员工年度工作总结格式要求.docx

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1、员工年度工作总结格式要求 员工年度工作总结格式要求员工年度工作总结格式要求1、上下页边距1.6厘米，左右页边距1.8厘米，页眉：1.25（苏宁Logo，左对齐）；页脚：1.75。2、文件标题居中，字体为宋体，字号为小三号、加粗，标题行段前1行，段后1.5行，单倍行距。3、正文部分字体为宋体，字号为小四，行间距为多倍行距1.25倍，段前为0.5，段后0行，首行缩进2个字符。4、文件署名：宋体，小四号字，段前0行、段后0行，1.5倍行距，加粗，居日期中间。5、日期：宋体，小四号字，段前0行、段后0行，1.5倍行距，加粗，右对齐。6、编号要求第一级编号为：一、（后加顿号，缩进两个字符、加粗）；其次级

2、编号为：（一）（后不加标点，空半个字符，与第一级编号对齐）；第三级编号为：1、(后加顿号，空半个字符、与前一级编号对齐)；第四级编号为：（1）（后不加标点，空半个字符，与前一级编号对齐）；第五级编号为：（后不加标点，空半个字符，与前一级编号对齐）。注：不能运用word自动编号。7、文中表格设置文中表格设置要美观，一般是表格铺满整个窗口，居中。8、页眉、页脚要求（1）、文件只有一页的状况下不用加注页码，两页及两页以上应当运用页码，页码应居中，字体为小五宋体。（插入“第*页共*页”，居中。）。（2）、若有须要加注页眉，原则上为黑体五号字体，居右。扩展阅读：领导干部、职员年终工作总结格式及要求领导干

3、部工作总结格式及要求一、格式1、标题：同志工作总结2、主体内容：第一部分：主要包括两方面内容:一是现任职务和主要职责;二是简要的对自己作出任职评价。其次部分：主要陈述近一年来，个人思想、作风、工作以及生活等方面的状况，重点介绍所做的工作和所取得的成果，所做的工作包括分管、协管的工作、点村工作、中心工作，所取得的成果包括从事的工作产生的良好效果和个人所获得的嘉奖、荣誉等。第三部分：存在的不足及今后努力方向。二、撰写要求1、字数一般限制在1500字左右。2、内容要客观。必需实事求是、客观实在、全面精确。既要讲成果,又要讲失误;既要讲优点,又要讲不足;既不能夸大成果,也不能回避问题。3、重点要突出。

4、要围绕岗位职责和工作目标来讲解并描述自己的工作，要抓住带有影响性、全局性的主要工作,对有创建性、开拓性的特色工作重点介绍,力求详尽详细,对日常性、一般性、事务性工作表述要尽量简洁,略作介绍即可。4、语言要庄重。语言要朴实,评价要中肯,措词要严谨,尽量以陈述为主。乡局级党政正职年度工作目标完成状况申报表单位：年月日工作成果单位党组织集体探讨认定看法（单位盖章）年月日填表说明：申报内容重点为“重点目标管理考核”和“年度工作目标”所包含的各项工作；申报的成果必需经上级主管部门和基层群众所认可；成果申报必需经单位党组织集体探讨，并加盖印章。乡镇领导班子民主评议表单位：测评项目争先创优执行民主集中制、团

5、结协作基层组织建设工业发展工商税收减债消赤基础设施建设安排生育社会治安综合治理产业结构调整测评等次好较好一般较差共10个测评项目，每项10分，共计100分。计算公式为：总分（好10+较好7+一般5+较差2）/参与人数县直科局领导班子民主评议表单位：测评项目争先创优执行民主集中制、团结协作干部队伍建设廉政建设完成本职工作完成中心工作制度建设优质服务基础设施建设特色性工作测评等次好较好一般较差共10个测评项目，每项10分，共计100分。计算公式为：总分（好10+较好7+一般5+较差2）/参与人数民主测评表（乡镇）德姓名好能勤绩廉点村工作较较较较较一般较差好一般较差好一般较差好一般较差好一般较差好较好一般较差好好好好好民主测评表（县直单位）德姓名好较一般较差好好能较一般较差好好勤较一般较差好好绩较一般较差好好廉较一般较差好友情提示：本文中关于员工年度工作总结格式要求给出的范例仅供您参考拓展思维运用，员工年度工作总结格式要求：该篇文章建议您自主创作。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第4页 共4页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页