2022年小强升职记读后感作文五篇.docx
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1、2022年小强升职记读后感作文五篇 说实话,一向都非常喜爱看励志类的书,看看胜利人士如何胜利的,他们胜利的秘诀。下面是学习啦的我为你们整理的文章,希望你们能够喜爱 小强升职记读后感 一向以来,我总是埋怨自己工作千头万绪,成天忙劳碌碌,却难以应付。这一学期开学之初,石校长向我们举荐了小强升职记一书。刚起先听到这个书名,颇不以为然,以为是一篇官场小说。谁知拿到书后,顺手一翻,根本不是那么回事。我立即就被小强升职记深深的吸引了,很快就看完了这本书。小强升职记主要讲的是如何管理自己的时间,利用有限的时间,做更多工作,提高自己的工作效率,做时间的主子。无疑,小强是我们职场胜利的榜样,小强是如何胜利的呢,
2、我总结了一下,不外乎以下六步: 1.找寻种子走出混沌,起先反思,找出奢侈时间的源头,相识时间管理的必要性,找到自己的职业价值观。 2.小树发芽学习基本的时间管理方法,起先时间管理的征程。 3.长出主干构建目标管理体系,进入新的成长阶段。 4.抽出绿叶起先自主思索,用自己的眼光去发觉问题,建立属于自己的清单管理系统,让自己拥有特性化的时间管理方式。 5.开花结果享受时间管理带来的甜头,同时培育良好的习惯,接着成长。 6.摘下果实让灵感的火花出现,接着创建适合自己的时间管理方法,并与人共享实践阅历。 这六个步骤让小强不断地自我发觉,自我完善,最终走向了胜利。 读完这本书,我觉得深受启发。如何管理好
3、自己的时间,提高自己的工作效率呢?我起先谛视自己,并以小强的方式,改善自己的工作方式。小强升职记教会了我三点:避开时间黑洞、脑袋只装一件事、以目标为导向养成良好习惯。 一.避开时间黑洞。我们总是感叹,时间都去哪儿了。殊不知,我们每一天一上班,就打开电脑,挂上QQ,或者打开网页,阅读新闻,原准备看半个小时的新闻,一不留意一个小时就过去了。我们的时间黑洞就这样产生的。读完小强升职记,我尝试借助工作小时支配表和工作时间日志表强制自己尽量避开时间黑洞。经过一个月时间的实践,发觉效果还是比较明显的,自己的工效率明显提高,基本能做到工作日日清。 二.脑袋只装一件事。我们日常教学事务多,还要处理各级领导布置
4、的各项任务,难免要手忙脚乱,常常会有几件事在脑中回旋,简单让人产生烦躁焦虑。如今,我学会了四象限工作法,每一天把自己的工作任务依据四象限工作法来排队,区分事务轻重缓急,排出一个合理的依次来,每次只一心一意处理一件事。这样一来,削减了其他事情的干扰,大大提高了工作效率,也使自己的日常工作有条不紊。 三.以目标导向养成良好的习惯。只有明确的目标,你才会不断朝着这个方向前进。在朝这个方向前进的道路上,你会遇到各种各样无法预料到的困难。在这个过程里面你会不断构成各种各样的行为习惯,培根说过:“思想确定行为;行为确定习惯;习惯确定性格;性格确定命运。”人全部行为有90%是出于平常养成的习惯,习惯对人的重
5、要性无需多言。养成良好习惯的关键是有明确目标和行动安排,明白怎样去做,怎样去管理自己。 小强升职记读后感 1、缘起 说到如何进入GTD的大门,还得要感谢GTD达人雷宗扬。今年的7月28号去参与supernovaTMC的outing相识了雷宗杨,了解到了他的一些不凡经验,对他很感爱好,于是跟活动组织人要了他的联系方式,加了微信。在微信上望见他的异动同心跑活动,于是加入了这个异地同心跑活动。 发觉微博他的抬头上写着GTD,于是上网一查原先是GettingThingsDone,管理好时间,无压工作的意思。发掘下去原先国内有一本叫小强升职记写的非常好,用生动的故事讲解了GTD的概念和具体操作方法。 有
6、因为异地同心跑要在xx上签到,所以起先运用了这个软件,发觉这个软件真的非常好用,为了更好地用好这个软件,确定好好学习一下小强升职记,于是起先了阅读小强之旅。 2、阅读过程 因为是从网上下载的电子版,阅读起来比较困难,因为电脑上诱惑多,又刺眼睛,只读了几页就没再读下去(一向不太喜爱看电子书)。之后运用了番茄工作法,明白每次只要集中精力25分钟就能够了,于是又尝试读,没想到读的兴致勃勃,找到了自信,于是每一天拿出两个番茄钟阅读,不到3天就读完了。 3、对本书的初步理解 读下来发觉小强跟我们一般人一样,工作效率很低,不到30%,可能还低于一般人,最终他都能透过学习胜利管理时间,那我们一般人就更有机会
7、进步了。 其实我一向以来有个观点就是:世界上最大的奢侈就是人力资源的奢侈,尤其是在中国。中国的企业之所以没有竞争力就是因为中国的经理人还不会管理,自己都不会高效率、有组织有、系统地工作,如何指导员工呢。我也如此! 老付为什么要培育小强?其实这个很搞笑,因为王总说要老付做CEO,要求老付务必有相宜的接班人,所以老付才确定花大力气来培育小强。不是因为老付心血来潮,而是因为老付为了自己的利益,所以他务必培育人才来接替他的位置。人没有善恶之分,只要有相宜的方法,每个人都能够做出善事来。能够参考:英国人如何往澳大利亚运输犯人? 其实这段时间没有完全运用里面的时间管理方法,但已经起先运用doit.im粗略
8、地做了工作安排和生活安排,也非常管用。我们不能追求完备,不要等到都学会了再起先运用,用了总比不用好,再渐渐精进。 里面谈到了习惯的培育,真的非常重要,我此刻也是每一天把须要养成的好习惯写到doit.im里面,每一天要完成。习惯能自动导航我们的人生,其实我没并没有特性的偏爱,只要习惯了什么都一样,所以我们能够设计能让我们生活更健康、工作更欢乐、更华蜜的习惯。在养成习惯阶段我没能够运用嬉戏的力气助上一臂之力,比如运动能够运用运动激励软件(咕咚运动),这样有目标、有阅历值、历史数据、完成100公里能够嘉奖自己看电影,1000公里嘉奖旅游,能够参与跑步组织,如异地同心跑,把每一天的跑步数据截屏发微博共
9、享给小伙伴们,利用群众的力气接着激励自己直到养成根深蒂固的习惯。 4、目前的应专心得 每次上班此刻都花上20分钟左右做每日的安排,写入软件。最终做了许多以前拖延的事情,一旦你要安下心来做安排,而且时间务必超过20分钟,那就会强迫自己思索如何填充自己的工作时间,于是想出了许多重要但不紧急的事情,从今每一天都能无压力地工作了。 在生活上,只要脑子里有想法,我就立即写到doit.im软件里,彻底排空大脑,不用担忧到时忘了怎样办,随时查看手机就明白自己该做什么了,无忧虑生活。 此刻工作和生活上基本上到达心如止水的境界了,没有什么可忧虑的,掌控了能掌控的,不能掌控的就由他去吧! 小强升职记读后感 小强升
10、职记新版对于一位时间管理入门者来说,肯定是一本好书,因为通俗易懂。 一、了解时间黑洞,起先时间管理,找到自己的价值观 记得第一次看到对时间黑洞的描述的时候,次次中枪,超市时间黑洞、电视剧时间黑洞、网络时间黑洞,我们就是被一个个相关链接所吸引,你本想花15分钟解决一件事情,结果到之后花了几个小时,起先记录时间日志以后,更加看到了自己的时间黑洞,比如原来只想回家吃饭的时候顺便看一集步步惊情,结果又是搜寻了独家完整版,搜寻了评价,一看时间记录花了3个多小时,当时觉得好恐怖啊,用了这么长时间(有进步!) 找到自己的价值观,经过测试以后发觉我此刻的价值观是成就感、经济酬劳、人际关系,诚恳应对自己,之前觉
11、得我没那么在乎经济酬劳啊,但是深思一下,的确,我期望我在公司的努力能获得相应的酬劳,这三个都是并列满分,那么如何区分这三者的优先度,我觉得就应是详细状况详细分析! 二、四象限法则和衣柜整理法 作者提到要按部就班,我也把自己想象成小强,根据老付的要求一步一步来。 四象限法则就是能够依照自己的价值观确定事情的重要程度,和时间底线确定紧急程度,然后根据自己的意愿填写优先级。 第一象限:重要且紧急,马上去做,假如发觉常常做这个象限的事情,就是由于其次象限没处理好,就像一个救火员一样 其次象限(重点):重要不紧急,重点投资时间,做出安排进行细分,持续的推动 第三象限:不重要但紧急,用猴子法则,推到别人身
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