2022年高效能人士的七个习惯读后感_《高效能人士的七个习惯》读书心得.docx

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1、2022年高效能人士的七个习惯读后感_高效能人士的七个习惯读书心得 高效能人士的七个习惯的作者史蒂芬柯维。高效能人士的七个习惯这本书围绕了“七个习惯”来绽开描述如何打造高效能人士，要怎么做才能做到高效，达到变更。那么关于高效能人士的七个习惯读后感你了解多少呢？以下是学习啦我为大家整理的关于高效能人士的七个习惯读后感，欢迎阅读! 高效能人士的七个习惯读后感1 读完史蒂芬柯维的高效能人士的七个习惯，掩卷深思，感受颇深。俗话说：“思想确定行动，行动确定习惯，习惯确定品德，品德确定命运。”习惯对我们的生活有极大的影响，因为它是一贯的，在不知不觉中，经年累月影响着我们的品德，暴露出我们的本性，左右着我们

2、的成败。书中论述的七个习惯不仅仅对于高效能人士有价值，也是人生自我修炼的信条，是特别精辟和正确的人生道理。它表达的是一种新的思想水平，强调以原则为中心，以品德为基础，要求“由内而外”地实现个人效能和人际效能。 作者把习惯定义为“学问”、“技巧”与“意愿”相互交织的结果， 学问是理论范畴，指引“做什么”以及“为何做”;技巧告知我们“如何做”;意愿促使“想要做”。要养成一种习惯，三者缺一不行。所以说假如想养成一个好的习惯，要通过不断地阅读和视察总结来学习更多的规律和方法论，同时也要留意多实践，来获得技巧，更重要的是要打破思维定式，主动向上，让自己有意愿去做一些应当做的事。 书中所论述的七个习惯是密

3、不行分的整体，相辅相成。习惯一：主动主动个人愿景的原则，即实行主动，为自己过去、现在及将来的行为负责，并依据原则及价值观，而非心情或外在环境来下确定，创建变更，主动面对一切;习惯二：以终为始自我领导的原则，个人、团队和组织在做任何安排时，均先拟出愿景和目标，并据此塑造将来，全心投注于自己最重视的原则、价值观、关系及目标之上;习惯三：要事第一自我管理的原则，要事第一即实质的创建，是你的目标、愿景、价值观及要事的组织与实践;习惯四：双赢思维人际领导的原则，双赢思维是一种基于互敬，寻求互惠的思索框架与心愿，激励我们解决问题，并帮助个人找到互惠的解决方法，是一种信息、力气、认可及酬劳的共享;习惯五：知

4、彼解己移情沟通的原则，当我们变更以回答的心态，而以了解对方的心态去倾听别人，便能开启真正的沟通，增进彼此关系，知彼须要慈爱心，解己须要志气，能平衡两者，则可大幅提升沟通的效率;习惯六：统合综效创建性合作的原则，统合综效是创建第三种选择，既非根据我的方式，亦非你的方式，而是第三种远赛过个人之见的方法，它是相互敬重的成果，使整体获得一加一大于二的成效。习惯七：不断更新平衡的自我更新原则，在四个基本生活方面(生理、社会、情感、心智)中，不断更新自己，这个习惯提升了其它六个习惯的实施效率。 读书使人进步，这本书让我学到许多东西。仅有事业胜利只能算胜利了一半，唯有兼顾事业、家庭、人际关系、个人成长等人生

5、其它层面的和谐发展才是真正的胜利。在以后的工作中，我们肯定要有一个主动主动的工作看法，做任何事情之前，做好充分的打算，把要事时刻作为第一位，避开被偏见、心情所左右。另外要有双赢的思想，做到诚信，成熟和自信。在工作中要留意与人的沟通合作，如遇到两人看法不同时，要多与人沟通，在分歧中寻求收获。因此，我们在学习高效能人士的七个习惯时，重要的是一天一点实践，一天一点努力，才能提升自己胜利的高度。最怕看书时一阵激情，结果转瞬就又复原了原来的自己。在不断实践“七个习惯”的过程中，完善自我。自我提升和完善是一种原则，也是一个过程，一个在成长和转变之间螺旋式上升的过程，一个人不断完善自我的过程。 高效能人士的

6、七个习惯读后感2 冰心曾说过：“读书好，好读书，读好书”。读一本好书对于读书之人是有很大帮助的。好书使读者产生极大爱好，也给读书之人带来无尽的好处，所谓“书中自有黄金屋，书中自有颜如玉”也就是这么个意思。 近日，利用空暇时间，大致阅读了一本叫高效能人士的七个习惯的书，俯卷仰思，感受颇深。这本书的作者史蒂芬.柯维博士在书里采纳了大量的通俗易懂的生活、工作中的实例和生动形象的图表，向世人介绍了高效能人士的七个习惯和高效能生活的基本原则，并告诫人们：只有学会并遵循这些原则，把它们融入到自己的人格中去，才能享受真正的胜利和恒久的华蜜。 现代社会对人材的要求越来越高，作为当代高校生已经可以深刻体会到现在

7、的本科已经不再吃香，我们以往的地位已经被探讨生、博士生所取代。因此，要想立足社会，想当人材，就要顺应时代改变而改变，能够在人才的浪潮中经得住风吹浪打，站住站稳。不仅如此，还要有不断学习的觉悟，走在思想的前端。我们只有不断学习，不断补充新信息，才能第一时间得到社会发展的最新资料。不至于成为社会的弃儿。读完此书，我豁然开朗，茅塞顿开，心中有了目标，行动有了指南。 一、要想取得个人领域的胜利，必需养成前三种习惯，遵循相应的原则。 为什么说前三个习惯，是因为这七个习惯不是并列关系，而是从低到高、从依靠期到独立期到互赖期、按部就班的。 习惯一是主动主动，相应的原则是个人愿景的原则。主动主动即实行主动，为

8、自己过去、现在及将来的行为负责，并依据原则及价值观，而非心情或外在环境来下确定。人性的本质是主动而非被动的，人类不仅能针对特定环境选择回应方式，更能主动创建有利的环境。 主动主动是人类的天性，即使我们的生活受到外界条件的制约，那也是因为我们有意或无意选择了被外界条件限制。而这种选择被称为消极被动。这种人很简单受自然天气所影响。比如风和日丽的时候就兴致勃勃;阴云密布的时候就无精打采。而我们要争取成为一个主动主动的人，无论天气好坏，自己心中自有一片天地，只有自己的价值观才是关键因素，始终认定工作品质是首位，即使天气再坏，也不会影响到敬业精神。 高效能人士的七个习惯读后感3 读了史蒂芬柯维的高效能人

9、士的七个习惯受到了很大的启发。这是本很值得读的书，书中强调品德修养的同时，还介绍了为人处事的技巧。人的品德基本上是由习惯组成的，俗语说：思想确定行动，行动确定习惯，习惯确定品德，品德确定命运，习惯对我们的生活有绝大的影响。因为它是一贯的，在不知不觉中，长年累月影响着我们的品德，暴露出我们的本性，左右着我们的成败。本书将习惯定义为“学问”、“技巧”与“意愿”三者的混合体。这种定义虽是第一次听说，但的确有道理。人类在幼年时候必需完全仰赖他人，经由长辈的引导与哺育而成长，但随着光阴的消逝，我们日渐独立。生理、心理、情感与经济实力等方面都不断成长，直到有一天最终能够完成独立。是的，我们从诞生就已起先在

10、学习不同的习惯，良好的习惯让我们终生受用，其中它里面讲的成熟期三个阶段：依靠期、独立期、互赖清楚地展示了一个人从依靠到独立再到被依靠与依靠之间的发展历程。 书中通过一些细致生动的故事来渐进入自己的观点，它涵盖的不仅仅是一些大的道理和人生方面的东西，更珍贵的是他还探讨了一些详细到家庭、教化与人相处等方面的事物。这七个习惯是一个整体：“主动主动”的看法，“以终为始”的愿景，“要事第一”的把握，“双赢思维”的互赖，“知彼解已”的沟通，“综合综效”的合作，“不断更新”的创建，它们相辅相成，不管是领导还是职工养成良好的习惯是特别重要的，它甚至能确定一个人的成败得失。 书中主要强调品德修养的同时，还系统地

11、介绍了为人处事的技巧，其中有两个习惯却在一旁触动我、提示我，值得我去为他深思，那就是“主动主动，”“要事第一”的习惯。主动主动，就是对待生活、工作都要勤恳主动，勇挑重担，高效能人士为自己行为以及一生所做的选择负责，他们效力于实现有实力限制的事情而不是被动的忧虑，那些没法限制或难以限制的事情，他们通过努力提升效能，从而扩展自己的影响范围。作者告知我们，工作中要实行行动，化消极为主动，不要说“我办不到。”作者要我们相识自己，有时问题的反面是契机，学会胜利地与人合作的习惯。要事第一就是自我管理的原则，这个习惯是一个让人受益非浅的习惯，它可以说是前两个习惯的详细实践，书中提到“有效管理”，有效管理就是

12、驾驭重点式的管理，它把最重要的事放在第一位，由领导确定什么是最重要的，再靠自制力来驾驭重点，时刻把我们的重点放在第一位，以免被偏见、心情或冲动所左右，从这个意义上说，自我管理的实质就是自律和条理，是对安排的实施。面对社会日新月异的进步，我们必需不断地自我更新，自我提高，随着技术的进步，我们的阅历是靠不住的，不能靠吃老本。我们要围绕目标，自我投资，把身体、精神、智力和社会情感都保持健康、主动地状态，与时俱进、主动主动的去学习新学问，坚持把新学问理论付诸实践去检验。坚持学习，坚持实践，不断地坚持，不断提高，进而形成螺旋式上升的趋势，不断提升和完善自我，最终达到由内而外的造就自己的目的。读书的目的就是为了使我们进步，从这本书中，我学到许多东西，在以后的工作中，我肯定要有一个主动主动的工作看法，做任何事情之前，要做好充分的打算，要把要事时刻放在第一位，避开被偏见、心情左右。另外要有双赢的思想，做到诚信、成熟和自信。在工作中要留意与人的沟通合作，如遇到两人看法不同时，要多与人沟通，在分歧中寻求收获。 下一页更多高效能人士的七个习惯读后感第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页