2022年房地产财务管理制度 2.pdf
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1、办公精品欢迎下载生命是永恒不断的创造,因为在它内部蕴含着过剩的精力,它不断流溢,越出时间和空间的界限,它不停地追求,以形形色色的自我表现的形式表现出来。泰戈尔房地产财务管理制度总 则一、为加强公司的财务管理 , 规范会计核算工作 , 统一管理各项资金 , 正确、及时、完整的反映公司财务状况和经营成果, 提高公司经济效益, 根据法律、法规、公司章程级公司董事会有关决议, 制定本制度。二、财务部系公司职能部门, 公司财务部有权对财会人员进行考核, 并有权向公司提请对有突出贡献的财务人员进行奖励, 对不称职的财会人员进行撤换。三、财务管理的基本原则是建立、 健全公司内部财务管理制度, 做好财务管理基
2、础工作 , 如实反映企业财务状况 , 依法计算和缴纳国家税收,保证股东权益不受侵犯。其基本任务时, 做好财务收支的计划、控制、核算、分析和考核工作、筹措资金、有效运用资金, 提高企业效益。四、公司财务部应认真分析、反映本公司财务计划执行情况和执行国家有关企业财务法规得情况, 及时发现存在的问题 , 并分析产生原因 ,提出解决的办法和措施。五、逐步采用现代化管理办法, 如责任会计、目标利润、计算机管理等 ,不断提高财务管理水平和工作效率。六、财务人员应当好公司领导的参谋, 为公司聚财、 理财、用财出谋划策, 严格把好财务收支关 , 为提高公司效益努力工作。精选学习资料 - - - - - - -
3、 - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 1 页,共 5 页办公精品欢迎下载财务机构及人员设置(一) 依照健全、有效的原则设置财务会计机构, 配备财务会计人员 , 依法办理财务会计工作。(二) 财务人员因故离辞职时 , 须办理交接手续 , 不得中断财务会计工作。 一般财务人员变动应时先征得公司领导批准, 并办理财务人员登记手续。(三) 公司根据实际需要 , 设置财务部级财务部经理, 主持本公司的财务会计工作。财务部经理由董事长提名, 董事会任免。财务部成员按业务活动的需要划分岗位摄制。财务会计制度(一) 人员考核 : 1、公司财务部对财会人员每年考核一次。对其业务水平、 工作业绩等
4、方面进行考核。财会人员要进行总结和自评。2、公司财务部应建立财会人员考核档案, 作为晋级及奖惩的依据。(二) 财务部制度的建立 : 1、财务部应根据中国有关法律、法规、公司章程级和公司具体情况,指定公司财务制度 , 包括财务收支管理、固定资产管理、流动资产管理、成本费用管理、 开支标准与审批程序、内部控制、稽核制度以及印签、支票、发票、会计档案等管理制度。2、公司的财务制度应报公司董事会批准。(三) 财务工作要求 : 1、公司财务部按财政部规定的格式、内容和时限, 定期向主管财税机精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 2 页,共 5 页办
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