2022年小学教师师德师风自查报告范文1200字5篇(2).docx

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1、2022年小学教师师德师风自查报告范文1200字5篇(2) 小学老师师德师风自查报告范文1200字范文【3】 依据师德师风方案的要求和部署，结合我校工作实际，主动主动地开展了师德师风建设各项工作。开展了一系列的学习、宣扬教化活动，制定了行之有效的师德规范，收到了较好 的效果。师德师风建设活动从启动到现在已经一段时间了，第一、二阶段工作已基本完成，并取得了阶段性成效。现将我校师德师风建设自查结果报告如下： 一、领导重视，完善制度机制 二、加强学习，抓好思想教化 我校主动开展学习，实行定期不定期、集中与分散相结合的形式，强化老师教书育人意识，坚决工作信念。先后引导和组织老师学习了 教化法义务教化法

2、老师法中小学老师职业道德规范未成年人爱护-法等法律法规。 为使学习活动有成效，学校还制定“师德师风建设年”教化活动各项学习制度，并做到“三有”：有学习内容、有学习笔记、有心得体会，另外每位老师都上交了自己的师德笺言或座右铭。每位老师都能按我校要求，做到在学习中实践，在实践中反思，使学习活动与教学工作有机结合起来，创建性的贯彻执行师德方面的各项要求，不断提升思想境界和师德水平。使学习不走形式，不摆花架子，收到了实效。我们还在学习过程中，穿差进行了座谈会、阅历沟通等，把学习教化活动进一步引向深化，使广阔老师从思想深处相识到老师职业道德的重要意义，切实提高了他们加强思想、道德作风建设的自觉性，为加强

3、师德师风建设工作的顺当进行打好了思想基础。 三、查摆剖析，发觉师德问题 为落实查摆剖析阶段的工作，增加师德师风建设的针对性、时效性，学校分层次仔细开展检查反思活动，通过召开“师德师风民-主生活会”、中层干部 “师德师风查摆剖析会”，老师分组 “师德师风老师查摆会”，通过自己讲、相互提、大家评、征看法等方法，深化进行了自我剖析，查找自身存在的不足，真正找到缘由，明确改进方向。还通过召开家长、学生座谈会等形式，指出了学校工作中的一些不足和缺憾，以及师德师风中发觉的问题。现将查摆中提出和发觉的问题汇总如下： 1、学校在课程改革方面步伐迈的不够大，只注意刊物等方面的 理论性学习，老师的专业成长重视不够

4、，要让更多的老师有机会走出去学习;到外地实地听课少。 2、校内设施急需进一步完善，学校教室门窗急需改造。 3、学校组织的大型活动，领导要主动参加，领先垂范，做好师生的楷模。 3、有些老师思想政治观念淡薄，对党的基本路途和方针政策学习不够。加强学习，依法执教方面学习的主动性有待加强。 4、有的教职工言行不慎，在课堂或公共场所讲一些不利于学生成长的话;有的教职工工作责任心不强，对教学工作精力投入不足。 5、有的老师缺乏进取精神，不注意获得新学问、不钻研业务、不求上进、得过且过，满意于一般性工作。 6、有的时候有些老师职业意识不够强，这主要表现在自己心情不是太好的时候，自己的行为有点受心情的影响，有

5、时甚至会带一点到工作和课堂中去。 四、努力方向，提升师德水平 1、领导班子要加强学习，更新理念，转变工作方式，提高服务水平。学校领导要通过学习，提高对课改的相识，增加服务教学、服务师生的意识，深化到一线去调研，了解教职工心声，工作中多指导，生活上多关切，逐步完善考核方法，建立师德师风建设长效机制，进一步提升老师师德素养，增加老师工作责任心。 2、着力解决影响学校发展的问题，切实提高社会对学校的满足度。学校要围绕群众最关切的热点问题，仔细探讨和制定整改方案， 能马上整改的要马上整改;不能在短期内完成整改的要责任到人，限期整改;学校没有 实力整改的要向上级有关部门报告。教职工要结合自身剖析材料，仔

6、细整改存在问题，树立良好师风。 3、领导率身垂范。学校领导必需在师德师风方面起表率作用，到处严格要求自己，要以榜样的力气、人格的魅力影响身边的每一位老师。要求老师做到的，自己必需首先做到。 4、进一步加高校习力度，加强职业道德教化，不断地进行老师职业道德教化。通过走出去，请进来的方法，让一些老师开开眼界，了解教化形势，学习兄弟学校的师德建设阅历。 5、学校要加大管理力度，进一步完善规章制度，规范学校工作制度，严格考评机制，严明奖惩机制，真正把师德师风的考核，当作职称评聘、评优的重要内容，使广阔老师真正相识到师德师风建设的重要性，必需从我做起，从现在做起。 6、要让老师摆正位置，端正看法，仔细工

7、作，团结同志，不说不利团结的话，不做不利团结的事，常常与领导进行沟通和沟通，关切爱惜学生，敬重学生的人格，把学生看成是自己的子女一样的对待。 加强学校师德师风建设是一项长期艰难的工作，无论社会怎么发展，时代怎么进步，“学而不厌、诲人不倦”都将是为人师者追求的目标。因此学校将刚好的解决以上存在的问题，进一步加强师德师风建设工作，强化学校德育工作，努力建设一支师德高尚、乐于奉献、作风扎实、勇于创新、业务精良，具有现代教化理念，符合时代要求的管理队伍和老师队伍。 小学老师师德师风自查报告范文1200字范文【4】 依据“师德师风建设”学习活动的要求，我校仔细学习和实行施教体局关于开展师德师风建设活动的

8、有关文件、通知精神，并制定详细的方案，按要求仔细做好各项工作，效果良好。现将自查结果报告如下： 一、领导重视，完善制度机制 二、加强学习，抓好思想教化 我校主动开展学习，实行定期不定期、集中与分散相结合的形式，强化老师教书育人意识，坚决工作信念。先后引导和组织老师学习了老师法中小学老师职业道德规范未成年人爱护-法关于进一步加强中小学老师职业道德建设的看法等法律法规，仔细学习国家中长期教化改革和发展规划纲要、济宁市老师十不准等政策文件。 为使学习活动有成效，学校还制定“师德师风建设”教化活动各项学习制度，并做到“三有”：有学习内容、有学习笔记、有心得体会。每位老师都能按我校要求，做到在学习中实践

9、，在实践中反思，使学习活动与教学工作有机结合起来，创建性的贯彻执行师德方面的各项要求，不断提升思想境界和师德水平。使学习不走形式，不摆花架子，收到了实效。我们还在学习过程中，穿差进行了座谈会、阅历沟通等，把学习教化活动进一步引向深化，使广阔老师从思想深处相识到老师职业道德的重要意义，切实提高了他们加强思想、道德作风建设的自觉性，为加强师德师风建设工作的顺当进行打好了思想基础。 三、查摆剖析，发觉师德问题 为落实查摆剖析阶段的工作，增加师德师风建设的针对性、时效性，学校分层次仔细开展“两查四反思”活动，通过召开“师德师风民-主生活会”、 “师德师风查摆剖析会”，老师分组 “师德师风老师查摆会”，

10、通过自己讲、相互提、大家评、征看法等方法，深化进行了自我剖析，查找自身存在的不足，真正找到缘由，明确改进方向。还通过召开家长、学生座谈会，发放调查问卷、开展我心目中的好老师等征文和演讲竞赛形式，指出了学校工作中的一些不足和缺憾，以及师德师风中发觉的问题。现将查摆中提出和发觉的问题汇总如下： 1、师德师风活动形式单调，缺乏多样化，缺乏针对性和实效性，应将师德师风教化于丰富多彩的活动之中。 2、有些老师思想政治观念淡薄，对党的基本路途和方针政策学习不够。加强学习，依法 执教方面学习的主动性有待加强。 3、有的教职工存在变相体罚学生的现象 ;有的教职工工作责任心不强，对教学工作精力投入不足。 4、有

11、的老师缺乏进取精神，不注意获得新学问、不钻研业务、不求上进、得过且过，满意于一般性工作。 5、有的时候有些老师职业意识不够强，这主要表现在自己心情 不是太好的时候，自己的行为有点受心情的影响，有时甚至会带一点到工作和课堂中去。 6、个别老师存在迟到早退现象。 四、努力方向，提升师德水平 1、进一步加高校习力度，加强职业道德教化，不断地进行老师职业道德教化。通过走出去，请进来的方法，让一些老师开开眼界，了解教化形势，学习兄弟学校的师德建设阅历。 2、学校要加大管理力度，进一步完善规章制度，规范学校工作制度，严格考评机制，严明奖惩机制，真正把师德师风的考核，当作职称评聘、评优的重要内容，使广阔老师

12、真正相识到师德师风建设的重要性，必需从我做起，从现在做起。 3、要让老师摆正位置，端正看法，仔细工作，团结同志，不说不利团结的话，不做不利团结的事，常常与领导进行沟通和沟通，关切爱惜学生，敬重学生的人格，把学生看成是自己的子女一样的对待。 4、领导率身垂范。学校领导必需在师德师风方面起表率作用，到处严格要求自己，要以榜样的力气、人格的魅力影响身边的每一位老师。要求老师做到的，自己必需首先做到。要真正做堂堂正正的人，明明白白当领导。 今后学校将从以上各方面入手，进一步加强师德师风建设工作，强化学校德育工作，努力建设一支师德高尚、乐于奉献、作风扎实、勇于创新、业务精良，具有现代教化理念，符合时代要求的管理队伍和老师队伍。 点击下一页查看更多 第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页