2022年个人求职简历照片制作注意事项.docx

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1、2022年个人求职简历照片制作注意事项 一位高校应届毕业生说，照片会给我带来意想不到的机会。现在和以前不一样，竞争这么激烈，照片就是门面 那么， 简历 照片在HR心中的位置是什么样的一张照片的好坏，真的能确定你的前程吗其实，照片在阅读 简历 的几分钟时间里，最多只能占到5%的重视度。甚至许多没有照片的 简历 ，因为其精彩的内容，也能快速得到HR的认可。 资深人力资源专家很干脆地表示：根本没有必要把时间奢侈在照片上。有着近30年人力管理阅历的他说，其实在照片上奢侈许多时间、很大力气，更多是为了满意 求职 者自己的心理满意。他们认为，这也是针对 求职 尽力的一部分。但这部分的付出和回报往往不成正比

2、。人力资源专家最重视的还是你曾经有过哪些工作经验。 简历照片朴实、大方就好，公司招人，主要还是看 求职 者的学问、技能，看你毕业的学校和专业，看你接受过什么样的培训，参与过哪些项目假如求职者过分看重照片的作用，难免有舍本逐末之嫌。在采访的过程中可以看出，并不是全部公司都看重简历照片的。比如在许多技术挂帅的高科技公司，在学问密集型的IT公司，还有在许多公司技术部门的 聘请 信息上，求职者很难找到请在简历里附上一寸近照的要求。在应聘这些公司和部门的时候，简历照片并不占主要地位，甚至在有的时候，照片还要给自己的资格、学历让路，以免喧宾夺主。 照片不须要费太多精力打算，并不代表全部的用人单位都不重视外

3、貌。有些职位比如文秘、公关、销售，对外貌还是有肯定要求的。但这种要求并不是所谓国色天香、玉树临风，而是端庄、整齐、大方。假如求职者的艺术照片把自己拍成大美女、大帅哥，也有可能引起猎头的爱好，终归美总是令人憧憬的。但前提是你对自己的容貌要有肯定的自信，假如猎头因猎奇心态留意了你，但见面之后大失所望，唯恐结果会更糟。而且，一旦因诚信二字引起人力资源管理人士的反感，至少在他这里是很难翻身。 拍简历照片留意事项 1、照片尽量与自己的气质相符，不要有太大差距。 2、整齐的发型很重要，避开蓬头垢面。 3、服装尽量挺括，不要皱痕明显。 4、精神焕发，不要萎靡不振。 5、肯定是近照，不要把大一求学时的照片拿出

4、来。 6、比照片重视不等于艺术照片。 优秀个人简历制作要点 1.成果 以你的骄人业绩去打动将来的雇主。要注意对行动和结果的描述，尽量让他感到，你的工作实力和个人魅力将会给他带来莫大的收益。突出你的技能和成果，强化支持标题。集中对实力进行细微环节描写，运用数字、一百零一分比或时间等量化手段加以强化。强调动作，避开运用人称代词如我，我们等。 2.实力 对各方面实力加以归纳和汇总，扬长避短，以你无可争议的工作实力和个人魅力折服将来的雇主。用词应简洁明确，观点显明，引人入胜。 3.工作经验 应当包括你全部的工作历史，无论是有偿的还是无偿的，全职的还是 兼职 的。在保证真实性的前提下，尽量扩充与丰富你的

5、工作经验，但用词必需简练。从最近的工作纪录起先，渐渐往前写，并保持每份纪录的独立性。不要只针对工作本身，业绩和成果更为重要。留意细微环节，用数字、一百零一分比和时间等对描述加以量化。避开运用人称代词。 4.技能 列出全部与 求职 有关的技能。你将有机会向雇主呈现你的学历和工作经验以外的天赋与才华。回顾以往取得的成果，对自己从中获得的体会与阅历加以总结、归纳。你的选择标准只有一个，即这一项能否给你的 求职 带来帮助。你也可以附加一些成果与经验的叙述，但必需牢记，经验本身不具劝服力，关键是经验中体现出的实力。 5.嘉奖 嘉奖是对你在学习和工作中因表现精彩的确定。 简历 中的大部分内容是经验和成果的

6、主观记录，而荣誉和嘉奖将给予它们实实在在的客观性。这是一个令雇主留意到你已获确定的成果的机会。可用一些细微环节说明加以强调。避开运用意义不明的缩写。强调此奖项是你资格的重要证明，突出此嘉奖与你所 求职 务的相关性。 6.职业生涯 着重强调你在相关行业中所获得的特别专业技能和取得的成就。在提及你的技能与成就时应越详细越好。此栏特地针对一些详细职业，需说明你所在的详细行业。按对所求职位的重要性，依次列出标题。对支持标题的实力和成就加以突出。用词应精练，宜少不宜多。 第4页 共4页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页