2022年骨干教师帮扶工作计划.docx
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1、2022年骨干教师帮扶工作计划 通过安排合理支配时间和任务,使自己达到目标,也使自己明确每一个任务的目的。下面是我为您整理的骨干老师帮扶工作安排,欢迎大家查阅。 骨干老师帮扶工作安排 一、本年度的工作目标 1、本着“资源共享,优势互补,合作沟通,共同发展”的原则,通过加强学校管理,形成骨干老师帮扶年轻老师的特色。 2、主动主动、创建性地开展帮扶工作,通过作公开课、讲座、沟通谈心等形式,解决年轻老师在新课程改革、教学管理、课堂教学、课题探讨等方面的困惑及存在的问题,初步打造一种深厚的教科研氛围。 二、帮扶对象 七年级老师于小丽九年级老师张海珍 三、本年度重点工作 1、学年初制定帮扶工作安排,召开
2、帮扶工作会,确定师徒对子,制定出切实可行的帮扶措施。 2、本年度我将组织的几项重大活动:如:读书沟通、课堂大赛、集体备课、反思沟通、演讲竞赛等活动。 3、充分发挥自己的带头、辐射和导向作用,组织他们上研讨课、公开课和示范课;年轻老师上汇报课。 4、结合我校及区级课题的探讨,师徒对子结合各自的实际状况开展教化教学的探讨,刚好沟通各自的探讨心得,刚好推广探讨成果。我要赐予青年老师理论与实践阅历等方面的帮助,使年轻老师主动地进行课题探讨。 四、详细措施 1、以课堂为主阵地 课堂教学改革始终是学校深化推动素养教化的核心。师资的培育就要把老师工作的兴奋点聚集到课堂教学中来,主要开展以下一些活动: (1)
3、青年老师基本功训练。 本学期中,每周校本教研时间。和青年老师利用老师例会时间讲自己的教化故事。 (2)做好日常的师徒互听、评课,自己写好帮扶笔记,帮扶对象写好听课反思。(每月交听、评课记录,交帮扶笔记及反思) (3)课堂展示。 本学期,我将每周进行一节课堂教学展示课活动。听评帮扶对象课两节,并利用教研组活动时间,由执教老师向其他老师谈上课设计意图,课堂教学实施状况。 2、狠抓教科研课题探讨。 要求青年老师每月坚持写一篇教化叙事,每期至少写一至二篇教学论文,每月上传一篇与师傅共同完成的教案,并上传至学校主页的老师频道,供老师探讨探讨。 3、与团支部联合组织青年老师开展“爱岗敬业”的演讲赛,激励老
4、师在从事教化事业中,树立良好的师德修养。 4、我将努力帮助帮扶对象提高教学质量,要出点子、教方法、想方法,使年轻老师的教学水平与教学质量得到快速的提高。(帮扶对象在原有基础上教学质量有所上升) 骨干老师帮扶工作安排 一、本年度的工作目标 1、本着“资源共享,优势互补,合作沟通,共同发展”的原则,通过加强学校管理,形成骨干老师帮扶年轻老师的特色。 2、主动主动、创建性地开展帮扶工作,通过作公开课、讲座、沟通谈心等形式,解决年轻老师在新课程改革、教学管理、课堂教学、课题探讨等方面的困惑及存在的问题,初步打造一种深厚的教科研氛围。 二、帮扶对象 老师贾永芝 三、本年度重点工作 1、制定出切实可行的帮
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