2022年育才中学教学质量检测制度 .pdf
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1、1育才中学教学质量检测制度为了保证学校期中、期末考试的公正性、严肃性以及学生成绩的真实性,使全部任课教师及所有学生都有一个公平竞争的环境,依据富乐一中“绩效工资方案 ”特制定以下教学质量检测制度:教师部分一、试题(卷):1、月考考题原则上由各备课组命制,教务处审核,期中、期末考题一般由县教研室提供。2、从试题到试卷,采取密封保存的方法。试卷由非教学人员到县教育局领取,并由试卷管理者送保密室入柜保密。3、各接触人员必须严格保密,不得泄露只言片语。若发现试题严重泄露将一查到底,追究直接责任人责任。4、分发试卷必须严格保密,要在多人监督下拆封,随考随取,不得过早拆封。5、承担打印试卷的同志要准确无误
2、,反复检查,打错一处扣考评分1 分。6、试卷有问题现场处理,教务处核实,请教县教研室后统一更正。二、监考:1、监考人员必须按时到岗,不得迟到、旷会,违者按一般会议扣考评分0.5 分。2、监考表中各考场以人名的第一人为主监考,第二人为副监考,主监考在前,副监考在后,要一静一动,来回巡察,主监考负责领取试卷,写考场纪实,并交送考场记实,强调考场纪律;副监考负责清理考场。3、监考时,不能睡觉,若被场外监考发现或有学生反映,一经查实,扣考评分1 分。4、监考时,不能读书看报,若被场外监考发现或有学生反映,一经查实,扣考评分1分。5、监考时,不能两监考在一起说闲话,若被场外监考发现扣考评分1 分。6、监
3、考时,不能随便串考场(更正试题错误除外)一经发现扣考评分1 分,也不能站在门口张望,一经发现,扣考评分0.5 分。7、监考时,不得接待亲友,贻误监考,一经发现,按离岗对待。扣考评分2 分。精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 1 页,共 5 页28、监考请假按事、病假扣考评分。9、监考时,不得借故离开考场,凡检查不在岗位的一律视为离岗,扣考评分2 分。10、监考时,凡检查有一名学生睡觉,扣监考教师0.1 分。11、收卷时,丢失一份试卷,扣考评分1 分。12、收卷时,将试卷装订颠倒的,每份试卷扣考评分0.1 分,收错试卷每份扣考评分1分。1
4、3、监考教师每科考试前,主监考必须用23 分钟时间强调考场纪律,副监考清理试卷内假带。14、考试过程中若发现哪个考生情绪不定,有作弊动机和企图时,应给予适当的警告和批评,以教育本人,警示他人。15、若学生在实施作弊行为时,监考未察觉而被场外监考发现,视监考教师为失职行为,扣该试场监考教师考评分每人1 分。16、监考教师不能在试场完成其它工作,如:备课、改作业、阅试卷看书等一经发现,扣考评分 1 分。17、考试、阅卷期间遇到自考、成考等考试,需提前34 天带考试通知单到校长处办理请假手续(不扣分)。18、监考期间,若发现给学生暗示、指点,被学生发现或学生反映、检举,扣本人考评分 5 分,并通报批
5、评。三、阅卷:1、阅卷教师要按时参加阅卷会议,迟到、缺席按考评细则扣分。(按一般会议对待)2、阅卷请假,按事、病假扣分,缺席按旷课一天扣分。3、阅卷要分工明确,分工要有记录。责任明确,否则扣组长考评分2 分。4、各阅卷组长和本组组员先要认真订正答案,统一答案,再开始阅卷。不得出现错阅,错阅在总分的1% 内不扣考评分,若出现在1% 外,扣 3 分。(答案错误的要统一更正)5、各阅卷教师要认真细心,不得出现漏阅现象,漏阅在总分的2% 内不扣分, 2% 5%扣 1 分, 5% 以上扣 2 分。精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 2 页,共 5
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