2022年韵达水区公司制度 .pdf

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1、优秀办公范文欢迎下载韵达水区公司规章制度1.公司所有员工（包括分部）上班不得迟到早退，无故旷工。迟到或早退超过 30 分钟， 将考核 0.5天的基本工资，超过 4 个小时视为旷工；旷工一天将扣除 3 天的基本工资，依此类推，其区域内的揽派件工作由公司将直接安排人员完成，其派费按3 元/票从旷工者当月工资中扣除。2.公司所有员工凡请事假者，3 天以内按60 元/天从工资中扣除，超过 3 天按 100 元天扣除；凡请病假者，3 天以内按 30 元/天从工资中扣除，超过 3 天按事假标准执行（病假需提供医院开出的证明，如不提供，按事假计算）。请假或休息期间，员工自行委托其他员工处理自己所负责区域的工

2、作事项。3.公司任何一名员工若盗取快件的，视情节轻重进行考核， 最低 500元/次，情节严重者交与公安部门处理。4.各分部早晨提货时间为9:30，清场时间 10：00，迟到者罚款 20元/次，公司业务员必须在10:00 之前全部离开办公室出去送件，每晚出一分钟按 1 元/分钟标准进行考核，本项制度在每个工作人员试用期/适应期以后，公司将天天进行考核。5.除问题件以外， 派送员必须在 13 点以前把本区域内当天的派件工作结束，如 13 点以前没有送完当日派件，公司将直接安排人员派送，派费按 3 元/票从业务员当月工资中扣除。6.每天早上派送员在分拣自己区域内的快件时，内部错分件及时拿出，交与相应

3、区域负责人或交给客服处理，地址不详件自行联系客户核实详细地址，任何类型快件要规定位置摆放，否则后续产生快件延误及精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 1 页，共 7 页优秀办公范文欢迎下载遗失的费用由当事人自行承担。7.分部当天擅自不按时到公司提货的，考核300元/天，后续产生的催单罚款一律由分部承担。8.分部及业务员服务态度恶劣并遭到客户投诉的，一经查实，第一次考核 50 元，第二次 100 元，以此类推，屡教不改者清除出公司。9.业务员每天的问题件务必带回公司与客服交接清楚。面单粘在快件上面，问题件原因写在快递面单的左上角空白处并标明

4、日期；对未接电话的，拨打电话的具体时间需写清楚。对第二次仍未派送成功的，继续把当时的问题写上并标明日期。对于当天实在无法派送的快件，一定要在把枪上按要求做异常签收，违反者考核 5 元/票，后续产生的催单罚款由派送员自行承担。分部问题件自行留言公布异常，按总部规定自留言起暂放 5 日后发件方无回复，则带回公司直接退回，不得有所延误，造成延误后果自负。10.面单填写要规范。如：未盖验视章、未标注目的地城市等，处罚2 /票。11.签收单要规范。面单表面要整洁干净，需签收人清楚签写。对面单无签收人姓名的考核2 元/票，对无单号有面单的考核2 元/票，对有单号无面单的考核2 元/票（有客户签收证明的除外

5、） ，各业务员和分部的签收单需完好保存6 个月以上。12.派送到付件按到付运费的10%提成给派送员，发出到付则按到付运费的 60%返还至发件业务员 /分部。13.各分部及业务员必须严格执行验视制度，不按规定验视快件的一精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 2 页，共 7 页优秀办公范文欢迎下载切后果自负，情节严重者清退或收回经营权。14.每周六 10：00-11：00 为公司例会时间，不参加者每次考核50元，有事情需提前请假（每月周例会请假不允许超过1 次，超出请假无效） 。15.以上考核金额全部以现金的形式当场交到办公室，做为公司员工聚

6、餐经费，如当场不兑现者，月底按2 倍金额从工资中扣除，也做为公司员工聚餐经费，大家在聚餐时间，会感谢您对本次聚餐活动做出的光荣贡献。16.员工聚餐每 2 月一次，如无考核收入， 无法聚餐，公司将出资 500元，做为奖金开展本次员工聚餐活动。韵达水区公司劳动纪律1. 公司员工之间需和睦相处，任何人不得故意挑拨同事之间关系（多人反映或者多次发现者直接清退） 。2. 工作积极认真，服从公司领导安排。出现问题及时处理，及时反精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 3 页，共 7 页优秀办公范文欢迎下载映。3. 公司员工上班时间进入工作场地必须着工装

7、，严禁抽烟。4. 公司每位员工有义务保持办公场所的卫生整洁，维护公司权益和形象，保护公司公共财产。5. 公司员工需以良好的形象和热情的态度服务客户。6. 未到发放工资日，公司员工不得提前预支工资，免开尊口。7. 公司员工必须明确自身的岗位职责，认真做好本职工作，严格遵守公司各项规章制度，共同提升公司整体的运营质量水平。精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 4 页，共 7 页优秀办公范文欢迎下载操作部1.早上 6 点去中转场拉货， 9：30分之前分货完毕，。2.下午 7 点停止发货扫描，安排司机去中专场交货，7 点以后交回的货一律次日扫描。

8、3.操作员上班期间一律着工装，不得饮酒，不得在办公场所吸烟，违反者考核 50 元/次，多次违反者将清退。4.操作员必须保证每天操作场地以及操作台的整洁。5.当天到港件必须在规定时间内全部分拣完毕，不得暴力分拣，随意放置快件，对于10Kg 以上的货物务必做到件称重扫描。6.操作员必须熟悉各分部及业务员的派送区域，准确将快件分发至各个区域，尽量减少内部错分件的发生。每天内部错分件达到当天到件的 10%时，将停职进行培训，培训期间无工资。7.对于晚上 8 点以后分部和业务员交回的错分件或问题件，操作员需公布异常，错发件及时分发，问题件于次日早上与客服做好问题件交接。精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 5 页，共 7 页优秀办公范文欢迎下载精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 6 页，共 7 页优秀办公范文欢迎下载精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 7 页，共 7 页