2022年年会优秀员工发言稿致辞.docx

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1、2022年年会优秀员工发言稿致辞 获得优秀员工称号是对员工工作的肯定确定以及激励，是值得快乐的事，那优秀员工发言稿要怎么写呢?今日我整理了年会优秀员工发言稿致辞五篇供大家参考，一起来看看吧! 年会优秀员工发言稿1 我很荣幸这次被评为20_年度优秀员工，我们大家在工作中并肩作战，取得了可喜可贺的成果。这个荣誉不但得益于公司各位同事的支持与默契合作，更得益于公司优良的团队氛围和群众上下一样，专心仔细的工作看法，领导对我工作的信任和支持，同事们对我的支持与帮忙以及整个财务部的共同发奋。而正是由于有这么融洽与和谐的环境，让我能在工作中投入的热忱，从而实现自身更大的价值，因此这份沉甸甸的荣誉不光属于我个

2、人，而是属于我们财务每一个成员。这次能被评为优秀员工，我想这既诗司对我工作的确定，也是对今后工作做得更好的一种激励。我也坚信，今后的工作必需会做得更好。 财务部是我毛司的重要部门，我是财务部的一员，俗话说：没有平凡的岗位，只有平凡的员工。我在这个岗位上假如不尽职尽责，是能够影响全局的，因此职责是高于一切的。在工作上，没有小事，小事假如不仔细、不尽责，也能造成大错。 公司领导及财务部的全部员工对我都非常好，因此我始终都带着感恩的心情去工作。人没有家庭就没有暖和，员工没有公司也没有暖和，人在父母身旁感觉有依靠，同样员工在公司这个大家庭里也感觉有依靠，因此我没有理由不发奋工作，没有理由不做一个忠诚公

3、司的员工。 当选为优秀员工，仅仅是进步的起点，这将是我今后工作的鞭策和动力，它将推动我更加发奋地完成公司的各项指标，做好每一件事，沿着这个目标，我不断发奋前进，我想优秀最重要的一点就是：要有一颗奉献的心，敢于行动，情愿付出，才有收获。 我一向对我的工作有着坚决的毅力和必胜的信念，贯彻勤奋精神。勤奋不是三分钟热忱，而是一种持之以恒的精神，须要坚忍不拔的性格和坚毅的意志。一个人工作上优秀不优秀，并不取决于你的工作有多重要、贡献有多大;而在于你是否能兢兢业业地工作，把工作精彩地完成，那你就是优秀;假如你不论负责哪项工作均能够同样做到这样，那你就是秀的。 我要以这次获奖为新的起点，用更高的标准严格要求

4、自己，不断地呈现自己的热忱和才智，提高综合素养，善对别人就是善对自己，用团队精神搞好工作，树立我毛司的形象，为公司增光添彩，为公司贡献全部的聪慧才智，使我毛司在经济竞争的大潮中永处于不败之地。这正是我们大家的心情，这也是我们全部员工所盼望的事情。 展望将来，我还有很长的路要走，我不会被此刻的一点成果冲昏头脑，我将接着发扬成果，戒骄戒躁，不断创新，不求做得，但求做得更好，感谢领导和全部员工对我的厚爱。 年会优秀员工发言稿2 今日能作为优秀员工的代表发言我感到特别荣幸!优秀员工的荣誉不仅是获得这个奖的个人，应当是属于在座的全部人的，没有领导的关切和培育，没有同事们的一起努力，就没有今日这些优秀员工

5、。而我们全部人的成长都离不开公司的细心培育，下面请允许我以个人成长为例在这里我说几句心里话。 进入咱们公司，感谢公司领导为我们支配的半年轮岗实习，使我们对公司各个子公司或中心有了一个全面的相识，增加了我们对公司的归属感和荣誉感，再此再一次感谢各个中心为新来的我们作的细心支配。 定岗在油田技术中心，感谢油田技术中心的领导给我支配的钻井、完井、设计、软件等方面的实习和培训，使我对钻完井工艺有了一个更加深化地提高。 调入鑫达钻采试验及培训中心，感谢鑫达中心领导给我供应一个发挥作用的舞台，感谢和我一起努力的同事我们共同编写一本培训教材，培训三个批次新员工，两批次北京探讨中心员工，两批崖城司钻副司钻，为

6、公司做了一点贡献，而这些都与公司的细心培训分不开的。 作为优秀员工的成长道路是不同的，但感恩的心是相通的! 最终想和大家共享的一句是：“心有多大，舞台就有多大”，我们公司是一个年轻有朝气的公司，给我们年轻人供应了许多机会。 放开胸怀，放飞幻想，为公司的腾飞贡献我们年轻的力气吧! 年会优秀员工发言稿3 很荣幸被评为2022年度的优秀员工，这既是公司对我个人工作实力的确定，也是对我做好今后工作的一种激励，虽然这一年里我没有什么可炫耀的业绩，但在自己的工作岗位上始终兢兢业业，仔细对待每一件事，多思索，多关注，为把设备平安、质量、服务做到更好尽自己的一份力。在今后的工作中，我将更加努力的完成各项工作，

7、不辜负公司对我期望。当选为公司2022年度的优秀员工，这是一份荣誉，更是一份激励。加入公司近3年来，到现今不但已娴熟驾驭了设备的工艺流程和设备的工作原理，还能对一般电路的常见缺陷进行分析处理，整个过程离不开上级领导的仔细指导热心帮助，在今后的日子里，我将秉承团结奋进的精神，引导更多的人加入到我们的优秀队伍中来，让我们一起为南鸿更加绚丽辉煌的明天加油! 自从参与工作以来，“追求突出，无论何时何争做最好”，始终是我的目标，入公司以来历届优秀员工都是我学习的榜样，沿着这个目标，我不断努力前进，我想优秀最重要的一点就是：要有一颗奉献的心，敢于行动，情愿付出，才有收获。获得优秀员工这个荣誉后，“优秀”这

8、个词会激励我更加努力地去开展工作，用主动向上的看法去营造一个更加有战斗力的团体，更好地为公司服务。 当选为优秀员工，仅仅是进步的起点，这将是我今后工作的鞭策和动力，它将推动我更加努力地完成公司的各项指标，做好每一件事，我决心在员工中起到革新技术，提高效率，发扬团队精神等带头作用;也决心为打造南鸿品牌，保质保量完成任务，努力提高员工素养，在各级领导的带领下，诚心希望我们这支队伍能够越来越壮大，努力为南鸿的旺盛昌盛做出贡献! 公司以人为本的企业文化使我们获益许多，我们也应当为公司的发展贡献自己的一份力气。这次能够当选优秀员工，是对我2022年度工作的确定，更是对我以后工作的一种鞭策，我更应当严格要

9、求自己，把自己的工作做得更好，维护好优秀员工的形象。在以后的工作当中，我将不辜负领导的期望，更加尽心尽职，努力工作，并不断学习提升自己的工作技能，用实际行动为公司的发展尽自己的绵薄之力。 年会优秀员工发言稿4 首先感谢各位领导及全体同事对营销中心工作的理解、协作和支持，感谢你们对我工作的认可和支持。 营销中心是公司产品的销售部门，负责节能设备的推广活动，公司的营销策略等，并处理营销过程中各种对外关系，包括公共关系、销售、客户服务等，因此工作较为繁杂。之所以我能获得优秀员工这个奖项，的确离不开领导的关怀，同事的支持，这不仅仅是我个人的荣誉，也是行营销中心的荣誉。 我认为一名优秀员工应当起到表率作

10、用，应当以高度的主子翁精神，静默地奉献着光和热;应当抱着务实仔细的工作看法，埋头苦干，敬业爱岗，勤勤恳恳地做好本职工作。做工作要有策略和有责任心，因为策略，能够提高生产效率;而有了责任心，在工作中就会仔细细致，避开出现差错。 在以后的工作当中，我将不辜负领导的期望，更加尽心尽职，努力工作，并不断学习提升自己的工作业绩，用实际行动为公司的发展尽自己的绵薄之力。 回顾半年来，我并没有为公司做出了不得的大贡献，也没取得特殊值得炫耀可喜的业绩，我只是尽量做好属于自己岗位上的工作，尽自己最大的努力的去完成每一次的指标，总结自己的阅历，从阅历中学习，向他人学习，尽量将自己的工作争取一次比一次做得更好，尽可

11、能的提高工作效率，虽然如此，但我的付出得到了公司的认可，我深感无比的 荣幸，我想公司这次评优活动也再次向每位员工传达与说明白只要有付出，只要脚踏实地的做好了属于自己的那份工作，就会有回报。 这次能被评为优秀员工，我想这既是公司对我个人工作实力与成果的确定，也是对今后工作做得更好的一种激励。我也坚信，今后的工作肯定会做得更好。志诚的发展让我们成长，我们的共同努力让志诚更加辉煌。 在今后的工作当中，我将不辜负领导和同仁的的期望，更加尽心尽职，抱着务实仔细的工作看法，并不断学习提升自己的工作技能，迎接新的挑战!用实际行动为公司的发展尽自己的绵薄之力! 年会优秀员工发言稿5 各位领导、各位来宾，各位员

12、工，大家好! 我作为年度销售冠军，今日在此发个言，不足之处还请大家多多指正。 我们习惯把攻心为上作为销售人员的杀手锏，毋庸置疑，这的确是优秀销售人员的必备技能，还有人把销售比方成谈恋爱，必需胆大心细脸皮厚，但关键是许多状况下我们做的很多事情只是走了嘴，好一点的走了脑子，真正走心的太少了!做销售肯定不能浮于表面，假如真的把销售比方成谈恋爱，你在销售过程中是不是做到了追女孩时常常做的三点：第一，充分了解对方的背景、喜好和需求，所谓是知己知彼百战百胜，投其所好会让你们之间的距离快速拉近;其次，神经病式的揣摩对方说过的每一句话，每个眼神，每个表情，洞察对方的心情改变，细致想明白对方究竟想要表达怎样的意

13、愿;第三，不能走一步看一步，临场发挥，约见之前必需心里有预案，约见时间长了该说些啥，约见时间短了又该如何组织语言，要学会看三步走一步，经过仔细打算的约见才会更加高效! 会哭的孩子有奶吃。被历史沉淀下来的东西都是经典中的经典，所以在做市场的过程中我们也应当谨记老祖宗的训诲：“人心齐，泰山移!”现在已经不是个人英雄主义的时代，必需要学会团队合作，要学会求助于人，大家都晓得会哭的孩子有奶吃，但许多销售人员根本不会哭，或者准确的说不知道该向谁哭?在做市场的过程中，一般有三个对象可以供你坦诚倾诉：一是公司高层领导，公司多年的经营积累了丰富的业内资源，并且随着历史的沉淀，资源越来越优质，在你摸清项目的来龙

14、去脉之后，应当主动的常见的向公司争取资源支持，那么多项目那么多销售人员，你不哭领导也不会知道你须要支持;二是自己的人脉圈子，既然选择了做市场，就必需学会编织人脉圈子，或许你相识的人不能干脆的帮到你，但或许他的挚友可以干脆帮到你，为了寻求间接的支持，必需定期的向喜好交际的好挚友汇报自己工作行踪，到时你就会发觉这个世界真的很小，做事的就那么几个人;三是自己的客户，能爬到肯定位置的老客户，在自己的那个能量层面上确定积累了不少的同行资源，完全可以让他们当顾问或者导师，帮助你快速找到关键人，要想让能量大的老客户帮到你，前提是他得信任你! 接近年关，形形色色各种各样的总结会议接踵而来，大部分会议都是以“继

15、往开来”四字为主题，回首过去，总结阅历，展望将来，再接再厉。前天的营销分公司年会，颁发了20_年度销售之星的奖项，该奖由一位江湖气息稍浓的大哥捧走，这位大哥在20_年为公司签下1亿2千万的总合同，为公司可谓是立下丰功伟绩，在共享获奖感言时，他并没有像其他获奖人员一样说一些堂而皇之无关痛痒的致谢词，而是开口说道：“拿到这个奖是意料之中的事情，相比感谢致辞我信任大家更情愿听听我是怎么拿到这么多大单的，接下来，我就和大家共享一下我在做市场工作时的一些个人体会，希望来年的年末，你也有机会站在这里发表获奖感言!”掌声过后，他起先了自己的实战阅历共享：“我做市场把握住了三大原则，仁者见仁智者见智，希望这三

16、点能引起在座各位对待市场销售更深邃的思索 这个荣誉不但得益于公司各位同事的支持与默契合作，更得益于公司优良的团队气氛和集体上下一样信念，大家主动仔细的工作看法，领导对我工作的信任和支持，同事们对我的支持与帮助以及整个南宁银嘉全部部门的共同努力，也正是在这个融洽与和谐的环境，让我能在工作中投入最高的热忱，从而实现自身更大的价值，所以这份沉甸甸的荣誉不光属于我个人而是属于我们销售团队每一个成员。这次能被评为五星员工，我想这也是对我今后工作做得更好的激励，我也坚信今后的工作肯定会做得更好.销售部是我们公司的一线部门，我也是其中的一员，俗话说:没有平凡的岗位，只有平凡的员工，我在这个岗位上假如不尽职尽

17、责，是不能够影响全局的，所以责任是高于一切的，在工作上，没有小事，小事假如不仔细、不尽责，也能造成大错. 记得刚进入公司时什么都不懂，每天就跟着师傅的屁股后面转，看着师傅每天卖机器，想想自己什么时候才起先卖自己的第一台电脑，那时的心情是多么的能卖出一台电脑，告知我的师傅和大家我能自己卖电脑啦!但是一次一次的失败让我静了下来，为什么师傅们一接到顾客就卖了，而我怎么接到的都不买的呢!郁闷呀?后来通过我师傅的教育以及学习他们的话术和技巧，我来到银嘉的第三天，最终在我师傅的帮助下销售出去了，那时的我不知道有多兴奋和激烈，而每个月的五星评比，我们新员工也只有看和鼓掌的份，什么时候我们也做到师傅们一样的业

18、绩，也可以上去评比五星员工，五星员工是多么的荣耀，也是银嘉一线销售的最好证明，来公司半年自己还是没能上五星，自己那时候是多少的渴望能做到五星员工的级别，胜利不是想就能得到的，也是靠实打实的做出来的，通过不段的努力我已经具备这样的实力，我也坚信我能做到五星员工的，这次能评上五星员工我真的很兴奋也很激烈，当然这也是在我的努力下获得的，因为我始终对我的工作有着坚决的毅力和必胜的信念，我也坚信一时的胜利不是靠三分钟的热忱就能做到的，而是一种持之以恒的精神，须要坚忍不拔的性格和坚毅的意志.我信任一个人工作上优秀不优秀，并不取决于你的工作有多重要、贡献有多大;而在于你是否能兢兢业业地工作，把工作精彩地完成，那你就是优秀，假如你不论负责哪项工作均能够同样做到最好，那你就是最优秀的。 年会优秀员工发言稿致辞第11页 共11页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页