2022年幼儿园教师个人述职报告6篇(2).docx
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1、2022年幼儿园教师个人述职报告6篇(2) 幼儿园老师个人述职报告4 伴着岁月的匆忙脚步,又走过了一个循环。回首顾看,感慨万千,繁忙、充溢、苦恼、快乐一同具有,让我悟出:繁忙与充溢,苦恼与快乐有着内在的联系。我的繁忙,我的充溢,我的苦恼与快乐都化作了春霖秋霜,深深地融进了我的职责,使我乐此不疲,执着进取,辛苦耕耘。当然没有大张旗鼓的成果,更没有震天动地的业绩,但是,我仍以一分耕耘,一分收获来诠释。 一、端正思想,找准定位,帮助园长工作 仔细学习政治理论,不断进步思想觉悟。酷爱幼教事业,严于律己,恪守岗位职责。幼儿园工作烦琐而细小,在班子成员中,我明确自己的角色定位,做到分工来分家,互通有没有,
2、在管理好自己分管的保教工作之余,我对园长要求帮助处理的其他各类事情也从不推委,总是舍身处地,站在全局的角度,尽自己的所能发挥副手的作用,尽可能减轻园长的工作压力和负担。同时与后勤园长、年段长一起同心同德,共同帮助幼儿园的全方位管理工作。 二、不断充溢,努力进取,提升本身内涵 人的一生要扮演多种角色,有许多事情等着你往做。我觉得自己既是管理者,又是老师,也是个学生。行驶在信息化的高速马路上,深深感到自己是如此的贫乏,内存不足,为了扮演好多重角色,我对自己提出:学问要向更宽领域拓展,业务要向更深处延长。因而,常在工作之余,学习幼教博览、学前教化探讨、幼儿教化管理创新等书籍,每当阅读到精彩的地方,我
3、就会对比自己的工作,寻找差距,不断地充溢,更新自己的管理理念,调剂自己的工作方式,并在一线理论联系实践,大胆尝试,努力探究新的教化观念与教化模式,并在指导进程中得以应用,不断进步本身的业务水平。 在课改的今日,我们都有苦恼、茫然的时候,掌控不住课程,掌控不住孩子,掌控不住预料和天生我与新课改征文竞赛中获二等奖;撰写的论文让欢乐驻孩子心中在德化教化发表,晕头的小鸡在市级教化科研文萃汇编,摸着石子过河在教化局论文荟萃汇编,庇护爱心,让爱萌生在中心小学驾云报发表。 三、互学互帮,加强培训,增进老师成长 我园部份老师是小学转岗的新老师,老师专业素养和专业水平良莠不齐,为进步老师本身专业素养和业务技能,
4、我把对新老师的培育列进园本教研的重点工作,实行以下情势进行培育:一是加大指导力度。深进班级听课80多节,特殊是对新老师进行随堂听课,跟踪指导,每次听课后,在确定优点的同时,更留意语重心长的帮助和耐性指导,力求使每位老师通过课堂实践进步基本功。二是加大园本培训力度。以园为本,绽开自培活动,充分利用老老师的人才资源,实行新老老师结对帮扶的情势,通过园本培训、岗前培训、岗位培训等途径,构成老带新,强带弱的良好氛围,通过学习园本教研曾遭到姐妹园的充分确定。三是重视群体素养的进步。为使老师取得专业成长,给老师压担子,绽开不同的业务大练兵活动,激励老师主动参与各级各类的技能竞赛,如:优良课评比、课题呈现活
5、动、自制教玩具评比、环境布置评比、常规评价月等活动,让优秀老师脱颖而出,我园老师林英兰、孙远腾老师参与县幼儿老师优良课评比双双取得二等奖,是历来在县级优良课评比获得最好的名次, 在全体老师的共同努力下,在老老师的热忱帮助下,新老师看法恳切、虚心学习、努力进取,如今小学转岗的老师对幼儿教化已不在生疏,我们的老师队伍也不断地成长起来。 四、重视研讨,增进教学,进步保教质量 在竞争猛烈,挑战与机遇并存的今日,我深知教化教学质量是关系到幼儿园的存亡与发展。作为一个业务园长,分明感到了这沉甸甸的责任!为使幼儿园立于不败之地,我变压力为动力,坚持以研兴园,以园促教为宗旨,以教研为切进口,以课题探讨为突破口
6、,大胆绽开研讨活动,我园的教研课题利用本土资源,培育幼儿美术创建力,经专家对该园研讨实力的核实,于_年年12月审批为省级教研课题。我们以此为契机,各年段、各班级依据大课题分别确立子课题绽开探讨,并以年段为单位,绽开课题探讨呈现活动,如:大班童珊珊组织的家,中班陈梅桂组织的好玩的石头画,小班郑美环组织的小刺猬等。她们各自依据各班的子课题选择和利用本土资源,努力探听本土资源与常教学的整合,努力探听学园特点的教化,在美术活动中发展幼儿的想象力、创建力。 通过一系列的园本教研、课题探讨活动,大大进步了老师的研讨实力、业务实力,有力地增进保教质量的进步。我园幼儿每当参与各级各类的绘画竞赛都喜报频传,屡次
7、参与中心小学实行的演讲、讲故事、表演唱、童谣传唱等竞赛均取得好名次,其中颜肖航等小挚友参与县 童谣说唱 竞赛取得一等奖,并代表县参与市级竞赛获二等奖;我园老师高培华、陈春萍、陈素云、陈美洪等老师撰写的论文,分别参与省、市、县论文评比也缕缕获奖;在2022年1月我县公办园常规管理互检活动中,检查组成员通过实地视察、放工听课、检查资料等情势,对我园保教工作的扎实绽开,和保教工作所获得的成果赐予充分的确定。让我欣慰地感遭到只有耕耘,才有收获。 五、分工合作,加强管理,激活平常教学 幼儿园教学质量的凹凸与教学管理息息相干。为完善教学管理体系,充分利用骨干老师的人才资源,实施分层管理,由年段长协作管理各
8、年段老师的安排批阅和安排执行检查工作,并督促、指导老师科学、公道地绽开平常教学活动,经过大家的共同努力,弥补了我园保教工作中较为薄弱的方面(如:创建性嬉戏的绽开),使我园的教学管理不断科学、不断规范,有条不紊地绽开平常教学工作,使教化教学质量稳步推动。 六、擅长反思,寻找差距,确定努力方向 一年来,当然繁忙,但很充溢,也常因遇到困惑而苦恼,但体验到消退苦恼后的快乐,但这类快乐只是瞬间,不容乐观,在工作中,虽全力以赴,但还不尽如人意,今后将从以下几方面接着努力。 1、接着学习,不断总结阅历,进步管理水平。 2、努力探究保教工作的指导策略,努力进步幼儿园的保教质量。 3、加大课题探讨的力度,进步老
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