2022年选矿车间产品质量管理制度 .pdf

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1、优秀办公范文欢迎下载选矿车间产品质量管理制度为进一步提高我车间的质量管理水平，巩固2013年质量管理取得的成绩，适应当前矿石变化情况，特制定选矿车间质量管理办法，请各组、段认真执行。各组、段要建立质量考核办法，把质量指标层层分解，实行全员、全过程、全方位的质量管理。一、选矿车间产品质量指标：1、铁精矿品位及其波动范围：=+0.20.365.8% 2、最终尾矿品位： 4.5% 4、铁精矿水分： i 11.50% 二、选矿车间工艺检查制度为了保证选矿车间生产出优质合格的产品，根据选矿车间生产工艺的特点和产量质量指标，特制定以下制度实施监测产品质量和优化选矿工艺流程：1、技术组对分级机溢流取样，对分

2、级机进行粒度、浓度检测，每月不少于 10 次，当出现异常时，进行加密检测。如出现不合格项，进行分析，查找出原因，制定措施并实施跟踪，确保分级溢流产品粒度在控制范围。磨矿工根据工艺要求每2 小时对分级机进行浓度检测，及时调整给矿和给水量，保证溢流粒度的合格率，并作好记录。磁选工要时刻关注磁选机的运行状态，及时清理磁选机分矿扇形槽和排矿口的杂物，保证给矿、排矿均匀，技术组要经常检查，如发现有杂物堵塞，查明原因，处罚责任人10元。2、技术组对原矿做磁选管实验，及时掌握原矿性质的变化情况，实验精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 1 页，共 4

3、页优秀办公范文欢迎下载每月不少于 10 次。记录磁选管的结果，了解原矿选比及性质的变化，及时把信息通报，并留有原始记录。3、磨选段对排岩小石子每2 小时进行定期检查，防止由于人为因素或者设备因素造成的跑矿现象发生，生产班对排岩皮带运行情况要在交接班时记录，技术组每天对磨选段抽查的小石子进行复查，杜绝跑矿现象发生。4、技术组对精矿进行粒度取样检测，每月不少于10 次。如出现出不合格项，进行分析，查找出原因，及时把信息通报。5、供水段对扫选机要认真点检、检查，发现异常及时处理，做到扫选机和球磨机同步运行，避免跑矿和堵塞管道现象。6、 技术组每月对生产调度报表进行统计，编制出选矿车间生产记录 、选矿

4、生产指标完成情况统计表 ；结合成本组的材料表编制出选矿主要经济技术指标。7、根据矿的指示及矿石性质变化情况，技术组对选矿车间生产进行工艺流程考查，找出现有工艺需要改进的地方。8、技术组负责对球磨机运转情况进行经常性检查。检查球磨机电流、精矿品位、磨矿粒度及球磨机充填率，制定每个系列球磨机详细加球量，磨选段负责实施，技术组负责全程检查和记录。三、选矿技术指标考核办法1、精矿品位：精矿品位控制在+0.20.365.8% ，单班正常连续生产精矿品位65.5%，磨选段不计当班产量，处罚磨选段300元，技术组处罚金额20元。全月精矿品位控制在+0.20.365.8% ，以单班统计，月末考核计算。2、台时

5、处理量：磨选段生产的台时处理量120t/h ，每周进行考核，并在周一调度会上通报台时处理量情况，当上周台时处理量低于上述标准精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 2 页，共 4 页优秀办公范文欢迎下载时，处罚磨选段 100 元。3、尾矿品位，单班尾矿品位4.5%，处罚责任班100 元，技术组10元；尾矿特样 8.5%，每个特样处罚责任班200元，技术组 20 元。4、精矿水分，单班精矿水分大于11% ，查明原因，处罚责任段150元，责任人 50 元。5、磨选段、供水段、过滤段、检修段由于点检、巡检维护不到位，造成设备带病作业、设备事故、跑

6、矿或对质量造成影响。查明原因，如果责任是磨选段，每次处罚段300 元，责任人 100 元；其他各段、责任人每次与磨选段的处罚比例为1:2 ；或根据事故的大小、性质进行处罚。6、供水段要保证回水质量符合要求，向选别流程提供清水，合理添加絮凝剂，控制好大井水位，保证系统正常运转，确保精矿泵、砂泵正常运行。由于操作原因， 浑水影响精矿水分、 品位处罚段 150 元，责任人 50元。7、调度组负责各种生产信息的采集、汇总、汇报，必须做到及时、准确、无误，记录要详细，字迹要清晰。如汇报不及时或瞒报，处罚当班调度 50 元，调度长 10 元。8、调度组平时经常深入现场，每班不少于2 次，了解生产系统情况，

7、使各工序间不脱节，控制好大井水位，保证回水质量，检查尾矿检测箱。如出现问题，查明原因，处罚责任段150 元，责任人 50 元。9、月底由技术组对全月质量指标进行汇总分析，当全月质量指标控制在+0.20.365.8% ，尾矿品位 4.0%时，台时处理量 120t/h ，车间奖励 5000 元，台时处理量 115t/h-120t/h，奖励 2500 元；当全月质量指标 66.00%或台时处理量低于115t/h ，不进行奖励，当全月质量指标低于65.5%时，车间处罚 5000 元。受奖励和处罚对象为磨选段、供水段、过滤段、检修段、调精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 3 页，共 4 页优秀办公范文欢迎下载度组、技术组，奖励处罚分配比例为磨选段: （供水段、过滤段、检修段、调度组、技术组） =21。10、供矿系统由于人为原因带岩上矿，按系统考核办法处罚。11、当原矿性质出现变化时，条例1、2、9 另行考核。本考核办法自 2014年 8 月 1 日执行。选矿车间 2014年 7 月 31 日精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 4 页，共 4 页