2022年弘扬工匠精神心得体会精选10篇.docx
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1、2022年弘扬工匠精神心得体会精选10篇 工匠精神是一种职业精神,它是职业道德、职业实力、职业品质的体现,是从业者的一种职业价值取向和行为表现。“工匠精神”的基本内涵包括敬业、精益、专注、创新等方面的内容。接下来是我为大家整理的弘扬工匠精神心得体会精选10篇,希望大家喜爱! 弘扬工匠精神心得体会1 所谓“工匠精神”其核心是:不仅仅是把工作当作赚钱的工具,而是树立一种对工作执着、对所做的事情和生产的产品精益求精、精雕细琢的精神。在众多的日本企业中,“工匠精神”在企业领导人与员工之间形成了一种文化与思想上的共同价值观,并由此培育出企业的内生动力。 在获得奥斯卡日本影片入殓师里。一个大提琴师下岗失业
2、到葬仪馆当一名葬仪师,通过他出神入化的化妆技艺,一具具遗体被装扮装饰得就像活着睡着了一样。他也因此受到了人们的好评。这名葬仪师的胜利感言是:当你做某件事的时候,你就要跟它建立起一种难割难舍的情结,不要拒绝它,要把它看成是一个有生命、有灵气的生命体,要专心跟它进行沟通。 “工匠”是技艺精湛的人,在欧洲,德国的学徒传统培育了秀的工匠、瑞士的名表都是工匠一个零件一个零件打磨而成的。工匠精神,就是追求极致的精神,并且专业、专注。 在这个“商人精神”横行的年头。员工和企业都面临巨大的生存挑战。比如一些以山寨产品为主的企业,在外部环境好的时候,企业可以生存,一但外部环境变的恶劣,企业很简单立刻倒闭。 企业
3、的核心因素是人,而脱离了这种逆境的途径是培育企业的“工匠精神”。工匠不断雕琢自己的产品,不断改善自己的工艺,他们在享受产品在手里升华的过程。其他企业热衷于“圈钱做死某款产品出新品圈钱”。而打造“工匠精神”的企业却在从另一方面满意自己的精神需求,看着自己的产品在不断改进、不断完善,最终以一种符合自己严格要求的形式存在。 工匠用的工作获得金钱,但工匠不为钱工作。一个人所做的工作是他人生看法的表现,一生的职业就是他志向的表示、志向的所在。 工匠精神并不是舶来品,庄子中就有记载了一个“庖丁解牛”的故事。 厨师给梁惠王宰牛。他的手所接触的地方,肩膀所依靠的地方,脚所踩的地方,膝盖所顶的地方,哗哗作响,进
4、刀时豁豁地,没有不和音律的。 梁惠王问:“你解牛的技术怎么竟会超群到这种程度啊?” 厨师回答说,他凭精神和牛的接触,而不用眼睛去看,依照牛体原来的构建。用很薄的刀刃插入有空隙的骨节。十九年了,他的刀刃还像刚从磨刀石上磨出来的一样锐利。 厨师还说:每当遇到筋骨交织很难下刀的地方,他就当心翼翼地提高留意力,视力集中到一点,动作缓慢下来,动起刀来特别轻,霍啦一声,牛的骨和肉一下子就解开了。 庖丁解牛的故事告知人们一个道理,做任何事要做到心到、神到、就能达到登峰造极、出神入化的境界。看看瑞士名表,将一项技术发挥到极致,品质造就了品牌。 工匠精神不是口号,它存在于每一个人身上,心中。许久以来,正是由于我
5、们员工缺乏对精品的坚持、追求和积累,才让个人成长之路坎坷坎坷,组织发展之途充溢刑荆。这种缺乏也让长久创新变得异样艰难,更让基业常青成为凤毛麟角,所以,在资源日渐匮乏的后成长时代,重提工匠精神、重塑工匠精神,是生存、发展的必经之路。 弘扬工匠精神心得体会2 求知心,是在我们的学习,工作中恒久保持簇新,热忱的心态,全部的一切都是刚刚触及的,用一颗谦卑的心去发觉和洞察事物,每天进步一点点。 记得自己刚刚进入机车检修中心的时候,对一切都是簇新的,所以学习的比较快,但是现在的熟知和自满使得自己停步不前,每天只是在按部就班的完成任务,没有去想过程,也没有去想方法。 平常心,是难能珍贵的,遇事抱吃亏的看法,
6、要从一点一滴的小事做起,也体现到这一点,不去因为某一件胜利或者失败的事而使自己的心态忽高忽低,或者是嫉妒,或者是自傲,心性的限制比较难,假如保持不平衡,会使自己变的贪欲,变的虚伪,以及自私,或者自卑。 自信念,不仅仅是对你自己的信任,更是对工作和学习的本身的信任。拥有自信,就会使得自己的工作更加充溢激情,更加精彩的享受工作的过程以及结果。 最终是品质心,也是最重要的一颗心,任何时候我们都要以它为中心,拥有好的品质,才能拥有更好的明天,就像书里提到的施华洛世奇,德胜洋楼,爱马仕等等无一不是在诉说着品质的重要性。 还有所提到的寿命超过200年的企业,为什么没有中国,这是我深感痛心的地方,中国的文化
7、历史是悠久的,积累的学问和才智也是无尚的,但是我们的国家竟然没有一个悠久的企业。 虽然我没有去过国外,但是我可以在在网络上了解国外,在国外没有“假”这个字眼,但是在中国,“假”无处不在,有_假烟,假酒,假奶等等,这就是没有把品质列为首位,或许一起先是在首位,然而随着时间和位臵而变成了二位,三位。书上没有一一提到他们的企业之所以许久的缘由,但是假如这些企业没有渗透着品质,它们也就不会存活这么长时间。 要做一个价值型员工,其次是正念,与心相秉相乘,又有所不同,体现在思维上,靠着某些念想和使命而最终活下来。可知,正念也在起着功不行没的作用。 工作是一种修行,是一种信仰,就像京瓷创始人滔盛和夫先生的“
8、六项精进”一样,在工作中坚持不懈的努力,不去埋怨工作中的不平事,任何事都要变更自己的思想,把工作当成自己的事业,你就会集中12分精神全身心的投入,抛弃杂念,弃焦去躁,而不是只想着挣钱而挣钱,渐渐地使自己的身心乏累,最终也没有所收获。工作是磨练自己,提升自己,完善自己的桥梁。 因为不是每一个人生下来都是老板的,通过对工作的投入及精进,才能实现自我幻想和提现自我价值,当然这其中还要实现自我反省,不能一味地去依据自己的思维方式,不管对与错,不去分析和总结;又或者过度的打击自己,一蹶不振,这叫愚念,所以自我反省和总结显得至关重要。它使得我们在工作中不被感性所困扰,激励自我,完成成长自我的过程。 人类的
9、潜力远远超出人类对潜能的一切联想,恒久追求更完备是是每个工匠都具备的品质,这就须要我们不断开发自己的能量,挖掘潜能。同时,也要懂得借助其他方面的能量,不同的专业学问,他人的信息以及社会的其他正能量。更因为,社会是由人做成的,人的行为离不开社会,离不开每个人。 这就有了人际交往以及人际关系。处理人际关系是我们工作中,生活中不不行少的一部分。现在听到对待关系上我们提到的最多的一个词“利用”。这是我们心中的魔性战胜了爱,渐渐地把人向恶性考虑。假如我们做到你心我心,将心比心,遇事抱吃亏看法,让爱深化内心,带着爱去跟人交际,就不会有利用,就不会有报复等等。 这就须要我们做好有效的沟通,沟通是我们之间的思
10、想和信息的转换,有效的沟通,可以消退误会,增进了解,融洽关系,所以要成为一个有价值型员工要做到:有问题,不埋怨,去沟通!同事之间要做到开诚布公,干脆沟通,不饶弯子。良好的沟通指的是一种双向沟通过程,前提是专心沟通。 要做一个价值型员工,最终还要酷爱。一个人对他所选择的工作,爱之至深,干之极致。 弘扬工匠精神心得体会3 在追求短平快的今日,我们更要拥有(工匠精神),拥有它,信任将来,我们将会走得更平坦。 工匠精神,是对于完备的不懈追求。有多少人体验过,因为一个铁蹄,一个渺小的标点符号,一根小小的签字笔,就不幸因此亡国,就细致思索了一天,连至交好友的到来也丝毫不觉,就去调查,一个个的数据当心排列,
11、计算每个礼拜最多可能用多少根。在很多人们的眼中,工匠精神,更像是一种吹毛求眦,但事实上,正是这种精神,造就了多少人的伟业,影响了多少人,如瑞典的手表,德国的制造业,日本的丰田汽车。或许有人会对此不懈一顾,叨念着所谓的成大事者不拘小节,却不知一屋不扫何以扫天下。是的,正是因为小节的一点点的,如沙般的聚集,才造就了平地而起的万丈高楼。细微环节,是工匠精神的四肢。 假如说细微环节,是工匠精神的四肢,那么,创新,就是工匠精神的心脏。 工匠精神,是对于创新的不断努力。多少人体验过,为了一个学问,一个问题,一次小小的学问上的突破,就拼尽全力,只为明白,就注足思索,草稿遍桌,就欣喜若狂,哈哈大笑。在很多人的
12、眼中,工匠精神,更像是一种学者的怪癖。但事实上,正是这种精神,影响了多少人的世界,造就了多少人的伟业,如爱因斯坦,爱迪生。是的,创新,是工匠精神的灵魂。 工匠精神,它犹如辰星,高悬无垠,影响的人,数不胜数。所以,我们更应当去继承,去弘扬。 工匠精神,其实就是由细微环节和创新糅合的产物,它活在我们的心中。有人提倡去国外,学习他们的管理方法,凭此来继承工匠精神。但其实,这种行为是错误的。 工匠精神更像是一种对于职业本身的要求,是一种追求完备,追求创新的责任感,它活在每一个人的心里。要学习的不是国外的管理方法也不是什么神奇的学问,它就在人们的心中,我们要做的是叩问自己,是否可以时时刻刻的保持这种不断
13、追求完备,追求创新的精神,凭此去完成每一件事,并且酷爱它,是的,工匠精神不是管理方法,不是一种工具,不是一种神奇的学问。它是一种心态,一种干一行,爱一行,精一行的看法,它是工匠精神的灵魂。 细微环节是工匠精神的四肢,创新是工匠精神的心脏,而看法则是工匠精神的灵魂。是的,看法,将引领细微环节,创新。去做每一件事 师说由云:不积硅步,无以至千里,不积小流,无以成江海。让我们从小事作起,从细小的每一件事情起先,一点点的积淀。 将来回首时,看到的将是彩虹。 弘扬工匠精神心得体会4 许多人都想得很简洁:工作就是为了养家活口,图生存。当然这是基础的,但假如一味变成为“为了赚钱而工作”就无法体会工作的乐趣和
14、胜利喜悦,无法获得更多的提升,成为一个“上班奴”。俗话说的好:立志要如山、行道要如水,让赚钱的目标与自己的长远目标结合起来,有幻想才会有动力,也不至于虚度光阴。在工作过程中还要解决好“心”的问题。高尔基曾说,“工作是欢乐时,人生便是华蜜;工作是义务时,人生便是苦役”。在工作中我们会遇到形形色色的人和事情,有时候我们会受到挫折,让我们体会“进退”的深意,有时候有贵人相助,助我们锦上添花,这些都是我们人生的必修课,要从容去面对。 工匠之道就是把志向变成价值的思维法则,成败在一念之间,从变更念头起先。五大正念中首要为先做人,后做事,用小约翰拼图的故事,一语双关:“人对了,世界就对了”。岁月悠悠,人要
15、实实在在地做成几件事情并不简单,堂堂正正做好一个人更不简单,做事先做人,做人先立德,要擅长把“会做人”和“能做事”有机的统一起来。 时下,社会上一些人对工匠嗤之以鼻,认为工匠是傻子。他们觉得把工作做完就行了,精益求精做什么?干嘛非要在牛皮纸一样薄的钢板上焊接而不出现一丝漏点?干嘛非要把密封精度限制在头发丝的五非常之一?也有一些人虽然钦佩工匠,但理念信念淡化,不愿付出劳动;但更有一部分人,靠着内心的信仰与追求,身体力行学习大国工匠,为社会作出更多贡献、创建更大价值。就像央视新闻推出的大国工匠系列,讲解并描述不同岗位劳动者用灵活双手匠心筑梦的故事,这群不平凡劳动者的胜利之路,不是进高校、拿刺眼文凭
16、,而是静默坚守,孜孜以求,在平凡岗位上追求职业技能的完备和极致,这是一种值得社会敬重的职业精神,也是当今社会最稀缺的品质。 弘扬工匠精神心得体会5 上下五千年,中国曾引领着一个时代的制造行业发展,精密探测的地震仪,深埋千年照旧锐利的古剑,无不彰显着当时顶尖的工业技术。然而反观现代,沿海城市的大型乃至超大型代加工厂比比皆是,均是以增加娴熟度或扩充人力来提高产能,却无丝毫创新之法。中国工业已然被称为“世界加工厂”,长此以往,中国工业将无以为继。 近日,德国政府提出的工业4.0理念风暴席卷全球,以智能制造为主导的工业发展战略让国人悚然惊醒。德国制造业是世界上竞争力的制造业之一,这在很大程度上源于德国
17、在已有顶尖工业水平上的持续创新力以及德国人专注严谨的工作看法。工作娴熟无失误,仅以为“工”,而未成“匠”;由表及里,精益求精乃为“工匠”。 中联重科作为全球工程机械先驱企业,不断有新型产品的技术参数突破世界纪录,每年的专利独创质量和数量也都远远走在其他企业前面,创新研发力度不行谓不强。但作为基层员工,如何在管理岗位上实现自己的“工匠价值”,是我们每一个人都应当也必需思索的问题。 先成为一个优秀杰出的“工”。每个岗位所在都是公司整体运行中重要的一环,要保证自己在岗位上的工作无差错无拖延,须要耐性、细心和决心。耐性完成自己分内的事情,多坚持,多努力,对待工作和同事不骄不躁,始终如一;细心了解工作中
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