2022年小学班主任教育随笔简短八篇.docx
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1、2022年小学班主任教育随笔简短八篇 班主任工作是学校德育工作的支柱,班主任素养的凹凸是确定学校德育工作成效优劣的关键。班主任教化随笔怎么写?下面是我给大家整理的小学班主任教化随笔简短,仅供参阅! 小学班主任教化随笔简短【1】 班主任是班级的组织者和教化管理者,是学生健康成长的引路人,是联系各科任老师的纽带。班主任工作既是艰难的,也是光荣的,有乐趣的。下面是我本学期做班主任的几点做法: 一、以身作则,做学生的表率。虽然做班主任已经近三十年了,我从没有满意于自己平常积累的一些管理阅历,而是不断的利用各种可利用的时间,翻阅各种杂志、报刊等,从中学习先进的班级管理方法,虚心向有阅历的班主任老师请教,
2、不断提高自己的班级管理水平。尽职尽责,教书育人,为人师表,一言一行做学生的表率。加强师德修养,坚守高尚情操,发扬奉献精神,真诚的对待班上的每一位学生,。收到了良好的效果。 二、培育和选拔班干部。 现代教化理论告知我们,要组织一个胜利的班级,班主任首先要选取一些得才兼备、职责心强、身体健康、乐意为同学服务的学生担当班干部,并依据他们性格、潜力的差异,支配相应的工作,尽力地进行培育和教化,使之成为同学的榜样,带动其他同学不断进取。由于新接手这个班级,我确定对原有的班委会进行重大的调整。在班干部的产生过程中,我认为老师的包办代替,必定会使班干部失去群众基础,给日后的工作带来不必要的困难,是不行取的!
3、但是,单纯的所谓的“民主”,让学生完全“自决”,一些学生往往会倾向选举自己的“好挚友”,以便在以后的班级管理中得到“照看”,同样有不足。比较好的方法就应是先民主后集中,即先让学生进行投票选举,再由老师权衡。 为了使学生的选举结果更具代表性,我让大家在规定的时间内举荐15位同学上来,然后再按所得票数的多少进行排列,前10位的同学始得当选,这样能够最大限度地让学生发表看法,而且选出的干部往往又比较志向。最终再依据所选干部的气质、性格类型以及潜力的差异进行分工,优化班委组合。 当班干部选定后,我便加强培育、教化、既要放手让他们开展工作,又要依据实际加强指导。特性是对班干部的要求更加严格,要求他们以身
4、作则:班主任对班干部,不能只是运用,还就应进行教化和培育。我常常教化他们树立为群众服务的光荣感和职责感,要求他们努力学习、团结同学、以身作则,激励他们既要大胆工作,又要严格要求,留意工作方法。当然,选出的干部终归不是完人,因此对他们不能过分苛求、指责,特性是在工作出现失误的时候。例如负责清洁卫生督促检查工作的劳卫委员朱嘉玉,起初对自己的工作似乎不太满足,每一天只是把那些未参与清洁工作同学的名字以及清洁状况告知我,为此,我反复向她讲解并描述清洁卫生工作与同学们身体健康和班级精神风貌的内在联系,同时讲解该项工作的重要,让她重新怀着满腔的热忱投入自己的工作中去,之后的状况证明,她们的工作完成得相当精
5、彩! 此外,我还坚持定期召开班干部会议,组织他们学会制订安排及详细措施,检查落实状况,总结得失,并加以改善,教会他们如何辨别是非,刚好阻挡同学中的不良行为。而对于班干部在班级中的不良行为,决不姑息,例如组长田子唯喜爱在教室高声喧哗,收发作业本不够负责,小组同学对此有看法,我就找到他对他的行为作出肃穆指责,并提出他今后该如何做,透过几次的教化,他此刻已经成了班上最精彩的小组长。 激励他们以身作则并带动其他同学,促进整个班级的管理工作。学习成果优秀,团结同学、到处起模范带头作用,做老师的得力助手。经过不断的培育和努力,最终提高了学生干部的工作潜力,让他们分工协作,使学生自己管理自己,渐渐构成具有本
6、班特色的优良班风。实践证明,在民主选举的基础上,经过班主任的优化组合而产生的班委会,得到了同学们的信任和拥护,具有较强的战斗力。 三、增加班干部间的凝合力 群众是在活动中产生的,大群众如此,小群众也一样。我每月组织一次班干部群众做好事活动。例如搞大扫除等,透过活动扩大班干部在同学中的专心影响,透过活动加强班干部之间的协作精神和团体意识。这样既能在班干部的纪律及常规管理上起到明显的效果,又能使班干部之间也能因此养成团结友爱的习惯,在班级中孕育团结友爱的风气,使班级成为一个大家庭。透过一学年的锤炼,五(2)班的一支有凝合力,团结勤奋,乐于助人,负责爱班的班干部队伍已经构成。 四、加强班级管理,培育
7、优秀的学风、班风,深化全面地了解学生,努力培育“求知、砺志、活泼、团结”的班群众。在这个学期里,我有效地利用好每周的一节班会课开展一些专题性的活动,扎实有效地加强一个学生的常规训练。训练的资料包括小学生守则和小学生日常行为规范要求的常规、课堂常规、集会和出操常规、卫生常规、劳动常规等等诸多方面。务必使每个学生具有听从群众,听从吩咐的思想,具有自我约束力,构成习惯,保证整个班群众活而不乱,严而不死的良好班风班貌 五、努力培育学生的竞争意识。依据学校整体活动支配,组织学生参与丰富多彩的竞赛活动,做到赛前专心打算,仔细指导,赛后仔细总结,透过竞赛,熬炼学生的意志,提高学生竞争意识,发展学生的各种潜力
8、,以适应将来的社会竞争。本学期由于我班师生的共同努力,每次学校举办的活动我班都取得了很好的成果。 六、施展爱心,让学生更贴近你 接任这个班后,我首先对每个学生进行全面了解,常常同他们个别谈心,从学习、心理、爱好、家庭等处了解学生,利用晚上常常同学生沟通沟通、同家长沟通。如陈明玥,我刚接班时,她学习成果差,写字就是胡划,心里承受力特性强,根本不把老师的指责当回事。我找到她同她进行了一次长时间的谈话,摸清了她的特性特征,然后采纳了有的放矢的教化、帮忙。这个学期各方面都有较明显的进步。如当我发觉某位家长由于孩子不听话而打其耳光,我就做家长的思想工作,调整家长与孩子的关系,让那位家长相识到了错误,也使
9、那位学生对我产生了好感与信任。再如遇到学生生病后住院我第一时间赶去探望及问候,让学生感到亲切如父母 七、做好后进生的转化工作。 在我班,后进生在班中为数不多,但能量大,影响坏。因此,转化后进生是班主任的一项必不行少的基本功。首先要把真诚的爱赐予后进生。要做到思想上不卑视,感情上不厌倦,看法上不粗暴,方法上不简洁。我用自己对差生的真诚的爱心,叩响他们心灵的门。其次我擅长发觉他们的“闪光点”。比如:在课堂上给他们创建条件,激励他们举手发言,刚好赐予确定、嘉奖。课外专心辅导、跟踪,多与家长联系,有利于为他们创设一个健康良好的环境,也有利于班群众的建设。 今后的班级管理工作,我将接着努力,力争更加完善
10、。 小学班主任教化随笔简短【2】 常听同事们说:当老师真累。当班主任更累。回首这些年的班主任工作,的确感到当一名小学班主任的辛苦,这其中有苦也有甜,没什么阅历可谈,或许这只是自己对班主任实践工作的几点感悟,和大家沟通一下: (1)把赞美送给学生。 老师的赞美是阳光、空气和水,是学生成长不行缺少的养料;老师的赞美是一座桥,能沟通老师与学生的心灵之河;老师的赞美是一种无形的催化剂,能增加学生的自尊、自信、自强;老师的赞美也是实现以人为本的有效途径之一。老师的赞美越多,学生就越显得活泼可爱,学习的劲头就越足请多给学生一点赞美吧,因为他明天的胜利就隐藏在你的赞美之中。 (2)为后进生撑起一片天空。 我
11、们常把孩子比做初生的太阳,那么后进生就是迟升的朝阳,比起其他学生他们更须要老师的耐性、细心的呵护、理解与敬重、谆谆教导“要当心的像对待一朵玫瑰花上抖动欲坠的露珠,”这句话或许有些夸张了一点,却实实在在的告知我们对待后进生不行疏忽大意,作为一名,我们有责任也有义务教化好这些后进生,是他们和其他学生一样健康欢乐的成长,呈现自己独特的风采。在我担当3年级1班班主任的第一学期里,我的班级里的两位同学,他们两个有一个共同的特点,不爱做家庭作业,导致他们两个的学习成果很差,几次找家长谈话,效果也不是很好,接下来的一段时间,我真是动脑筋了,一有空就把他两个叫到办公室一边陪他们做作业,一边对他们进行思想教化,
12、几天之后,我发觉他们已经能够自己按时完成作业了,我兴奋的是,他俩不但能按时完成作业,而且作业的质量也很高,批改他们的家庭作业,不忘加上一句批语,有时是:你能按时完成作业,老师真兴奋;,这样的方法的确是很好的,我想这些珍贵的阅历都会为我以后的班主任工作起到良好的作用! 作为老师,有时凭自己的主观推断去对待学生实在不应当,工作再忙,也要给学生说话的机会,也要敬重他们的人格,仔细倾听他们的说话。古人云:人之相交,贵在交心。所以,老师要放下架子,利用一切可以利用的时间、机会听听学生们的心声,听听他们的想法,留意他们的情感改变,让学生充分显示自己的内心世界,使学生真实地感受到老师的关爱。 小学班主任教化
13、随笔简短【3】 班主任工作的确是一门艺术,是一门探讨每个学生以促使其全面健康发展的艺术,班主任要付出很大的精力和时间去探讨每一个学生,以便因材施教.学生的差异确定了班主任须要实行不同的方法,不同的形式,在不同的场合去教化和引导学生,以便产生最佳的教化效果.下面就我个人的体会和想法谈如何做好班主任工作。 一, 要关爱学生; 低年级学生须要爱.他们在逐步适应学生生活的过程中比较脆弱,遇到困难简单退却,这就须要老师的关爱,使他有战胜困难的决心和志气.无论是学习上还是生活上,老师常去关切他,照看他,那怕是一句话,在他心里都会产生很大的作用.班主任应会学会利用这一点,刚好发觉那些须要关爱的同学,刚好献上
14、一片真诚,那将是对学生的最好嘉奖,会使他们产生剧烈的信任感,更好地听从你的教育。 二,要探讨心理; 小学阶段,无论是从心理上还是从生理上都处于无趣的时期,有些问题处理不好,就有可能造成肯定心理上的障碍.所以作为班主任老师在与学生交往的过程中,要多考虑学生的心理状态,从实际动身去解决实际问题.特殊是对那些在心理上有些不健全的学生,应特别留意,要分别对待,留意交心.老师要平易近人,同等待人,当发觉某些学生有心理障碍时,要留意学习解决它的方法,绝不能等待。 三,要培育习惯; 班主任在班级管理过程中,应当有一个比较习惯的方法,即规则.不能朝令夕改,自己破坏自己的规则,那么班级管理就很难自动运行.班主任
15、要多设计班级,通过什么样的管理,达到什么样的结果,管理中立下的规则绝不轻易修改.到什么时间做什么事情,什么事情由什么人来做,从方法到要求都要明确下来,特殊要重视那些别人看来很小的事。 逐步实现班级管理的自动化.当有时要违反一些规则时,应当向学生讲清晰,以保持班级管理的良好习惯.同时也要教化和培育学生自身形成良好的习惯。 四,要严于律己; 班主任老师堪称学生之楷模,方方面面都有学生学习和效仿的地方.就是说老师的一言一行都会给学生带来很大影响.老师言不雅,行不正,学生就不佩服,老师就简单失去威信,给班级管理带来不利.老师每天早来晚走,仔细备课和教学,仪表端正,说到做到,这种严于律己的看法往往会给自
16、己的班主任工作带来事半功倍的效果.当然班主任也要宽以待人,处理好与家长的关系,尤其是在学生面前更要表现出这一点。 班主任工作是一门艺术,是一门琢磨不完,探讨不透的学问.每一名班主任都有其特长,都有值得我们学习的地方.作为学生,能遇上一个好班主任,确定地说对他的学习生涯乃至整个人生都是有益的.让我们努力,做一名学生认可的,的确值得信任的好班主任,为学生的成才做出我们的贡献。 小学班主任教化随笔简短【4】 常听老师们说:当老师真累,当一位优秀的老师更累。回首这十几年的老师工作,的确感到当一名小学老师的辛苦,这其中有苦也有甜,没什么阅历可谈,或许这只是自己对老师实践工作的几点感悟,和大家沟通一下:
17、感悟一:把赞美还给学生。 老师的赞美是阳光、空气和水,是学生成长不行缺少的养料;老师的赞美诗一座桥,能沟通老师与学生的心灵之河;老师的赞美是一种无形的催化剂,能增加学生的自尊、自信、自强;老师的赞美也是实现以人为本的有效途径之一。老师的赞美越多,学生就越显得活泼可爱,学习的劲头就越足。作为老师都有这样一种感觉,各班总有几个学生既不勤奋上进,又不无事生非,对班级一切活动既不反对抗议,又不踊跃参与;虽然学业平平,却不名落孙山。一般状况下,既得不到老师的表扬,也得不到老师的指责,是一些简单被老师忽视遗忘的学生。因此,不管是学习过程中,还是学生的生活中,都应当注意以人为本,面对全体,细心视察,捕获他们
18、身上的每一个闪光点,刚好把赞美送给每一学生,使之发扬光大。使每个学生都感到“我能行,我会胜利。”实践使我懂得,老师一句激励的话语,一个赞美的眼神,一个激励的手势.往往能给我们带来意想不到的收获。老师对学生小小的胜利,点滴的优点赐予赞美,可以强化其获得胜利的心情体验,满意其成就感,进而激发学习动力,培育自信念,促进良好心理品质的形成和发展,有助于建立和谐的师生关系,营造一个非法向上的班集体氛围。请多给学生一点赞美吧,因为她明天的胜利就隐藏在你的赞美之中。 感悟二:搭起师生心灵沟通的彩虹桥写好操行评语。 操行评语不仅仅是评价学生,也是一面镜子,无声地折射出对老师的评价,反映了老师的学识素养,一则好
19、的操行评语,是一份养分丰富的精神食粮,让学生受益终身。我把写评语当做与学生心灵沟通的一座彩虹桥,通过充溢情感、极富特性的语言和学生进行沟通,真诚赞扬他们的进步和优点,委婉的提示存在的不足,告知努力的方向。闻名教化家苏霍姆林斯基曾说,人多内心里有一种根深蒂固的须要总想感到自己是发觉者、探讨者、探寻者,教化技巧的全部奇妙就在于如何爱惜儿童。学生操行评语,不仅成为我与学生进行心灵沟通的彩虹桥,也让我在教化学生的同时也教化了自己。 感悟三:用爱心为后进生撑起一片天空。 我们常把孩子比作初升的太阳,那么后进生就是迟升的朝阳,比起其他学生他们更须要老师的耐性、细心的呵护、理解与敬重、谆谆教导.“要当心的像
20、对待一度玫瑰花上抖动欲坠的露珠,”这句话或许有些夸张了点,却实实在在的告知我们对待后进生不行疏忽大意,作为一名老师,我们有责任也有义务教化好这些后进生,使他们和其他学生一样健康欢乐的成长,呈现自己独特的风采。那么该怎么教化后进生呢?我个人认为:对于后进生,要想让他们有所提高,老师肯定要抓住他们的弱点,从各个方面去关切他们,去爱惜他们,使他们感受到老师赐予他们的暖和,赐予他们的信念,赐予他们的关怀,这样让学生从内心发觉自己的错误所在,找到提高的方法,从而努力学习,这样的方法的确是很好的,我想这些珍贵的阅历都会为我以后的老师工作起到良好的作用! 感悟四:请耐性等待一会,花儿就要开了老师要学会倾听。
21、 苏霍姆林斯基说过:“教化艺术的基础在于老师能够在多种程度上理解和感觉到学生的内心世界。”倾吐不失为一种最好的方法,我们老师应当主动去听,与学生交谈,从中了解学生的某些动向,可不少老师总认为学生是小孩子,不乐于倾听他们的谈话,特殊是学生犯错误时,更是不给他们说话的机会,任凭自己对学生大加训斥,这样很不利于教化好学生,我自己也有这样的缺陷。反思一下:作为老师,有事凭自己的主观推断去对待学生实在不应当,工作再忙,也要给学生说话的机会,也要敬重他们的人格,仔细倾听他们的说话。古人云:人之相交,贵在交心。所以,老师要放下架子,利用一切可以利用的时间、机会听听学生们的心声,听听他们的想法,留意他们的情感
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