2022年财务年度工作总结通用.docx
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1、2022年财务年度工作总结通用 时间如同间隙中的沙一瞬间便消逝无踪,很快就到年底了,在这一年中有什么得失吗,有什么值得共享的阅历吗,好好的总结下自己这一年的工作,让来年少走弯路吧!是不是无从下笔、没有头绪?下面是我为大家整理的财务年度工作总结,希望能够帮助到大家! 财务年度工作总结1 医院财务工作在医院各级组织的领导下,结合安排支配,全科人员目标明确,同心同德、共同努力,较好地完成了医院的财务管理和会计核算工作。确保医院医疗工作的正常开展和各项制度的改革,不断地提高医院的经济效益和社会效益,努力加强财务管理,保证医院各项经济目标的顺当实现。经全院职工的共同努力完成了的财务安排工作,现将详细工作
2、总结如下: 一、专心进行政治、业务学习,提高职工队伍职业道德素养 1、组织财务科会计人员学习预料20_年度将实施的医院会计制度(征求看法稿),透过学习让会计人员提前驾驭国家关于医院会计制度的改变。 2、参与各种学习培训,如会计接着教化学习、审计接着教化学习,学习后全部考试透过。 3、对收费员进行职业道德培训:强调收费员“廉洁自律、诚恳守信”的重要性,并将医院目前正在执行的收费办理制度退费管理制度医院关于加强医收费票据限制与管理的有关规定对收费员进行了讲解。 二、做好日常工作及财务分析,加强财务收支管理 依据医院的实际状况,加强医疗业务收支管理。努力增收节支,削减医疗费用支出,充分利用医疗技术和
3、设备,专心开展医疗服务。实现总收入_万元,其中财政补助_万元,医疗收入_万元,药品收入_万元,其他收入_万元,总支出_万元、其中医疗支出_万元,药品支出_万元,财政专项支出_万元,其他支出_万元,因此本年累计结余约_万元,实现了收支平衡,略有结余。 门诊收费员总计收费单据张,收费金额_万元。住院处住院登记人_次,收取押金_万元,办理病人结帐人_次。 三、加强资产管理,确保医院资产平安 1、采纳有效的方法和监控措施加强货币资金管理,确保资金平安:医院每日货币资金流淌量较大,为确保资金平安,收费处要按下发的每日收费制度执行,出纳每日都按时将现金送交银行。由于医院的特别性,常常在出纳银行存款后有病人
4、交费住院,造成现金超库的状况,为此财务建立了现金报告制度。财务科对门诊收费员退费进行随机抽查,以此监督退费行为,但发觉此项工作仍有缺陷,财务思索新的管理方法以堵塞漏洞,强调退费、报损、作废票据务必全部上交,建立了票据交接机制。 2、每半年、年终组织全科财务人员对医院物资实地盘点,对医院物资状况做到心中有数,以便协同相关科室共同管理好医院财产物资。 3、今年_月中旬连同设备科人员将对全院固定资产进行清查。 四、强化管理,建立良好的工作秩序 1、专心推动新农合医保医疗工作的开展,仔细了解有关政策规定,协作有关工作,使医院有关工作开展得越来越顺当,有利于医院的发展。 2、医院物价方面的工作还有待于进
5、一步提高,就应仔细作好有关方面的调查工作,提出合理化举荐,使得医院医疗收费更加合规合理,有助于增加医院的市场竞争潜力。 五、专心协作推动医院数字化建设以及医保软件接口工作 财务科及其所属部门在医院软件更换,医保接口软件运行不畅中,为医院数字化的早日实现,并克服了各种困难,专心协作各部门工作作出了努力。医院HIS系统财务有关管理方面的报表有怠于进一步完善。 六、专心对外沟通,加强与相关部门联系,有序推动工作 1、与发改委、财政局加强联系,使得我院工作有序推动,年度财政拨款到帐以及明年医院预算支出上报工作完成。 2、理解了物价局今年收费许可证年审并顺当透过。 3、医院信息卡收费申请,因提前与物价局
6、联系,说明医院数字化建设须要,得到了物价局支持,使得信息卡收费申请刚好得到批复,保证了医院门诊医生工作站的顺当实施。 总之,医院财务管理、会计核算工作在各级领导的正确领导下,保证了医院财务管理工作的正常开展,对医疗收支费用的管理较好,严格遵守财经纪律,较好地完成了各项工作任务。 财务年度工作总结2 一年来,在公司总经理、财务副总经理、监事会,财务部主任及相关领导的亲切关怀和指导下,我在财务部内审的岗位上,严格根据年初制定的内审安排,紧紧围绕公司提出的“加大检查、审核、监督力度,确保各项制度深化落实”这一工作目标,主动主动地在公司内部开展了审计工作。经过审计组同志们的共同努力,取得了肯定成果,充
7、分发挥内审的监督和服务职能,为公司领导刚好供应决策依据。全年共开展审计工作24项,在深化公司改革,促进廉政建设,加强财务管理,提高经济效益等方面,起到了肯定的作用,也取得了肯定的成果,但这与领导对我的期望和要求还存有较大的差距。不过我信任有公司领导的信任和大力支持,再加上我们审计组人员的勤奋工作,公司的内审工作肯定会一年比一年有起色,同时也会能得到公司领导和同志们的认可。下面我从三个方面汇报工作: 一、20_年的主要工作 1、结合新岗位制定内审年度工作安排 财务内审是一个新设的岗位,领导寄予我们厚望,同志们也关注着我们的发展,我深知责任重大。为了使内部审计工作在公司管理中得以顺当开展,在成立内
8、审岗位后,就依据工作须要马上制定了年度工作安排;为了加强供电所财务管理,订正经济活动中不规范、不合法等违纪违规问题,保证会计信息真实牢靠,制定了供电所财务收支审计工作安排,为了防止税务稽查增加税负,制定了经济业务审计工作安排,为了规范供电所的收费行为,制定了农电收据检查的安排;并从工作纪律、工作作风、工作看法、工作形象和工作结果等五个方面提出了详细的要求。这些基础工作的进行,为我们全年工作的顺当绽开打下了扎实的基础。 2、主动开展内审工作 为了强化管理,堵塞漏洞,提高效益,公司年初细化了内部审计制度,其目的是订正经济活动中不规范、不合法、损失奢侈等违纪违规问题,抑制消极因素,促进各部门遵纪遵守
9、法律,为公司经济健康运行保驾护航。 对各供电所的收费规范行为进行了检查,通过检查,发觉部分供电所在收取用户电费时没有给用户开农电收据,及部分收费员没有按规定保管收据,出现了丢失收据的现象,我们审计组刚好向公司领导反映状况,并对相关供电所和个人进行了经济惩罚,收缴惩罚金额_余元。 为了防止税务稽查增加税负,财务内审对各项经济业务、各种票据进行审核,发觉不合格的票据刚好办理换票手续,须要作纳税申报的,提前申报,须要作调整的提前调整,合理规避了税负,为公司削减了肯定的损失、另一方面通过对大量经济活动审核状况的综合分析,向公司领导提出综合建议;全年共审核票据_多张,供应合理化建议条,抵制不合理开支余元
10、,削减税负_余元。 3、完善财务管理制度,加强财务审计检查,规范财务行为 20_年财务管理工作以抓制度建设和基础管理为重点,为了加强供电所的财务管理,进一步完善财务管理制度,规范财务管理行为,推行司务公开和阳光理财,公司出台了供电所财务收支管理方法,监督和管理的职责落在了我们财务部,为了使公司制定的管理方法得到贯彻和落实,财务部制定了定期财务检查的制度,内审在公司纪检监察室的协作下对各供电所的财务进行一次全面检查,检查点放各所的财务收支、费用开支、工资安排、物资选购、生产经营、电价政策、收费标准、等关系到供电所稳定、发展的重点、热点的问题上,检查面为;并对个别财务管理较为混乱供电所进行了专项审
11、计检查,针对审计中存在的问题限期整改,并检查其整改落实状况,从根本上规范了供电所的财务行为,杜绝了违反财经纪律现象的发生。 二、工作中存在的不足 20_年财务内审工作取得了肯定的成果,然而,在看到成果的同时,我也看到了不足,内审有许多应做而未做、应做好而未做好的工作,审计工作还不够深化、细致,还有待在以后的工作中加以改进,比如在经济业务审核、各项经营费用的限制上,实施财务分析等方面都相当欠缺。这些都应当是20_年财务内审要重点思索和解决的主题,作为财务人员,我应在公司加强管理、规范经济行为、提高公司经济效益等方面还应尽更大的义务与责任。我将不断地总结和反省,不断地鞭策自己,加强学习,以适应时代
12、和公司的发展,与公司共同进步。 三、20_年财务内审工作设想 20_年,是公司面临形势最严峻的一年,如何使公司能够进一步规范管理、开源节流、减本增效,是摆在公司决策层和全体员工面前的新问题,因此,作为内审我们认为必需做好如下几个方面的工作: 1、加强内部审核工作,努力作好税企财务连接工作,使稽查税额限制在最低限额内;努力降低生产成本,削减费用开支,做好开源节流工作,提高公司经济效益,使各项费用的开支限制在财务预算范围内。 2、进一步完善财务管理制度,加强制度执行的检查与指导,狠抓会计基础工作与财务管理,对各经营单位,综合部门执行公司的财务制度的状况定期检查,检查面为,使财务制度得到实行。 3、
13、加强学习,与时俱进,开拓创新,强化监督机制,不断扩大内审监督的工作面。 4、适应改革要求,逐步推行所长任期经济责任及离任审计。 5、督促各供电所建立健全规章制度,堵塞管理漏洞、订正工作失误、削减损失,达到加强管理、提高经济效益的目的。 财务年度工作总结3 春去秋来,四季轮回,公司已经迈进一个新世纪。我们财务部也有了一个全新的起先,人员结构有较大的调整,基本上都是新人、新岗位,带队的任务落在我的肩上。我们都感到担子重了、压力大了,但是我们没有畏缩,在领导的正确引导和各部门的大力支持下,靠着责任心和敬业精神,我们逐步成熟起来。为了进一步的发展和提高,我觉得有必要对这半年多的工作做一简洁的回顾。 一
14、、作为非盈利部门,合理限制成本(费用),有效地发挥企业内部监督职能是我们上半年工作的重中之重。年初,为了加强会计基础工作的规范性,完善公司的管理机制,财务部制定了新的管理细则。细则中对借款、费用报销、审核等工作程序作了详实的说明。我们通过对细则的学习、探讨,把各项条款逐一与实际业务联系在一起,找问题找漏洞,并反复消化、严格把关。在出纳环节中,我们强调肯定要坚持原则、不讲人情,把一些不合理的借款和费用报销拒之门外。在凭证审核环节中,我们依据细则中的规定,仔细审核每一张凭证,不把问题带到下个环节。通过这半年的实践,我们的工作取得了显著的成效。数字是最有劝服力的,在销售额与上年同期基本持平的状况下,
15、三费(管理费用、销售费用、财务费用)却比去年同期下降了20.8%.通过实际工作,我们都深刻的意识到加大成本限制的力度,尽快推出相应制度的必要性。 二、财务部每天都要接触大量的数据和枯燥的报表,但大家以苦为乐,从来没有怨言,工作干得绘声绘色。为了提高员工的荣誉意识 ,针对公司出台的工资考核制度,我们相应地制定了内部员工工资考核方案,由部门经理依据员工的岗位描述对其平常的表现进行综合评判并作为参考递交会计主管。考核制度的实行有效地调动了大家的主动性,充分发挥了企业的嘉奖机制,合理地利用了人力资源。 三、为了更好的与部门沟通,我们在完成本职工作的同时,发扬协作精神,主动协作总经办顺当完成了20_年工
16、商年检的工作,为随后通过企业贷款证年审做好了铺垫。为了协作物流中心录入费用,我们刚好、精确地编制会计凭证并做好凭证传递、汇总工作。为了更好地核算营销部门的盈亏,为公司完成销售安排供应依据,我们刚好记录每一笔到款,精确记录货款的清欠并周期性地与营销人员的往来帐进行核对,并做到营销、财务、物流中心数据口径一样。 四、为了培育自身的综合实力,取人之长、补己之短。我们定期进行小组探讨、学习企业会计制度,大家相互沟通心得,熟识各岗位的工作流程,把问题摆在桌面上。由员工转达给部门经理,再由部门经理转达给主管,主管依据汇总上来的看法与建议做出相应的措施。除此之外,我们合理地支配每位员工的外勤工作,让每个人都
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