度工作安排5 一、工作目标 1.加强校内媒体中心的宣扬协作作用加强各部门的联系，主动主动的行使宣扬职能，为我院学生会的宣扬工作再添亮点; 2.主动挖掘和培育宣扬人才，为我院宣扬工作注入簇新血液; 3.充分利用好展板和橱窗栏，做好学院活动的宣扬工作; 4.改革校内媒体中心内部的运行机制。让每个人的实力都得以发挥，得以提高，拥有熬炼的空间; 5.把校内媒体中心建设成一个人性化的暖和大家庭。 二、加强部门自身建设和部门间的沟通 1.进一步完善部门内部的规章制度，提高工作成员的工作主动性，提

19、高工作质量。 2.细化部门内的工作记录，具体记录每位干事在任职期间所做的工作事迹，并将添加部内的会议记录。 3.节约经费开支，为保证此项工作开展，每次海报幕布等打印所出经费均实行透亮制度，以收据为证。 4.激励部门成员与其他部门成员交往，刚好了解其他部门信息，把工作状态由原来的被动转为主动，帮助其他部门工作的完成，以更好的起到宣扬作用。 5.设计支配学院橱窗，宣扬栏的评比。尽可能的美化校内的宣扬环境，增加新媒体部门的宣扬力度。 三、详细工作 1、校内媒体中心应在每周召开一次工作例会，总结本部前一周的工作，布置下一周的工作，并针对上一周的问题，在新的工作中做出调整和修正。 2、部长和副部长应组织

20、本部成员仔细学习本部工作职责，检查标准，并落实到工作中，部长要不定期抽查各部的工作状况以及工作效果。 3、在详细工作上，努力与其他部门应相互协作、协作。 4、力求举办的丰富多彩的文体活动，丰富同学们的课余生活。本学期详细规划 (1)做好关于中国_发展历史阶段的展板。 (2)做好学院运动会的宣扬报道工作以及精神文明评比工作。 (3)做好关于红色经典诗歌朗诵大赛的策划。 (4)做好篮球赛的打算和报道工作。 (5)做好五四晚会的宣扬报道工作。 (6)做好“红歌会”的宣扬组织报道工作。 新媒体部门2022年度工作安排第13页 共13页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页