2022年年终员工岗位总结范文2022.docx

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1、2022年年终员工岗位总结范文2022 工作总结可以让我们全面地，系统地了解以往的工作状况，可以让我们正确相识到以往工作中的优点与缺点。下面是我为大家整理的年终员工岗位总结范文2022，点击获得 2022会计职员岗位工作总结10篇 2022业务员职位工作总结10篇 2022医务人员岗位心得总结十篇 2022老师教学工作心得总结十篇 2022销售员工阶段心得总结十篇 年终员工岗位总结1 人力资源部在做好基础性工作的同时，主动探究人员开发与管理，不断开拓人力资源视野，把握人力资源动态，经过进一步的探讨和学习，对于政策的驾驭、沟通技巧方面以及办事实力上感觉有肯定提升，逐步摸索出本部门的一些工作思路。

2、对_年人力资源部的工作做如下总结： 一、人力资源基本状况 1、北京帝园商城在职职工111人，正式职工99人，合同工12人，女职工60人，男职工51人。离退休职工249人。 2、在职职工学历状况：探讨生以上2人，本科9人，专科19人。 3、本年度企业为符合退休条件的职工办理手续9人次。 4、本年度去世退休职工1名。 二、做好人力资源管理的基础和日常工作 1、按规定刚好办理了社保登记证更换、工资总额申报工作;按要求刚好填报人事工资、用工等各类年报、季报和月报。 2、为公司新调入及聘请的员工办理劳动用工手续，对于离职调出的职工刚好办理相关手续。 3、完成核定_年职工缴费工资基数的工作，按规定核算职工

3、_全年收入，合法缴纳社会保险。_年度企业支付的职工社会保险部分费用达92万。 4、刚好计发员工工资及各项福利，根据YCYA规定的时间按时完成核算工资工作，确保下发时间。 5、刚好完成在职和退休职工的社会保障卡下发，更便利职工看病就医，供应相关手续等信息方面的询问、定点医院变更业务以及因社保卡下发连接过程中的医疗费用报销。 6、今年7月份北京市对最低工资标准做出了上调，企业根据北京市人保局发布的_年最低工资标准调整方案中的规定，刚好调整了长期病假职工的工资，保障了职工权益。 7、本年度去世退休职工1名，在5月份刚好办理了其丧葬费的申领。 8、另外企业退休职工对一些业务提出的问题都赐予了解答或完成

4、了办理。 三、着手进行绩效考核与评估，客观、公正、合理地反映职工表现，力图激发员工潜能和工作热忱。 本年度尝试进行了中高层人员的绩效考评工作，对进一步探究人力开发及管理开了头。 四、完成上级业务部门和公司领导交办的各项工作任务。 1、依据残疾人联合会对企业安置就业方面的规定，刚好完成了按比例安置等工作。 2、社保对企业进行_年度社会保险缴费基数及缴费人数的稽核工作，根据稽核部要求提交各项材料，其中包括参保单位_年缴费状况检查表及参保单位(_)年度职工缴费状况明细表，协作完成检查工作。 3、完成企业领导临时指派的其他工作任务。 五、_年工作安排 1、确保本部门基础性工作的完成。 2、加强本部门管

5、理方面的学习，更深化人力开发工作，对于_年进行的干部绩效考评工作要做好总结，更近一步。 3、将企业人员储备作为一项长期工作开展下去。 4、接触企业人力资源管理考试，进一步深造。 年终员工岗位总结2 _年在局党组和科室的正确领导下，结合岗位实际，树立为领导服务、为机关服务，为烟草事业发展服务的思想，较好地完成了组织交给自己的各项工作。下面我就个人一年来的工作状况向大家做以年终工作总结，不足之处敬请大家指责指正。 一、立足本职干好工作 回顾_年的工作，自已能够勤奋学习，努力工作，仔细完成各项工作任务，主动参与局机关组织的各项政治活动，努力学习，不断提高政治素养。自已做为一名汽车驾驶员，努力做到马达

6、一响，集中思想，车轮一转，留意平安，车行万里路，开好每一步，非常把握七分开，留下三分防意外。平常总有一种责任感和平安感，在工作中始终保持一个醒悟的头脑，虽然驾驶员的工作很单调，但是它的确能让人有一种骄傲感，这种工作要求有很强的责任心，驾车中来不得半点马虎，集中精力，按章操作，十次事故九次快，思想麻痹事故来，因此自己能够时时把平安二字放心间，爱岗敬业，吃苦耐劳，行车时到处想到平安，工作中做好服务，重点突出为机关服务，以服务为本，决不让人等车，做到车在哪里人就要在哪里，行车中做到平安第一，中速行驶不开英雄车、不酒后驾车、疲惫驾车、赌气驾车，不抢超、抢会，集中思想行驶不闲谈，按章驾驶，做到礼让三先，

7、牢记自已的责任，树立平安第一的思想，细心操作，谨慎驾驶，防止任何事故的发生，保证平安行车。行车中做到遇有状况不明，雨雪雾天气视线不清，以及通过交叉路口弯道，险道和繁华路段时，减速缓慢通行，避开事故发生和人身平安。 爱惜车辆，勤俭节约。在_年的车辆修理方面，自己做到了先请示后修理，先报告再执行，做到修理和配件讲质量、比价格，到单位指定的汽车修理厂去修理，力争做到能小修决不大修，能自己修理的决不到修理厂去修理，勤俭节约降低企业费用，保证完成出车任务，全年平安行驶4万多公里。 平常能够保持车辆整齐，卫生、干净，让每一位乘车者都有一种舒适感和亲切感，能够娴熟撑握自己所驾车辆的性能，按章办事，搞好服务，

8、随叫随到，不分时间、地点和休息日，因为驾驶员的工作很特别，所以干一行爱一行，对外树立我们三门峡烟草企业的形象，文明做人，醇厚办事，优质服务，不怕吃苦，兢兢业业干好工作。 二、加强团结听从管理 在做好本职工作的同时，我主动参与局机关组织的各种政治活动和公益性活动。自己做为一名驾驶员，工作比较有特别性，常常出车在外，局机关组织的集体活动有时不能刚好参与。所以，在今后的工作中，要主动参与机关组织的各项集体活动，工作中要加强团结，听从管理，乐于助人，平常要能够团结同志，相互帮助，善待他人，热心帮助他人解决困难，求真务实、埋头苦干、自觉做到个人利益听从集体利益、局部利益听从全局利益。要紧跟形势，根据市局

9、_年的工作方针及指导思想，并肩作战，同心协力完成好今年市局提出的三个“力”字，即盈利实力、竞争实力和发展潜力，恪守经济效益、求真务实、长远发展“三个理念”，大力弘扬以人为本的原则，认清形势，开拓进取，加强学习，实事求是。要有一种良好的敬业精神，把企业的发展要视自己的生命一样在前进，要求真务实，埋头苦干，不折不扣的实行好各项规章制度，从我做起，不图名不图利，始终保持和企业的发展一样，企业没有发展我们的员工就没有前途。要不断加强学习，努力提高自己的文化素养，多看书多学习，通过学习不断提高思想觉悟，勤奋工作，热忱服务，步调一样，力争圆满完成各项工作任务。 回想_年的工作状况，找差距、比贡献，工作中还

10、存在着这样或那样的缺点，如各种学习还不够好，服务质量还不是很高，思想相识还有待进一步提高。再有就是自己平常特性比较强，说话有时不太留意措辞，简单发脾气，可能会给同志们带来了一些情感方面的损害，敬请大家谅解。总之，在这新的一年里，我要不断加强学习，提高自己身心修养，努力改造自己的世界观，克服困难，力争上游，改正缺点，搞好服务，加强团结，遵守纪律，按时上下班，不早退、不迟到，诚意实意接受指责。 工作中要和科室全体同志搞好团结，协调工作，强化平安意识和服务意识，把平安责任落到实处，爱岗敬业，一丝不苟。新的一年工作要有新的起点，要高标准、严要求，看好自己的家门，做好自己的事，为烟草事业的蓬勃发展做出自

11、己应尽的努力，为三门峡两烟振兴加油出力，搞好本职工作，要尽职尽责完成各项工作任务，争取做一名称职合格的好职工。 年终员工岗位总结3 辞旧迎新又一年。_年，在公司领导的率领下，我较好的完成了这一年的工作。我很明白一年的工作中确定有缺点，也确定有优点，那么接下来一年的工作就须要将去年一年的优点连续发扬甚至提高，缺点急速改正。不克不及使得去年的毛病持续到本年。所以在每年刚打算开端工作之初，应当把去年的工作做一个完备的总结，来为新一年的工作奠定优越的基本。一年工作完结就须要对这一年的工作进行查漏补缺，为新一年的工作增加信念和目标。使我在公司找到了自己新的定位偏向和生活目标，同时也激发我以新的姿态，去迎

12、接新生活! 一、根本工作状况。 1、完成了仓库顺当交代。_年初，我开端汲取_仓库治理工作，其时仓库_实物与帐本都比照乱，为了尽快完成交代，我在督促原_仓库治理员列好帐目的基本上，加班加点树立健全了署理商铺货帐本，_仓库帐本以及各类报表等。 2、介入了公司全员年夜营销运动。1至3月份，公司开展全员年夜营销运动，手机版每天员工放号量都特殊年夜，领_的人特殊多，作为一名_仓库治理员，包管足够的货源是应尽的职责，最初人手少，只有我一个，每天都要到公司提货，每次提货都是四五十部，要搬好几回实力把_从春风路地下室里搬出来，常常把衣服弄的很脏，为了包管足够的货源，三个月来没休过一天班，有力的完成了_后勤保障

13、工作。 3、成长了部分cdma团体用户。七月份，积集响应公司领导指示，应用工作之余，积集成长cdma业务，那些日子常常中午不回家，随意在班上吃点就出去跑团体用户，也失落臂天气多么热，先后成长了市司法局、市公证处、临邑县公证处等团体用户，为联通成长做出了供献。 二、根本阅历与不足。 1、敬业是干好本职工作的前提。对这一点我是从_仓库交代历程中获得的，由于干_仓库治理工作，首先要对_的型号及性能要熟识，其时我对_接触不多，几乎是一张白纸，我就下定决心，肯定要干好，成果终于把工作整理的有头有绪。 2、干工作要不怕苦、不怕累实力少露马脚。近一年来，我始终都是忙劳碌碌，从没因苦与累而退缩过，实践证明，我

14、所治理的_几乎没有涌现过漏洞，_实物与帐目相符，随时随地接收领导的检磨练收。 3、干好工作要处置惩处好年夜家与小家的关系。由于工作忙，失落臂家，取得家里人的懂得，争取全家人的支持也是干好工作的前提，这也算是我的一点收获。当然，取得以上几点阅历微乎其微，也有很多让我深思和检查的处所，在日常工作中，我还缺乏主动主动性，这是我工作中存在的不足也是往后努力的偏向。 三、存在问题及明年安排 辞旧迎新，在总结本年工作的同时，针对自己工作中存在的性格浮躁，不善探究工作方法等问题也要正直看法、努力战胜。我对明年工作也提出了初步设想，一是连续增加理论学习，稳固树立“办事是第一位”的不雅念，二是连续增加业务学习，

15、主动争取参与各类培训班，做业务上的行家能手，提高工作效率，使工作再上新台阶;三是账目方面，我要努力学好盘算机为以后的企业资源筹划(ERP)等网络治理做好充分打算。 面对领导及同事的期许，我满怀信念，信任在制品组在师玉平主任的领导和同志的赞助的下，我肯定能把工作做得更好，名副其实地成为一名永不落伍的制品保管员。 新的一年里，我将在自己的工作岗亭上加倍小心翼翼，以踏踏实实工作看法，尽职尽责地做好本职工作，赓续提高、完善自己的工作实力，把上级交给的各项工作做的更好。 年终员工岗位总结4 一年以来，我不论在思想上还是工作方法上都有了很大的进步，在对待和处理问题上也逐步趋向全面化。依据组织的分工支配，我

16、从事驾驶员工作，主要是保证党政领导的用车。现将我本年度的思想、工作总结如下： 一、加强学习 一是用正确的理论来指导自己改造好自己的世界观、人生观和价值观，增加自己的政治敏锐性和辨别是非的实力，树立坚固的共产主义信念和一心一意为人民服务的宗旨意识。 二是学习业务学问。针对自己的工作实际，仔细学习车辆管理、交通平安等方面的法律法规和有关政策，增加自己对工作的适应实力，提高自己做好工作的本事。 二、努力工作 在工作中，坚持听从领导分工，不挑肥捡瘦，不拈轻怕重，不论领导支配什么工作，我都仔细的去履行好。 一是保证主要领导用车，始终做到随叫随到，从未耽搁过任何一件事情。 二是在主要领导不用车的同时，听从

17、办公室的调动，从未私自出过一次车。 三是保持车容整齐，车况良好，对车辆的修理，小的毛病尽量自己处理，对大的问题刚好向领导汇报，并到指定的修理厂进行修理，遵守交通法规，注意保养车辆，平安行车。不怕脏不怕累不怕危急，为我镇的工作作出了自己的贡献。 三、转变作风 树立了敬业踏实、勤奋上进的工作作风，在详细工作中体现为： 一是严格遵守单位规章制度，用单位规章制度来规范好自己的行为，开展好指责与自我指责。 二是在工作中勤勤恳恳，任劳任怨，扎扎实实地为人民服务。 三是做好与同事的团结，大事讲原则，小事讲风格。 四是在工作中注意解放思想，实事求是，不断探究创新，主动实践，不因循守旧、安于现状，努力克服不思进

18、取，无过便是功的思想。其次是根据“两个务必”的要求，指导自己树立艰苦朴实的生活作风。在生活中，自己始终能够保持和发扬艰苦奋斗的优良传统，简洁朴实，自觉抵制各种不正之风。 总之，一年来，我能在政治上、思想上、行动上与党保持一样，仔细贯彻执行党的路途、方针、政策。团结同志，宽以待人，认仔细真学习，踏踏实实工作，使所从事的工作一年一个台阶，不断向前发展，取得了肯定的成果。 但我深知，取得的一点成果，是在镇党委、政府的正确领导下，在老同志的细心指导下，在同志们的帮助下取得的，我只是做了我应当做的事。在今后的工作中，我将进一步加大工作力度，改进工作方法，更加努力地做好工作，为我镇的各项事业协调发展。 年

19、终员工岗位总结5 _年，是人力资源部收获的一年。是人力资源管理从事务性管理迈向现代人力资源管理真正转型的一年。 我部在集团公司领导的正确领导下、在开发区相关部门的正确指导下、在公司各部门的大力支持下、在部门全体工作人员的共同努力下，紧紧围绕集团公司的发展目标及“团结、务实、开拓、创新的企业精神，勤奋学习，主动工作，同心同德，较好地完成了上级和公司领导交给的各项工作任务。现将_年工作总结： 一、开展全员培训，提升员工素养 现代人力资源管理是帮助公司面对不断的改变提升员工素养和技能，完成公司战略发展目标。这就须要创建一个公司文化网-互联网，让全部的员工都了解，因此人力资源部在制度完善上加大了力度，

20、重新修订完善了劳动人事管理规定、下发了员工手册，并依据员工需求具体制定了全员培训安排并组织实施。 二、主动学习、开拓创新 在人力资源管理与开发方面，我部为进一步做好人力资源管理基础工作，在加强定岗定员、人力资源培训与开发、人力资源管理信息化和人力资源管理制度建设有效结合的同时，不断开拓人力资源管理人员视野，把握人力资源动态，汲取外部先进的人力资源管理思想和理念，进行人力资源管理改革与创新。 三、人力资源的管理和调配 今年，为了实现公司利益的化，针对我们旅_业在不同的季节、不同的岗位有不同的人力需求状况，我部刚好、合理调配工作人员，保证了各岗位工作的有序运行。 1、年初，我部门刚好地完成了集团公

21、司安置彭楼子及石台子子女就业的收尾工作。并与所安置的12_子女并签订了劳动合同。 2、为适应公司发展的须要，公司领导班子做出确定，面对社会聘请一部分专业管理人才和专业技术人才，我部门马上着手通过知名聘请平台智联聘请发布聘请信息，在两周的时间里，我部门对这些人员通过笔试、面试、体检等方式逐一筛选，共有_被我公司录用。此次公开聘请也是集团公司成立以来的第一次，为企业的蓬勃发展注入了簇新的血液。 3、仔细做好公司干部职工的考核工作，是人力资源部的一项重要工作。过去的一年里，在本部门领导的带领下对各级干部职工作了职能评价，了解并驾驭了职工在岗位工作的适应实力，在统一考核标准的状况下，规范的管理了职工工

22、作状况，促进了各部室的工作开展。 4、_月份，我部为进一步强化企业劳动人事管理，建立与市场经济体制相适应的现代企业管理制度，指导员工理性和规范工作，充分的调动广阔员工的创建力和主动性，切实围绕集团公司发展的目标努力工作，我部仔细的起草了劳动人事管理规定，在经过职工代表大会探讨通过后贯彻实施; 5、为保障公司因工作遭遇事故损害的职工获得医疗救治和经济补偿，我部门在理理顺了办理工伤及工伤评残的工作程序。 6、去年末，我部门起草了集团公司薪资改革方案，这个改革方案目前正处于探讨阶段。 四、_年工作设想 接着秉承“团结、务实、开拓、创新的企业精神，将下一年度的工作设想如下： 1、制定集团公司工资制度改

23、革方案，通过后组织实施。 2、完成职工工龄确定工作。 3、建立绩效考核评估方案并组织实施。 4、干部、技术人员信息台帐。 5、整理档案，补办档案内缺少的相关录用手续。 6、设计并组织实施_年员工岗位培训。 7、进一步落实劳动爱护用品的发放工作。 8、刚好做好人员调配工作。 _年的诸多良好因素必将成为我们集团公司快发展、大发展的催化剂，在感悟着过去的一年的点点滴滴中，我部全体员工必将踏实的迈出坚实的脚步，让人力资源管理工作真正成为企业发展的基石。 年终员工岗位总结6 在已经度过的_年中，我们公司的业绩取得了长远的进步，我们公司人力资源部工作也是在公司领导的领导下，取得了业绩和管理上的巨大进步。值

24、此辞旧迎新之际，有必要回顾总结过去一年的工作、成果、阅历及不足，以利于扬长避短，奋勉进取，在新一年里努力再创佳绩。 一、_年人力资源工作总述 _年公司人力资源管理与开发在进一步做好人力资源基础性工作的同时;加强定岗定员、人力资源培训与开发、人力资源管理信息化和人力资源管理制度建设;不断开拓人力资源视野，把握人力资源动态，汲取国内外人力资源管理思想和理念，进行人力资源管理改革与创新。 二、人力资源基本状况 截至_年12月31日员工数143人，其中办公室8人，财务部5人，售后部14人，选购部15人，销售中心40人，批发部20人，人力资源部3人，储运部26人，安排运输部12人。在全部人中，正副总经理

25、3人，财务经理1人，办公室主任1人，部门经理8人，部门主管4人。员工126人，主管以上管理人员占总人数的11.9%，员工占总人数的88.1%。 三、基本确立公司各项制度体系，形成较为规范的人力资源管理体系 依据管理体制的总体要求，已经完成各项管理规章制度、员工奖惩制度和日常培训管理管理规定，让日常管理工作更制度化、规范化和更具操作性。员工手册等制度的完善已经纳入_年工作安排当中。除了完善原有人力资源管理制度外，依据劳动法和劳动政策法规，结合公司的实际状况，明细了奖惩、考核、异动与选拔、休假、劳动关系等内容，逐步完善公司的人力资源管理制度。基本确立公司人力资源管理的制度体系，形成较为规范的人事管

26、理，从整体上提高了公司的人力资源管理与开发水平。 四、通过岗位分析与设置，做好定岗定员工作 为协作做好公司经营业绩和员工绩效考核工作，加强人工成本限制，依据精干、高效的原则，各部门结合公司主营业务状况进行定岗定员，详细状况如下： 五、员工培训与开发 尽管每位员工的胜利标准各有不同，但追求胜利却是每位员工的终极目标。因此，培训不仅是员工追逐的个人目标，是员工梦寐以求的福利享受，也是企业义不容辞的义务和责任，更是企业激励员工的颇为有效的激励手段。给员工成长的空间和发展的机会，是企业挖掘员工潜力，满意员工需求的重要表现。09年企管部在完成员工聘请和配置的前提下，依据各部门、车间的培训需求及企业的整体

27、须要建立了年度培训安排，从基础的平安培训、质检培训、质量管理培训、团队合作培训、基管理创新培训、执行力培训、企业文化培训等等来满意企业的发展须要，包括公司内部和外部的培训，全厂200余人共参加培训800余人次，其中主要培训内容有三级平安教化、企业平安生产和道路交通基础学问、能源统计、特种作业培训、特种作业复训、平安管理人员复训、水泥行业统计培训、职业病防治、烟煤的分析测定、会计上岗培训、等培训。 六、工资和工资性费用管理方面 1、依据年初预算确定吨工资目标，限制工资成本，采纳产量吨工资考核分，确定当月考核工资。经统计_年1-12月人均工资2120元，同比增长6%。 2、主动做好职工的社保、公积

28、金和意外损害险等工资性费用的管理工作，确保_年全年共支出工资性费用合理支出。年度人力资源管理人力资源管理工作纲要 七、_年度人力资源管理工作纲要 在新的一年里，企管部将接着围绕公司中心工作，克服缺点，改进方法;深化调研，驾驭实情;加强管理，改进服务;大胆探究企管部工作新思路、新方法，促使企管部工作再上一个新台阶，为公司的健康快速发展作出更大的贡献。下面依据本年度人力资源管理工作状况，结合目前公司发展状况和今后趋势，企管部安排从下几个方面开展_年度的人力资源管理工作： 1、建立合法、创新的人力资源管理制度，比照新劳动合同法进一步梳理公司现行人力资源管理制度中相关内容，建立简明的工作流程、便于落地

29、的政策措施，同时依据上级员工薪资管理方法，结合公司现阶段薪资制度，创建开放、合法、创新式薪酬和奖金管理制度。 2、完成公司各部门各职位、岗位的工作分析，为人才招募与绩效考核供应科学依据，限制企业员工总人数在标准编制内。做好员工日常工作信息的采集，完成日常行政聘请与配置。 3、主动推动落实_年度培训安排，进一步提高企业中层管理人员的业务水平，进一步提高一线员工的专业技能，进一步提高职工的全员素养，努力打造一支能征善战的高素养队伍。 4、主动优化绩效考核制度，做到公允、公正，加强各部门工资总额考核，同时充分考虑员工福利，做好员工激励工作，做好员工职业生涯规划，培育雇员主子翁精神和献身精神，增加企业

30、凝合力。 年终员工岗位总结7 _年的工作已经圆满结束，在本年度的工作当中，公司人力资源部仔细建立、健全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作根据公司发展目标日趋科学化、规范化，制订和实施人力资源部年度工作目标和工作安排，按月做出预算及工作安排，提前完成了公司年度总目标。_年，公司的培训主要以内部培训为主，基本无外部培训。内训的重点是新员工入职培训，详细状况总结如下： 1、落实和优化“伙伴制度” “伙伴制度”其实跟导师制差不多，“伙伴”的主要职责包括： 入职当天，相识各部门负责人及本部门全部同事等;入职一周内，“伙伴”将引导您or与您共进第一周的午餐，并引导您熟识公司周边交通、就餐、购物、就医等

31、生活配套设施;入职一个月内，“伙伴”将引导您了解公司文化、制度、流程等，有任何生活or工作流方面的需求可第一时间寻求“伙伴”的帮助。 员工入职前，就会提前与部门负责人确定“伙伴”，今年在“伙伴”的支配上，大多都会选择小组的负责人，干脆带新人，以前主要是支配职位相关的。另外，公司在下半年增加了“伙伴新员工沟通沟通会”，公司每两周举办一次，参加人员为试用期员工及员工的“伙伴”，员工转正后不参与此会。主要形式为：新员工发言：主要包括本周“重点工作”、“个人感受和体会”和“主要问题及建议”三个方面;伙伴点评：对新员工本周工作及表现加以点评，提出指导看法。hr会记录每位新员工的发言，建立台账，跟进其中提

32、到的问题。 2、定期举办新员工入职培训 新员工入职培训主要由三部分组成：入职当天指引、部门主管组织的部门级培训及公司级的强化培训。 _年共组织新员工入职培训6次，参加人员共48人。原则上是每月举办一次新员工入职培训，但某些月份入职员工不多，一般新员工有8人左右，就会视状况举办一次公司级的强化培训。考虑到有些员工可能入职时间会超过一个月才参与公司级的培训，所以在培训的内容上做了调整，入职当天的指引相比去年会更具体一些，主要目的是让员工了解公司的基本制度。 须要改善的地方：新员工入职培训是重点，但同时要加强业务部门的操作流程培训，以及业务相关理论学问的培训。 以上就是公司人力资源部本年度培训工作总

33、结，在以后的工作中，人力资源部将接着结合公司战略发展规划，不断完善和优化相关制度建设，力争打造一个更富有凝合力的创业团队! 年终员工岗位总结8 _年度，是我局继_年“三位一体”改革后调整经营的一年，也是全区粮食部门改制后的第五年。全年的财务工作，在分局的正确领导和市局有关科室的指导下，较好地完成了各项工作任务。到十一月止，全区累计实现盈利1万元，预料全年基本能实现盈亏持平，完成上级的目标考核任务。一年来，我们主要做好了如下几方面的工作： 一、加强会计基础工作，狠抓会计基础管理。 基层核算单位自从_年十一月份撤并后，现在只剩下粮食收储公司一个会计核算单位，全部会计业务由公司统一归口管理。财务股督

34、促基层企业严格执行国家有关财务制度规定，根据会计法和新会计制度的规定，规范企业会计核算，健全会计基础工作，保证会计数据的真实性和精确性。_年11月份，分局审计和财会共同对收储公司的会计基础工作和财务管理进行了检查和监督。 二、强化财务管理，严控费用开支。 年初，局务会对基层单位的费用开支制定了全年财务包干安排，根据人头，对各单位的费用实行定额包干管理。 依据年初安排，对各项费用包干项目由公司会计统一造册，由分局领导和公司分级审批，严把费用开支关。到11月为止，共计开支管理费用147万元，比上年同期削减51万元，下降34.7%。 三、加强收购资金管理，做好粮食收购工作。 今年国家又复原了最低爱护

35、价收购政策，收购的粮食属于中心直属库，贷款干脆由中储粮承贷。为了做好今年的收购工作，管理好收购资金的运用和调配，财务上对粮食收购资金实行统筹支配，基层粮所收购的粮食，实行收多少粮，付多少款，对收购资金进行严格监管，坚决避开出现资金挤占挪用现象。到目前为止，共收购早稻113万公斤，晚稻61万公斤，临储粮晚谷222万公斤，支付粮款768.43万元，没有出现任何事故。 四、搞好清仓查库，做好资金清算工作。 今年，是全国性粮食库存大清查及政策性粮食补贴资金大清查，在这一重大的工作中，财会股主动主动，开展自查自纠，协作省、市、区各级清查组，对全区的各个库点，各项补贴进行清查和核对。由于工作主动，措施得力

36、，在这次大清库核帐过程中，我局帐实相符，实贷相符，补贴到位，资金到位。 五、刚好、精确、完整地做好财务信息的报送工作。 工作责任心不断加强，每月精确刚好地将全区的财会电讯月报和季度报表汇总上报给单位领导和上级主管部门，并进一步加强财务分析工作，提高会计报表和财务分析质量，保证了数据的真实性，刚好性，完整性，为上级主管部门和分局领导供应精确的会计资料。在做好内部报表报送工作的同时，还做好了国税部门的报税工作以及国资委报表的报送工作，去年的财务信息工作还得到了上级的确定和表扬。 总之，回顾过去，展望将来。本年度内所取得的成果和做的一些工作也是应当的，已成为过去，面对来年，我们的工作任重道远。在新的

37、一年里，我们股室的主要工作目标和任务是： 1.接着加强对基层企业的财务基础工作指导，强化财务监督管理。 2.接着做好本职工作，做好各项报表的汇总上报工作，为上级主管部门和分局领导供应精确的会计资料。 年终员工岗位总结9 “时间不等人”，但我们只要做好安排和打算，就能早一步的走在工作前面，不仅能更好的完成工作，还能不断的进步下去。回顾这一年，早在上一次总结自己年终工作的时候，我们也对这一年的工作做了肯定的安排目标。且在后来的工作中也更加的细化，更加的努力改进了工作的安排和方向。 如今，_年也算是顺当的过去了。在领导的指挥和我们的安排下，这一年的努力也取得了较好的成果。现将一年的工作个人状况总结如

38、下： 一、工作发展，主动努力 在这一年的工作上，我较好的发挥了自身的力气。不仅在工作上完成了领导交代的任务目标，也在自己的努力中主动的在工作上做出了不少的扩展。完成了既定目标的同时也增加了很多的额外收获! 且在工作中，我重视工作的要求和纪律，让工作不仅在质量上有了提升，还在质量上有了进步，更好的发挥了_员工的作用和那实力。 二、工作思想看法的提高 工作期间，我能始终保持着对工作努力加油的热忱，提高了我的工作主动性。此外，我也乐于在工作中发挥自己前辈的身份，尽管自身也算不上很精彩，但也在主动的帮助一些新人的基础学习和工作任务，培育了较好的个人品德和团队理念。 而在生活上，我通过新闻网络了解国家的

39、发展个_行业政策和规定的发展，不仅关注着国家的大小事，也关切着这份工作的状况。这帮助我树立了正确的价值观，世界观，以及对的工作发展状况的只是储备。 三、工作的责任和巩固 在工作中，尽管我始终保持着最主动的看法，但终归是人总会有松懈的一天。为此，我也时常巩固自己，牢记工作的条例和规定，并未自己记录了错误笔记。休息时间时常就会拿出来翻翻，反省自己的错误，并擦掉已经改进的错误。以此，不断的完善对工作的看法和责任感。 凭借这份努力，我在这一年来也大大削减了错误的出现，这不仅优化了我的工作，也给我带来了更大的信念。我信任，接着下去，我肯定能在工作中不断的接近完备。 四、新年安排 新的一年里，我首先要更进

40、一步的加强自我的工作实力，提高业务成果。 其次，我也要加强对过去的反省，改正上一年来的错误和问题，并协作团队，完善工作。 最终，我要紧跟公司的安排，在新的一年里主动完成好自己的任务，并进一步的加强自己，超越今年的成果! 将来已经在我们的脚下，我会在今后的道路上不断的前进，创建属于自己的全新历史! 年终员工岗位总结10 _年，是本人在财务科工作的其次年。在一年的时间里，本人能够遵纪遵守法律、仔细学习、努力钻研、扎实工作，以勤勤恳恳、兢兢业业的看法对待本职工作，在财务岗位上发挥了应有的作用，做出了贡献。 一、以理论和重要思想为行动指南，仔细学习政治理论学问，参与有益的政治活动，不断提高自身思想修养

41、和政治理论水平。 _年，本人主动响应自治区劳 教局、所部两级提出的打造一支“学习型劳 教机关”队伍的号召，仔细学习重要思想、两个条例、四个专题，特殊是党的_届三中、四中全会决议的内容。在学习的过程中能做好记录、主动探讨、专心体会、写出心得。同时主动参加到“文明执法树形象”、“向任_同志学习”等政治活动以及“爱岗敬业”演讲竞赛、“两个条例”学问竞赛活动中，在参与活动的时候，明确目标、树立榜样、熬炼胆识、提高相识。 通过进行政治理论学习和参与政治活动及各种竞赛，本人在思想上、行动上与党中心保持高度一样，同时使得政治思想素养和执法水平得到了极大的提高，加强了廉洁自律、拒腐防变的实力，增加了执法和服务

42、意识，为做好财务工作奠定了思想基础。 二、爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热忱服务，在本职岗位上发挥出应有的作用。 1、顾全大局、听从支配、团结协作。今年，依据财务科的工作支配，本人从原来的记账岗位上调整到报账岗位上。在岗位变动的过程中，本人能顾全大局、听从支配，虚心向有阅历的同志学习，仔细探究，总结方法，增加业务学问，驾驭业务技能，并能团结同志，加强协作，很快适应了新的工作岗位，熟识了报账业务，与全科同志一起做好财务审核和监督工作。 2、坚持原则、客观公正、依法办事。一年以来，本人主要负责财务报账工作，在实际工作中，本着客观、严谨、细致的原则，在办理睬计事务时做到实事求是、细心审核、

43、加强监督，严格执行财务纪律，根据财务报账制度和会计基础工作规范化的要求进行财务报账工作。在审核原始凭证时，对不真实、不合规、不合法的原始凭证敢于指出，坚决不予报销;对记载不精确、不完整的原始凭证，予以退回，要求经办人员更正、补充。通过仔细的审核和监督，保证了会计凭证手续齐备、规范合法，确保了我所会计信息的真实、合法、精确、完整，切实发挥了财务核算和监督的作用。 3、任劳任怨、乐于吃苦、甘于奉献。今年以来，由于场所整体搬迁和会计基础规范化整改工作，财务工作的力度和难度都有所加大。除了完成报账工作，本人还同时兼顾科里的内勤工作及其他业务。为了能按质按量完成各项任务，本人不计较个人得失，不讲酬劳，牺

44、牲个人利益，常常加班加点进行工作。在工作中发扬乐于吃苦、甘于奉献的精神，对待各项工作始终能够做到任劳任怨、尽职尽责。在完成报账任务的同时，兼顾内勤，做好预算，管理劳 教存款，精彩地完成各项工作任务，起到了先进和榜样的作用。 4、爱岗敬业、提高效率、热忱服务。在财务战线上，本人始终以敬业、热忱、耐性的看法投入到本职工作中。对待来报账的同志，能够做到一视同仁，热忱服务、耐性讲解，做好会计法律法规的宣扬工作。在工作过程中，不刁难同志、不拖延报账时间：对真实、合法的凭证，刚好赐予报销;对不合规的凭证，指明缘由，要求改正。努力提高工作效率和服务质量，以高效、优质的服务，获得了民警职工的好评。 三、遵纪遵

45、守法律、廉洁自律，树立起劳 教工作人民警察和财务工作者的良好形象。 本人作为劳 教系统的一名财务工作者，具有双重身份。因此，在平常的工作中，既以一名劳 教工作人民的标准来要求自己，学习和驾驭与劳动教养相关的法律法规学问，做到知法依法、知章偱章。又以一名财会人员的标准要求自己，加强会计人员职业道德教化和建设，熟识财经法律、法规、规章和国家统一会计制度，做到秉公执法、清正廉洁。在实际工作中，将劳 教工作与财务工作相结合，把好执法和财务关口，实践“严格执法，热忱服务”的宗旨，一心一意为民警职工服务，树立了劳 教工作人民警察和财务工作者的良好形象。 四、努力学习，增加业务学问，提高工作实力。 为了能够

46、适应建设现代化文明劳 教所和实现我所会计电算化的目标，_年，本人能够依据业务学习支配并充分利用业余时间，加强对财务业务学问的学习和培训。通过学习会计电算化学问和财务软件的运用，驾驭了电算化技能，提高了实际动手操作实力;通过会计人员接着教化培训，学习了会计基础工作规范化要求，使自身的会计业务学问和水平得到了更新和提高，适应了现在的工作要求，并为将来的工作做好打算。 年终员工岗位总结范文2022【10篇】第28页 共28页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页