2022年年度工作会议发言稿.docx

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1、2022年年度工作会议发言稿 时间消逝无痕，一年的工作时间结束了。在年尾之际要实行一次工作会议，那么大家知道工作会议的发言稿怎么写吗?以下是我给大家带来的几篇2022年年度工作会议发言稿，供大家参考借鉴。 2022年年度工作会议发言稿【一】 同志们： 这次会议很刚好，在集团公司今年工作会议召开后，我们随即召开了本次公司职代会暨年度工作会议，传达集团公司工作会议精神，仔细加以实行。会上印发了集团公司董事长、党组书记李庆奎同志的重要讲话和总经理程念高同志的工作报告，大家进行了仔细研读学习，领悟了集团公司的精神要义。经过大家的共同努力，本次会议即将圆满完成各项议程。在昨天下午的大会上，董事长王文琦同

2、志作了重要讲话，全面回顾总结了公司“十二五”时期主要工作，充分确定了成果，深刻总结了阅历，客观分析了形势，提出了公司在“十三五”时期的主要发展目标，全面部署了公司战略发展的重点任务;总经理张志强同志作了题为精准发力、强化提升，奋力开创公司20xx年各项工作新局面的工作报告，对20xx年工作及成效作了系统总结，对存在的问题和面临的形势作了深化分析，对20xx年工作作了统一支配;副总经理、总会计师罗涛同志作了20xx年财务预决算报告、20xx年账务预算草案及20xx年审计工作报告;公司工会书面报告了职代会工作状况。上午，同志们围绕集团公司工作会议精神、公司领导讲话和报告，联系各自工作实际，分组进行

3、了仔细学习领悟，深化开展了探讨。刚才，张总与基层单位签订了绩效目标责任书，6家先进单位和20个先进集体荣获公司表彰。 这次会议，是实行集团公司20xx年工作会议和全省经济工作会议精神的一次重要会议，是公司挺进“十三五”、推动各项工作开好局起好步的一次重要会议。会议开得很胜利，成效很好。尤其是在相识新常态、适应新常态、引领新常态这个当前和今后一个时期我国经济发展的大逻辑下，会议围绕公司生产经营和改革发展，把握大势，紧贴实际，进行了全面深化、系统科学的研判、谋划和布局，为与会代表和公司全体干部职工努力完成目标任务供应了思想和行动上的指引，起到了凝合共识、坚决方向、增加责任的重要作用。对这次会议探讨

4、中提出的看法建议，相关部门要抓紧梳理，能解决的要刚好解决，一时不能解决的也要仔细调查探讨，拟定切实可行措施，在详细工作中逐项解决落实。 集团公司20xx年工作会议和公司本次会议的重要精神，是做好当前及今后一个时期公司各项工作的重要遵循。各单位各部门要仔细抓好学习贯彻，把全体干部职工的思想和行动统一到集团公司和公司的决策部署上来，确保各项部署要求落到实处、见到实效。会后，各单位各部门要快速通过职代会等形式，组织干部职工深化学习领悟会议精神，切好用会议精神统一思想、指导行动。要传达到每个部门、班组，传达到每个职工，让全体职工的思维跟上新常态，做好攻坚克难的打算，迎难而上，顺势而为，把本职工作做好。

5、要通过分析讲解，讲清晰我们存在的困难和面临的机遇，用公司“十二五”取得的成就鼓舞人，用“十三五”发展的目标凝合人，用今年的详细工作和目标激励人，达到凝合人心、催人奋进的目的。要让大家相识理解到公司提出的各项指标是符合当前发展形势的，也是符合公司实际的，完成这些指标是有条件、有基础的，把信念提起来，把劲头鼓起来，咬定青山不放松，确保完成“十三五”和今年的各项任务。 下面，结合全面实行集团公司和公司各项决策部署，我讲三个方面的看法。 一、大力加强党的建设，仔细落实全面从严治党要求 公司发展战略和目标任务已经明确，决胜“十三五”的号角已经吹响。集团公司董事长、党组书记李庆奎同志在20xx年工作会上指

6、出，“坚持党的领导，加强党的建设，始终是中心企业的独特优势，是中国特色现代国有企业制度的本质特征，是企业核心竞争力的重要组成部分。面对新常态下错综困难的内外形势和艰难繁重的改革发展任务，我们必需坚决不移地加强党的建设，为公司可持续发展供应坚毅的政治保证。”我们要紧紧围绕公司改革发展稳定来谋划部署党建工作，增加重党建、抓党建的思想自觉、政治自觉和行动自觉，把党的政治优势、组织优势、群众工作优势，转化为公司改革发展优势。 (一)要落实好管党治党责任。党的十八大以来，习近平总书记对国有企业党的建设作出了一系列重要论述，最近一段时期，中心密集出台了关于在国企改革中坚持党的领导加强党的建设等一系列重要文

7、件，中组部、国资委相继召开会议，对加强央企党建工作作出特地部署，集团公司党组也进行了支配部署，国企党的建设上升到一个前所未有的新高度。加强党建工作，首先必需落实责任。不明确责任，不落实责任，不追究责任，从严治党是做不到的。公司各级党组织要切实履行好管党治党的主体责任。要严格规范党委会议制度，党委必需定期探讨党建工作，探讨领导人员管理、反腐倡廉、基层党组织建设等事项。要把抓党建作为主业主责，以责任传导压力、以压力推动落实。党委书记是党建工作第一责任人，要在其位谋其政，坚固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的理念，既要挂帅又要出征，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要

8、环节亲自协调、重点工作亲自动手。班子其他成员也要抓好分管领域党建工作，履行好“一岗双责”。去年，集团公司和公司都制定实施了党建工作考评方法，考评党建工作既看企业贯彻党的路途方针政策是否坚决有力、参加重大问题决策是否刚好到位、选人用人是否风清气正、对领导人员的管理监督是否严格规范，也看企业党的组织体系是否健全、规章制度是否完善、机构编制人员是否满意须要、活动开展是否有效。从公司党委考评的状况看，总体上各基层单位党建工作在向前推动，但有的基层组织落实全面从严治党要求还不够，今年务必要努力改进提高;有的党务干部素养不高、实力不强，存在不想抓、不会抓的问题，今后要加强党务干部培训，从坚决政治立场、深化

9、严谨作风、精通党建业务等方面提高他们的综合素养和实力。今年，实行了党建考核评价结果与企业领导班子绩效挂钩，有效发挥了考评的“指挥棒”作用，下一步要依据新的精神，对党建考评方法等相关制度进行修订完善并肃穆仔细地抓好考评工作。从今年起先，集团公司党组要求各二级单位党组织每年要报告党建工作状况，党组织书记要向集团党组述职，公司党委也将开展此项工作，对认仔细真履职担责，党建工作取得突出成效的，要予以表彰嘉奖;对责任不落实，抓党建不力，党建工作薄弱，又持续不能改进提高的，要追究责任。 (二)要做好抓基层、打基础的工作。基层党组织是党的工作最坚实的力气支撑，是公司推动经营发展工作的全部战斗力的基础。基层组

10、织建设要做到“四同步”，实现“四对接”，即党的建设同步谋划、党的组织及工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党的工作同步开展，实现体制、机制、制度、工作对接。要重视基层、关切基层、支持基层，努力把党支部建设成为坚毅战斗堡垒。从过去的状况看，各单位基层组织建设不断加强，但是，有的基层基础工作还不够扎实，基层党建工作还存在这样那样的问题，基层组织懦弱涣散、党内生活不肃穆、对党员教化管理不到位、党建工作薄弱的状况是有的。各基层组织要有剧烈的问题意识，找短板，补短板，深化查找自身党建工作中存在哪些问题，跟先进组织相比还有哪些差距，进而逐步逐项加以补齐补全。要深化党内常常性教化，进一步强

11、化理论武装。抓好新形势下的思想理论建设，最要紧的是仔细学习习近平总书记系列重要讲话精神，要根据中心和集团公司党组的要求，开展“学系列讲话、学党章党规，做合格党员”学习教化，引导广阔党员自觉用党章和党规党纪规范自己的言行，用党的理论创新成果武装头脑，深刻领悟党中心治国理政新理念新思想新战略。要通过学习教化，使全体党员坚决志向信念，增加看齐意识，在思想上政治上行动上同党中心、集团公司党组保持高度一样，严守党的政治纪律和政治规则，把“三严三实”要求体现到修身律己、干事创业各个方面。要做好发展党员和党员管理工作，把党员培育成骨干，把骨干培育成党员，把骨干党员输送到重要岗位，发挥党员示范带动作用，让党员

12、成为企业最优秀的人力资源。要围绕中心来谋划和开展基层党建工作，把党员干事创业的主动性充分调动起来，把他们的作用充分发挥出来，主动投身到企业改革发展、转型升级、提质增效事业中。要发挥工会、共青团作用，组织开展好技能大赛、创新创效等群众性活动，形成共同推动公司更好更快发展的强大合力。 (三)要高标准严要求管理干部。各级领导干部，是推动公司事业发展的骨干，通过开展党的群众路途教化实践活动和“三严三实”专题教化，领导干部在坚固树立党的观念，忠于党的事业，同集团公司党组高度一样，落实公司党委工作支配等党性意识方面不断增加，艰苦奋斗、按制度办事、亲密联系职工群众等方面的表现也越来越明显，不良风气得到有效遏

13、制，职工群众明显看到了从严管理干部带来的改变。对于干部的教化培育，一个基本的动身点，就是既要真诚关切、真心爱惜，也要严格管理、严格监督，努力培育造就一支对党忠诚、对企业忠诚，想干事、能干事、干成事、不出事的干部队伍。要严格落实新时期好干部标准和“三严三实”要求，做忠于党的事业的表率，做严守纪律规则的标杆，做勇于担当尽责的模范，在各自的单位、部门，在工作、学习、生活中发挥好带头示范作用。 二、仔细学习贯彻准则条例，把纪律和规则挺在前面 新修订的中国共产党廉洁自律准则和中国共产党纪律处分条例已经从今年1月1日起先施行。准则和条例全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，是加强党内法规制度建设、

14、深化党的建设制度改革的重要成果，是严明党的纪律、强化党内监督的重要遵循。公司各级党组织要把学习贯彻两部党内法规作为落实全面从严治党主体责任的重要抓手，作为当前和今后一个时期的重大政治任务，摆在重要位置，不断提高从严治党、依规治党水平，始终把纪律和规则挺在前面，为公司改革发展营造良好环境。 (一)抓好准则和条例的学习贯彻。准则和条例以道德为“高线”，以纪律为“底线”，明确了党员领导干部权力的“负面清单”，扎紧了管党治党的“笼子”，我们要仔细学习、深化贯彻。学习宣扬要广泛深化、入心入脑。要实行各种形式，组织广阔党员和党员领导干部逐章逐条地学习研读准则和条例原文，充分利用报刊、网络、宣扬栏等营造深厚

15、的学习宣扬氛围，切实把党的纪律和各项要求刻印在每个党员和党员干部心上。实行要责任明确、从严从实。各级党组织要在思想相识、责任担当、方法措施上紧跟中心、集团党组要求，实行扎实有效的措施，确保准则和条例在本单位本部门实行到位。党组织书记要切实担负第一责任，以身作则、领先垂范，自觉践行准则和条例要求，有力推动实行。领导干部要仔细履行“一岗双责”，层层示范带动、逐级传导压力，推动形成以上率下、上下联动进行实行的合力。遵守执行要坚决自觉、落细落小。每个党员尤其是党员领导干部要时刻绷紧纪律和规则这根弦，严格执行党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，肃穆党内组织生活，坚持多年来行之

16、有效的一些制度，如“三会一课”、党性分析、党员民主评议等，使各种形式的党内生活都起到实质性的效果。要切实增加尊崇、遵守准则和条例的自觉性，用党纪党规规范和约束自己的言行，从小处着眼、从现在做起，时刻对标党性修养高标准，慎勿触碰纪律底线，切实把每一项要求、每一条规定执行到位。 (二)落实党风廉政建设“两个责任”。要深化落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任，毫不松劲抓，锲而不舍抓。仔细落实习总书记就中心政治局当好“三严三实”表率提出的四点要求，接着贯彻执行中心八项规定精神、集团公司党组“22项详细要求”和公司党委要求，持续深化“四风”整治，巩固扩大教化实践活动成果。坚持日常监督和专项检查相结

17、合，使党纪党规成为不行逾越的“高压线”、遵守纪律成为党员干部的修养和习惯。要真正把纪律立起来、紧起来、严起来，对学习不深、贯彻不力、执行不严的问题和现象进行刚好指责、坚决订正、肃穆问责，以强有力的监督传导压力、推动落实。加强监督执纪问责，坚持纪严于法、纪在法前，以准则和条例为重要依据，广泛开展对党员干部的警示教化，综合运用监督执纪的“四种形态”。注意抓早抓小、防微杜渐，落实领导干部常常性谈心谈话制度，对出现倾向性、苗头性问题的领导干部，要刚好扯袖子、咬耳朵、拍肩膀，让其红红脸、出出汗、醒醒脑。要敢于动真碰硬，对问题反映多、工作不在状态，不作为、乱作为的要肃穆处理。 三、接着发扬艰苦奋斗的作风，

18、苦干实干推动完成公司目标任务 当前以及今后较长一段时期，国内经济发展处于重要的历史关口，一方面经济发展基本面是好的，潜力大，韧性强，回旋余地大，另一方面也面临着许多困难和挑战。对于公司来说，同样也是经营发展任务极为艰难，压力前所未有。用电需求回落、火电电价下调、水电富余电量让利，市场形势非常严峻，煤炭企业重组整改任务艰难，新电改带来挑战，各种因素相互交织叠加。完成公司各项目标，是各级领导班子和广阔干部职工的重大任务，也是重大考验，我们必需更加坚决、醒悟，必需接着发扬艰苦奋斗的作风，自我加压，脚踏实地，苦干实干，有新的更大作为，才能最终交出合格答卷。 (一)要进一步树立艰苦奋斗的观念。公司在短时

19、期内，产业结构、装机规模、生产方式、队伍状况等条件相对不会改变，流域来水、市场份额等不确定因素客观存在，火电经营形势严峻、煤炭持续亏损等各种困难和问题须要花大力气来解决。要实现更高质量、更有效率、更可持续的发展和稳定的增长，要在推动项目发展、强化平安生产、提升管理水平、防范经营风险、改进作风形象等方面取得新的成效，就必需相识上更加到位，行动上更加自觉，工作上更加有为。公司这些年发展形势好，很多工作都干得好，因此在一些干部职工中，艰苦奋斗的意识有所弱化，贪图安逸、不讲奉献的意识有所滋长。成果只能说明过去，不要认为全部工作都已经干得好了，困难和问题实实在在摆在我们面前。企业因为艰苦奋斗而兴，职工因

20、为艰苦奋斗而荣，无论过去、现在还是将来，艰苦奋斗都具有重要的意义。 (二)要始终保持艰苦奋斗的状态。艰苦奋斗，就是不怕困难、埋头苦干，不断实现新的目标、攀登新的高峰，就是保持那么一股劲，那么一股热忱，那么一种舍命精神，直至完成目标任务。保持艰苦奋斗的状态，根本的是加强党性修养和熬炼。享乐主义是艰苦奋斗的大敌，二者是格格不入的。弘扬艰苦奋斗精神，必需坚决破除享乐主义的影响。现在有的干部吃不起苦了，有的干部精神不够激昂，有的工作多做一点就觉得吃亏。要大力提倡讲奉献不求索取、讲艰苦不图安逸、讲奋斗不计名利的风尚。保持艰苦奋斗的状态，重要的是坚持与时俱进的创新精神。有的干部事业心责任心强，但创建性开展

21、工作还不够，在新状况新问题面前招数不多，就事论事多，加强理性思索，形成解决问题的新思路新方法不够。要创建性开展工作，一年下来，总要做几件象样的事，做几件新事、大事，推动公司在变中求新、新中求进、进中突破。 (三)要艰苦奋斗抓落实。任何蓝图都不会自动变为现实，美妙的明天只能靠艰苦奋斗。我们肯定要保持良好的精神状态，专心谋事、用力干事，特殊要盯紧平安生产、电量指标、工程建设、电力营销等硬任务，拿出啃硬骨头、打攻坚战的志气和决心。各单位要结合实际，统筹兼顾科学谋划，突出重点狠抓落实，对各项工作措施进行细化深化。要盯紧每一天，干好每个月，以天保月、以月保季、以季保年，苦干实干，决胜全年度目标。全体干部

22、职工要只争朝夕，用自身的奋斗指数提升公司的发展指数。领导干部要干在实处，走在前列，擅长“扣扣子”，勇于“担担子”，勤于“钉钉子”，始终保持“干、闯、拼”的新状态。领导干部要加强学习，我们要依靠学习走向将来，也要依靠学习干好今日。要有学习的实力，学习实力确定工作水平，学得好才有可能干得好;要有看清大势的视力，吃透上情，体察下情，了解外情，才能干好事情;要有保持醒悟的定力，大是大非面前始终头脑醒悟、立场坚决;要有勤走基层的脚力，解决问题到基层，关切职工到基层;要下埋头拉车的苦力，任劳任怨，用心致志干好本职工作。 同志们，新机遇铺架大舞台，新征程呼唤大作为。希望大家接着保持昂扬向上、奋勉有为的精神状

23、态，履职尽责，勇于担当，迎难而上，真抓实干，以高度的事业心和责任感，全面做好各项工作，创建更加优异的成果! 会后不久就是新春佳节，公司党委此前已就走访慰问生活困难党员、老党员、老干部和困难职工，严格遵守廉洁自律各项规定等作出部署提出要求，各级党组织要仔细抓落实。一元复始，万象更新。我代表公司党委，提前向公司全体干部职工、离退休干部职工和家属致以节日的问候和良好祝福，祝大家春节欢乐，华蜜如意! 2022年年度工作会议发言稿【二】 同志们： 今日，新区党委、管委会确定召开年度工作会议，这既是一次总结表彰会，也是一次动员集训会，更是考虑今年的工作任务更重、标准更高、步伐更快，必需早部署、早推动、早落

24、实。刚才，会上表彰了一批先进单位和先进个人，希望大家向先进学习、向先进看齐。借此机会，我代表党委、管委会，向受到表彰的单位和个人表示热情的庆贺!向新区干部群众20xx年所付出的辛勤劳动表示诚心的感谢!下面，我讲三点看法： 一、20xx年工作回顾 20xx年，在市委、市政府的坚毅领导下，新区始终坚持“三个第一”的理念，全力以赴拉骨架、立产业、建机制、转作风、树形象，城市建设日新月异，经济发展成效显著，实现了“十三五”良好开局。全年完成固定资产投资x亿元，同比增长x%;财政总收入x亿元，同比增长x%;公共财政预算收入x亿元，可比增长x%;社会消费品零售总额x亿元，同比增长x%;利用市外境内资金x亿

25、元，占全年目标任务的x%。 (一)新城形象逐步彰显。全力完善规划体系，大力推动“多规合一”，47项城乡规划编制完成40项，高标准制作完成xx新区城市宣扬片和爱飞客镇城市宣扬片。x个城建项目开工x个，开工率x%，完成投资52亿元，其中市民之家、荆山大道等54个项目新开工建设，尉迟恭路、双喜大道等x个续建项目加快建设，爱飞客大道东段、宏图大道等12个项目基本完工。 (二)爱飞客镇初具雏形。爱飞客镇总规、限制性详规和城市设计、生态爱护规划以及绿化景观施工设计编制完成。投资x亿元，建成机场新跑道、通航指挥楼和游客接待中心、文化展示中心、飞行体验中心、众创中心一期、极客公园一期等支撑性工程。胜利举办其次

26、届爱飞客飞行大会，观演人数、接待客商、新闻报道、商业运营均超首届。胜利入选全国首批通用航空产业综合示范区试点城市，爱飞客航空小镇xx镇入选全国第一批特色小镇，新区知名度进一步提升。 (三)招商引资再创佳绩。坚持高位推动、全员上阵、专班主攻，进一步整合招商力气，夯实招商基础，理顺招商机制，大力开展产业链招商、重资产招商、依托基金公司招商，推行小规模、高频次、快节奏招商方式，胜利引进华信通航全产业链、泊鹭航空、龙浩航空产业园、鳄鱼小镇、华大基因小镇、北京飞行家、三国水游城等项目x个，安排总投资x亿元，实际到位资金x亿元，占年度目标的x%。 (四)项目建设成效显著。成立双喜组团、爱飞客镇、绿色生态科

27、技产业城三大片区指挥部，组建重大项目前期、融资、督查三大办公室，实行“一个项目、一个包联领导、一个服务秘书、一张作战图、一张倒排工期表”的“五个一”推动机制，实施亿元以上项目73个，其中新开工项目37个、竣工项目10个，通航标准化厂房一期已完工;万达广场建成运营，荆门天地、红星国际广场一期等项目主体工程已完工;国华汇金中心一期基本建成，吸引入驻金融和类金融企业23家。 (五)生态建设扎实推动。主动推动自然资源资产负债表编制及领导干部自然资源资产离任审计试点，“十大创新任务”加快实施，“八大制度”初步建立。抢抓中心环保督察机遇，强势整改生态环境突出问题，全域实施秸秆禁烧，全域推广“明灯模式”，全

28、域整治筑坝拦汊，关停煤场17家、沙场13家、燃煤锅炉12处，完成水源地周边10家农庄、83家农户和4个居民集中区污水处理设施建设，整改销号水库筑坝拦汊75处，32处小型水库承包权已收回13座。全力推动重大绿色项目，“五带、五河、九园、九湖”绿色生态景观建设全面启动，备受关注的绿色生态科技产业城快速起航，获得20xx年中欧绿色和才智城市峰会承办权。 (六)改革创新活力迸发。深化行政管理体制改革，推行“大部制、扁平化、强基层”管理体制，成立了绿色生态科技产业城管理办公室、航空产业园建设管理办公室、城市管理和综合执法局。深化投融资体制机制改革，推动漳富公司实体化运营，收储土地x亩，公司总资产增长x倍

29、;融资实力全面提升，策划项目x个，获批资金x亿元，已提款x亿元;策划实施通航标准化厂房、飞行体验中心等重资产项目5个和关坡片区、龙山脊片区等PPP项目5个，5家企业在四板挂牌，胜利发行漳富公司5亿元非公开公司债券。创新实力不断增加，爱飞客众创中心、国华人寿科创中心等双创平台主体工程基本完工，胜利举办20xx荆门通用航空创业发展论坛暨项目路演等活动6场次。政府购买服务改革、事业单位养老保险制度改革、基层公共服务改革和农业农村综合改革稳步推动。 (七)民生福祉全面改善。全年民生支出占公共财政预算支出的x%，承诺的十件民生实事全部兑现。全面推动精准扶贫，实施扶贫项目x个，投入资金x万元，x名贫困人口

30、脱贫销号。全面实施“村改居”工程，2个还建小区具备交房条件，12个新社区加快建设。新增城镇就业x人，城镇登记失业率限制在x%以内。改扩建xx福利院，新建农村老年人互助照料中心8个、社区居家养老服务中心2个。双喜街道社区卫生服务中心开工建设，新(改扩)建村卫生室6个。“村村响、户户通”工程和村级农夫体育健身工程实现全覆盖。 (八)治理实力有效提升。坚持大员上阵、全员参加，创建国家卫生城市工作取得阶段性成效。法治建设扎实推动，“大法治”领导体系和工作机制逐步健全，“七五”普法深化开展。依法依规加快土地和房屋征收，全年征收土地x亩、拆迁房屋x户。强势开展拆违控违，碧桂园小区575户违建户全部分类处置

31、到位，领先完成关坡社区7.08万存量违建处置任务。推广社会治理积分制管理模式，创建积分制管理试点村(社区)5个。深化平安新区建设，化解各类信访积案13件，群众“一感两度两率”持续上升。严格落实平安生产责任制，接着保持“零死亡”。 (九)从严治党形成常态。扎实开展“两学一做”学习教化和党员主题日活动，干部理论素养不断提升。圆满完成xx镇党委、政府班子换届，同步调整双喜街道班子。筹资x万元，新建村党员群众服务中心x个。实施村集体经济“造血”安排，组建电商平台35个，村集体经济过x万元1个、过x万元x个、过x万元x个。强化示范引领，“三五”工程、“一核两轴一环”党建示范带等品牌逐步打响。深化开展“主

32、体责任问责年”活动，查处落实主体责任不力的问题11件。加强党委巡察，初核问题线索x件，立案x件，赐予党政纪处分6人。加强执纪问责，把握运用“四种形态”，函询约谈x人次，指责教化、诫勉谈话x人次;初核案件x件，立案x件，赐予党政纪处分x人。 同志们，奋斗饱含艰辛，成果来之不易，这是市委、市政府和新区党委坚毅领导的结果，是新区人民团结拼搏、共同努力的结果，是社会各界大力支持、倾力帮助的结果。在此，我代表党委、管委会，向新区广阔党员干部和群众，向关切支持新区建设发展的各级领导、社会各界人士，向在新区投资的创业者和建设者，表示诚心的感谢并致以崇高的敬意! 二、当前经济社会形势 综合分析面临的形势，机遇

33、与挑战并存，但机遇大于挑战，新区建设发展的有利条件、内在优势和长期向好趋势没有变更，仍处于大有作为、勇立潮头的重要战略机遇期。 (一)要抢抓机遇不懈怠 省、市“两会”和市第八次党代会释放了许多主动的政策信号，这是我们加快建设发展的重大机遇。 一是政策叠加的机遇难得。国务院审议通过的促进中部地区崛起规划(20xx-2025)明确了“一中心四区”(全国重要先进制造业中心、全国新型城镇化重点区、全国现代农业发展核心区、全国生态文明建设示范区、全方位开放重要支撑区)的战略布局，市委、市政府提出了“生态立市、产业强市、资本兴市、创新活市”的四市路径，新区“一中心四区”的发展定位与之高度契合;胜利创建全国

34、首批通用航空产业综合示范区试点城市、全国第一批特色小镇两块“国字号”试点品牌;市党代会和市“两会”更是明确提出“要全力建设xx新区，倾力建设xx新区”，这既是市委、市政府对我们的信任和期盼，也是我们千载难逢的机遇，多重叠加的利好政策将为新区供应更为广袤的发展空间。 二是厚积薄发的势能足够。经过五年奋斗，新区发展定位更加清楚、发展目标更加明确、发展成效更加显著，双喜片区骨架基本拉开，万达广场、国华汇金中心等一批龙头项目建成运营;爱飞客镇的文化展示中心、飞行体验中心等一批支撑性工程建成运用，华信通航全产业链、龙浩航空产业园、华大基因小镇等一批重大产业项目落地建设;绿色生态科技产业城全面动工，新区的

35、产业格局和城市格局正在发生历史性改变，“通用航空新城、绿色生态新区”的竞争优势逐步形成，这些积蓄的发展能量将在当前及今后一段时期集中释放。 三是干事创业的气场深厚。近年来，新区广阔干部群众始终坚持“三年拉骨架、五年立新城”的发展目标不动摇，抢拼严实、砥砺奋进，以剧烈的主体意识和超常的工作状态搞建设、抓发展，营造了人心思干、人心思进的“精神气场”，形成了坚决拥护、全力支持、主动参加的“自觉行动”，为打造“通用航空新城、绿色生态新区’，建成荆门城市新中心”供应了坚毅保障。 面对机遇和优势，我们肯定要擅长抢抓、乘势而上，切实赢得发展先机、抢占发展高地。 (二)要直面挑战不躲避 虽然新区发

36、展始终保持健康良好的发展态势，但仍旧存在不容忽视的突出问题和现实冲突，主要表现为“四个压力”： 一是城市能级不高的压力。城市总规、限制性详规、专项规划统筹不够且层次不高。城市基础欠账太多，“八横六纵一环”骨架路网还未成型，十大公共公用工程多数处于刚刚开工建设阶段。城市功能较为缺失，城市棚户区改造推动缓慢，缺乏高品质的CBD以及生产生活配套设施，新城形象还未彰显。 二是产业支撑偏软的压力。缺产业集群，产业项目签约多、落地少，开工竣工项目更少，通用航空、现代 服务业两大主导产业还没有形成规模。缺龙头企业，除中航通飞、万达广场、国华人寿外，没有更多龙头企业引领和支撑。缺配套环境，产业园区基础设施建设

37、严峻滞后，综合配套功能不够完善，吸引不到人才，更留不住人才。 三是生态环境爱护的压力。水库筑坝拦汊、违法砍伐林木、煤场沙场扬尘、畜禽养殖污染等现象依旧存在，大气污染防治和水污染防治工作形势依旧严峻。今后，根据新环保法规定，对企业环保要求将越来越高，特殊是环境承载力和环境容量不足，将干脆影响项目审批落户。 四是全面从严治党的压力。组织建设还有差距，基层基础建设不够平衡，航空产业园、绿色生态科技产业城党建工作较薄弱。品牌创建还有空间，“三五”工程、“一核两轴一环”党建示范品牌正在创建，全域党建模式没有完全彰显。干部监督还有漏洞，发生在群众身边的违纪违法问题依旧存在。 面对压力和挑战，我们不能回避、

38、也不能推诿，必需迎难而上、全力攻坚。 (三)要紧盯目标不松劲 将来五年工作的总体要求是：全面贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，以市第八次党代会精神为指导，坚持“绿色生态、产城融合、城乡一体”的发展理念，以改革创新为动力，以加快建设为主线，聚焦主导产业，突出新城建设，勇担荆门城市转型、产业转型和绿色发展的历史使命，全面推动新区形态、业态、生态基本成型，打造“通用航空新城、绿色生态新区”，成为荆门城市新中心。 将来五年的奋斗目标是： 建成通用航空新城。x平方公里爱飞客镇骨架路网和配套设施全部建成;开通xx通用机场到省内外机场的航线，逐步形成以xx通用机

39、场为核心的通用航空运营网络;培育x家以上通航制造企业和2家以上规模化通航运营公司，通用航空业经济规模达。 2022年年度工作会议发言稿【三】 同志们： 在大家的共同努力下，常州海事局20xx年工作会议各项议程即将圆满完成。依据会议支配，由我对会议进行总结，主要讲三个方面的看法。 一、会议的基本状况和主要特点 这次会议，是为贯彻党的十八大和十八届三中全会、全国交通运输工作会议、全国海事工作会议精神，全面落实江苏海事局工作会议要求，而召开的一次非常重要的会议。李旌局长代表局班子作了工作报告，对党的群众路途教化实践活动作了总结。孔玉祥对“转思想、讲正气、倡清廉、促和谐”主题宣扬教化活动作了动员讲话。

40、会议通报了目标考评状况，对年度先进进行了表彰，对后备干部进行了民主测评和民主举荐，对群众路途教化实践活动状况进行了评议。会议站在常州海事局“三化”建设的新起点上，回顾成果，总结阅历，部署任务，着眼长远，呈现了三个方面的特点： 一是主题务实，富有成效。会议很好地贯彻了市委和江苏局相关会议精神，站在抢抓新机遇、应对新挑战、谋求新发展的高度，体现了稳中求进、进中求新、新中求好、好中求快的总基调，明确了我局2022年工作思路和“三化”建设整体构思，强调了七个方面的工作要点，为全面抓好20xx年各项工作、稳步推动“三化”建设进程指明白方向。 二是围绕中心，亮点突出。工作报告几经探讨，最终定稿。工作报告总

41、结成果到位、全面、客观，对下一步的工作部署明确、详细。报告总揽全局，有力有度，富有新意，使人倍受鼓舞，增加了全面履职的责任感，提升了做好工作的使命感。大家要在会后的学习探讨中结合本部门的工作实际，根据报告中提出的工作要求，细化落实工作任务。 三是会风简洁，形式新奇。会议虽只有半天的时间，但议程支配紧凑，组织严谨有序。这次会议明确了2022年度工作部署，思路清楚、任务明确，符合现阶段海事发展的内在要求，符合“三化”建设的客观须要，具有很强的指导性和可操作性，对全局干部职工认清形势，统一思想，推动常州海事科学发展具有重要意义。 二、仔细学习会议精神，切实抓好贯彻执行 一是要深刻领悟会议要求。我局的

42、工作报告系统总结了2022年工作，深刻分析了当前面临的形势和问题，提出了常州海事“三化”建设的发展要求。我们要以这次会议作为新的起先，切实担负起保障平安发展的政治责任，维护民生平安的社会责任，推动核编转制的改革责任和弘扬海事文化的时代责任，在思想相识上要牢牢把握科学发展这个第一要务，在行动上要坚持“三化”建设的总体思路，加快提升全面履职的实力和水平，保平安、促发展、抓规范、提素养。各党支部、各部门要充分相识“转思想、讲正气、倡清廉、促和谐”主题宣扬教化活动的重要意义，在征求全局干部职工看法的基础上进一步完善活动方案，细化任务分解，抓好“六个一”，仔细开展好各阶段工作。全局干部职工都要主动参加到

43、“转讲倡促”活动中来，做到思想上高度重视、行动上严格落实。 二是要科学分解工作任务。要紧密围绕各项部署，细化工作目标，把任务和责任落实到全年安排、实施步骤、详细措施、监督检查等各个环节，落实到每个项目、每个岗位上，确保各项工作的刚好启动、顺当实施和如期完成。各部门领导要切实履行好第一责任人的职责，擅长抓住主要冲突，区分轻重缓急，把工作真正抓在手上、一抓究竟、抓出成效。 三是要巩固群众路途活动成果。党的群众路途教化实践活动共有73项目标任务，有些已经完成，有些在进行中，有些中长期的工作须要列入20xx年目标任务管理。各部门要结合“查研定改评”、“党员议党事”、“书记解难题”等活动，接着抓好党的群

44、众路途教化实践活动落实，深化推动领导班子建设、不断优化干部队伍结构、强化文明创建成果提升，为常州海事局科学发展供应强有力的组织保障。 四是要加强协调协作。要留意做好对内的连接协作。各部门之间支配开展工作时，要坚持有序协调推动。越是工作千头万绪，越是任务艰难繁重，越是要讲究方式方法，统筹兼顾、科学谋划。要留意做好对外的沟通协调。各部门要加强与地方政府部门和口岸查验单位的联系沟通，刚好协调解决好业务工作和基本建设中遇到的重点、难点问题。 三、近阶段平安监管工作要求 同志们，我们在深化实行本次工作会议精神的同时，还要仔细抓好近期水上平安监管重点工作。根据海事监管规律来看，春季是水上交通事故易发、高发

45、时期，为期40天的“春运”(1月16日至2月24日)伊始，要根据江苏局和常州市关于春运平安生产的相关部署以及我局关于切实做好春节和春运期间水上交通平安工作的通知的要求，严格落实各项平安监管措施，确保春运期间辖区平安形势稳定。对此，各部门要高度重视，针对大雾大风、雨雪冰冻等恶劣天气，周密部署，强化监控，落实责任，排查隐患，切实做好春季特殊是“春运”期间的应急值班待命和水上平安监管工作。 同志们，20xx年是一个崭新的起先，我们要在江苏海事局和常州市委市政府的正确领导下，以更加主动的看法迎接挑战、以更加饱满的热忱投入工作、以更加昂扬的斗志争先创优，务实求新，锐意进取，全力推动常州海事各项事业迈进“

46、三化”建设新征程。春节将至，我代表局领导班子向大家拜个早年，希望同志们过一个廉洁、平安、华蜜的新春佳节。祝大家在新的一年里工作顺当、身体健康、阖家华蜜! 2022年年度工作会议发言稿【四】 同志们： 这次会议很刚好，在集团公司今年工作会议召开后，我们随即召开了本次公司职代会暨年度工作会议，传达集团公司工作会议精神，仔细加以实行。会上印发了集团公司董事长、党组书记李庆奎同志的重要讲话和总经理程念高同志的工作报告，大家进行了仔细研读学习，领悟了集团公司的精神要义。经过大家的共同努力，本次会议即将圆满完成各项议程。在昨天下午的大会上，董事长王文琦同志作了重要讲话，全面回顾总结了公司“十二五”时期主要

47、工作，充分确定了成果，深刻总结了阅历，客观分析了形势，提出了公司在“十三五”时期的主要发展目标，全面部署了公司战略发展的重点任务;总经理张志强同志作了题为精准发力、强化提升，奋力开创公司20xx年各项工作新局面的工作报告，对20xx年工作及成效作了系统总结，对存在的问题和面临的形势作了深化分析，对20xx年工作作了统一支配;副总经理、总会计师罗涛同志作了20xx年财务预决算报告、20xx年账务预算草案及20xx年审计工作报告;公司工会书面报告了职代会工作状况。上午，同志们围绕集团公司工作会议精神、公司领导讲话和报告，联系各自工作实际，分组进行了仔细学习领悟，深化开展了探讨。刚才，张总与基层单位签订了绩效目标责任书，6家先进单位和20个先进集体荣获公司表彰。 这次会议，是实行集团公司20xx年工作会议和全省经济工作会议精神的一次重要会议，是公司挺进“十三五”、推动各项工作开好局起好步的一次重要会议。会议开得很胜利，成效很好。尤其是在相识新常态、适应新常态、引领新常态这个当前和今后一个时期我国经济发展的大逻辑下，会议围绕公司生产经营和改革发展，把握大势，紧贴实际，进行了全面深化、系统科学的研判、谋划和布局，为与会代表和公司全体