2022年城管局长在市城管局“三严三实”专题教育党课报告会上的讲话 .pdf
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1、城管局长在市城管局 “ 三严三实 ” 专题教育党课报告会上的讲话“ 三严三实 ” 是在去年人代会期间, 习近平总书记在安徽代表团提出的。 所谓“ 三严” ,就是严于修身、严于用权、严于律己,所谓“ 三实” ,就是谋事要实、创业要实、做人要实。 去年党的群众路线教育实践活动进行了为期一个月的“ 三严三实 ” 教育。 今年 5 月份,中央又在全国县处级以上的党员干部中,集中开展 “ 三严三实 ” 教育活动。省委 5 月初在合肥进行了动员部署,市委也在近期进行了专题动员部署。按照中央和省市的要求,我们今天在这里进行动员部署。我今天党课的内容,也贯彻了中央和省、市委作出的基本要求。主要讲三方面内容:一
2、是要认识到“ 三严三实 ” 的重大意义;二是要对照“ 三严三实 ” 查摆问题;三是要按照 “ 三严三实 ” 的要求去开展实践。根据这三点要求,我今天也讲三层意思:第一,新形势,我们要充分认识“ 三严三实 ” 重大理论的现实意义;第二,新要求,我们要对照 “ 三严三实 ” 的标准去查摆和解决问题,第三,新任务,我们要按照“ 三严三实 ” 的要求投入到城市管理实践中去。一、新形势,我们要充分认识“ 三严三实 ” 重大理论的现实意义回顾中国共产党的历史,在作风问题上,我党有三个显著特点和优点:一是重视科学理论的武装和指导;二是坚持理论联系实际;三是每当在重大历史关节点,总能精选学习资料 - - -
3、- - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 1 页,共 22 页提炼一套理论来指导实践。 “ 三严三实 ” 理论是在新新形势又一重大理论成果的诞生,将产生重大的深远的意义。(一) “ 三严三实 ” 是落实 “ 四个全面 ” 及建设 “ 四个宿州 ” 的指路明灯十八届四中全会提出了 “ 全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党 ” 基本要求,市委市政府提出了建设“ 四个宿州 ” 的宏伟目标,实现这一目标,需要全国人民及全市人民的共同努力,需要一套实现目标的路线图,更需要一支为民、务实、清廉的党员领导干部队伍。“ 三严三实 ” 恰逢其时,是 “ 四个全面
4、” 及建设 “ 四个宿州” 的指路明灯。(二) “ 三严三实 ” 是推进城市治理工作的行动指南新形势下,城市治理工作面临着“ 经济新常态、作风新要求、群众新期盼、科技新发展 ” 的四大机遇和挑战,在这样的背景下,深刻认识到“ 三严三实 ” 指导我们抢抓机遇重大作用。面对经济新常态,就要求我们根据形势的变化及国家政策的变化,在资金渠道上由 “ 要钱 ” 变为 “ 找钱” ;在管理模式上由 “ 建” 、“ 管” 分离变为 “ 建、管 ” 相融合;在主体责任上由单一的建设监督主体变为投资、经营并存;在运营方式上由政府主导转变为市场主导;在建设风格上由原来追求奢、高、大、洋转变为节俭、生态、实用为精选
5、学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 2 页,共 22 页主。面对作风新要求,就是要我们按照中央及省市委的一系列要求,加强道德修养,严格要求自我,从严管理班子和队伍;面对群众新期盼,就要按“ 三严三实 ” 的要求,以实现城市治理目标现代化为目标,知民情、顺民意、借民力、解民忧;面对科技新发展,按市委提出的 “ 精细建设,智慧管理 ” 要求,把科技与城管工作相融合,把最新的科技成果应用于城市管理中,在应用中创新,在创新工作中运用,如正在探索的“ 互联网+城管” 、城管服务超市等等。(三) “ 三严三实 ” 是打造一支群众满意城管队伍的重要遵循1
6、.政治路线确定后, 干部就是决定 “ 因素” 。建立一支高素质的干部队伍在城管工作中至关重要。我们的计划和目标都非常清楚,包括我们的工作方法和思路,但是,谁来落实,谁来执行,这就需要有一支这样的队伍。我们这支队伍是执行中央、省、市各项政策的需要,这个是我们要做的事情;是提升党和政府形象的需要,实际上我们城管人所做的每件事情,都是代表着市委市政府的形象,从大的方面讲就是代表着我们党和政府的形象。另外一点,也是建设“ 四个宿州 ” 的需要。 “ 四个宿州 ” 与城管工作最为密切,特别是现在提出的生态文明,让宿州市老百姓有更多的获得感。举个简单例精选学习资料 - - - - - - - - - 名师
7、归纳总结 - - - - - - -第 3 页,共 22 页子:最近几天大家都感到了柳絮、杨絮在增多,看似一个小事,但也牵扯到民生的问题。我们虽然一下子解决不了这个事情,但是我们也要不遗余力的去想办法。又如厕所问题,事情虽然小,但更多地体现了对民生问题关心。今天早上我见了几个退休的县委书记、县长,都已经是70 多岁的老同志了,几位老同志早上一起起来锻炼,在充分肯定城管工作的基础上也提出了一些建议和意见,包括环城河、沱河的厕所问题及一些其他问题。 “ 四个宿州 ” 看似几句话,但是与我们城管密切相关。2. “三严三实 ” 是打造城管队伍的重要遵循。建设一支高素质的城管队伍, 要按照一个什么样的标
8、准、 什么样的路径和什么样的目标去进行建设。“ 三严三实 ” 给我们提出了明确的指南。局党组年初提出了党的建设再提升工程,其中建设一支高素质的城管队伍就是其中的重要内容。“ 三严三实 ” 给我们提供了建设这支队伍的标准、路径和方法。建设这支队伍的标准就是对党忠诚,敢于担当,做事干净。内容就是要加强党性修养,严格用权程序,按规矩和制度行使权力,严格要求自己,慎独、慎微、自警、自励。这就是我们对干部的要求。尤其是对我们在座各位提出的要求。建设这支队伍的路径,包括以下几个方面:第一,加强学习,从学习中净化自我、提升自我。 局机关党委要抓紧时间拿出一个东西出来。本次“ 三严三实 ” 专题教育实践活精选
9、学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 4 页,共 22 页动,中央有明确的要求,就是读书、学习。我们要把加强学习,作为第一条路径。第二,就是从正反两面的典型中,吸取教训、学习经验。这个是非常重要的,也是中央、省市委要求的,要梳典型、学典型。从我们城管系统来讲,这一点很有必要。有一句很经典的话,就是从别人犯的错误中来吸取教训,从别人的经验中来汲取营养。这是最大的聪明、最大的智慧。从我们城管局系统来讲,也要树立我们自己的典型。前几天已把崔红星同志事迹报到了市学教办。另外我们也出现了一个反面的典型,就是刁xx。第三,就是从改造客观事件中来改造我们的
10、主观世界,在实践中来不断的完善自我。这个一个相互辩证的东西,就是我们要积极参与城市治理工作实践中去,来完善自我。第四,坚持一切从实际出发,考虑问题、推动工作、谋划改革都要以此为本,这是一条路径。所以说 “ 三严三实 ” 是打造城管队伍的重要遵循。二、新要求,我们要对照 “ 三严三实 ” 的标准来查找存在的问题直摆问题,是按照中央、省市委的统一要求,也是按照以问题为导向的要求去做的。我们要对照着 “ 三严三实 ” 的标准,细照和照细存在的问题,通过查摆和解决问题,精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 5 页,共 22 页来实现各级和人民群众
11、对我们新的要求。我们要结合自己的实际情况,我们城管系统和我们城管系统的干部职工到底存在哪些问题。按照曙光书记的讲话,就是帽子底下都有人,我既然讲了这些现象,肯定都有所指。我所讲的这三方面问题,“ 严” 的问题也好、“ 实的问题也好,包括从去年党的群众路线教育实践活动,我们没有整改到位的问题,都是有所指。(一)在 “ 严” 的方面。存在着以下几个问题:在大是大非面前,不敏锐、不敏感,在党言党、在党护党的意识不够。理论水平不高,对待中央和省市委的重大决策部署,吃的不透,抓的不准,思维方式滞后;心中少法,对党章和城管系统中所用的法律不熟,行使权力和做决策法治依据不足。法治思维淡薄,只会用行政手段推动
12、工作,不会用法治手段来处理工作中的矛盾和问题;用制度管权、管事、管人做得还不够,执行制度时有搞变通。背离组织原则,重大问题不请示、不报告,有时我行我素、自行其是。今天三个城管分局负责人都参加了会议,在此我严肃重申,重大事情必须报告。大局意识淡薄,不从大局考虑,只考虑本单位的利益,这个事情在市城管局的一些问题上体现的非常明显。我反复的讲,城管是一个大的系统,大家是相互关联,讲了两精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 6 页,共 22 页年多了,有的还只从本部门本单位考虑,不从全局考虑,不按规矩办事,对明显不符合规定的事还到处说情,乱打招呼,
13、甚至给局属单位施加压力,有的甚至是领导干部。(二 )在“ 实” 的方面。争先进位意识不强,只求过得去,不求过得硬。工作效率不高,工作方法不灵,老办法不管用,新办法不会用,硬办法不敢用,软办法不顶用。按照“ 三严三实 ” 的要求,谋事、创业这块在我们这块体现的更多。执行不力、有令不行,有令不止,搞上有政策下有对策,对上级的决策部署合意的就执行,不合意的就打折扣、作选择,攻坚克难的勇气不足,习惯于老一套、旧框框,凭老经验、惯例办事,怕冒风险,怕担责任,小事不上心,大事不敢管,难事不愿干;口是心非、当面一套、背后一套,拿原则做交易,总想当好人,甚至还存在着扇歪风、点鬼火、搞挑拨;政绩观有偏差,认为搞
14、好关系比实打实的做出成绩更容易。不去开拓工作的新局面,不去把工作干好,而是琢磨怎么能搞好与上级、下级、同级的关系,这是在“ 实” 的方面存在的问题。(三)在党的群众路线教育实践活动中还有整改不到位的问题:一是一些制度的修精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 7 页,共 22 页订、完善、执行等方面还没有完全达到要求,督查工作推进的力度不大,特别是近期都忙于其他的工作。现在有些工作,布置下去就没有回音了,想干就干,不想干就不干,想干多少干多少,群众反映的热点、难点、焦点问题还没有完全解决到位。在党的群众路线教育实践活动中,我们收集到了这么多
15、群众的意见和建议,但现在还有一部分没有得到解决。宗旨、责任、效率和意识还不强,纪律观念淡薄,无法无纪可守,执纪不严、违纪不究的现象依然存在。对职工的关爱一些还仅仅停留在计划上,没有落实到行动上。越权审批、违规收费、与民争利的现象依然存在。这些事情,都发生在我们城管系统、单位和我们干部身上。这是我讲的第二方面。三、新任务,我们要按照 “ 三严三实 ” 的要求,投入到火热的工作中去理论靠实践进行检验,并且在实践中发挥重大作用。面对繁重的城市治理工作任务,各级城管干部,特别是广大党员领导干部,要切实把从严从实的作风立起来,始终做到对党忠诚,个人干净,勤于干事,敢于担当,并且要内化、固化为行动规则,在
16、火热的城市治理工作实践中发挥出应有的作用。精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 8 页,共 22 页(一)要把对党忠诚作为为政之本我们党的一切理论和方针政策最根本的立足点和落脚点都是为人民服务,“ 三严三实” 所要求的也不例外,我们的一切工作都要围绕宗旨去展开,要把对人民忠诚转化为对党的忠诚,所以首先要对党忠诚,要把忠诚刻在心里,把思想引领摆在首位,自觉的把习近平系列讲话精神作为理论学习的主修课,悟透大道理,管住小道理,驳斥歪道理,戳穿伪道理。打牢绝对忠诚的思想政治根基。今天我看到网上信息,企事业单位的工作人员又涨了300 块钱的工资。可
17、能有些同志会讲这个300 块钱够什么用的,但是现在有句话,我们古代封建社会都有句话,叫食君禄、干君事,现在有些人,拿着共产党的工资,吃着共产党的饭,骂着共产党,大家看一看网上也在评论这个事情,这叫什么事!我想同样的道理,对党的忠诚,包括对我们单位的忠诚和对事业的忠诚,这是一个人的品德问题,在中国传统文化中,不忠是人们最不耻的内容之一。我想我们要好好考虑考虑这个事情,要把纪律规矩融在血脉里。习近平同志说,讲规矩是对党员干部党性的重要考验。要严守政治纪律和政治规矩,毋以事小而为之。我们现在精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 9 页,共 22
18、 页要吸取刁 XX不讲规矩而受到处理的教训,从这个教训中我们要汲取经验,有些事情本来不该发生,如果按照程序和规矩来,完全没有问题。我刚才讲了重大事情及时报告,有些事情要向市城管局党组报告,按照规矩进行研究,不会有什么问题。要把德行操守嵌入灵魂,德行操守不是小事小节,而是大是大非。如果一个人的人品不高,德行不良,即使你的能力再突出,业绩再优良,也会被人不耻,城管系统现在也存在极少数的干部,心理阴暗,总是感觉到组织、别人对不起自己,造谣生事、编造谎言,有的心胸狭窄,总是疑神疑鬼,总是考虑别人怎么样对不起他,在同事之间挑拨离间,这个问题我已经讲了很多次,我们城管局要树立自己的形象。树立自己的形象无外
19、乎有几种方法,一种就是把城管文化,包括我们的正能量、一些正面的东西给树起来,但是其中还有个很重要的手段,就是严惩负面的东西,这个事情借这个机会和大家多说几句,我干了这么多年的纪检工作,接触的人民来信也为数不少,我接触到写人民来信的人,也不计其数,有一些人出于公心、出于对工作的负责、出于对贪官污吏的憎恨,写写东西,向组织反映,向纪委反映,这些人,都是非常光明磊落的。这种人是一身正气,大家一看就能看得到。但是有些人,出于个人私利,去写一些造谣的东西,去诬陷他人,这样的人,只要和他接触,就会发现这种人人品上比较猥琐,而且精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - -
20、- - -第 10 页,共 22 页这种人下场都不好。正常的反映问题,没问题。如果是城管系统的问题,某一个干部的问题,某一个班子有问题,如果局党组不去处理,或者是包皮袒护,你们可以按照正常的程序去反映,包括我们班子、包括我自己你都可以去反映,始终欢迎大家去监督。但是有一点,如果是捕风捉影、造谣生事,有意诬陷他人,必须坚决打击、严惩不怠。我们为人、做官要堂堂正正、襟怀坦荡、光明磊落,做一个高尚的人、纯粹的人、一身正气的人。这样人的一生才有意义,如果人的一生总是生活在一种阴暗或者是一种不健康、不正常的状态下,人的一生肯定有问题。要把忠诚钉到精神境界中去,忠诚与无畏是一个问题的两个方面。大家可能都看
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