2022年酒店服务部领班岗位竞聘演讲稿.docx
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1、2022年酒店服务部领班岗位竞聘演讲稿 敬重的各位饭庄领导: 大家好!首先感谢各位领导给我这次公允、公正竞争、展示自我的机会。 我竞聘的职务是厅面领班一职,每个人都是在学习中进步的,在学习中成长的。来到饭庄一楼服务部不知不觉已过了一年的时间,在这一年的时间里,通过自己的努力和领导的指导与帮助、同事的团结与协作促使自己的实力提升了许多,阅历也丰富了很多。我始终深深地牢记那句话宝剑锋从磨力出,梅花香自苦寒来! 我知道从我自身来讲,无论是工作实力还是综合素养对于担当领班这一职位都还有些欠缺。但是人往高处走,只有不断挑战自我,战胜自我才能实现自己的人生价值。 酒店餐饮的发展须要餐饮文化的熏陶,作为餐饮
2、从业人员必需塑造这个文化从要我干变成我要干,以良好的心态,热忱为客服务,让客人吃美味菜肴,品饮食文化,我信任先进的管理理念更简单使饭庄服务部做出成果来,我绽开工作的重点将是工作看法与服务理念两个方面,假如我会竟选胜利,我将会从以下几点做起: 一、端正工作看法、树立行业新风 过去的阅历认为菜品的质量第一,服务其次,而实践证明:服务第一、菜品次之.假如,一桌特别可口的菜肴,让一位主动性不高的餐厅服务员去服务,他板着面孔,一言不发,一副你爱吃不吃的姿态,杯中的酒没了又不刚好添加,骨碟中的残渣已满又不去更换,你想那会是什么气氛,就是素养在高的客人也不想再来其次次了,所以,我们就要一心一意的专心为客人服
3、务,也就是说要有一个好的工作看法。 热忱、主动、微笑是我们对客应有的工作看法,微笑的魅力-它是世界上最廉价的投资,却能获得丰厚的回报,微笑是自信的象征,微笑是礼仪修养的充分呈现,微笑是和谐相处的反应,微笑是心理健康的标记。我们可以每天班前讲一个笑话,调整大家的心态,每天对着镜子微笑一分钟微笑是我们服务员具备的基本素养,我们须要把微笑带给客户和同事。 良好的工作看法与服务意识,须要平常不断对员工进行培训及员工之间的沟通阅历,对员工服务意识的教化必需做到刚好,随时随地绽开教化,在部门评比先进,提倡互帮互助,共同提高团队意识,使餐饮部的员工更好的对客服务。只有一流的员工才能供应一流的服务,客人在酒店
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