2022年隐患整改反馈报告 .pdf

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1、2018-03-02-008 号隐患整改通知书整改反馈报告一、现场存在问题描述分公司安全环保督察大队于2018 年 3 月 11日，对我分公司管理的 xxxxx 站进行督查，存在以下问题：1、现场配备的十张消防毡为石棉制品，不符合关于禁止使用石棉及其制品的通知 、 （工单安 2016237号）第 1 条（2017 年 1月 1 日以后在分公司范围内全面禁止使用石棉及其制品）。二、原因分析（一）直接原因：1、由于我分公司在职业健康管理方面还存在漏洞，对安全管理人员的培训不到位， 说明我单位安全管理人员日常安全教育培训工作开展效果较差；2、现场人员未能对现场职业健康管理进行深入学习，没有及时对现场

2、情况进行了解，对职业健康管理不到位；（二）间接原因：1、我公司接站后， 对现场岗位人员职业健康管理及考核监管不到位。2、岗位人员缺乏职业健康分析能力，对现场职业健康较生疏，岗位人员未能加强对职业健康内容的学习。三、隐患整改情况1、整改情况我公司立即组织xxxxxxx 站岗位员工对现场再培训， 开展举一反精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 1 页，共 7 页三；于 3 月 14 日组织召开反思大会，对问题进行通报，举一反三落实整改，开展现场培训学习。专项反思会精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - -

3、- - -第 2 页，共 7 页会议签到表精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 3 页，共 7 页整改照片：精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 4 页，共 7 页精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 5 页，共 7 页2、在公司开展举一反三整改工作针对本次发现的问题， 我公司将存在问题下发至现场值岗人员开展岗位员工职业健康管理技能培训考核，切实提升值岗职业健康管理分析能力。四、处理情况1、依据我公司员工安全考核标准 ，对现场主

4、要安全管理人员xxx、安全员 xxx 各扣除月度绩效500元。精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 6 页，共 7 页五、防范措施1、根据检查出的问题在所辖范围内进行举一反三排查，加强培训，避免此类问题再次发生；2、安全管理人员加强对员工进行现场职业健康管理培训，提高岗位人员的职业健康管理辨识能力；培训学习后进行相应的考核， 对岗位人员不定期， 不定时的进行抽查， 对抽查不合格以及考核不合格的进行集中再次培训；3、加强对各履职人员的严肃考核，同时加大问责力度，要做到“失职追责”考核制度；分公司2018年 3 月 15 日精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 7 页，共 7 页