2022年骨干教师个人发展规划范文.docx
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1、2022年骨干教师个人发展规划范文 作为一名骨干老师,在日常教学之余,要进一步钻研学习现代教化理论、现代教化技术,驾驭基本的教学规律,努力提升专业素养和教化教学实力。以下是学习啦我为你细心整理的关于骨干老师个人发展规划范文的内容,希望你喜爱。 骨干老师个人发展规划范文(一) 时间匆忙消逝,转瞬之间自己已经是有 10 年教龄的一位老师了。作为一名老师,为了使自己能更精确驾驭基本的课堂教学的规律,提高研读教材的实力,努力成为一名反思型老师,我制定了三年个人发展规划。 一、自我分析 1.个人优势 工 作踏实,具有剧烈的事业心和责任心,酷爱教化事业,酷爱学生,在工作上能够主动完成学校领导布置的各项任务
2、;与同事关系融洽,能和同事和谐相处,乐于助 人;擅长接受别人的不同看法,虚心向他人学习;有肯定的教学阅历和理论学问;能够主动参与各类教研活动和老师接着教化学习。 2.个人存在问题 教学阅历不足,教化教学手段和方法略显稚嫩,教化科研实力薄弱,课题探讨和论文写作实力有待进一步提高;驾驭教材的实力、设计课堂教学的实力和老师语言水平 有待进一步的提高,在专业素养和专业学问上有很多不足,尤其缺乏对学生心理状态、特征的相识和探讨;教化科研方面,往往停留在感性阅历 的层面。 二、发展规划总目标 1.教化理念得到更新,能够以发展性眼光来看待学生与教学,具有肯定的创新精神及教研意识。 2.进一步钻研学习现代教化
3、理论、现代教化技术,驾驭基本的教学规律,努力提升专业素养和教化教学实力。 3.每一学期争取上尽量多的高效率课,进一步提高课堂教学的有效性,努力使自己的课堂成为孩子们所憧憬的数学王国。 4.通过系列的学习与探讨,使自己成为一位志存高远、爱岗敬业、为人师表、教书育人、与时俱进的新型老师。 三、详细实施方案 围绕以上三个目标,制定了以下方案,期盼通过这些方案的实施,让自己的理论和实践水平都有所提升,真正走上一条探讨型老师之路。 1.培育主动进取的精神和坚持不懈的品质。成为探讨型老师谈何简单,自己在这条路上遇到的困难可以想见,在探讨实践的过程中,我首先要求自己做到善始善终,不能半途而废,无论胜利失败,
4、都要坚持下去,不能放弃。 2.在学校范围内多上一些探讨课。区级市级的公开展示课机会有限,但是只要想做探讨,不必拘泥于机会的多寡,在平常的教学中,在家常课中开展探讨,对于学生的发展才最为有利。厚积薄发,家常课熬炼出了水平,公开课竞赛课才更能把握好机会。 3.在平常的教学中体现自己的探讨。本学期我制定的探讨课题是如何提高学生小组合作学习的有效性,在日常教学中,眼观六路,耳听八方,做到擅长视察课堂的整个教学气氛,擅长视察课堂的学生心情,擅长视察学生的操作过程,并注意资料的收集和整理,保证课题的顺当进行。 4.结合自己的探讨进程撰写相关的论文和报告。作探讨肯定要有积累的意识,在探讨过程中无论是胜利的阅
5、历,还是失败的教训,都应不吝笔墨,将其撰写成文。并在论文的撰写过程中促进自己不断发觉问题,主动进行思索,推动探讨的进程。 四、详细行动策略 1.勤于学习,树立终身学习的观念。 (1) 坚持不懈地学。活到老,学到老,树立终身学习的观念。 (2) 多渠道地学。要做学习的有心人,在书本中学习,学习政治思想理论、教化教学理论和各种专业学问,增加自己的理论积淀;也要在无字处学习,学习他人高尚的师德修养,丰富的教学阅历,以达到取长补短的目的。 (3) 广泛地学。广泛地阅读各类有益的书籍,学习各种领域的学问、技能,特殊要学习现代信息科技,不断构建、丰富自己的学问结构。 2.擅长思索,在实践中探求、感悟。要坚
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