2022年早会激励人努力的小故事_简短早会激励小故事.docx

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1、2022年早会激励人努力的小故事_简短早会激励小故事 放眼当今企事业单位,很多都有每天早会与夕会制度。他们通过早会或夕会促进销售与沟通,加强服务意识,解决员工间的冲突与问题,安慰员工情感,设定其次天的目标等。简短早会激励小故事有哪些？以下是学习啦我为大家整理的关于早会激励人努力的小故事，希望大家喜爱! 早会激励人努力的小故事篇1：策划自己的人生 每当我们出门前总要有个目的地，想好做些什么，并且安排好该怎么做。举例说，假如要进行一个短期旅行，是否先要具体安排呢?无论食宿交通都要事先支配妥当，方可玩得尽兴，以免奢侈时间、金钱，甚至于徒劳来回。对于三、五天的旅游尚且要安排，对于我们的一生，数十寒暑，

2、若想充共享受，尽情发挥，岂不更须要好好的安排吗? 这就好比画水彩画之前，必先构图一样，用铅笔打草稿，再正式上水彩，如此方能按自己的意图完成漂亮的图画，而不会有任何差错，造成难以弥补的缺憾。倘如将人生比方作水彩画，是否也该先打好草稿，才能确保顺当呢?要想享受华蜜美满的人生，必先做好人生的安排。有安排的人生，将可使我们心想事成，美梦成真。何不试试? 你的人生安排是否已拟妥，是否可以因此节约时间、金钱与精力而尽早地达到目的地? 早会激励人努力的小故事篇2：免费高校 当我们踏入社会，为五斗米折腰的感觉常使工作成为苦差事。假如试着想象进入一家公司就犹如进入一间社会高校，那感受多好呢?因为你不必缴任何学费

3、，就可以学习到很多东西，做各种试验，以增长你的见识、实力，同时每个月又定期有奖学金(薪水)可领，这是多么令人兴奋的事啊!相对的，不管在学校或是各种补习班就读时，要想学习东西，我们是要付出学费才能上课。 人生原来就是不断的学习与成长的过程，通过工作才可以充溢人生，丰富人生，不是吗? 让我们好好把握目前的工作，享受免费教化的乐趣，自然就不会烦、累了。 如何常保持工作的热忱，使自己乐此不疲。 早会激励人努力的小故事篇3：你在胜利的原点与目标点之间 上数学课时，我们学到两点之间，一条直线最短，而在人生旅途中，也是这样，每个人都想花最少的时间精力，以最短的距离达到目标，用一条直线连接动身点及目的地，而直

4、线就是努力的方向和途径。 无论我们做什么事情，都须要有属于自己的原点和目标点;要知道哪里是原点所在，更要了解目标是什么，否则，假如没有原点，就会让你觉得不知从何下手，无法有好的起先，若缺乏目标，就不知要何去何从，奢侈了珍贵的时间与精力，会使你没有方向，最终一事无成。 所谓原点，就是要了解自己目前的状况与实力，以及条件具备否。而目标就是你真正想要达到的境界、完成的志向。并且肯定要特别明确详细，可以衡量又简单追踪的。唯有先确定原点及目标点，才能象火箭般的以最快的速度奔向目的地。 一、你的原点在哪里(优点、缺点、专长、嗜好) 二、你的目标点在哪里(短、中、长期的目标) 三、直线如何构成(怎么利用现有

5、的一切达成目标) 早会激励人努力的小故事篇4：心中的佛 苏东坡与佛印和尚是好挚友，有一次两人相对坐下看着对方，苏东坡问佛印，你看到了什么?佛印回答说看到佛。接着问苏东坡看到了什么，苏东坡回答说看到了牛粪。当他得意忘形的回到家中，并把这事告知苏小妹，满心以为这是他与佛印和尚暗中较量的一次辉煌的成功，没想到苏小妹听了却摇头叹息道：你输得好惨。苏东坡不解，苏小妹说明道：因为你心中有什么，你就会看到什么。佛印心中有佛，所以眼中看到的就是佛，而你心中 我们心中有什么?看到的是什么?假如你看到的人，都是充溢缺点，一无所取，且慢指责他人，或许这正是我们本身的境界。相对地假如你看到的人，都是乐观主动，可爱可敬

6、的人，这表示你也正是这样的人，前者将令我们陷入更消极更悲观的恶性循环，后者将可以创建更热忱、更主动的良性循环，你喜爱哪一种? 只要心中有佛，你眼中所看到的就是佛。 你常常看到的是佛还是牛粪? 早会激励人努力的小故事篇5：巧用放大镜与望远镜 有一次某位公关谈到建立良好人际关系时，举了一个实例，他说无论多么美丽的小姐，假如美容师以五百倍的放大镜看她漂亮的脸庞，看到的肯定是坑坑洞洞，凹凸不平，使人大失所望。同样的，当我们拿望远镜看青山时，入目的尽是如画的风景，迷人的山色令人心旷神怡，然后他进一步分析道：在人际关系上，有人是恒久拿着放大镜，令对方原形毕露，显得一无所取，也使自己无法信任他人，交到挚友。

7、相反的，有的人是拿着望远镜，恒久都观赏到人美妙的一面，就是这不拘小节的特性，使宾主尽欢，无往不利。说到这里，他话锋一转，同时也告知在座的每一位观众，这并不是说放大镜没有用，不过放大镜的焦点应当对准自己，而非别人。假如能虚心地请教他人，自觉能意识到自己的不足，这样的放大镜便能同时发生最大的效应。 严以律己，宽以待人，正是放大镜于与望远镜最好的说明。 在与人交往时，你喜爱用放大镜或望远镜，哪一种会使你更受欢迎? 早会激励人努力的小故事篇6：白纸与黑点 有个女孩哭着跑着回娘家，气急败坏地向父母诉说再也无法忍受新婚的丈夫，在双亲的百般劝解下，仍旧坚持非离婚不行。这时父母拿出一张白纸和一支笔，交给女儿，

8、要求她每想到对方一个缺点就在白纸上画一个黑点，于是她就不停地在白纸上画黑点，在她画完以后，父亲拿起白纸，问她看到了什么，女儿回答，缺点啊，全都是他该死的缺点父亲笑着问她还看到什么，她回答说：除了黑点，什么都没有看到，在父亲一再追问下，最终想到除了黑点外，还看到白纸，于是父亲问女儿对方是否有优点?女儿想了很久，最终牵强地点了点头，起先叙述对方的优点，慢慢的语气缓和了，看法开朗了，最终破啼为笑，不再想离婚了。 绝大多数人看到的都是白纸上的缺点，而忽视了黑点旁边更大的白纸空间。由于只看到别人的缺点，使得自己生活不如意，人际关系惊慌，若能不执着于黑点，多观赏黑点后的白纸，岂不是豁然开朗，而能常保持心情

9、开心吗? 早会激励人努力的小故事篇7：细致计算你工作的回报 假如您发觉地上有五张钞票，在没有任何顾虑的状况下，您会捡几张?信任绝大多数的人都会捡五张。但是工作的酬劳上我们却经常只拿一张，、两张，很少人照单全收，这岂不行惜?一般人只重视工作待遇，往往在斤斤计较于薪水时忽视了其它应得的酬劳，比如说： 相识挚友，改善人际关系; 充溢自我，开拓生活领域; 加强工作实力，提升本身附加价值; 确定自我，享受自我实现的满意感。 而这些无形的酬劳的价值与重要性，却往往远高于有形的收入。因此我们是否应当重新相识一下我们的工作酬劳? 对于从事业务工作的同仁而言，我们可以说是得天独厚。在各项酬劳上，无论是有形的收入或无形的收获，均可享受最丰硕的成果。难怪有越来越多的人在激励子女接受业务工作的挑战，认为是出人头地的捷径。 将来十年内主管将有百分之八十是由现在的业务员担当，你信任吗? 请细致计算你工作的酬劳! 下一页更多早会激励人努力的小故事第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页