2022年领班离职申请书精选5篇.docx

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1、2022年领班离职申请书精选5篇 作为领班人员，在离职的时候须要办理好一切的流程，虽然说工作多年的自己难免会感到有些不舍，但是最终离职的确定还是自己做出的。下面是我整理的领班离职申请书精选5篇，欢迎大家阅读共享借鉴。 离职申请书通用模板10篇 个人缘由离职申请书精选5篇 离职后给领导的感谢信5篇 辞职和主动离职有什么区分 领班离职申请书(一) 敬重的领导： 您好! 在公司工作的这段时间里，我很荣幸得到了各位领导和同事们的照看，工作上，我学到了很多珍贵的阅历和实践技能;在生活上，得到各级领导与同事们的关照与帮助;思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观。工作的这段时间，将是

2、我最宝贵的一笔财宝。 随着时间推移，越来越深感自身专业学问的薄弱，所以想自己有必要再去学点有关本专业的学问，请公司领导赐予支持和理解，准予我的辞职申请! 在这里，特殊感谢公司领导及各位同事在过去的工作、生活中赐予的大力扶持与帮助。尤其感X总始终以来的关照、指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引。感谢全部赐予过我帮助的同事们。 急迫盼望领导批准我的离职申请书，并帮助我办理相关的辞职手续，在没离开公司只前，我还是会仔细坚守在领班的工作岗位上。祝您身体健康，事业顺心、蓬勃发展!祝同事们工作开心;祝公司大展宏图! 此致 敬礼! 申请人：xxx 20xx年x月x日 领班离职申请书(二) 敬重的领导：

3、 您好! 我是xxx，很愧疚告知您我要辞职这个事情。下面是我的离职申请书。 在酒店里，领导们也对我非常的关切，从刚进入酒店起先，我就感受到从上至下的暖和。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很骄傲，而且它始终陪伴着我，直到我离开但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我恒久也不会遗忘，终归我曾经生活在一个暖和而又温馨的集体里。 随着时间的消逝，斗转星移，您多年积累的工作阅历与个人才华也得到充分的施展。这时的您已成为我们酒店的经理。您在上任之后，制定了一系列的政策与方针，重新定位了酒店的经营策略，不断地尝试新的机制与嘉奖、安排方法，力争让酒店的经济效益不断迈上新高，也让酒店员工的福利待遇如

4、芝麻开花一般节节高。 可能这一切的一切在您眼里看来或许只是为员工办了一点实事而已，可在我们眼里，在我们心里都认为这才是一件大事，这才是为员工谋利益的举动，这才是一位被员工在心里面所认可的老总!而我，作为这个集体的一份子，更加感觉到您对员工的关切与培育。 您确定想到，酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地，人才的培育与发展是不行忽视的环节之一;对于酒店里为数不多的年轻人来说，要想在酒店里得到长足的发展，就必需得到管理的岗位上去熬炼不行。恰恰是在酒店飞速发展的时刻，您也有意识的让我成为酒店领班，希望我从中能够学到一些管理的阅历和处理各种关系的方法，为酒店的发展起到应有的作用。 人往高处走，这句千古

5、不变的名言好像在什么时候都特别适用，但是对于我来说，讲这句话时，声音是哽咽的，因为我立刻就要离开我工作了三年多的酒店，离开与我并肩工作了三年多时间的同事和关切我的领导们。当我做出这个确定的时候，心中的波澜久久不能平静。 此致 敬礼! 申请人：xxx 20xx年x月x日 领班离职申请书(三) 敬重的领导： 您好! 从20xx年至今，进入公司已有三年多的时间里，我得到了公司各位同事的多方帮助，我特别感谢公司各位同事。 在过去的三年里，我在公司里工作的很快乐，感觉公司的气氛就像一个大家庭一样，大家相处融洽和谐，同时在公司里也学会了如何与同事相处，如何协调各方关系等方面的学问。在公司的日子里，我不仅学

6、到了一些新学问，同时也积累了许多珍贵的人生阅历，对于公司三年来的培育表示诚心的感谢! 随着公司的快速的发展，无论是在业务拓展方面，还是在行政管理方面，均对公司每位员工提出了更高的要求。就我自身而言，我从一个销售业务员逐步过度至一个负责整个公司销售方面事务的领班，深深感觉到个人实力的不足，综合管理水平已与公司的要求相差甚远了，自己深感有愧公司三年来的培育。 由于我个感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己满足，感觉愧对公司的期望，同时也感觉自己在过去的三年里没有给公司做过重大贡献，主要是和自身实力不高有关，在公司的各方面需求上自己实力不够。 所以，经过自己慎重考虑，为了自己和公司考虑，自己现特

7、向公司提出辞职，望公司赐予批准。 此致 敬礼! 申请人：xxx 20xx年x月x日 领班离职申请书(四) 敬重的领导： 您好! 做为一名厨房领班，本人现正式提交离职申请书，申请离开酒店。 前段时间在和同事们削土豆皮的时候，我不经意间将我要辞职的想法告知了他们。他们却只是笑了笑，好像真的没人信，但是在昨天，我将早已起草好的离职申请书放在厨师长办公室的时候，他们一个个却都无言了。 早上的工作了然无味，因为一个员工递交辞呈之后，心里的那种难受是无法形容的。虽然厨师长在走入办公室之后，看到我的辞呈时略显惊异，但现在正是备餐的时间，他还不能找我谈话。但是我已经大体猜到了他要谈到的内容。 在升职后，几乎全

8、部的担子都落在了我的肩上，我现在的实力远远无法胜任一名正式领班的工作。最近晚上，我并没有写领班日记，因为我始终在思索这个问题。我的工作为什么进行的如此困难，为什么越干越糟糕呢? 首先，我不擅长总结。其实工作中有很多应当改进的地方，但是时间长了自己也习惯了，所以也就放任自流了，而我的不总结也使得我不断的在同一个坑里不停的摔跤。其次，我忽视了一个问题，便是这些工作，并不是我一个人的，而是整个团队的。这是我的责任，也是他们必需要做的事情。第三，由于我不信任我的同事，导致几乎事事都要亲自去做，所以我的同事始终也不能做他们本职的工作。 所以，我确定辞职，这是改善目前的这种混乱局面唯一方法。我不能墨守成规

9、，这样的结果只能是害了全部人。 此致 敬礼! 申请人：xxx 20xx年x月x日 领班离职申请书(五) 敬重的领导： 您好! 我怀着非常困难的心情写这封离职申请书。自到xx国际酒店工作，至今已经七年有余。由于您对我的关切、指导和信任，使我获得了许多的机遇和挑战。在这里，见证了酒店改造旧貌换新颜;在这里，参加了酒店荣膺五星的升华蜕变;在这里，也度过了我人生中最黄金的时段。由衷感谢酒店赐予我发展的平台，对此我深表感谢。 由于我自身阅历的局限性，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思索，为了不因为我个人的缘由而影响酒店的外宣水准，经过深思熟虑之后我确定辞去酒店领班这份工作。我的确定可能

10、会给您带来肯定程度上的不便，对此我深表歉意。 我会在办理离职手续之前完成工作交接，以削减因我的离职而给酒店带来的不便。为了削减对今后工作可能造成的影响，我将接着保留酒店联网号码，假如有同事对我以前的工作有相关询问，我将刚好做出答复。 特别感谢您在七年时间里对我的支持和宽容。在酒店工作的这段经验对我而言特别的宝贵，将来无论什么时候，我都会为自己曾是xx国际酒店的一员而感到荣幸。 祝xx国际酒店领导和全部同事身体健康、工作顺当! 此致 敬礼! 申请人：xxx 20xx年x月x日 领班离职申请书精选5篇第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页