2022年十二公司安全生产管理制度 .pdf
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1、目 录十二公司安全生产教育培训制度1十二公司安全检查和隐患整改制度3十二公司机械设备安全技术档案管理制度5十二公司劳动防护用品配备和管理制度8十二公司特种作业人员管理制度10十二公司危险作业管理制度14十二公司设备维护保养制度错误!未定义书签。十二公司安全事故报告和调查处理制度 错误!未定义书签。精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 1 页,共 33 页十二公司安全生产教育培训制度第一条为加强全体员工的安全教育和培训, 提高安全技术水平和实际操作技能,依据有关法律、法规和总公司的有关规定,制定本规定。第二条公司、分公司(厂)每年制定年度教
2、育培训计划,并按计划实施培训。分公司(厂)对作业人员每半年组织一次应知应会考试。第三条公司对员工实行三级教育制度。即公司、分公司(厂)和班(机)组教育。1公司级。公司每年年初开工前,对所有员工进行公司级安全教育,教育内容包括:1)安全生产的基本知识;2)本单位安全生产规章制度;3)劳动纪律;4)作业现场和工作岗位存在的危险因素;5)防范措施和应急措施;6)事故案例。2分公司(厂)级。分公司(厂)根据本单位具体情况制定全年安全教育计划, 每月对所属人员进行安全教育,经理或书记每月进行一次现场安全教育,副经理或分队长每半月进行一次现场安全教育,教育内容包括:1)本单位安全生产状况和规章制度;2)作
3、业场所和工作岗位存在的危险因素;3)防范措施和应急措施;4)事故案例。3班(机)组级。大型设备单位各机组、安装单位各班组的班精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 2 页,共 33 页(机)组长,于每班工作开始前 (包括夜间工作前) 必须对本班(机)组全体人员进行不少于15 分钟的班前安全教育,并做好记录,履行签字手续,班组长每周召开一次现场安全教育会。模板厂的大型设备机组进行周教育,教育内容包括。1)本班(机)组安全生产须知和个人应该承担的责任;2)上一班工作中存在的不安全因素;3)本班(机)组工作中的危险因素和应采取的对策。第四条“三类
4、”人员培训考核取证和管理1按照住房和城乡建设部、市住房和城乡建设委等部门颁布的关于建筑施工企业主要负责人、 项目负责人和专职安全生产管理人员(以下简称“三类”人员)安全生产考核管理规定的要求,公司人力资源部门定期组织“三类”人员的业务培训和考核。2公司和分公司(厂)必须建立“三类”人员培训、考核和取证台帐,每年进行继续教育。第五条特种作业人员由人力资源部门组织,到国家授权机构参加培训,经考试合格取得操作证后,经过实习后,才能具备上岗作业资格。建立特种作业人员台帐,及时组织到期换证和定期审核。公司特种作业人员包括:塔机、电梯、移动式汽车吊、高低压电工、电气焊工、拆装工、司索工、锅炉工以及相关规定
5、中规定的其它特种作业人员。第六条分公司对操作人员实施技术技能考核评价,形成考核评价体系;分公司成立考评小组, 根据实际情况适时进行现场考核评价。第七条对新接收的, 及正在取证期间的操作人员,分公司必须进行操作技术培训和考评,达不到技术达标等级的不得上岗。第八条本制度自发布之日起执行。精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 3 页,共 33 页十二公司安全检查和隐患整改制度第一条为加强十二公司文明施工安全管理,加大安全生产的监督检查力度, 进一步规范文明施工安全管理检查的程序和办法,制定本制度。第二条公司对所属重点工地现场的检查,采用月检和不
6、定期抽查的方式进行, 设备进出场时, 公司安全技术处进行全方位的安全监督,公司领导必须跟班作业。第三条公司对所属其它施加工现场的检查,每月穿插检查一次,每两个月达到全部检查一次。第四条公司安全技术处每月以通报的形式,对施工现场检查的结果和奖、罚情况,通报全公司,每两个月进行一次讲评,以达到教育、警示全员的目的,讲评时间定于次月10 日前。第五条公司安全技术处每季度对外埠单位及外埠设备进行检查。第六条公司组织有关单位进行季节性和节假日的检查,或临时抽查,检查结果一并纳入考核中。第七条公司针对转租设备,组织有关单位进行专项检查和专项治理,检查结果一并纳入考核中。第八条公司安全技术处除正常检查外,重
7、点加强对群塔作业的安全监督与检查, 分公司每半月对现场操作人员进行一次群塔作业的安全教育检查。第九条公司安全技术处对检查情况进行记录,对检查中发现的违章和隐患开具整改、隐患通知单,分公司在回复整改时,必须附整改图片,整改回复单上必须有分公司经理签字认可,公司复查时,精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 4 页,共 33 页仍未整改的予以处罚。第十条在检查中发现的一般项目问题, 但未下发整改通知单,分公司直接网传整改图片即可,由安全技术处人员接收。第十一条整改回复日期必须按照整改单下发的要求按时回复,如未按时回复,公司将按照未整改进行处理。
8、第十二条整改图片必须真实,不得弄虚作假,整改图片必须与问题图片对应。第十三条各单位实施月检, 班组在“日常三检”的基础上, 由班组长组织实施周检,并做好记录。第十四条各单位的月检要全面检查, 必须配备足够的检查人员,制定详细的检查计划,按照计划落实检查,并对检查结果进行总结。第十五条设备安装单位拆装现场,实行副经理带班制度,并填写工作日志,公司安全技术处不定期对现场进行抽查。第十六条公司对所属各单位的安全管理内业资料,采取每半年检查一次的方式进行。第十七条各单位行管副经理每月对本单位安全管理进行讲评,并将本单位的总结讲评、 奖罚材料,并在下月的 3 号前,上报安全技术处。第十八条力矩限制器每三
9、个月必须重新调试,对灵敏度差的起重力矩限制器必须及时更换, 确保灵敏可靠, 设备分公司每月上报分布表,同时上报次月力矩限制器调试计划。第十九条检查中发现的问题,按照十二公司安全生产奖罚制度予以处罚。本制度自发布之日起执行。精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 5 页,共 33 页十二公司机械设备安全技术档案管理制度第一条为了加强公司机械设备安全技术档案的统一管理,实现机械设备安全技术档案管理工作统一化、规范化、标准化,提高机械设备基础资料的管理水平,根据公司实际情况,制定本制度。第二条安全技术处制定有关机械设备安全技术档案管理的规章制度;
10、组织资料管理人员的上岗培训;对安全技术档案管理资料不合格的设备管理单位进行处罚。第三条设备管理单位负责机械设备安全技术资料的收集、整理、审查等管理工作,各单位应配备专职或兼职的资料管理人员;设备管理单位经理(厂长)作为本单位的第一责任人。第四条设备管理单位行管副经理(副厂长) ,具体负责机械设备安全技术资料的整理,每月将资料的收集、整理、审核情况,并及时向经理(厂长)汇报。第五条安全员全面协助行管副经理做好对机械设备安全技术资料整理的监督检查工作。第六条资料管理员负责定期收集各项资料,并进行审查, 确认无误后再将其备案,对于不符合要求的资料,有权退回,并责令有关人员限期整改,有权向经理上报相关
11、情况。第七条公司建立机械设备技术档案电子版,各设备管理单位按设备类型, 建立设备安全技术档案; 安装公司建立机械设备安装安全技术档案。第八条垂直运输机械设备(龙门吊、汽车吊除外)安全技术档案的内容:精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 6 页,共 33 页1机械设备购销合同。2机械设备制造许可证。3机械设备产品合格证。4机械设备制造监督检验证明(2009 年后购置设备)。5机械设备安装使用说明书。6机械设备备案证明。7机械设备安装验收资料。8机械设备定期检验报告。9机械设备月检查记录。10机械设备维修和技术改造记录 (含所更换的配件及其使
12、用寿命台帐) 。11机械设备运行故障记录。12机械设备生产安全事故记录。13施工起重机械运行记录。14与总包单位签订的安全技术管理协议书。15安全技术交底。第九条机械设备安装安全技术档案的内容:1安装、拆卸合同。2安全协议书。3与外单位汽车吊签订的安全协议书。4安装(拆卸)确认单。5任务书。6安装、拆卸工程专项施工方案。7安装工程验收资料。8施工安全技术交底。9安装、拆卸工程生产安全事故应急救援预案。第十条龙门吊、汽车吊、砼输送泵和叉车的档案内容:精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 7 页,共 33 页1机械设备购销合同。2机械设备制造
13、许可证。3机械设备产品合格证。4机械设备制造监督检验证明(2009 年后购置设备)。5机械设备使用说明书。6机械设备月检查记录。7机械设备维护保养记录。8机械设备维修记录。9机械设备生产安全事故记录。10机械设备运行记录。第十一条垂直运输机械设备(龙门吊、汽车吊除外)安全技术档案的建立要求1在购买设备时,由材料设备部门统一归档。2 “登记编号”备案由材料设备部门统一归档;“使用登记”备案是设备入场后,由设备管理单位收集有关资料的复印件归档。3所有资料归档前,由资料管理员进行审查并确认。第十二条机械设备安装安全技术档案的建立要求1安装单位对每台起重机械的安装、拆卸,必须按照第十条建立安全技术档案
14、。2租用外单位汽车吊时,由安装单位与汽车吊产权单位签订安全协议书,并由安装单位归档保存。第十三条机械设备安全技术档案建立后,要做到科学管理使用,借阅设备相关资料,要有单位领导的批准,履行登记手续,按规定日期归还。第十四条资料管理员变更时, 要严格办理工作移交手续, 填写移交书,移交明细表,双方签字确认,并有管理单位领导签字确认。第十五条所有资料归档前,由资料管理员进行审查并确认。精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 8 页,共 33 页第十六条本规定即日起执行。十二公司劳动防护用品配备和管理制度第一条为保障从业人员在施工生产过程中免遭高处
15、坠落、物体打击、触电事故伤害或职业危害,防止和减少安全事故的发生,特制定本制度。第二条公司所属各工种(岗位),在生产、施工过程中必须正确使用安全防护用品。第三条生产岗位从业人员发放的安全防护用品项目必须是公司规定的项目。其它未涉及到而工作中又必须具备的安全防护用品,可根据实际情况购买。第四条安全防护用品由各单位成本列支, 具体操作办法按照公司财务处的有关规定执行。第五条生产岗位必须发放的安全防护用品:安全帽(棉安全帽)、安全带、绝缘鞋(绝缘棉鞋)、绝缘手套、工作服、棉大衣或绒衣、手套等。第六条各单位购置的安全帽、安全带、绝缘鞋,必须做到“三证”齐全有效。即:产品许可证、产品合格证、产品检验报告
16、和购置发票齐全。第七条购买安全防护用品,必须是经国家劳动部门或有关部门批准认定的产品。不得采购国家明令淘汰和不合格的安全防护用品。第八条对于经常参加生产岗位的管理人员及在现场指挥或在现场从事安全、质量监察的人员,必须发放必要的安全防护用品。精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 9 页,共 33 页第九条不得以其它物品替代应当配备的安全防护用品,也不得随意延长或缩短安全防护用品的使用期限。第十条行管副经理负责对安全防护用品的采购、发放情况、使用情况进行监督和检查。第十一条行管副经理必须按规定对所使用的安全防护用品,定期进行检查、试验,并做好
17、记录,及时报废不合格的安全防护用品,以确保安全防护用品质量的安全性、可靠性。第十二条安全帽的使用期限: 从产品制造完成之日计算, 玻璃钢(维纶钢)橡胶帽不超过三年。各单位根据安全帽的使用期限规定对安全帽,要进行抽查测试,合格后方可继续使用,以后每年抽验一次,抽验不合格则该批安全帽即报废。第十三条安全带的使用期限: 安全带使用两年后, 按批量购入情况,抽验一次。第十四条做好安全防护用品的采购验收、入库、发放台帐。第十五条本制度即日起执行。精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 10 页,共 33 页十二公司特种作业人员管理制度第一章总则第一条
18、为规范特种作业人员的管理, 预防事故发生, 促进安全生产,根据国家有关法律、法规,制定本办法。第二条公司结合实际情况,制定本单位的实施细则。第二章一般规定第三条本办法所称特种作业, 是指对操作者本人, 尤其对他人和周围设施的安全有重大危害因素的作业。 根据国家标准及其有关规定,特种作业包括:(一)电工作业; (二)金属焊接切割作业;(三)起重机械(含电梯)作业; (四)登高架设作业;第四条本办法所称特种作业人员是指直接从事特种作业的人员。 特种作业人员必须具备以下条件: (一)年龄满 18 周岁以上;(二)身体健康,无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷;(三)初中以上文化程度,具备相应工种的
19、技术、安全知识,参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格;(四)符合相应工种作业特点需要的其他条件。精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 11 页,共 33 页第五条特种作业操作证复审由各分公司在有效期内提出申请,由当地的考核、发证单位负责审验。复审内容包括:(一)健康检查;(二)违章作业记录检查;(三)安全生产新知识和事故案例教育;(四)本工种安全知识考试。第三章特种作业人员培训教育第六条应当加强特种作业人员的管理,按国家、行业、地方、企业的有关要求做好特种作业人员的申报、培训、考核、复审的组织工作和日常的管理检查工作。第七条
20、各分公司应当建立特种作业人员档案,并实行动态管理。第八条各分公司应编制特种作业的技术操作规程、安全操作规程、特种设备维护保养规程和相应的应急救援预案。第九条各分公司应加强对特种作业人员进行继续教育,岗位培训的力度,做到时间保证、 费用落实,通过学习培训使特种作业人员能及时掌握先进安全生产的新知识,新技术和新方法。第十条各分公司应当向特种作业人员提供安全防护用具和安全防护服装,并书面告知危险岗位的操作规程和违章操作的危害。第十一条各分公司应当为从事危险作业的人员办理意外伤害保险。第四章特种作业人员工作要求第十二条特种作业人员严禁无证上岗和酒后上岗。精选学习资料 - - - - - - - - -
21、 名师归纳总结 - - - - - - -第 12 页,共 33 页第十三条作业前,各分公司要对特种作业人员进行安全技术交底,无安全技术交底的不得上岗作业,上岗后要严格按照规范和安全操作规程进行作业。第十四条特种作业人员必须坚持“一日三检”检查制度,及时排除一切不安因素,创造良好安全生产环境。第十五条特种作业人员必须严格执行验收制度,通过验收,认定合格的,要办理验收签字手续,交使用班组或使用人,没有经过验收的严禁交付使用。第十六条特种作业人员必须做交接班纪录的填写工作,对当班存在的问题,必须要标明。第十七条特种作业人员在施工中不准擅离工作岗位,不准与他人闲聊,不准干私活、读书、看报,要精心作业
22、。第十八条特种作业人员要积极配合好其他工种做好安全施工,严禁将机械设备交给无证人员操作,发生事故追究相关人员责任。第五章特种作业人员管理第十九条特种作业人员在独立上岗作业前, 必须进行与本工种相适应的、专门的安全技术理论学习和实际操作训练。第二十条特种作业人员必须持证上岗。 应当遵守安全生产的有关强制性标准、规章制度和操作规程,正确使用安全防护用具、机械设备等。第二十一条特种作业人员有权对作业现场的条件、危害作业人员生命和健康安全的作业程序和作业方式中存在的安全问题提出建精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 13 页,共 33 页议、检举
23、权,有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。应接受采纳特种作业人员有关安全生产方面的合理化建议。第二十二条在作业中发生危及人身安全的紧急情况时,有权立即停止作业或采取必要的应急措施后撤离危险区等。第二十四条特种作业人员有下列情形之一的,不得上岗工作:(一)未按规定进行复审或复审不合格的;(二)违章操作造成严重后果或违章操作记录达3 次以上的;(三)弄虚作假骗取特种作业操作证的;(四)经确认健康状况已不适宜继续从事所规定的特种作业的。第二十五条本责任制自发布之日起执行。精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 14 页,共 33 页十二公司危险作业管理
24、制度第一章 总则第一条为规范施工现场从事高处作业、起重吊装作业、 带电作业等危险作业的管理,严防事故的发生,全面贯彻“安全第一,预防为主,综合治理”的方针, 切实保障员工在生产活动中的职业健康安全,给职工提供一个良好的工作环境,特制定本制度。第二条本制度适用十二公司下属各分公司的危险作业安全管理。第二章 危险作业分类第三条建筑施工主要危险作业主要包括:1.高空作业 (高度在 2m 及以上,并有可能发生坠落的作业);2.起重吊装作业;3.大型设备的安装、拆除作业;4.金属焊接、切割及动火作业;5.用电作业;精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -
25、第 15 页,共 33 页第三章危险作业的实施第四条危险作业申请批准后, 必须由分公司领导下达危险作业指令。操作者有权拒绝没有正式作业指令的危险作业。第五条有作业禁忌症人员、生理缺陷、劳动纪律差、喝酒及有不良心理状态等人员,不准直接从事危险作业。第六条作业前,分公司经理或危险作业负责人应根据作业内容和可能发生的事故,有针对性地对全体危险作业人员进行安全教育,落实安全措施。第七条危险作业使用的设备、 设施必须符合国家安全标准和规定,危险作业所使用的工具、 原材料和劳动保护用品必须符合国家安全标准和规定。做到配备齐全、使用合理、安全可靠。第八条危险作业现场必须符合安全生产现场管理要求。作业现场内应
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