职业病防治法试题 .docx

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1、精品名师归纳总结职业病防治法试题及答案一、挑选题1职业病防治法是（ ），经第九届全国人民代表大会常务委员会其次十四次会议审议通过的。A 、9 月 1 日B、5 月 29 日C、10 月 27 日 2职业病防治法于（ B ）正式实施。A 、 10 日 27 日B、 5 月 1 日C 、 1 月 1 日3职业病防治的宗旨是为了预防、掌握和排除职业危害， 防治职业病，（ ） 。A 、爱护劳动者健康及其相关权益B、爱护劳动者健康，促进经济进展C、爱护劳动者健康及其相关权益，促进经济进展4职业病防治工作坚持预防为主、 （ ）。A 、分类治理、综合治理B、防治结合，综合治理C、防治结合的方针，实行分类治理

2、、综合治理 5职业病指（）。A 、劳动者在工作中所患的疾病 B、用人单位的劳动者在职业活动中， 因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病 C、工人在劳动过程中因接触粉尘、有毒、有害物质而引起的疾病6职业病防治法规定（）依法享有职业卫生爱护的权益。A 、劳动者B、用人单位C、的方政府 7职业病防治法中所称用人单位是指（）。A、企业、事业单位、政府机关B、企业、科研单位、政府机关C、企业、事业单位和个体经济组织8（ ）必需依法参与工伤社会保险。A 、劳动者B、各级政府C、用人单位 9国家实行职业卫生监督制度。 （ ）统一负责全国职业病防治的监督治理工作。A 国务院卫生行政部门B

3、、国务院有关部门C、中华全国总工会 10有关防治职业病的国家职业卫生标准，由（）制定并公布。A、国务院卫生行政部门B、国务院技术监督部门C、行业主管部门 11工作场所的职业病危害因素强度或者浓度应当符合（）。A、国家职业卫生标准B、世界卫生组织标准C、国际劳工组织标准 12工作场所的职业病防护设施的设置应（）。A 、按国家标准统一设置B、与职业病危害防护相适应C、依据生产规模设置 13工作场所的设备、工具、用具等设施应（）。A 、考虑爱护劳动者身体健康的要求B、符合爱护劳动者生理、心理健康的要求C、满意生产要求14工作场所的生产布局合理，应当符合（）。A 、效益原就B、有害与无害作业分开的原就

4、C、满意生产需要的原就15职业病危害项目实行（）制度。用人单位设有依法公布的职业病目录所列职业病的危害项目的，应当准时、照实向卫生行政部门申报，接受监督。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结A 、申报B、审批C、许可 16职业病危害项目申报治理方法由（）制定。A 、国务院B、国家统计局C、国务院卫生行政部门 17可能产生职业病危害的建设单位应在（）阶段向卫生行政部门提交职业病危害预评判报告书。A 、设计B、可行性论证C、竣工验收 18职业病危害预评判、职业病危害掌握成效评判由依法设立的取得省级以上人民政府卫生行政部门资质认证的（）进行。A、医疗卫生气构B、职业卫生技术服务机构C、中

5、介机构 19建设项目的职业病防护设施所需费用，应当纳入（）预算。A 、的方财政B、中心财政C、建设项目工程 20建设项目的职业病防护设施应当与主体工程（）。A 、同时设计，同时投入生产B、同时设计，同时施工C、同时设计，同时施工，同时投入生产和使用21职业病危害严峻的建设项目的防护设施设计，应当经（ ）进行卫生审查，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可施工。A 、职业卫生技术服务机构B、卫生行政部门C、疾病预防掌握中心。 22建设项目在（），建设单位应当进行职业病危害掌握成效评判。A 、竣工验收前B、竣工验收后C、设计阶段 23国家对从事放射、高毒等作业实行（）。A 、专项治理B、方案治理C

6、、特别治理24（ ）应当设置或者指定职业卫生治理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。A 、卫生行政部门B、工会组织C、用人单位 25用人单位应当建立、健全职业卫生档案和（）档案。A 、劳动者健康监护B、工资C、人事26（ ）必需采纳有效的职业病防护设施，并为劳动者供应符合职业病防治要求的个人使用的职业病防护用品。A 、卫生行政部门B、职业卫生技术服务机构C、用人单位 27用人单位应当优先采纳有利于防治职业病和爱护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料，（ ）职业病危害严峻的技术、工艺、材料。A 、逐步替代B、禁止使用C、剔除 28对产生严峻职业病危害的作业

7、岗位，应当在醒目位置（）。A 、警示标识和中文警示说明B、警示标识C、警示说明 29对可能发生急性职业损耗的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（）。A 、消防设施B、泄险区C、隔离墙 30对放射工作场所和放射性同位素的运输、贮存，用人单位必需配置防护设备和报警装置，保证接触放射线的工作人员佩戴（）。A 、安全帽B、防护眼镜C、个人剂量计 31用人单位应当依据国务院卫生行政部门的规定，（ ）对工作场所进行职业病危害因素检测、评判。A 、必要时B、定期C、不定期 32向用人单位供应可能产生职业病危害的设备的，应当供应中文说明书，可编辑资料

8、 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -并在设备的醒目位置设置（）。A、警示标识B、中文警示说明C、警示标识和中文警示说明 33用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）照实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺诈。A 、职业病危害及其后果B、职业病防护措施和待遇等C、职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等 34用人单位的（）应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。A 、职业卫生专业人员B、负责人C、安全技术人员 35对从事接触职业病危害的作业的劳动者

9、，用人单位应当依据国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果照实告知劳动者。A、上岗前、在岗期间和离岗时B、上岗前和在岗期间C、在岗期间 36用人单位不得支配有职业禁忌的劳动者从事（）的作业。A 、重体力劳动B、其所禁忌C、危急 37工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵害劳动者合法权益的行为，有权（）。A 、要求订正B、赐予行政惩罚C、责令停产 38发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立刻（） ，并准时报告所在的卫生行政部门和有关部门。A 、停产B、组织疏散C、实行应急救援和掌握措施 39用人单位不得支配未成年工从事（）。不得支配孕期、哺乳期的女职工从

10、事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。A 、夜班作业B、高空作业C、接触职业病危害的作业 40职业病诊断应当由（）医疗卫生气构承担。A 、用人单位的B、省级以上人民政府卫生行政部门批准的 C、县级以上人民政府卫生行政部门批准的41劳动者可以在 （ ）依法承担职业病诊断的医疗卫生气构进行职业病诊断。A 、用人单位所在的B、本人居住的 C、用人单位所在的或者本人居住的 42职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定方法由（）制定。 A 、中华医学会B、国务院卫生行政部门 C、全国劳动卫生职业病防治中心43职业病诊断，应当综合分析（）和临床表现以及帮助检查结果。 A 、病人的职业史B、职业危害接触史、既往病史 C

11、、病人的职业史、职业病危害接触史和现场危害调查与评判44职业病诊断证明书应当由（）签署。 A 、医疗机构负责人B、参与诊断的医师共同 C、取得资格的执业医师45（ ）发觉职业病人或者疑似职业病人时，应当准时向所在的卫生行政部门报告。A 、医疗卫生气构B、用人单位和主管部门 C、用人单位和医疗卫生气构46（ ）对职业病诊断有异议的，可以向作出诊断的医疗卫生气构所在的的方人民政府卫生行政部门申请鉴定。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 3 页，共 6 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载

12、精品名师归纳总结A 、工会组织B、纪律检查部门C、当事人 47职业病诊断、鉴定时，用人单位应当照实供应（）资料。A 、职业卫生和健康监护等B、企业人事治理档案C、企业生产经营 48疑似职业病病人在诊断、医学观看期间的费用，由（）承担。A 、医疗卫生气构B、用人单位C、劳动者 49疑似职业病病人诊断或者医学观看期间，用人单位（）解除或者终止与其订立的劳动合同。A 、不得B、可以C、经领导批准可以 50（ ）依法享受国家规定的职业病待遇。A 、接触有害作业的工人B、接触有毒、有害的劳动者C、职业病病人51（ ）应当依据国家有关规定支配职业病病人进行治疗、 康复和定期检查。A 、用人单位B、医疗卫生

13、气构C、的方卫生行政部门 52用人单位对不相宜连续从事原工作的职业病病人，应当（）。A 、支配下岗，并赐予一次性补贴B、解除劳动合同C、调离原岗位，并妥当安置53用人单位对从事（）的劳动者，应当赐予适当岗位津贴。A 、体力劳动B、脑力劳动C、接触职业危害的作业 54职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照（），尚有获得赔偿的权利的，有权向（） 提出赔偿要求。A 、职业病防治法的方政府卫生行政部门B、有关民事法律用人单位C、刑法行业主管部门55用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业危害的作业的劳动者进行健康检查， （ ）。A 、并向劳动者说明情形B、并依据国家有关规定妥当

14、安置职业病病人C、并终止职业病病人依法享有的待遇 56职业卫生监督执法人员依法执行职务时，应当出示（）。A 、介绍信B、身份证C、监督执法证件57未按规定进行职业病危害预评判的建设单位，由卫生行政部门赐予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处（）。A 、5 万元以下的罚款B、10 万元以下的罚款C、10 万元以上 50 万元以下的罚款58用人单位工作场所职业病危害因素的检测、评判结果没有存档、上报、公布的，由卫生行政部门赐予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处（）的罚款。A 、1 万元以下B、2 万元以下C、3 万元以下 59用人单位未依据规定组织劳动者进行职业卫生培训，由卫生行政部门给予警告，

15、责令限期改正，逾期不改正的，可处（） 的罚款。A 、1 万元以下B、2 万元以下C、3 万元以下 60存在职业病危害因素的用人单位，未依据规定准时、照实向卫生行政部门申报产生职业病危害项目的，除责令限期改正，赐予警告，可以并处（）的罚款。A 、1 万元以上 2 万元以下B、2 万元以上 3 万元以下可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结C 、 2 万 元 以 上 5 万 元 以 下61用人单位订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者（）真实情形的，卫生行政部门责令限期改正，赐予警告，可以并处2 万元以上 5 万元以下的罚款。A 、职业病危害B、医疗待遇C、工资标准 62用人单位未供应职业

16、病防护设施和个人使用的职业病防护用品，或者提供的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品不符合国家职业卫生标准和卫生要求的，卫生行政部门除赐予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处（） 20万元以下的罚款。A 、10 万元以上B、8 万元以上C、5 万元以上63（ ）未按规定报告职业病、疑似职业病的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可以依法赐予降级或者撤职的处分。A 、用人单位 B、医疗卫生气构C、用人单位和医疗卫生气构 64用人单位隐瞒其职业卫生真实情形的，由卫生行政部门责令限期治理，并处（ ）的罚款。A 、15 万元以上 30 万元以下B、10 万元以上 30 万元以下C 、 5 万

17、 元 以 上 30 万 元 以 下65用人单位违章指挥和强令劳动者进行没有职业病防护措施的作业的，由卫生行政部门责令限期治理，并处（）的罚款。A 、2 万元以上 5 万元以下B、5 万元以上 10 万元以下C 、 5 万 元 以 上 30 万 元 以 下66用人单位违反职业病防治法规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他（），依法追究刑事责任。A 、直接责任人员B、责任人员C、治理人员67出具虚假证明文件的职业卫生服务机构，卫生行政部门对直接负责的 （ ）和其他直接责任人员，依法赐予降级、撤职或者开除的处分。构成犯罪的，依法追究刑事责任。A 、医疗卫

18、生气构B、用人单位C、主管人员 68对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害统称（）。A 、职业病危害B、职业危害C、职业危害因素69职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素统称（）。A 、职业病危害B、职业危害C、职业病危害因素 70职业病防治法共有（）章，（ ）条。A 、7，78B、7，79C、8， 80二、简答题：1职业病当事人享受什么待遇？2、职业病防治工作的基本方针是什么？可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结3、用人单位负责人在职业病防治方面的责任是什么？4、用人单位是否需要进行职业病危害项目申报？5、用人单位与劳动者订立劳动合同时，职业病防治法规定应写明什么内容？6、用人单位是否必需采纳职业病防护设施并供应职业病防护用品？7、是否可以转移或接受产生职业病危害的作业？8、遭受或可能遭受急性职业病危害的劳动者用人单位如何处理？9、对未成年工和女职工实行什么特别劳动爱护？可编辑资料 - - - 欢迎下载