2022年餐厅服务员奖罚制度 .pdf

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1、优秀办公范文欢迎下载餐厅服务员管理制度百分考核标准及奖罚制度一、 扣分制度：1. 上岗时， 衣冠不整、 不佩带工号牌， 工装不清洁或破损者发现一次扣5 分2. 对个人仪容、仪表不认真对待。5 分3. 当班时未经许可拨接电话或用酒店电话办私事者。 10 分4. 私吃客人遗留食品或酒店赠品。5 分5. 不注意卫生，随地吐痰，丢弃杂物者。5 分6. 无故迟到、早退者 （包括不参加班前、班后会），5 分。迟到或早退半小时以内，一次扣30 分7. 当班时打盹睡觉者。20 分8. 未经许可，随意玩弄餐厅设施者。10 分9. 工作散漫，未及时向客人提供合理服务。20 分10.当天没按指定岗位打扫卫生者。10

2、 分11.对客人服务礼貌不到位者。10 分12.迟到半小时以上， 或未经经理、 部长批准私自替换班或无特殊情况捎信、电话请假均视为旷工13.大扫除无故缺席。20 分14.当班期间不注意言谈举止大声喧哗，讲不雅语精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 1 页，共 6 页优秀办公范文欢迎下载言。 20 分15.未经同意离开工作岗位而无合理解释或营业期间无正当理由早退者。每项扣10 分16.当班时间聚堆说笑，嚼口香糖，聊天，吃东西，大声喧哗， 干私活，接打私人电话， 看书报杂志，打闹，嬉笑，每项扣10 分。17.逗留他处偷懒或闲聊，无故串岗（离岗

3、） 或私自会客而怠慢工作者。10 分18.点菜（开单）或送食品时出现差错。5 分19.在营业场所奔跑者。5 分20.乱写乱画破坏公共设施，5 分。情节严重照价赔偿21.客人进入餐厅， 不按规范招呼服务客人，迎宾员不到位，服务员不及时到位，发现一次扣5 分。22.对工作不主动工作中消极怠工，效率低下或带情绪上岗使之失职。一项扣10 分23.当班时用厕时间超过10 分钟。 5 分24.不按规范站立或站立时间未准时，站位不规范每项扣 5 分25.开餐前未按要求进行餐前检查、餐前准备， 准备工作不到位，出现空档一项扣5 分26.未及时清理空瓶、 空箱、空碟补充餐具不及时发精选学习资料 - - - -

4、- - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 2 页，共 6 页优秀办公范文欢迎下载现一次扣 5 分27.接听电话不规范或不礼貌。5 分28.遇到客人无主动问候意识。5 分29.无论何种理由对客人不礼貌或与客人争吵、发生争执，一次扣30 分，情节严重者开除，扣当月基本工资 30% 30.在岗期间喝酒、赌博、吸烟、吵架斗殴、造谣生事，破坏团结带来恶劣影响者，一项扣20 分以上。31.擅自张贴或涂改酒店通告或指示，一项扣 10 分。不爱护公物、对物品造成损坏者根据轻重扣1020 分，损坏物品按价赔偿。32.工作差或服务欠佳，客人提出需要帮助无回应，受到客人投诉者，一项扣10 分3

5、3.发表虚假诽谤性言论而影响客人或酒店同事声誉者每项扣5 分34.私自领用客人存酒拒为己有者，扣20 分35.病、事假可以用当月休班替代，但超休1 天扣 1天36.开餐前、后请假1 小时扣 20 分，开餐中，请假1 小时扣 40 分37.旷工一次扣除两天工资，每月旷工三天自动离职精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 3 页，共 6 页优秀办公范文欢迎下载（如特殊情况旷工需事后书面向主管说明情况） 。38.女员工上岗未画淡妆、 浓妆艳抹或喷洒香水味较浓的每发现一项扣5 分。39.上岗时间佩戴首饰 （结婚戒指除外） 、留长指甲、涂指甲油发现一

6、项扣5 分。40.要求员工不留怪异发型，女员工发不过肩前额不过眉，男员工不留鬓角、胡须， 不符合要求者一项扣 10 分。41.吃带用异味的食品后上岗，发现一次扣5 分。42.不了解菜品、 酒水价格或没核实菜单，多收或少收一次扣 15，引起客人投诉一次扣20 分。43.不了解本酒店的基本情况和餐厅销售的产品知识，未能及时给客人提供服务者一次扣5 分。44.在规定时间内未完成工作任务或工作不能独立完成，需要多次督导者一次扣10 分。45.发现失误不能及时制止或纠正者扣5 分46.对客人投诉或突发事件未能及时圆满解决并不及时上报领导，一次扣10 分。47.操作声音过大，一次扣5 分。48.对客人服务

7、时不使用礼貌用语者，对客人不热情或出现撵客现象者一次扣2030 分。精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 4 页，共 6 页优秀办公范文欢迎下载49.不服从工作指令，当众与领导顶撞扣20 分。50.工作中发现违纪现象不及时报告，欺上瞒下， 谎报事实真相者扣20 分。51.未经经理批准擅自给客人加菜，加酒水者扣15分52.对客人就餐要求，传达有误，一次扣5 分。53.房间或地面有滴水、垃圾未及时清理一次扣5分。54.离岗前，不检查水、电、气等安全情况，一次扣负责人 10 分，发生事故由负责人负责。55.就餐器具不洁净，一项扣5 分。56.检

8、查卫生一项不合格扣5 分。二、 奖励制度：1. 忠于职守， 对工作认真负责， 为本部门树立良好信誉，在每月总结中突出的优秀者。奖20 分2. 努力工作为本部门的经济效益作出重大贡献者。奖 30 分3. 为保护本部门的财产及人员安全挺身而出见义勇为者。 50100 分4. 讲诚信，拾金不昧者。10 分5. 工作出色经常得到客人、同事、 上司表扬者。 30分精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 5 页，共 6 页优秀办公范文欢迎下载6. 工作主动，热情受到客人表扬的一次奖10 分7. 有合理化建议提出，一次奖20 分8. 对部门或单位有较好影响的工作或受到总经理的表扬，一次奖20 分9. 其他奖励项视当时情况已于奖励以上所有条例按当时情况酌情处理，每扣10 分为人名币五元，望各位同事认真对待。如有补充或更改之处将另以书面形式通知本餐厅示精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 6 页，共 6 页