提前转正申请书精选15篇.docx
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1、提前转正申请书精选15篇提前转正申请书1 敬重的公司领导: 您好! 特别感谢您在百忙之中翻阅我的转正申请,我对我的唐突向您表现歉意,请您谅解。 我自从参与公司以来,倍感公司的和谐氛围,良好的人际关系,觉得这里是个大家庭,充斥着温馨和愉快。这里每一个员工都主动努力,无私贡献,我也无时无刻不被他们沾染着。 因为岗位分工,我从事的办公室文职类工作,从刚开端的生疏感,到现在的熟识和从容,我学到了不少的货色,也感到这份工作特别不错,认为我一天工作下来很空虚,我自己也无比爱好这份工作,因而,这两个月来,我始终在努力,希望能得到领导的认可。 当然试用期是三个月,还未满,但是我信任我的表现领导肯定会看在眼里,
2、记在心里,我也坚信我在转正之后会以更大的热忱投入到具体工作当中去。 在这里我感谢领导对我信任和支持。 今日我特向领导提出正式转正,请领导审核,希望考虑批示。 申请人:xxx xx年xx月xx日 提前转正申请书2 敬重的领导: 我于20xx年05月06日进入新伯乐教化机构,依据机构的须要,目前担当二年级带班一职,负责二年级晚托工作和部分教务工作。 本人工作仔细、细心且具有较强的责任心和进取心,勤勉不懈,极富工作热忱。除此之外本人性格开朗,乐于与他人沟通,能和学生建立良好的师生关系,与家长能较好的沟通。有很强的团队协作实力,责任感强,能的确完成领导交付的工作,和同事之间能够通力合作,关系相处融洽而
3、和谐。而且还会主动学习新学问、技能,注意自身发展和进步,两个多月来,我在陈老师和领导们的悉心教育,以及同事们的热心帮助及关爱下取得了肯定的进步,综合看来,我觉得自己还有以下的缺点和不足: 一、思想上个人主义较强,对于自己的想法比较的执着,显得不是很虚心谨慎,但是我会努力改正不足,敬重听从上级支配。 二、有时候办事不能很好的限制自己的心情,在孩子面前可能就会暴露自己的不足,言行举止没注意约束自己。 三、工作主动性发挥的还是不够,对工作的预见性和创建性不够,工作阅历还很匮乏,离领导的要求还有肯定的距离。 四、对于一些问题学生的解决方法还有待提高等等。 在今后的工作和学习中,我会进一步严格要求自己,
4、虚心向其他领导、同事学习,我信任靠着自己高度的责任心和自信念,肯定能够改正这些缺点,争取在各方面取得更大的进步。 依据公司规章制度,试用人员在试用期满两个月合格后,即可被录用成为公司正式员工。且本人在工作期间,工作仔细、细心且具有较强的责任心和进取心,勤勉不懈,极富工作热忱。性格开朗,乐于与他人沟通,具有良好和娴熟的沟通技巧,有很强的团队协作实力。因此,我特向公司申请:希望能依据我的工作实力、看法及表现给出合格评价,使我按期转为正式员工。 来到这里工作,熬炼了我的耐性,提高了我的责任心,唤起了我的童心。我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界,还是在老师素养、工作实力上都得到了很大的进步与提高,
5、也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了企业的美妙明天要靠大家的努力去创建,信任在全体员工的共同努力下,企业的美妙明天更辉煌。在以后的工作中我将更加努力上进,希望上级领导批准转正。 此致 敬礼! 申请人:xxx 20xx年x月x日 提前转正申请书3 敬重的公司领导: 我叫xx,于20xx年6月7日进入本公司,依据公司的须要,目前在监理项目部b地块工作。本人工作仔细、细心且具有较强的责任心和进取心,勤勉不懈,极富工作热忱;性格内外兼有,擅长与他人沟通。 假如说刚来的那几天仅仅是从员工的口中了解公司,对公司的相识仅仅是皮毛的话,那么随着时间的推移,我对公司也有了更为深刻的了解。公司宽松融洽的工作氛
6、围、团结向上的企业文化,让我很快进入到了工作角色中来。这就好比一辆正在进行磨合的新车一样,一个好的司机会让新车的磨合期缩短,并且会很好的爱护好新车,让它发挥出最好的性能。咱们公司就是一名优秀的司机,新员工就是须要渡过磨合期的新车,在公司的领导下,我会更加严格要求自己,在作好本职工作的同时,主动团结同事,搞好大家之间的关系。在工作中,要不断的学习与积累,不断的提出问题,解决问题,不断完善自我,使工作能够更快、更好的完成。我信任我肯定会做好工作,成为重汽的一份子,不辜负领导对我的期望。 总之,我深深体会到有一个和谐、共进的团队是特别重要的,有一个主动向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。重汽
7、设计探讨院监理公司给了我这样一个发挥的舞台,我就要珍惜这次机会,以重汽为家、工程质量至上、合作奋斗的口号来严格要求自己,为公司的发展全力以赴。在此我提出转正申请,希望自己能成为公司的正式员工,恳请公司领导予以批准。 此致 敬礼! 申请人:xxx xx年xx月xx日 提前转正申请书4 敬重的领导: 我于XXX年XX月XX日成为公司的试用员工,到今日XX月试用期已满,依据公司的规章制度,现申请转为公司正式员工。 作为一个应届毕业生,初来公司,曾经很担忧不知该怎么与人共处,该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化,让我很快完成了从学生到职员的转变。 在轮岗实习期间,我先后在工程
8、部、成本部、企发部和办公室等各个部门的学习工作了一段时间。这些部门的业务是我以前从未接触过的,和我的专业学问相差也较大;但是各部门领导和同事的耐性指导,使我在较短的时间内适应了公司的工作环境,也熟识了公司的整个操作流程。 在本部门的工作中,我始终严格要求自己,仔细刚好做好领导布置的每一项任务,同时主动为领导分忧;专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教,不断提高充溢自己,希望能尽早独当一面,为公司做出更大的贡献。当然,初入职场,难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴,后事之师,这些经验也让我不断成熟,在处理各种问题时考虑得更全面,杜绝类似失误的发生。在此,我要特地感谢部门的领导和同事对我
9、的入职指引和帮助,感谢他们对我工作中出现的失误的提示和指正。 经过这XX月,我现在已经能够独立处理公司的XX工作,整理部门内部各种资料。当然我还有许多不足,处理问题的阅历方面有待提高,团队协作实力也须要进一步增加,须要不断接着学习以提高自己业务实力。 这是我的第一份工作,这半年来我学到了许多,感悟了许多;看到公司的快速发展,我深深地感到傲慢和骄傲,也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作,实现自己的奋斗目标,体现自己的人生价值,和公司一起成长。在此我提出转正申请,恳请领导给我接着熬炼自己、实现志向的机会。我会用虚心的看法和饱满的热忱做好我的本职工作,为公司创建价值,同公司一起展望美妙的将
10、来! 申请人:XXX 日期:20xx年X月XX日 提前转正申请书5 敬重的领导: 你好! 我于xxxx年8月4日起先到公司上班,成为公司的试用员工。从来公司的第一天起先,我就把自己全身心地投入到公司的这个团队中,不知不觉已经三个多月了,试用期已满,依据公司的.规章制度,现申请转为公司正式员工。 作为一个应届毕业生,初来公司,曾经很担忧不知该如何做好工作,该怎么与人共处;所幸的是,公司的领导们尤其是我的厂长给了我足够的宽容和耐性,加上同事们毫无保留的授业解惑,无论是工作上还是思想上我都得到了很大的熬炼和提高,取得了长足的发展和巨大的收获,让我很快完成了从学生到职员的转变。 在轮岗实习期间,我先后
11、在财务部、营销部、加工厂等各个部门的学习工作了一段时间。这些部门的业务是我以前从未接触过的,和我的专业学问相差也较大;但是各部门领导和同事的耐性指导,使我在较短的时间内适应了公司的工作环境,也熟识了公司的整个操作流程。 在本部门的工作中,我始终严格要求自己,仔细刚好做好领导布置的每一项任务,同时主动为领导分忧;专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教,不断提高充溢自己,希望能尽早独当一面,为公司做出更大的贡献。 工作近三个月,接触了不少人和事,在为自己的成长欢欣鼓舞的同时,我也明白自己尚有很多缺点须要改正。但前事之鉴,后事之师,这些经验也让我不断成熟,在处理各种问题时考虑得更全面,杜绝类似失
12、误的发生。在此,我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助,感谢他们对我工作中出现的失误的提示和指正。 在这三个月中,我在公司的领导下,我将会更加严格要求自己,在做好本职工作的同时,主动团结同事,搞好大家之间的关系。在工作中,要不断的学习与积累,不断的提出问题,解决问题,不断完善自我,使工作能够更快、更好的完成。我信任我肯定会做好工作,不辜负领导对我的期望。当然我还有许多不足,处理问题的阅历方面有待提高,团队协作实力也须要进一步增加,须要不断接着学习以提高自己业务实力。 这是我的第一份工作,这三个月来我学到了许多,感悟了许多;看到公司的快速发展,我深深地感到傲慢和骄傲,也更加迫切的希望以
13、一名正式员工的身份在这里工作,实现自己的奋斗目标,体现自己的人生价值,和公司一起成长。总之,在这三个月的工作中,我深深体会到有一个和谐、共进的团队是特别重要的,有一个主动向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。感谢公司给了我这样一个发挥的舞台,我更要珍惜这次机会,为公司的发展全力以赴。在此我提出转正申请,恳请领导给我接着熬炼自己、实现志向的机会。作为一个初入职场的新人,我将会接着以虚心的看法和饱满的热忱做好我的本职工作,不断提高自己的业务水平,增长自己的学问体系,争取在今后的工作中发挥更大的作用,为公司的发展建设添砖加瓦,同公司一起展望美妙的将来! 转正申请人:XXX XX年9月26日 提
14、前转正申请书6 敬重的公司领导: 我于XX年x月x日进入公司,依据公司的须要,目前担当xx一职,负责xxxx工作。本人工作仔细、细心且具有较强的责任心和进取心,勤勉不懈,极富工作热忱;性格开朗,乐于与他人沟通,具有良好和娴熟的沟通技巧,有很强的团队协作实力;责任感强,的确完成领导交付的工作,和公司同事之间能够通力合作,关系相处融洽而和谐,协作各部门负责人胜利地完成各项工作;主动学习新学问、技能,注意自身发展和进步,平常利用下班时间通过培训学习,来提高自己的综合素养,目前正在电大就读专科,以期将来能学以致用,同公司共同发展、进步。 两个多月来,我在王总、公司领导和同事们的热心帮助及关爱下取得了肯
15、定的进步,综合看来,我觉得自己还有以下的缺点和不足: 一、思想上个人主义较强,随意性较大,显得不虚心与散漫,没做到虚心谨慎,敬重听从; 二、有时候办事不够干练,言行举止没注意约束自己; 三、工作主动性发挥的还是不够,对工作的预见性和创建性不够,离领导的要求还有肯定的距离; 四、业务学问方面特殊是相关法律法规驾驭的还不够扎实等等。 在今后的工作和学习中,我会进一步严格要求自己,虚心向其他领导、同事学习,我信任靠着自己高度的责任心和自信念,肯定能够改正这些缺点,争取在各方面取得更大的进步。依据公司规章制度,试用人员在试用期满两个月合格后,即可被录用成为公司正式员工。且本人在工作期间,工作仔细、细心
16、且具有较强的责任心和进取心,勤勉不懈,极富工作热忱;性格开朗,乐于与他人沟通,具有良好和娴熟的沟通技巧,有很强的团队协作实力。 因此,我特向公司申请:希望能依据我的工作实力、看法及表现给出合格评价,使我按期转为正式员工。 来到这里工作,我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界,还是在业务素养、工作实力上都得到了很大的进步与提高,也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了企业的美妙明天要靠大家的努力去创建,信任在全体员工的共同努力下,企业的美妙明天更辉煌。在以后的工作中我将更加努力上进,希望上级领导批准转正。 申请人:xxx 申请日期:xx年x月x日 提前转正申请书7 敬重的领导: 您好! 首先感谢
17、领导赐予我能够在这里工作的机会,我感到无比的傲慢和光荣。我于20xx年x月x日成为xx试用员工,到今日将满x个月。作为一个应届毕业生,初来医院,曾经担忧不知该怎么与人共处,该如何做好工作,但是这里宽松融洽的工作氛围、团结向上的行政文化,让我很快完成了从学生到职员的转变。 我本科学习的是xx专业,而目前是在xx工作,行政部门的工作是我以前从未接触过的,和我的专业学问也有所不同,但是经过领导和同事的耐性指导,我在较短的时间内适应了这里的工作环境,也熟识了工作的操作流程。依据部门的须要,我目前主要负责临床路径、医疗技术及附一专家接待的工作。在本部门的工作中,我始终严格要求自己,仔细刚好做好领导布置的
18、每一项任务,工作仔细、细心且具有较强的责任心和进取心,勤勉不懈,富有工作热忱,有追求完备的工作看法,与同事之间能够通力合作,关系相处融洽而和谐,能协作各部门胜利地完成各项工作,遇到不懂的问题虚心向同事、领导学习请教,主动学习新学问、新技能,不断提高、充溢自己,注意自身的发展和进步。 当然,初入职场,难免出现一些小差错需领导指正。但前事之鉴,后事之师,这些经验也能让我不断成熟,在处理各种问题时考虑得更全面,杜绝类似失误的发生。在此,我要特地感谢医院领导和同事对我的入职指引和帮助,感谢他们对我工作中出现的失误的提示和指正。 这是我的第一份工作,在这将近x个月的工作中我学到了许多,感悟了许多,看到了
19、医院的快速发展,我深深地感到傲慢和骄傲,也更加迫切地希望以一名正式员工的身份在这里工作,以实现自己的奋斗目标,体现自己的人生价值,和医院一起成长。在这将近x个月的时间里,我对医院的各项制度越来越了解,对医务的各种工作越来越熟识,我的工作实力得到了很大的熬炼,工作水平也有了相应的提高。我觉得自己具备了提前转正的条件,在此我提出转正申请,恳请领导给我接着熬炼、实现志向的机会。 这次假如能够顺当的转正,在以后的工作中,我会用更加虚心的看法和饱满的热忱做好我的本职工作,在不足的地方,我也会努力地去变更,尽快地提高自己工作实力,最终为咱们这个团队创建更多的实际价值,为咱们医院的发展贡献一份力气。恳请上级
20、领导批准转正。 此致 敬礼! 申请人:xx 日期:20xx年xx月xx日 提前转正申请书8 我于7月25日进入公司,担当品保储运处副主任一职,至今已满一个月。首先特别感谢公司领导对我的信任,赐予了我体现自我、提高自我的机会。 感谢单位领导和四周同事在工作上对我的指引和帮助。单位宽松融洽的工作氛围,团结务实的文化底蕴,使我融入公司这个大家庭,进人工作角色起了很大的帮助作用。能够加入这个对企业发展长期负责的团队,是我莫大的荣幸。我自1999年工作以来始终从事品质管理工作,已有十几年的品管阅历因此,我对公司这个岗位的工作可以说驾轻就熟,并且我在很短的时间内熟识了公司以及有关工作的基本状况,立刻进入工
21、作。 一、现将目前工作存在问题总结如下: 1、成检人员对品质拿捏不准及异样处理流程不熟因为我们公司目前成检人员都是新进同仁,对公司生产产品,生产过程不熟识,对品保管管制流程和管制方法不是很详细,不具备肯定的专业性。对公司产品的品质无管控阅历,特殊是在外观方面拿捏不准,简单造成品质漏失。出现异样时处理流程不了解造成不良没方法刚好拦截。 2、人员品质意识薄弱公司同仁对品质意识很弱,通常没有很强的品质意识,不能刚好发觉不良。即使发觉不良同仁也觉得没什么大问题,第一时间不是想着怎么改善不良,而是先拿到业务确认行不行。对客诉没觉得是一件很严峻的问题,而以平常心态看待客诉问题。长此以往交给客户的产品质量都
22、不是最好的,可能造成客户流失隐患。 3、公司没有抽检机制抽检是品质管理的重要手段,也是发觉问题的重要途径。目前公司只有成品检验流程,未设抽检流程。 4、首片检验不成熟公司目前没有对首片检验有正规的文件进行规范,让人员没有规范可依循,也不符iso规定。 二、针对以上问题以下为目前改善方案 1、成检人员对品质拿捏不准及异样处理流程不熟 1)新进同仁培训除每天早会宣导,将每次生产出来的不良样片让全部人员传阅。 2)每次有客诉刚好传达给检查人员,让其了解自己在检验的过程中还存在哪些不足。并传阅签名,以备后查,争取同样不良不再发生。 3)出现不良时,让人员了解异样时处理流程应当是怎么样,怎么处理才会更加
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