2022年团队激励演讲稿.docx

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1、2022年团队激励演讲稿团队激励演讲稿1 我今日的演讲题目是“谁能让客户满足我为营销做什么”。大家都知道今日的演讲主题是全员营销，简洁片面地理解就是公司从上到下都去参加营销。但是如何参加到营销中去是我们要思索的问题。我一个做人事的能去兼做营销吗？他一个做生产的也去兼做销售？那这就要乱套了，管理也会变得很混乱，我认为专业的人做专业的事，更专心、细心地做好自己的本职工作也就是间接地为营销做了自己该做的。这里我们不行能全部人都去做销售，而是强调我们全部人都要树立全员营销的观念和意识，为营销中心的对外营销供应强有力的后盾和保障。 今日我们聚集在一起召开员工大会和演讲活动，大家想想，我们为什么会聚到一起

2、？因为这是一个企业，我们来到企业工作。而企业是什么？简洁来说，企业就是一群人聚到了一起，贡献自己的价值，为一个共同的目标奋斗，不断推动企业的发展和进步，获得利润，实现员工与企业的共嬴。 利润从哪里来？从产品中来？我们传统的销售为企业生产产品，通过推销、促销的方式来销售产品，从而创建利润。但随着市场的竞争，市场的发展，客户的需求也在不断的改变中。有了优质的产品还不够，产品再好，你酒香也还是怕巷子深的。要获得市场的确定，获得客户的认同，就必需供应好的服务，满意客户的需求，以销定产产销结合，让客户满足，通过顾客的满足创建利润。谁能让客户满足？我们每一个人！所以我们提倡全员营销！ 犹如我刚才所讲到的，

3、随着市场竞争日趋激烈及市场需求的不断改变，我们须要全员营销。同时随着公司的不断发展，从刚起先公司成立初期的以开拓市场，营销为主要职能到公司不断发展进入规模化运作，营销观念融入其中，顾客处于支配地位再到顾客成为核心，成为共同的对象，营销逐步转化为综合职能，营销与其余部门是相互协作的关系。而这也是我们公司的发展趋势。随着公司的发展，全员营销也是必定的。 那么什么是全员营销呢？全员营销的主要含义为：人人营销；事事营销；时时营销；到处营销；内部营销；外部营销。 人人营销也就是说企业中的每个人，都要有“营销意识”，都有“服务意识”，都结合自己的工作，参加营销活动，为客户服务，包括内部客户和外部客户。事事

4、营销即我们要把每件事情，都与营销联系起来，每件事情，都力争对营销起到主动促进作用，做每件事情，都想着营销。每件事情都与营销挂钩。每件事情，都注入“营销”的灵魂。时时营销则是指我们在任何时间，都要想着营销，思索营销，探讨营销，学习营销，都做一些力所能及的有利于营销的事。到处营销也就是我们大家去任何地方，都想着营销，思索营销，都能依据实际状况，进行适当的宣扬推广活动。把营销深化到脑海之中，成为我们的.潜意识。内部营销即在企业内部，要利用一切事务、一切机会、一切场合、一切可能持续宣扬企业文化，持续宣扬“服务意识”、“营销理念”，加强沟通。就如我们本次实行的全员营销演讲竞赛和我现在所做的，也就是加强公

5、司的内部营销。我们本月完成的工业园基地各部门相关标识的制作也都是在做内部营销。外部营销则是我们工作人员面对外界，都要主动宣扬公司的形象、公司的产品和服务，宣扬文化，宣扬企业。 那么各部门都能为营销做什么呢？比如生产部和质保部以最快的速度，保质保量做好生产；营业部以最好的服务和引导做好开票发货工作和客户接待工作，这些都是为营销服务；技质中心主动研发、引进、改善合适的产品，主动解决客户的难题，主动协作生产和营销的工作，也是营销；营销中心，更是须要主动“找寻潜客户，转化准客户，培育新客户，维护老客户，复活旧客户”，主动为客户服务，主动创建“客户好感”，都是营销。行政后勤人员，主动做好自己的本职工作，

6、主动从正面影响客户，都是营销活动。 而我所在的部门又与全员营销有什么关系呢？我所在的部门能为全员营销做些什么呢？大家都知道，无论企业间的产品质量竞争，还是销售市场的竞争，其背后都是人的竞争。有个故事说，一位母亲让自己年幼的儿子拼一幅世界地图，没想到儿子的速度快得让人惊讶。母亲后来发觉，原来世界地图的背面是一个人的照片。故事很简洁，寓意却很深刻：“人对了，世界就对了”。 尽管目前国外的饲料企业还没有全面进军国内市场，但饲料企业间的竞争将会越来越激烈，人才的问题也渐渐显露出来。目前，公司发展的速度远远超过了人力资源开发的速度。没有资金可以贷，没有技术可以买，没有设备可以进，没有厂房可以盖，但没有人

7、才却不能干事！ 团队激励演讲稿2 中国有句古话：“千人同心，则得千人之力；万人异心，则无一人之用，”意思是说，假如一千个人同心同德，就可以发挥超过一千人的力气，假如一万个人离心离谱，唯恐连一个人的力气也比不上！这就是团队的力气，这就是我们须要的团队精神。今日，随着市场规则的日益规范和市场竞争的日益激烈，企业要想在竞争中占据一席之地，靠什么？靠企业家的个人英雄主义？靠少数人的单打独斗？不，那已经是夕阳挽歌，风光不再了！ 因为我们所从事的工作，是只有通过团队协作才能完成好，因为现在的市场竞争是团队协作实力的综合竞争！今日，齐都药业在药品德业中遥遥领先，面对机遇和挑战，我们有理由追问，我们应当记住些

8、什么？我们应当发扬些什么？我们应当记住，为了齐都药业的发展乘风破浪，殚精竭虑，奋战在一线，保质保量；我们应当发扬团队协作的战斗力，团队协作的精神。翻看当代企业的荣辱兴衰史，我们不难发觉：一千个不胜利的企业可能有一千个不胜利的理由，但是一千个胜利的企业，必定会有一个重要的因素，那就是上下同欲，精诚合作的团队精神！海尔的张瑞敏正是运用这种团队的力气，经过短短15年的时间，带领着一个亏空147万的小厂发展成中国家电第一品牌，是团队的力气让海尔插上腾飞的翅膀。小溪只能泛起破裂的浪花，一百零一川那还才能激起惊涛骇浪。 对于2022药业来说，影响企业发展的阴霾已渐渐远去，推动企业发展的有利因素仍在不断增长

9、，对工作我们应同心同德，英勇面对不懈努力。敬爱的挚友们，我们齐都药业就是一个完整的团队，个人与团队的关系，就像小溪与大海，个人只有完全融入团队，才能充分发挥个人的作用。团队发展离不开个人，个人的发展更离不开团队，只有将个人追求与团队追求紧密结合，树立与团队同舟共济的信念，才能实现个人更大的发展！没有完备的个人，只有完备的团队。 团队激励演讲稿3 敬重的各位评委、各位领导、同事们： 大家好！在工作之余，我通读了团队八维这本书，读后让我感到受益匪浅。其中第七章关于团结协作精神的描述，给我的印象最为深刻。 今日我为大家演讲的题目就是：发扬团结协作精神，共创财政辉煌明天。列夫托尔斯泰曾说过：“个人离开

10、社会不行能得到华蜜，正如植物离开土地而被抛弃到荒漠里不行能生存一样。”叔本华也曾说过：“单个的人是懦弱无力的，就像漂流的鲁宾逊一样，只有同别人在一起，他才能完成很多事业”。这充分说明白团结协作的重要性。 西安杨森制药公司有一段精彩而感人的故事在业内广为流传。有一天，杨森公司的几位员工陪着他们的客户在漂亮的漓江巡游。正值他们欢声笑语、兴致盎然的时候，偏偏天公不作美，突然下起大雨来，眼看大家的衣服就要被淋湿，这时令人感动、让人惊异的场面出现了：杨森公司的员工们不谋而合地脱下自己的西服，用手张开，围成人伞，使他们的客户免受风吹雨淋。这场面不但令客户惊异和感动，也令在场的游客称赞不已。杨森公司的员工快

11、速而默契的协作，是公司文化和精神的详细体现，他们的团结协作精神令人折服、让人观止。杨森公司能够在中国医药行业中遥遥领先，也就不足为怪了。 我们财政局也是一个团结协作、奋勉向上的团队。在局党组的正确领导下，大家同心协力，求真务实，创建了一个又一个辉煌。今年我局胜利举办了周口财政论坛，使财政干部的理论政策水平明显提高。读书演讲活动的开展，营造了主动上进的读书学习氛围，提高了大家的文化素养和综合素养。市财政局接着保持了“省级文明单位”，契税所被团中心授予了“全国青年文明号”称号，支付中心被团省委和省妇联分别命名为“省级青年文明号”和“巾帼文明示范岗”等等，这些成果的取得，是我们大家团结协作、共同努力

12、的结果。从以上事例，我们不难看出，团结协作是一切事业胜利的基础，个人和集体只有依靠团结的力气，才能把个人的愿望和团队的目标结合起来，产生1+12的效果。 我们讲团结协作精神，有必要探讨狼的捕猎过程。一只狼并不行怕，但当狼以集体的力气出现在攻击目标面前时，却表现出强大的攻击力。狼的“团结协作精神”完全可以应用到我们的工作中去。我们财政局各科室、各单位的业务流程是相连的，虽然每个人的工作都具有相对的独立性，但都与全局工作相关联；假如一个人只顾埋头苦干，不愿与他人协作，势必会影响到财政局的整体工作的推动。人们常说：“立足本行如下棋，输赢系于每个棋子”，“一招不慎，满盘皆输”，假如整个棋局都输了，那么

13、再有力气的棋子也就没有什么用了。 在工作中，我们怎样才能把团结协作精神发扬得更好呢？ 第一、要建立和谐的信任关系，营造良好的人际氛围。心理学家认为：假如我们能与同事、领导形成和谐的信任关系，我们相处的气氛就会融洽，就会有助于形成相互敬重、相互理解的工作氛围和宽松的工作环境。这将激发我们的工作热忱，更好地发挥我们的聪慧才智。对我们财政人来说，就是要领悟好领导的意图，理清工作思路，明确工作目标，完成工作任务。另外还要虚心向其他同志学习，搞好与其他科室单位的协作协作，多沟通，多协调，多沟通，相互帮助，共同提高，这样才能营造和谐、融洽的氛围，才能团结一样、同心协力，共同把工作干好。 其次、要主动参与集

14、体活动，增加团结协作精神。参与集体活动，可以增加我们的团结协作意识，进而产生协同效应；在遇到困难的时候，就能共同想方法、出办法，凝合集体的力气，做到“三个臭皮匠，顶过诸葛亮”。我们想一下，当我们在工作中遇到困难，内心彷徨、迟疑不决的时候，我们最须要的是什么呢？须要的是同事之间发自内心的激励和帮助，它可以使我们充分展示自我，可以使我们感受到团队的巨大力气。 第三、要营造你追我赶，力争上游的工作氛围。没有流淌的水就没有活力，缺少春风的大地就缺少朝气。竞争是保持团队锐气的必要条件，它能促使我们在学习上更刻苦、工作上更努力、作风上更坚韧，从而加快完善自我的步伐。 我们提倡团队的协作精神和互补精神，就是

15、要在目标一样的前提下团结起来，携手争一流。同时要避开恶性竞争，主动进行良性竞争，大家要心往一处想，劲往一处使，人人树立良好的财政形象。 第四、要充分信任同事和四周的人。信任别人本身就是一种美德，在与同事相处的时候，肯定要赐予充分的信任，同事的一句话，有时可使你跳出原来框架的束缚而变得豁然开朗，从而使问题迎刃而解。 同时和四周的人共事，自己要多一点虚心、多一点微笑、多一点宽容、多一点主动。试想一下，我们在这样和谐的氛围里工作和学习，心情还会不安逸？工作效率还能不提高吗？ 同心山成玉，协力土变金。胜利，须要克难攻坚的精神，更须要团结协作的合力。一个单位，假如组织涣散、人心浮动，人人自行其是、集体一

16、盘散沙，何来朝气与活力？何谈干事与创业？何有形象与成果？在一个缺乏凝合力的环境里，个人再有雄心壮志，再有聪慧才智，再有丰富阅历，也不行能得到很好的发挥！只有懂得团结协作的人，才会把团结协作当成自己应尽的责任，才能明白团结协作对自己、对别人、对整个单位的重大意义。 挚友们，从现在起先，就让我们财政人携起手来，接着团结一样、奋力拼搏，为争创国家级文明单位、为财政事业的健康发展做出新的更大的贡献！ 我的演讲完了，感谢大家！ 第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页