2022年工会个人工作总结1000字5篇.docx

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1、2022年工会个人工作总结1000字5篇 时间飞逝，转瞬间，又到了年终岁尾。过去的一年，在局领导的正确领导和工会主席的详细指导下，在工会全部成员的共同努力下，工会的各项工作任务都取得了较好的成果。 敬爱的读者，我为您打算了一些工会个人工作总结，请笑纳! 工会个人工作总结1 工作总结报告当工作进行到肯定阶段或告一段落时，须要回过头来对所做的工作仔细地分析探讨一下，确定成果，找出问题，归纳出阅历教训，提高相识，明确方向，以便进一步做好工作，并把这些用文字表述出来，就叫做工作总结。总结的写作过程，既是对自身社会实践活动的回顾过程，又是人们思想相识提高的过程。通过总结，人们可以把零散的、肤浅的感性相识

2、上升为系统、深刻的理性相识，从而得出科学的结论，以便改正缺点，吸取阅历教训，使今后的工作少走弯路，多出成果。它还可以作为先进阅历而被上级推广，为其他单位所吸取、借鉴，从而推动实际工作的顺当开展。 书写工作总结要用第一人称。即要从本单位、本部门的角度来撰写。表达方式以叙述、争论为主，说明为辅，可以夹叙夹议说。总结要写得有理论价值。一方面，要抓主要冲突，无论谈成果或是谈存在问题，都不须要四平八稳。另一方面，对主要冲突进行深化细致的分析，如谈成果要写清怎么做的，为什么这样做，效果如何，阅历是什么;谈存在问题，要写清是什么问题，为什么会出现这种问题，其性质是什么，教训是什么。这样的总结，才能对前一段的

3、工作有所反思，并由感性相识上升到理性相识。 主要内容 工作总结的内容分为以下几部分： 基本状况 这是对自身状况和形势背景的简略介绍。自身状况包括单位名称、工作性质、基本建制、人员数量、主要工作任务等;形势背景则包括国内外形势、有关政策、指导思想等。 成果和做法 工作取得了哪些主要成果，实行了哪些方法、措施，收到了什么效果等，这些都是工作的主要内容，须要较多事实和数据。 阅历和教训 通过对实践过程进行仔细的分析，总结阅历，吸取教训，发觉规律性的东西，使感性相识上升到理性相识。 今后准备 下一步将怎样订正错误，发扬成果，打算取得什么样的新成就，不必像安排那样详细，但一般不能少了这些安排。 工会个人

4、工作总结2 今年以来，在局领导的正确领导下，在部门领导的细心指导和热心帮助下，经过自己刻苦努力，较好地完成了上级交给的各项工作任务，取得了比较好的成果。现将200_年工作总结如下： 一、勤奋学习，驾驭更多的政治、业务以及与业务有关的科学理论学问，是做好各项工作的基础。一年来，主动参与了局组织的党员先进性教化活动，仔细学习了“”重要思想、科学发展观和“_届五中全会”精神等内容，充溢自己的思想，提升认知新事物的实力，始终把思想统一到中心的精神上。在学习党的方针政策和理论学问过程中，始终不忘加强业务理论和与业务有关的科学学问的学习，不断提高处理工作的实力。自觉学习了国防法、国防交通条例、新工会法、计

5、算机应用、交通建设管理等内容。主动参与省人事厅、交通厅组织的军转干部培训班，省交通行业劳动平安评价员培训班，市人事局举办的计算机培训班，均取得了优异的成果，并被省交通厅党校评为优秀学员。能按要求做好学习笔记和撰写心得体会，全年写学习笔记10余篇，近3万字。通过学习培训，提高了政治素养和业务理论学问，熟识了交通行业建设的基本状况，驾驭了工作的基本方法和思路，为实际工作供应了理论依据。 二、爱岗敬业，培育剧烈的事业心和主子翁责任感，是做好各项工作的前提。从部队转入局工作一年多来，先后在战备、工会两个部门工作，工作相对较为清苦，与将要回地方工作时的想象有着肯定的差距。但自己能够调整心态，转变观念，很

6、快地适应了工作环境，做到干一行爱一行，把工作作为事业来干，全身心地投入到工作中。能主动帮助部门领导开展工作，对上级交给的工作任务，能够不折不扣地加以落实，先后完成了市“交通杯”游泳竞赛、交通行业工会主席培训、局“高指杯”乒乓球竞赛和市“公交杯”乒乓球竞赛等部门重要工作活动，并作为队员参与了“高指杯”乒乓球竞赛，取得了团体第 一、个人其次的好成果。平常工作踏实、肯干，较好地完成日常事务性工作。工作中，不怕苦，不怕累，能够结合工作实际，拓展思路，勇于探究，适时为领导供应工作信息，当好发挥参谋、助手，得到了领导的确定。 三、遵章守纪，养成优良的工作作风和法规意识，是做好各项工作的基本保证。能够把部队

7、好的作风带到自己的工作中，不迟到，不早退，按规定落实请销假制度，组织观念、纪律观念和法规意识强。工作中，能严格根据规章制度办事，组织纪律、财经纪律执行比较好，一年多来，从未有过违纪现象的发生。平常注意工作作风的养成，能够保持良好的工作环境，在机关文明创建检查中，各种台帐、办公设备、卫生等整理得比较好，受到领导的好评。 新的一年即将起先，在200_年工作中，我将更加努力学习，扎实工作，主动主动地帮助部门领导开展工作，力争把工作做得更有活力、更有成效，为交通的工运事业贡献自己应有的力气。 工会个人工作总结3 20_年，南城社区工会联合会将在南城社区党工委的领导下，在平遥县总工会的指导下，紧紧围绕南

8、城社区党工委20_年中心工作的主要内容，以企业建会为基础，以维护职工合法权益为抓手，切实发挥好工会在经济建设、社会稳定、构建和谐社会中的主动作用，全面落实开展好20_年工会各项工作。 一、指导思想 以_大精神为指导，全面落实科学发展观，仔细学习党的_届三中、四中精神和_同志的重要讲话，坚持“组织起来，切实”的方针，充分发挥工会组织在“坚持科学发展，构建小康社会”中的重要作用，奋力拼搏，开拓创新，为南城社区工会健康向前发展作出新的贡献。 二、主要抓好的几项工作 (一)大力抓好建会工作，完善工会运行机制 新进企业工会的组建工作，是落实科学发展观的必定要求，是落实并促进城乡一体化的详细体现，是各工会

9、联合会一项极为重要的工作;促进辖区工会建设是各工会联合会的根本职能，各工会联合会要接着把工作的着眼点和落脚点放在企业建会工作上，进一步加大宣扬力度，切实提高职工入会意识，用已建工会企业所取得的成效带动一批企业自愿组建工会，力争实现新进企业全部组建工会。同时努力完善已建工会的各种规章制度，建立和规范新建企业工会的运行机制，做到组建一个，规范一个，发挥作用一个，并努力发挥示范社区工会、典型企业工会的作用，以带动南城社区基层工会向制度化，规范化、高层次方向发展。 (二)坚持以人为本，加强困难职工帮扶 建立困难帮扶中心，加强困难职工帮扶工作，是为职工办实事，办好事的有效途径，是工会保持同职工群众血肉联

10、系的有效载体，是工会对深化实施送暖和工程的深化，是提高工会形象和社会认可度的重要手段，也是建设社会主义和谐社会的必定要求。辖区各基层工会要在接着做好辖区困难职工调查、登记的同时，健全社区工会联合会帮扶制度和机制，力争把帮扶体系打造成宣扬政策的窗口、扶危济困的窗口和表达困难职工心声的窗口，赐予困难职工刚好的生活救助、法律救济、子女入学救助和就业扶助，切实维护职工的合法权益，年内拟对30户困难职工开展慰问活动，让工会组织真正成为职工群众可靠的“职工之家”，不断增加工会的凝合力、感召力。 (三)大力组织工会干部培训，全面提高职工业务素养 工会要想全面履行各项社会职能，突出职能，必需要有坚持主动、科学

11、、依法的坚毅有力的工会领导班子;建设一支具备工会相关专业学问，擅长协调劳动关系和处理困难问题，及懂经济、懂管理、懂法律的专业人才所构成的工会干部队伍，培育一批酷爱工会工作、热心为职工群众服务，具备各类特长的工会主动分子队伍。各基层工会要在年内实行以会代训或特地培训相结合的形式，组织2-3次工会干部培训，邀请辖区有较大影响力的企事业单位工会主席、工作人员及社区工会干部就政治理论、业务学问、相关法律法规学问等方面进行深化学习;就工会组织建设、活动开展、制度完善、会员管理、平安生产、职工权益保障等方面学习探讨，力求不断提高工会干部的思想觉悟、业务素养，拓宽工作思路，创新工作方式，使辖区工会工作更加蓬

12、勃发展。 (四)丰富职工文化生活 “职工书屋”作为社会公共教化的重要补充形式，担负着加强职工凝合力，提升职工文化养息，提高业务水平的重要任务。各基层工会联合会要接着加大“职工书屋”建设力度，力求探究符合辖区实际的书屋运作模式，抓出实效，扩大书屋影响力。 三、工作要求 辖区各工会联合会、企事业单位工会必需“围绕中心、服务大局”这一主题，实行“组织起来，切实”的工作方针和“扩大覆盖面、增加凝合力”的要求，一是要在各单位党支部的正确领导下，充分发挥党建带工建的制度优势，将工会工作纳入所在单位年度工作安排，做到同规划、同支配、同考核、同总结;二是要接着加强工会组建工作。进一步提高工会组建率和职工入会率

13、及巩固率。重点加强非公企业、“两新”组织中的工会组建力度;三是要深化贯彻企业工会工作条例。坚持“促进企业发展，维护职工权益”的企业工会工作原则，加强企业工会规范化、制度化建设，夯实基层工会工作基础;四是要深化调查探讨，推动工会理论创新、体制创新和工作创新。不断强化工会信息、督查、统计、等各项工作。五是要做好女职工工作。实现工会女职工组织同步组建，大力开展以呈现女职工风采为主题的评比活动。六是要加强工会干部队伍建设，不断提高工会干部实力水平。切实加强工会组织的作风建设、实力建设、组织建设，把工会组织建设成为学习型、创新型、服务型的群众组织。各基层工会要以增加工会活力为目的，完善组织机构建设为保障

14、，切实维护职工合法权益为突破，心往下倾，力往上使，结合实际，开拓创新，经费上尽其用，人员上尽其才，努力打造石羊工会工作亮点、品牌，形成活动开展到位、职工帮扶有力、影响不断扩大的点面结合的良好工作格局。 工会个人工作总结4 一年来，街道总工会组织根据“党委要求抓什么，群众盼望办什么，工会就尽心竭力干好什么”的工作定位和要求，充分发挥工会组织的优势和特点，致力抓重点，寻亮点，破难点，为推动企业发展注入了勃勃朝气。 一、工会组建及管理不断创新吐故纳新再造新活力 街道总工会在工会组建中勇于创新，探究属地管理、分片包干的方法，组建和规范化建设齐头并进，该项工作走在全区前列。一是注意调查探讨，集思广益，创

15、新工作方法。今年，我会将工会组建和规范化建设作为工作的重中之重，多次下基层走访、调研，广泛听取基层看法，并就多次召开专题研讨会，探讨工会工作的新方式、方法。详细来讲：首先是设立台帐。年初，我们通过对辖区经济组织调查摸底，进一步核实基本状况后，设立特地的台帐，并建立每周更新制度，对经济组织增减改变状况，随时驾驭、随时记录，刚好更新，实行动态管理。做到状况明、底数清，心中有数。其次是将经济组织按经营规模、经营性质、进驻时间、难易程度等因素进行分类，实行“先易后难，重点攻坚、全面推动”等措施，有安排、有步骤的开展组建活动，并以单独组建和区域性、行业性基层工会联合会相结合的方式，不断扩大覆盖面。二是着

16、力促进基层工会规范化建设。通过对“示范工会”创建活动的广泛宣扬和分片包干，把社区纳入网格化管理体系，并由社区工会带头参加创建，根据评分标准逐项落实。指导10家创建单位健全制度、规范管理，达到规范化建设的“八有”标准，并主动争取资金，为其修缮场地、购买设施、制作用品等，供应物质保障，使创建单位顺当达标。将组建和规范化建设对象，按辖区分片包干，建立目标责任制，并建立组建进度周报制度。同时，建立二级指导督查制度，责任到人，组织到位，任务落实。 二、倾情扶助弱势群体创新帮扶工作新品牌 街道总工会从不同渠道，采纳各种方式，打造关爱系列，将日常帮扶、专项资助、节日关爱结合起来，形成关爱机制，树立帮扶品牌，

17、让工会的关爱帮扶形成长效机制。一是文艺、文化关爱。为广阔外来建设者送演出、送书籍、送讲座等精神食粮;二是物资帮扶。在春节期间购买各种食品，分送10家企业，惠及近万名员工，并为困难职工发放慰问金、被子和油米等。三是走访慰问。在元旦、春节、五一期间开展走访、慰问、联谊、座谈等形式多样、内容丰富的活动。四是健康关爱。开展为外来建设者“送健康”免费体检、健康询问和心理健康讲座等活动。五是专项关爱。开展关爱地震灾区学生“一帮一“跟踪资助和川籍员工定期帮困难活动。六是技能帮扶。为困难职工举办免费“岗位技能培训班”，让困难职工增加本事，提高技能，为就业和再就业供应保障。先后举办了十场“劳务工大课堂”，为企业

18、员工送去法律、平安、社保等方面学问。共举办电工班，计算机应用、文秘班和会计证班四期，受益员工300多人，让外来建设者“一技之长就业上岗，一证在手终身受益”。七是助学帮困。开展户籍学生“金秋助学、川籍学生“一帮一”课外辅导、外来工子女专项困难资助等助学活动。 三、文体活动方兴未艾和谐企业构建迈出新步伐 街道总工会推广工会统领、社区参加、企业主打的形式，劳动竞赛和文体活动齐抓共管，活跃企业文化。一是劳动技能竞赛形式多样，精彩纷呈。实行“工会搭台、企业助力、员工唱戏“的方式，由街道、企业和员工三方共同参加，从4月中旬起先至6月底，分别在斯比泰、知己等企业举办“爱拚才会赢”劳动竞赛共5场，竞赛形式有班

19、组团体赛、有个人才艺展示和个人技能比拚，为广阔职工供应比武练兵、展示才能的平台，营造了良好的干事创业、比学赶帮超的氛围，深受广阔外来建设者的欢迎。二是文体活动形成系列化，丰富多彩。按全年“五个一、十个十”的安排，春节、元旦期间，组织开展了“送文艺进社区下企业”系列活动，共举办文艺演出、“迎新春过大年”广场舞会、送电影各10场和球类赛等活动50余场。五一期间，我工会组织策划了“展才艺，添活力，促和谐”“红五月”系列活动，活动支配从4月到7月，开展了10种类型30项内容形式多样的活动。各项活动由街道总工会统领、社区参加、企业主打，齐抓共管，收到了良好的社会效益。 四、群策群智创新形式职工暖和之家建

20、设再上新平台 年初就把建立“三会”(职代会、妇代会、调解委员会)作为重点工作，对辖区重点企业进行调查摸底、分类，对已经建会的企业进行规范化宣扬、指导，联合劳动站、妇联、司法所，共同对符合条件的企业建立“三会”，并进行制度建设，完善工会工作机制，提升工会服务手段。同时，开展“工会有约”活动，街道、社区、企业三级工会主席每月逢10日、20日约请企业员工谈心，约谈内容主要包括宣扬政策法规、开展预警、协调劳动关系、帮扶工作调研，使工会真正成为职工的知心人，真正为职工办实事、解难事、做好事。另外，还建立了街道总工会博客，通过网络手段大力加强工会宣扬，扩大工会的影响力，并为外来建设者与工会沟通、沟通设立平

21、台，为工会了倾听会员呼声创建条件。 五、领先实行70号文件提升工会地位实现新突破 70号文出台后，我们逐条逐款进行探讨，吃透文件精神实质，做到驾驭准、利用好。并广泛宣扬、抓住契机，全力推动。通过我们主动呼吁，多次沟通、协调，赢得街道党工委和主要领导的大力支持，将原属街道的34名信息员由区人事局进行统一培训、考试。经过严格的笔试、面试，择优录用，为我街道配置了10名工会组织员，为开展工作供应了人力资源。新招组织员未到位之前，我们组织了见面座谈会，并进行了培训。让这些组织员明确职责、任务，让他们知道做什么，怎么做。之后我们先后进行了专题培训、以会代训、走出去学习等形式，想方设法使他们能尽快提高实力

22、，胜任工作。并建立考核评比制度，跟踪指导，定期检查各组织员的工作成效。使他们职责清晰、目标明确、提升素养、发挥作用。 工会个人工作总结5 在院党组和党委的正确领导下，在市直机关工委的干脆领导下，我院工会组织圆满地完成了本院及上级工会交办的各项工作任务，取得了较好的成果，发挥了工会“桥梁纽带，帮助服务，活跃凝合，参加维护”的作用，着力提高-干部职工的综合素养，广泛深化开展建设规范化职工之家活动，不断深化拓展“送暖和，办实事”的工作领域，为更好地服务于审判事业，丰富和活跃我院干警的文化体育生活，加强精神文明建设，做出了主动贡献。 一、全面落实科学发展观，在创建高绩效机关工作中，大力加强高素养干警队

23、伍建设 全面落实科学发展观，是实践“”重要思想，不断提高党的执政实力，巩固党的执政地位，保持党的先进性的迫切须要。落实科学发展观，就是要坚持用科学发展观统领工会各项工作，紧紧围绕“创建高绩效机关，做人民满足法官”的机关建设新目标，充分发挥机关工会在各项工作中的桥梁纽带作用，努力在造就高素养法官队伍上下功夫。为创建和-谐社会、和-谐法院，坚持“围绕中心、促进工作，活跃生活，凝合人心”，充分发挥“桥梁纽带、帮助服务、活跃凝合、参加维护”作用，努力建设新型的高素养、高绩效的干警职工队伍，主动参加协作党组织开展好各项教化活动，大力提倡“终身学习和工作学习化，学习工作化”的学习理念，教化和引导干部职工自

24、觉地不断吸取新学问，熟识新领域，驾驭新技能，争创学习型庭室，争当学问型法官。深化开展“双学三创”等活动，组织广阔干部职工主动投身机关“三个文明”建设，立足本职岗位，勇于开拓创新，敬业奉献实干，为建设旺盛，文明建功立业。 一年来，工会组织始终以科学发展观统领工会工作全局，牢牢把握工会的“纽带、服务、凝合、维护”作用，不断加强服务意识，树立服务思想，以塌实和全方位的工作成为干警的贴心人，只有找准了位置，才能有的放失，才能有所作为。在工作中我们充分相识到了解和驾驭会员状况的重要性，这是维系工会和会员亲密关系的必经之路;工作要有主动性和超前性，这是激发会员热忱的良好工作姿态，在这个问题上是我们工会工作

25、者今后更加须要完善和努力的方向。 二、广泛深化开展建设规范化职工之家活动，更好地发挥工会组织的作用 广泛深化开展建设规范化职工之家活动，是工会践行“”重要思想，落实科学发展观的重要举措，是工会服务于党和国家工作大局，履行职责，加强工会组织建设的迫切须要，通过深化开展“建家活动”，进一步健全了工会组织，加强了规范化建设，夯实了基础，保证了工会更好地发挥作用。 仔细学习了市总工会关于在新形势下深化开展建设规范化职工之家活动的看法精神，对“建家活动”的重要性有了深刻的相识和理解，如何把“建家活动”搞好，如何把“建家活动”和创建高绩效机关工作紧密结合起来，为此我们在对“建家活动”相识和理解的基础上，结

26、合我院实际仔细制定安排和措施，坚持“建家活动”原则，明确目标和标准，依靠群众，创新发展，务求实效，力争跨入规范化职工之家的行列。 三、坚持以人为本，努力为干警职工办好事、做实事、解难事 为干警职工办好事、做实事、解难事，是工会组织实践“”重要思想，落实“群众利益无小事”要求的重要体现。工会委员和工会小组始终树立“群众利益无小事”的观念，牢记一心一意为干警、职工服务的宗旨，留意倾听会员呼声，了解会员心情，把握会员需求，把干部职工的呼声作为第一信号，把干部职工的需求作为第一选择，把干部职工的满足作为第一标准，多做得人心、稳人心的工作，真心实意地帮助会员排忧解难，营造即使会员心情安逸，又干劲十足的精

27、神生活和工作氛围，进一步提高送暖和、办实事、保健康对加强机关建设，提高执政实力重要性，紧迫性的相识，坚固树立“群众利益无小事”的观念，强化一心一意为会员服务的意识。在实际工作中，妥当处理好解决思想问题和解决实际问题，解决困难群体的问题和解决大多数人的问题，解决现实问题和解决长远问题的关系。限度的利用机关工会现有的人力物力财力，多办一些实实在在的好事实事。主动争取各方面的人力物力财力，逐步加大对送暖和工作的物质投入，不断开拓新的服务领域和新的帮扶渠道。进一步完善全员覆盖，全程服务的“送问暖”工作网络，严格履行“三必访”、“四落实”工作制度，做好对困难干部、职工走访和帮助工作，充分发挥职工互助保险

28、的作用，刚好做好对患重病干部、职工的医疗费理赔工作，努力为干部职工看病治病，排忧解难，并逐步扩大参保范围、险种，使受益群众延长;在往年办理职工医疗互助保险的基础上，在自愿的前提下，又办理了部分干警的安康保险，今年理赔35人，近万元。通过这项工作努力降低大家的经济负担，并逐步扩大职工互助保险范围，使受益群体不断延长。 四、加强机关文化建设 广泛加强机关文化建设，开展丰富多彩的文体活动，不断提高广阔干警的身体素养，是创建高绩效机关的重要内容，也是全面提升干警综合素养，建设高绩效工会的客观要求。组织干部职工开展丰富多彩、健康向上的文体活动，是机关文化建设的重要组成部分，也是工会工作的优良传统，他不仅

29、可以活跃机关文化生活，使干部职工在参加的过程中愉悦精神、熬炼意志、塑造品质、增加体魄，受到潜移默化的熏陶和教益，而且有利于促成加强思想作风和精神文明建设，依据市直机关工会工委的要求，围绕进一步加强机关文化建设，围绕文明机关、和-谐机关，突出“围绕中心，促进工作，活跃生活，凝合人心”的工作思路，广泛开展丰富多彩的文体活动，充分利用现有器材和条件，主动开展丰富多彩、健康向上、简便易行的群众性全民健身体育运动，限度地吸引广阔干警、职工广泛参加，不断提高机关干警、职工的身体素养，为做好本职工作供应身体保障。 接着抓好业余文体活动骨干队伍，通过举办丰富多彩的文化体育活动，形成领导重视，工会牵头，多部门协

30、作，骨干带头，全体干部职工参加的良好氛围，接着开展好我院业余足球队、篮球队、田径队、乒乓球队、羽毛球队、象棋队、围棋队、太极拳队、塑身队的活动，今年妇委会又新成立了女干警踢踏舞队，常年坚持活动。同时开展法官合唱团、书画摄影爱好者联谊会等活动，把有爱好，有特长的人才组织起来，实行统一组织、自愿参与、坚持业余、不断提高的方法，呈现法官的风采，使内容健康向上的文体活动，成为我院“与时俱进、再铸辉煌”的重要途径和进行精神文明创建活动的有效载体。同时，还要加强与基层法院工会的文体竞赛与活动沟通。 为推动机关文化生活和群众性全民健身活动的深化开展，工会主动组织和参与了“20_年市全民健身万人长跑”;组织参

31、与了市政法系统首届运动会和市直机关第22届运动会;在组织参与市政法系统文艺调演中，我院创作演出的文艺节目分获特殊奖、一等奖和二等奖，组织参与了市文明办、市纪委举办的大合唱竞赛，分别荣获二等奖，为我市创全国文明城市做出了贡献;组织参与了市政法系统羽毛球、乒乓球竞赛，分别荣获团体第一名和男子团体第三名的好成果;组织参与了“银行杯”全民登山活动和“安利杯”万人健行活动;组织了全院规模的五次登山活动，通过这一活动增进了院领导与干警的了解，增进了干警间的感情，也增进了庭处室间的了解;完成了省法官协会书画摄影展作品的征集和选送工作;坚持每月为干警职工放映一次。放映了张思德、东京审判、牛玉儒等十多部影片，把

32、教化与消遣很好的结合起来;为全院工会会员发放游泳更-衣证，促进了群众体育活动的开展。总之由于领导重视，工会组织得力，这些成果的取得无疑为我市法院争了光，为推动我院精神文明建设做出了贡献。 我院的文化体育活动有肯定的群众基础，形成了为增加身体素养，做好强身健体工作，人人重视健康，踊跃参加健身的良好氛围。今年我们组织我院的篮球队、足球队、乒乓球队、羽毛球队进行了定期训练，并同共建单位，部分区、市法院进行了多场友情竞赛，通过竞赛，活跃了文体生活，陶冶了干警情操，促进了我院同社会及区、市法院间的了解和沟通，为精神文明建设向纵深发展，起到了很好的作用。 五、加强工会自身建设，在完善制度、规范工作、夯实基

33、础上下功夫，努力建设个高绩效机关工会 根据市总工会的部署要求，仔细落实关于进一步加强市机关工会工作的看法，加强机关工会的制度化、规范化建设，细心打造全市工会“暖和到家、到位”的服务品牌，真情浇铸机关工会“心系干部职工、情洒千家万户”的服务理念，把工会组织真正建设成为领导信任、干警职工满足的“职工之家”。围绕法院先进文化建设开展好工会工作，使之有更加深层的内涵，在审判文化、管理文化等方面进行不断的探讨。要从新形势下更好地为履行工会的职能和加强党与职工群众血肉联系的高度，坚固树立为中心工作服务，为基层服务、为干警职工服务的理念，逐步深化“干部职工须要的，就是我们要做的”服务品牌。强化对工会委员和小

34、组长的业务培训，创建条件组织工会干部学习考察，亲密与基层法院机关工会的联系和活动。 加强组织建设。逐步完善机关工会委员会会议制度，加强对新任工会小组长的业务培训和分类指导。要加强民-主建设，根据上级工会的要求，做好打算，逐步试行机关工会会员(代表)大会制度和党政领导与工会联席(联系)会议制度探究机关工会民-主参加、民-主管理和民-主监督的有效途径。依据新的形势任务须要，加强对机关工会特点和规律的调研，进一步加强和改进机关工会工作的新思路，逐步建立和完善各项工作制度，仔细做好工会经费收缴、审计和管理工作，确保工会经费的运用合理。在落实工会各项财务制度方面，我们严格根据工会法和工会财务管理要求，设

35、有专职财务人员，对各项财务和制度的落实状况按时自查，对上解经费更是制度化。 我们虽然做了一些工作，取得了一些成果，但距离上级要求还有不少差距，我们肯定要接着努力，再接再厉，在院党组和党委的领导下，在上级工会的领导下，在全体干部职工的支持下，在全体委员和工会小组长的努力下，围围着“工会是党组织与干警联系的桥梁，是服务于审判事业的帮手，是服务于干警生活的挚友，是向社会展示法官风采的窗口”的工作宗旨而不断努力，肯定要再创新成果，再上新台阶。 工会个人工作总结1000字5篇第20页 共20页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页