2022年春季开学国旗下讲话稿3篇.docx
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1、2022年春季开学国旗下讲话稿3篇 春季来了也迎来了开学季,新春佳节校长在国旗下做了祝愿的讲话。下面我整理了春季开学国旗下讲话稿,供你参考。 春季开学国旗下讲话稿篇1 老师、同学们: 浓浓春意驱散了冬季的寒冷,万象更新孕育着新年的期望。经过了一个平安、开心的寒假,我们满怀希望迎来了20_年春季新学期的到来。 回顾过去的一年,在全校师生的共同努力下,学校的各项工作都取得了长足的进步。我们取得的每一个进步,每一份成果都与全体师生的坚韧拼搏和辛勤付出是分不开的。在此我仅以个人的名义向一学期来兢兢业业、踏实工作、勤奋学习的老师和同学们表示诚心的感谢! 春天是播种的季节,只有用辛勤的劳动播下希望的种子,
2、才会有满足的收获,新的一年,我们要继往开来,创建更加辉煌的成果。 一日之计在于晨,一年之计在于春。新学期要有新的规划、新的起点,新的学期对我们学校来说,将是收获的季节。再过100天左右将是高考,再过120天左右将是中考,我校要力争取得好成果,为此,我代表学校领导班子向全校师生提出如下要求: 1、开好头,起好步,抓好开学第一周。凡是开头难,良好的开端是胜利的一半,无论是老师还是学生,都要重视开学第一天,第一周。作为老师,要仔细上好第一堂课,仔细组织好教学,给学生以信任感。作为学生,要把心思收回来,用心听课,按时完成作业,实现良好开端。要在开学第一天实现学校各项工作走上正轨,一切都要正常化,一切都
3、要规范化,各项工作要抓早、抓落实。 2、要树立自信念。有位教化家曾说过:要培育一个人只要培育他的自信念,要毁灭一个人只要毁灭他的自信念。这就足以说明自信念对于一个人成长的重要性。作为老师,首先要自信,其次才能他信。为此,必需要做到恪守师德,提高师能,熬炼师魂,要象胡说的那样:“潜下身来教书,静下心来育人”,“严谨、笃学、立德、树人”。作为学生,特殊是初三、高三学生,要懂得“我自信,我精彩,我努力,我胜利”!坚信付出总有回报,一分辛苦一分才,一分耕耘,一分收获。 3、要勇于挑战自我。作为学校教化质量始终是生命线,发展是硬道理;作为老师,学高为师,身正乃范,良好的师德和渊博的学问,才能赢得学生的敬
4、重。为此,要不断加强学习,努力提高自身素养。作为学生,青春无价,为了使自己的青春无悔,我们肯定要好好把握现在,勤学苦练,不断完善自我。父母哺育辛苦,报恩唯苦读!拿出实际行动,以一颗感恩之心,争当一名合格、优秀的中学生,让老师放心,让家长放心。 祝全校教职员工工作顺当,万事如意! 祝全体同学健康成长,学习进步! 春季开学国旗下讲话稿篇2 老师们,同学们! 大家早上好! 今日是正月十二,是我国最浓重的传统佳节期。值此之际,我谨代表学校党、政、工、团给全校师生及你们的家人拜年啦,祝大家新春欢乐!合家华蜜!万事如意! 人生如书,记忆犹新;岁月如画,幅幅珍藏。新年问候,句句情长;上善若水,悠扬潺潺。学校
5、以“追求卓越,以人为本”为办学理念、以“促进人的可持续发展”为办学宗旨、以“育人为本,德育为先”为育人思想、以“低进高出,高进优出”为育人策略,构建了“卓越教化”的核心体系,并推动学校实现了跨更加展。截止20_年学校连续五年荣获市教化局绩效考核一等奖,这是对我们全体师生这一卓越团队的充分确定和强力点赞,我们共同努力,有理由,有信念,有责任,让我们这一优秀团队在月亮山上的工作、学习、生活更加华蜜!更加欢乐!更加卓越! 20_年长沙教化工作的总体要求是:深化实行十八届三中、四中全会及全国教化工作会议精神,以办人民满足教化为宗旨,加强党的建设,坚持依法治校,坚持改革创新,关注公允、优化结构、提高质量
6、,努力增加优质教化资源供应,全面提高教化发展水平,为全面建设教化强市、领先实现教化现代化奠定基础。 20_年是我校量化考核规范年,学校将依据湖南省人民政府省督导评估条例以及市教化局20_年的工作部署,在市委、政府的领导下,在文明创建新常态下,结合我校“二五”发展规划,依法办学,强化程序;改革创新,落实程序;改进作风,实现高效;聚焦师生,强化实效。 1、接着贯彻党的群众路途教化实践活动精神,落实好教化实践活动中的整改措施。 2、社会主义核心价值观师生知晓率为100%,这里再次重温这24个字:富强、民主、文明、和谐、自由、同等、公正、法治、爱国、敬业、诚信、友善。我们应当让这24个字置入我们的血脉
7、,生生不息,恒久流淌。 3、突出德育首位,以“学生卓越行为十条”为突破口,以“六化、三自、两翼”的校本德育模式为载体,打造出全市一流的校风校纪,并在全省形成肯定的影响。 4、彰显校内文化 (1)复原“明宪”中学校名,宣扬学校传统文化,完善校内各建筑设施的命名。 (2)宣扬学习“追求卓越,以人为本”的办学理念之内涵。 (3)靓化校内环境。 (4)学校的“四节”活动向社区延长。 5、强化精细化管理 (1)实施中层干部竞聘上岗工作。 (2)进一步完善学校年度绩效考核方法,探究老师量化考核方法,以单元循环量化管理方式探究行政职员量化考核方法。在分层分线管理的基础上,探讨试行首问责任制、干部工作季评价制
8、,干部工作年度谈话制。 (3)进一步改进干部作风,坚持干部将超过三分之二兼课或开设选修课,坚持好干部听课、评课20+30的标配,走出办公室,走进一线,走进师生,提高工作执行力。 (4)依据市教化局的要求,修改20_年绩效工资方案,依据现行政策环境及学校现状,修订完善教学质量绩效方案。 (5)完成学校第三个五年发展规划的编制工作。 (6)逐步推行无纸化管理工作,做好网上督导评估工作,拓展学校对外宣扬的渠道,创名校品牌效应。 (7)办学模式、教学管理形成23个省内外有影响的特色项目。 6、推动“常规+高效”课堂 (1)抓教学常规以“形式化”走向“实质化”,让常规工作着实成为学校教学质量再上台阶的抓
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- 2022 春季 开学 国旗 讲话稿
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