2022年年会个人发言稿幽默风趣的.docx
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1、2022年年会个人发言稿幽默风趣的 到了年底,总有一种特殊的仪式感,告知我们,新的一年又起先了。下面是我整合的年会个人发言稿幽默风趣的,一起来看看吧,确定对你有所帮助的。 年会个人发言稿幽默风趣的1 敬重的各位来宾,敬爱的员工们、挚友们: 大家晚上好!春花含笑意,爆竹增欢声,在这样的一个喜庆的节日里,我们汇聚在此,共同庆祝20_年新一年度的到来。值此佳节之际,我代表_公司,向全体员工和始终支持我们的新老挚友们,致以新年的问候和祝愿,祝福大家在新的一年里,身体健康,工作顺当,万事如意! 20_,我们走过了坎坷,走过了荆棘;20_,我们体验严冬暖夏,春暖花开。在这不平凡的20_年里,公司有你们才走
2、过了风雨,经验了彩虹,见证了阳光!广阔职工对公司的支持和信任,让公司在这一年里战胜了困难,收获了丰硕成果! 在过去的20_年,作为公司的飞跃阶段,我们面临着很大困难,外部市场的激烈竞争,内部质量技术攻关问题,给我们造成了很大的压力,但是我们全部的员工能够紧紧的抱在一起,坚持我们自己的志向及信念,用我们的坚毅毅力,和不怕苦,不服输的工作作风,在各部门紧密协调协作下,还是取得了一个丰收的20_!我们超额完成了生产年度安排,为公司打开了市场大门,这就是我们的成功,我为全体员工感到骄傲,并向全部支持和协作我们的供应商、经销商、代理商挚友们致以最崇高的敬意! 新的一年,竞争与发展同在。我们将以追求、持续
3、、改进的企业精神为指导,坚持绿色新能源的企业宗旨,为实现弘扬环保理念,助力健康生活的企业使命而不懈努力,力求实现_行业的领跑者的企业愿景。为广阔客户供应更优质的产品和更高效的服务! 20_新年,新气象,还有一个新的征程。我们的将来是光明的,是可喜的。雄关漫道真如铁,而今迈步从头越。年,敲起了战鼓,春,吹响了号角!我们把愿望写在今日,听事业的号角响起,一起在明天的跑道上冲刺!不管汗,流多少,也不怕血,洒很多,我们在今日铭刻下人生的志向,企业幻想并为此奋斗究竟!最终,凯歌高奏辞旧岁,豪情满怀迎龙年! 再次祝福全体员工及家人新年欢乐,万事如意! 感谢大家! 年会个人发言稿幽默风趣的2 各位同仁、各位
4、伙伴: 大家下午好。 一树百获辞旧岁,五谷丰登喜迎春,激情满怀的20_年已经过去,充溢希望的20_年已然到来。回首20_年,对来说,是非常给力的一年,是继往开来的一年。这一年,在集团领导班子的带领下,在全体员工的共同努力下,较好地完成了全年工作目标,取得了不俗的业绩,为十周年的发展写下了浓墨重彩的一笔。下面我们一起来回顾一下20_年五点重要工作: 一是重点项目取得突破。胜利签署了CBD资本运营大厦项目、与荆州市政府胜利合作,即将共同完成荆州沙北新区土地一级开发项目。这标记着立足北京深化发展的决心,吹响了跨区域横向发展的号角。 二是已有产业发展态势良好。国际中心胜利引进知名企业入驻、北岸商业广场
5、如期开业;北岸1292项目全面竣工;旺角购物广场品牌影响力不断提升。 三是新的业务领域取得突破。资本运营为集团创建了较好的经济效益,智邦创新公司胜利开拓了新能源市场。 四是管理水平有所提高。借助外部专业询问机构对集团组织管控、授权、人力资源管理体系进行全面梳理和提升,确立了资本运营、房地产开发、商业运营、文化创意产业与科技新能源五大业务板块;财务管理、资本融资已步入良性发展通道。 五是企业文化不断深化人心。十年的已积淀了肯定的优秀文化,如敬业奉献、执着进取、诚信责任、合作创新等,通过组织年会、庆典、竞赛、培训等方式,这些文化已深化人心,不断激励着大家努力前进。 这是十年磨剑,厚积薄发的初始。总
6、结十年历程,我们走过的路并不平坦,前进的每一步,都镌刻着大家艰苦创业的激情和迈向胜利的喜悦。在此,我想感谢和一路走来的每一位员工,因为有了你们,才有这样的成就,感谢你们的坚持和努力,我想向你们说一声:感谢你们!拥有你们,我感到傲慢! 我曾经多次说过,是一个激情成就幻想的舞台。十年来,的高速发展已向大家展示了我们成就伟业的决心和实力。当下集团已进入第三个五年发展规划期,经过十年打拼与积淀的已具备肯定的实力,将来的必将发展成为受人敬重的知名企业,这个目标符合全体人的期望。受人敬重,简洁的说就是当你告知客户、家人、挚友我在工作时,他们会投以你无比艳羡和崇敬的目光。因此,为成就宏大事业,我须要大家,须
7、要全部的人。 为天地立心,为生民立命,为往圣继绝学,为万世开太平。这是北宋理学家张横渠的名言,始终为后世推崇和传颂,主要是说士大夫和学问分子的使命,要为真理,为学术,为天下担起重担。而我经常用这句名言来自勉,做为的掌舵人,即使做不到为天地立心,能否为全部追随的人担当起立心之责,同样,的团队能否为的发展担起立制之任呢。 下面,我从二立、二为四个方面来与大家共享我的观点。 第一、立之心。 孔子曰:民无信不立。在任何一项事业背后,必需存在一种无形的精神力气。所谓为立心就是构建的精神价值体系。现在存在着思想不统一、工作动力不强、责任不到位等现象,换言之,没有形成核心价值观,没有形成镌刻人心的企业文化,
8、这是制约我们发展的问题。巴金曾说过:支配战士行动的是信仰。他能够忍受一切艰难苦痛,而达到他所选定的目标。今日已经不是求生存的阶段,我们须要的不单单是财宝的积累,我们更须要文化的累积,企业信仰的塑造,这将是推动企业不断向前的核心力气。因此我们必需给立心,立创业之心,立发展之心,立奉献之心,立责任之心,实现由价值驱动向企业文化引导的转换,将工作变为使命,焕发出全员主动性和创建力,提升企业软实力。 其次、立之制。 韩非子说:圣王者不贵义而贵法,法必明,令必行,则已矣。深刻阐述了制度、法规的重要性。孟子也说不以规则,不能成方圆。这里提到的法和规就是我们所说的制。十年发展的积淀了胜利阅历的同时,也形成了
9、众多固有的管理习惯、作风、思维等,或多或少地影响着现代管理理念的转变。以目标为导向,以制度作保证,以文化为灵魂的管理组织系统的建立,将是成就下一个十年辉煌的关键。在20_年,我们举全集团之力,建立了清楚的母子公司管理架构,明确了权责关系,制定了科学的育人、用人、留人的人力资源管理机制,这些都是以发展的视角因势利导,以制治企的重大布局。接下来,我们首当其冲的工作便是将这种制严格贯彻、执行下去,为持续发展供应源源不竭的内在动力。 第三、为昌盛立人。 人才是的第一资本,是发展的力气之源。我们发展的真正瓶颈不仅仅是资本的不足,更是贤才的缺乏。近年来,随着舞台不断扩大,人才逆境日益明显。要解决这个问题,
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