2022年酒店员工考核评语精选.docx
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1、2022年酒店员工考核评语精选 员工考核是企业评价员工最有代表性的制度,制度化的员工考核,有助于发觉、培育和合理的运用人才。你知道要怎么样写好酒店员工考核评语吗?下面是学习啦我为大家整理的2022酒店员工考核评语.供大家共享。 酒店员工考核评语【精选篇】 1. 酒店的金牌服务员,也是本店公认的微笑天使,能得到广阔顾客的好评,做任何事情从不斤斤计较,每天早上第一个来店堂做卫生,迎接当天的顾客,的确是优秀员工。 2. 工作仔细负责,主动主动,听从整体支配,爱岗敬业,业务学问扎实,业务水平优秀,与北区各位经理相处融洽,树立榜样,胜任北区大区经理工作;人品端正做事塌实行为规范对待所负责区域进行有效指导
2、,并提出建设性看法;高度敬业,表现精彩。 3. 来酒店五年,高校文化,去年被提为收银员,对工作仔细负责,跟同事关系很好,无论是在工作之中,还是在生活之中都很关切他人,每月都被评为一等奖。 4. 工作实力强,能带领本组员工主动地开展各项工作,起带头作用。 5. 工作仔细负责,人很亲善,对同事关切,晚上值班即使回去的再晚也无怨言,静默无闻。 6. 工作主动热忱度高,能吃苦耐劳,每次在门口挽留顾客的激情很浓。 7. 在最忙的时候一个人做两个人的工作,从无怨言。 8. 作为领班起到了很好的带头作用。 9. 工作仔细,许多客人提名表扬。干活麻利,对待同事很友好,去年几乎每月都是微笑天使,服务标兵。 10
3、. 作为宿舍管理员,责任心特殊强,协作意识强,在忙时总是主动到店里来帮忙工作虽然很辛苦,但是从来没有说过什么,始终任劳任怨。 11. 虽然刚来半年多,工作特殊仔细,每月都是服务标兵。对待客人犹如亲人一样。百拿不厌,百问不烦,和同事之间相处融洽。 12. 作为刚提上来的主管,责任心强。能起带头作用,在要求别人的同时,能严格要求自己,对员工很关切。 13. 产品质量稳定,上进心强,爱学习,能吃苦耐劳。 14. 作为基层管理者,能以身作则,凡事能起带头作用,工作优秀,责任心强,组织实力强。敢说敢做。 15. 与同事关系好,有很强的凝合力,工作仔细负责。 酒店员工考核评语【经典篇】 1. 作为一名老师
4、傅,除了作好本职工作外,常常主动帮助其他岗位,责任心强,工作踏实,从无怨言。 2. 对工作负责,吃苦耐劳。在人手惊慌的状况下,常常一个人做炖品,除了做好本岗位的工作,还主动帮助炸锅。 3. 虽做蒸菜时间不长,但上进心强,肯吃苦。在人手不足的状况下,常常一个人做两个人的工作,却毫无怨言。 4. 工作仔细负责。协作意识佳,微笑服务好,待客热忱度高,团结同事。 5. 工作表现突出,作为炉灶组长能起到带头作用,技术较稳定。 6. 该员工工作表现为人处世各方面都比较优秀。工作能吃苦耐劳,任劳任怨,进取心强。 7. 作为特色组组长,工作仔细,责任心强,能起带头作用。从不计较个人得失。 8. 对工作负责,对
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