2022年女职工工作计划2022.docx

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1、2022年女职工工作计划2022 以下是我为大家举荐的女职工工作安排，欢迎大家学习参考。 女职工工作安排 20_年是全面实行党的十八届三中全会精神的开局之年，为深化学习贯彻党的十八届三中全会和师团党委给类会议精神，带领广阔女职工为全面建成小康社会和实现多元增收努力工作是当前和今后一个时期的首要任务。在新的一年，我连女职工在团、连领导下为新的一年而努力奋斗。 1、广泛深化学习宣扬贯彻十八届三中全会会议精神，组织动员广阔女职工参加凝心聚力跟党走，建工立业绘蓝图主题教化活动，以提高女职工素养为抓手，借助职工书屋平台，开展各类读书活动，注意女职工学习和自身素养的提高。 2、帮助连党支部开展好妇女保健学

2、问讲座，加大女职工培训力度，开展女职工科技之冬培训和扶贫帮困慰问工作。 3、激励女职工主动参与劳动竞赛活动，结合单位工作实际开展创建活动，为女职工立足岗位、创先争优搭建平台;选树典型。在单位开展的各项活动中，注意选树女职工先进典型，做好先进典型的树立工作，对涌现出的先进个人和家庭进行表彰和宣扬。在连队内部营造比、学、赶、帮、超的良好氛围。 4、组织女职工仔细学习妇女权益保障法等法规法律。提高她们法律意识，帮助她们依法维权。让女职工学法、知法、懂法，增加自我爱护意识。关注女职工身心健康，帮助女职工解决工作生产中的实际困难，做好扶贫帮困献爱心和六一庆祝活动。热忱关切单亲、特困女职工，为她们解决工作

3、、生活上的实际困难。 5、主动激励和支持女职工参与各项健康有益的活动。在三、八国际妇女节期间，组织开展适合女职工特点、健康向上、丰富多彩的庆祝活动。举办妇女保健学问讲座，提升女职工健康生活理念。 6、仔细做好和谐小康家庭创建工作，把家庭成员素养提升作为创建重点，激励女职工养成的生产生活习惯，主动参与各类活动。 7、仔细学习贯彻关于加强工会女职工组织规范化建设的看法。 8、按时参与团女工组织的各项活动，刚好上报各类报表。 女职工工作安排 工会女职工委员会将在公司党组和公司工会的领导下深化贯彻党的十六届六中全会精神，全面落实科学发展观和组织起来，切实维权的工作方针，紧紧围绕实现建功十一五规划，深化

4、实施女职工建功立业工程和女职工素养提升工程，为实现更快更好发展，构建和谐企业建功立业。 一、以劳动竞赛为载体，深化实施女职工建功立业工程 (一)深化开展八个十佳竞赛活动。结合八个十佳竞赛在女职工中开展适合女职工特点、能体现女职工优势的短程劳动竞赛。不断激发和调动女职工的创建活力和工作热忱，提高女职工的创新素养，增加女职工的创新实力，发挥女职工在推动全面完成目标任务中的重要作用。 (二)组织女职工主动投身省电信工会开展的十、百、千、万活动，立足本职，为企业发展献计献策，不断提升自向岗位创新实力，在本职工作中为企业和客户创建价值，以自己的实际行动担当对企业和客户的责任。 (三)选树典型。总结推广开

5、展建功立业、素养提升活动的典型，加强女职工在各项劳动竞赛和十、百、千、万活动中的先进事迹的报道和先进典型的树立工作，对涌现出的先进集体和个人进行表彰和宣扬。在企业内部营造比、学、赶、超的氛围。进一步焕发女职工的创建活力和劳动热忱，推动女职工建功立业活动上新水平。 (四)主动激励和支持女职工参与各项健康有益的活动。在三、八国际妇女节期间，组织开展适合女职工特点、健康向上、丰富多彩的庆祝活动。 二、加强维权机制建设，切实维护女职工的合法权益和特别利益 (一)充分发挥女职工代表在参加制定涉及女职工切身利益政策中的作用，维护女职工的合法权益和特别利益，参加涉及女职工特别利益的劳动关系协调和劳动争议的调

6、解，帮助相关部门监督、检查有关爱护女职工权益的法律、法规、政策、制度的落实状况，依法落实女职工劳动爱护工作，亲密关注和了解中国电信集团女员工劳动爱护暂行方法的实施效果;努力促进劳动关系和谐企业的创建。 (二)组织开展形式多样的活动，用健康向上的文体活动，增加女职工组织的吸引力和凝合力，激发女职工在子女教化和家庭和谐中的潜能，为促进社会稳定发挥重要作用。 (三)加强对女职工劳动爱护工作的监督落实，做好女职工的四期爱护和每年一次的妇科健康普查，维护女职工特别利益，确保女职工身心健康，促进平安生产。 (四)关切女职工生活，为女职工排忧解难。通过各种途径加大对困难女职工生活上的帮助和照看，刚好化解不稳

7、定因素，维护女职工队伍稳定。 三、大力实施女职工素养工程，全面提高女职工整体素养。 (一)在公司党委、工会的领导下，组织女职工仔细学习党的十六大和十六届五中、六中全会精神，加大对女职工素养提升工程重要意义的宣扬力度，推动女职工素养提升工程的实施。 (二)深化开展女职工素养提升工程。结合创建学习型组织、争做学问型职工活动，广泛开展具有女职工特色的爱好小组。组织开展适合企业须要的、女职工需求的技术技能培训和岗位技能培训，培育高素养的女职工人才。 (三)大力开展志向信念教化和职业道德建设，帮助和教化女职工转变观念，提高相识，使女职工充分相识企业转型和精确化管理的重要性、紧迫性和艰难性，团结和动员女职

8、工立足本职工作，为融入企业主流工作和改革发展献计献策。 (四)引导女职工学习新学问、新技能，主动参与群众性学技练功竞赛，不断提高女职工科学文化和业务技能素养，帮助女职工成为适应时代需求的新型劳动者。 (五)仔细贯彻公民道德建设实施纲要，组织开展家庭文明建设活动。教化女职工自觉遵守社会公德、家庭美德，营造同等、文明、和谐、健康的家庭环境，提倡尊老爱幼、廉洁遵守法律、健康向上的生活方式。 女职工工作安排2022第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页