报社工会201-年工会工作总结及2022年工作计划.docx
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1、报社工会201*年工会工作总结及2022年工作计划 报社现代信息中心工会201*年工会工作总结及2019年工作安排县现代信息中心工会依据县总工会的工作部署,在总编室的关切和支持下,切实维护职工的合法权益,进一步加强职工组织建设,不断提高职工队伍整体素养,为我县新闻宣扬事业发展作出了主动贡献。现将一年工作状况和下年工作安排总结如下:一、充分发挥培训教化作用,让队伍更优秀。县现代信息中心的首要工作是舆论宣扬工作。要提高、把握好报社舆论宣扬导向就必需有一支思想素养好,业务素养强的员工队伍,今年县现代信息中心工会协作办公室组织开展了一系列活动,切实提高了员工的思想素养和业务素养。不断学习是提高新闻从业
2、人员水平,促进员工整体素养不断提高的保证。县现代信息中心始终注意员工的理论学习,规定每周五下午为全体员工学习时间,雷打不动。由办公室提前制定学习安排,“一把手”带头,其余副总编以及业务科室负责人轮番上台讲课,将业务理论讲深讲投。记者们将课上学习到的理论学问付诸实践,深化基层采访,既练了内功,长了才能,又转了作风,改了文风,一个个感人至深、发人深省的正面典型事迹通过记者的笔触在全县范围内传播。此外县现代信息中心工会还组织进行了法制学习。工会组织员工学习了著作权法、员工保障权益条例、新闻采编人员从业管理规定、报纸出版管理规定以及劳动法等与报社工作及员工切身利益相关的法律学问,通过学习沟通、问卷考试
3、等各种形式检测、巩固这些学问,提示员工时刻记住要懂法遵守法律。在学法的基础上,工会还帮助办公室修改和制订了员工管理条例、采编工作考评方法、职工请销假规定、财务管理规定、采编人员行为规范规定、报社文件收发及呈阅规定、报社印章管理规定及各部门岗位职责等各项规章制度,对新闻工作者道德教化提出了明确的要求,成为员工约束自己行为,提高新闻工作者业务水平的保障。二、充分发挥帮困关怀作用,让暖和溢心间。要发挥员工的主观能动性,不仅要在工作上压担子,更要在生活上关切员工,切实帮助员工解决实际困难,让工会成为真正的员工之家。最近几年来,县现代信息中心新进了一批年轻的员工,这些员工活动实力强,学问结构先进,为单位
4、增加了新的活力。但是由于年纪轻,生活阅历浅,工作中易显浮躁。为了帮助青年员工快速成长起来,工会组织每月开一次“员工座谈会”,仔细了解年轻员工的思想状况和生活困难,给他们以暖和的关怀。工会委员会的委员还与年轻员工结成队子,时常找他们谈心谈话,关切他们的每一步成长,使年轻员工克服了刚参与工作耐挫实力差等不良心情,逐步成长为合格的员工,多名员工已经快速成长为业务骨干。在每年的全国县市报好新闻评比和江苏省县市报好新闻评比中,他们屡获一、二、三等奖。其次,县现代信息中心员工遇有婚丧产假、生病住院,工会都组织人员第一时间前去慰问,把关切送到每个员工的心坎上。真挚的关怀为广阔员工解除了后顾之忧,使他们得以全
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