2022年小学教师2022年度工作总结优秀范文.docx
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1、2022年小学教师2022年度工作总结优秀范文 时间在消逝,从不停留,一段时间的工作已经结束了,这段时间里,信任大家面临着很多挑战,也收获了很多成长,让我们对过去的工作做个梳理,再写一份工作总结。我在这给大家带来小学老师2022年度工作总结优秀范文(7篇),欢迎大家借鉴参考! 小学老师年度工作总结【篇一】 20_年的本学期我担当x年级的数学教学工作。一期来我努力依据学生的实际状况,实行有效的措施,激发学生的学习爱好,培育学生的学习习惯,引导学生参加学习的全过程,取得了肯定效果。就本学期的教学工作,作出如下总结: 一、努力提高课堂教学质量: 1、备课 学期初,钻研了新版数学课程标准、教材、教参,
2、对学期教学内容做到心中有数。学期中,着重进行单元备课,驾驭每一部分学问在单元中、在整册书中的地位、作用。思索学生怎样学,学生将会产生什么疑难,该怎样解决。在备课本中体现老师的引导,学生的主动学习过程。充分理解课后习题的作用,设计好练习。 2、上课 (1)创设各种情境,激发学生思索。然后,放手让学生探究,动手、动口、动眼、动脑。针对教学重、难点,选择学生的探究结果,学生进行比较、沟通、探讨,从中驾驭学问,培育实力。接着,学生练习不同坡度,不同层次的题目,巩固学问,形成实力,发展思维。最终,尽量让学生自己小结学到的学问以及方法。现在学生普遍对数学课感爱好,参加性高,为学好数学迈出了坚实的一步。 (
3、2)刚好复习。新授学问基本是当天复习或其次天复习,以后再渐渐延长复习时间。这项措施特别适合低年级学生遗忘快、不会复习的特点。 (3)努力构建学问网络。一般做到一小节一整理,形成每节学问串;每单元整理复习形成学问链,一学期对整册书进行整理复习。学生经验了教材由“薄”变“厚”,再变“薄”的过程,既形成了学问网,又学到了方法,简单产生学习迁移,给学生的创新、实践供应了可能。 3、批改作业 针对不同的练习错误,老师面批,指出特性问题,集体订正共性问题。批改作业时,老师点出错题,不指明错处,让学生自己查找错误,增加学生的分析实力。学生订正之后,仍给满分,激励学生独立作业的习惯,对激发学习的爱好取得了较好
4、效果。分析练习产生错误的缘由,改进教学,提高老师教学的针对性。 4、注意对后进生的辅导 对后进生分层次要求,在教学中留意降低难度、放缓坡度,允许他们采纳自己的方法慢速度学习。注意他们的学习过程。在教学中逐步培育他们的学习爱好,提高他们的学习自信念,对学生的回答实行“扬弃”的看法,从而打破了上课发言死气沉沉的局面,使学生敢于回答问题,乐于思索。 二、参与教研活动: 1、变更教化观念。明确教化是为学生今后的发展服务的。阅读教化期刊,思索培育学生创新意识、实践实力的方法和途径。 2、本学期我参与了协作区组织的生态课堂,通过自己上公开课,大家沟通、探讨:在新的课程标准下如何在教学中发展学生的主体性。创
5、建各种相宜的、开放的情境,逐步培育学生的创新意识、实力和实践实力,明确方向,促进教学,提高了自己的业务水平。 总之,在今后的教学工作中,我将努力工作,争取使自己的教学更上一层楼。 小学老师年度工作总结【篇二】 针对本班学生的特点,我主要做了以下几方面的工作: 首先,加强常规教化,培育学生的自觉性。 班主任工作的确相当辛苦。每天如“母鸡孵蛋”一般坐在班中。从坐、站、举手、排队、等一一教起。这样的努力是有成效的,一个星期之后,学生慢慢地知道了每天何时当做何事。于是,我结合制定的工作安排,利用早读、班会等时间,从纪律、学习、卫生、平安等方面对学生进行规范化教化,使他们明白该做哪些事情,不该做哪些事情
6、。 其次,多表扬多嘉奖,激发孩子的上进心。每天的早读课,我都会激励孩子用自己的方式朗读课文,并在巡回检查的'过程中,将仔细读书的学生名单写在黑板上,下课的时候他们将得到老师嘉奖的“大拇指”。学生主动性大增,每天早读课都书声琅琅。每天中午的午读时间,我也都会沿用早读课的嘉奖方法,多表扬,尽量少指责或不指责,利用孩子的上进心鞭策他们。 再次,关切学生,事无巨细 关切学生的生活,也是班主任应尽的义务。针对本学期流感,每天早晨上班时,首先钻到教室,做到“一看、二摸、三问”。“一看”孩子们是否到齐,身体、精神、心情是否正常。“二摸”衣服是否穿得适当?小手是否冰凉?“三问”昨晚作业做好了没有?身体
7、有没有不舒适?父母陪你学习了吗?孩子们年龄小,常常有个头疼脑热的。作为班主任,我总是在孩子出现不良状况的第一时间联系他们的家长,劝慰他们,不必担忧掉课,健康的身体是最重要的。 最终,和家长多联系,多沟通,共同促进孩子的发展。 我始终觉得,一个人的成长离不开家庭的影响。老师对孩子的影响再大,假如得不到家庭的响应与合作,必定是势单力薄的。所以我利用家长会和常常通过家长接送孩子的时候,表达自己对教化孩子的看法,反映孩子的在校表现和提出一些建议等等。 虽然工作一点都不轻松,但是生活是很充溢的,收获也是许多的。一个学期不知不觉中过去了,学生从什么都不懂,到现在会认许多字,会表达,能与老师、同学进行沟通,
8、生活基本能自理,我觉得这个改变太大了。这一学期下来,学生完全能适应学校的生活了,并能比较自觉地遵守学校的各项规章制度。 总而言之,班主任工作是一门科学,须要不断探究,在今后的工作中我将不断努力,尽心尽责做好这一项工作。 小学老师年度工作总结【篇三】 本学期,我担当了一年级x班的班主任。一学期下来,我有了一些感慨和反思,就以下几个方面,我说说自我的感受,也为这一学期的工作做一个总结: 一、习惯的培育 小学阶段是人成长的起步阶段,也是人的基础素养构成的起先阶段,而低年级更是良好习惯养成的关键期。良好的习惯会构成良好的班风,会使学生在各方面得到提升。所以,良好习惯的培育,对于刚进校门的一年级学生来说
9、,就显得尤为重要了。 鉴于以上这些相识,刚开学的时候,我的确也把它当成了教学工作的重点。从培育学生良好的学习习惯起先,从坐姿、握笔的姿态、课堂发言等看似细细碎碎的小习惯抓起;教化学生不能顺手乱丢垃圾,要坚持自我课桌和教室的整齐可是,习惯的培育对于小孩子,尤其是才7、8岁的一年级孩子来说,须要的是一个不断反复、不断强调、不断监督、巩固、提升的过程,但我却在这须要反复、强调、巩固的过程中做得不是很好 二、小干部的培育 班干部是班级的核心,是班级的骨干力气,要建设一个良好的班团体,首先要建设好一支职责心强、本领强的班干部队伍。低年级孩子的行为本领都处于不稳定状态,尤其须要培育小老师来帮助班主任管理班
10、级。 开学后,我陆接连续的选取了几位培育对象。让他们能帮助老师管理好班级里的各项事物,如:打扫卫生、管理晨读、维持纪律、监督礼貌行为由于一年级的孩子年龄小,各项本领有欠缺,我有针对性的进行了几次班干部培训:如值日班长如何安排任务、检查卫生;老师不在时如何维持纪律;如何处理一些不良行为;小组长如何检查小组成员的作业完成情景。一学期下来,小干部有了很大的提高。 三、竞争意识的培育 对于一年级孩子来说,能促进他们自律的,就是良好的奖惩制度。而这一学期的班级工作更是让我深刻地相识到有一个系统的奖惩制度真的很重要。 教过低年级的老师都明白小红花的魅力,假如奖惩制度实行得好,一朵小红花可能比爸爸妈妈嘉奖的
11、十元钱更值钱。为了督促孩子建立良好的行为习惯,我在黑板上建立了表扬栏,课上仔细听讲、好人好事、晨读表现好、做操仔细的同学能够上表扬栏,对上5次的同学赐予嘉奖,学生都表现的很进取。 四、与家长间的沟通 一个人的成长离不开家庭的影响。老师对孩子的影响再大,假如得不到家庭的响应与合作,必定是势单力薄的。所以我常常经过家长接送孩子的时候,经过与家长沟通、家长会这些途径,表达自我对教化孩子的看法,反映孩子的在校表现和提出一些提议等等。 一个学期不知不觉中过去了,从学生进校到此刻,学生从什么都不懂,到此刻会认字,会表达,能与老师、同学进行沟通,生活基本能自理,我觉得这个改变太大了。这一学期下来,学生完全能
12、适应学校的生活了,并能比较自觉地遵守学校的各项规章制度。 总而言之,班主任工作是一门科学,须要不断探究,在今后的工作中我将不断努力,尽心尽责做好这一项工作。 小学老师年度工作总结【篇四】 本学期,我们一年级语文教研组的老师亲密协作,共同完成学校交给的任务。虽未轰轰烈烈,但也踏踏实实。课改背景下,我们除了依据语文课程标准的理念进行课堂教学外,我们教研组充分利用这一契机,主动开展教研活动,形成深厚的教研氛围,促进了老师们的成长。现将本学期的教研工作总结如下: 一、加强对语文课程标准的学习 “没有理论指导的行动是盲目的。”只有仔细学习、深刻领悟语文课程标准的精神,才能有目的,有指导地进行创建性的教学
13、活动。因此,学期伊始,老师们仔细学习领悟,对课程的性质与地位,课程的基本理念,课程标准各阶段的目标等有了初步的相识。老师们发觉语文课程标准关注语文教化的丰富内涵,注意提高学生的人文素养,强调实践性、自主性和整体性,提倡自主、合作、探究的学习方式。 二、主动开展课堂教学实践研讨活动 学期初,我们重视教研组的集体备课。能不定期地沟通教学状况,依据一年级教学总目标要求,探讨教学内容支配是否妥当,教学重点、难点是否突破,教法是否得当,教学手段的运用,教学思想、方法的渗透等,在沟通中相互取长补短。如何在课堂上开发学生的写作潜能。我们认为:教材中,只要我们适时找寻,到处都是可用资源。一个标点符号、一个字、
14、一个词、一句话,一段话,一幅图只要抓住教学中的契机,有针对性地支配训练,那么学生的潜能定能被激发出来。当然,如何在阅读教学中,找到与指导写作的切合点,须要老师在教学中去尝试,去探讨,去探究。 为构建“高效课堂”教学模式的课改精神,本学期,我们教研组结合本校实际状况,在评价全体老师教学是否有效的基础上,以“同课异构”为抓手,细心组织老师主题研修活动。教研组全体老师参与了听课,并针对每人课堂教学状况作了评议。 “同课异构”公开教学活动指同一课,不同老师不同构想,不同上法,大家在比较中互相学习,扬长避短,共同提高。其流程一般为:教研组或备课组商定出相同的教学(教研)主题(内容),由教研组的每一位老师
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