2022年护士长年度工作计划五篇.docx
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1、2022年护士长年度工作计划五篇 护士长是护士的代言人,既是护士,也是一名护士管理者。要酷爱自己的本职工作,树立正确的人生观,关切群众疾苦,把“解除病人的苦痛”作为自己最大的愿望,一切要忠实于病人的利益,急病人之所急,想病人之所想,具有高度的怜悯心和敬业奉献精神,对待病人一视同仁,做到自尊、自爱、自强、自重。护士长怎样制定自己的年度工作安排? 【篇一】 一、加强培训,落实ICU各项规章制度 201x年已完善ICU各项规章制度,包括岗位职责、工作制度、操作流程、护理常规、应急预案等。201x年将接着加强对这些规章制度的学习,通过考试、不定期抽查的方式,督促检查执行状况,每月进行考核一次,并有嘉奖
2、措施。 二、开展“优质护理服务”,从微小处做起,将人性化护理落实到护理工作的各个环节。 1、优化排班,在现有条件下,合理进行人力资源配置。依据护理部下发的相关文件组织护士进行优质化护理相关内容的培训。 2、注意细微环节,ICU收治的病人均是急危重症病人,对护理工作的要求极高,治疗、护理缺一不行,由于封闭的环境和疾病的苦痛生活护理、心理护理显得尤为重要,小到为病人修剪指甲、外出检查为病人做好眼部遮盖、一句暖和的问候等,在细微环节中体现优质护理服务的质量。 三、成立质控监管梯队,努力提高临床护理质量实行护士长-质控小组长-质控护士监管梯队 1、加大护理质量监管力度,分级进行检查,充分发挥质控护士,
3、各组长监管作用,提高临床护理质量。 2、专人检查护理文书书写质量。由各组组长负责当班护理文书书写质量的检查工作,责令书写不规范的护士刚好更改,护士长不定期抽查。 四、实行多渠道提高护理队伍的整体素养 1、加强护士在职教化。激励科内护士参与各种学历教化,主动参与护理部组织的业务学习,护理培训。科室仔细落实护理查房,业务学习。组织护士学习新理论、新技术及好用性学问。 2、落实护士分层培训安排主动落实护士分层培训安排,对工作2年以下的新护士主要进行护理基础学问、基础技能的培训;对工作2-3年的低年资护士主要进行专科学问、专科技能的培训;对工作4年以上的护士进行护理管理学问、突发事务的应对及处理、危重
4、病和疑难病症护理等方面的培训。由高年资护士“一对一”带教低年资护士,在临床实践中教学。 3、加强新进及轮转护士的管理。加强护理文件书写、抢救仪器的运用等培训,依据科室的培训安排仔细执行,帮助尽快胜任ICU的护理工作,确保医疗护理平安。 4、科室开展ICU在职护理人员专科培训安排由护士长及去省级进修的骨干护士对ICU全部护理人员进行专科培训及考核。 5、激励护士主动参与院护理部组织的各项活动,如参与护理部组织的“5.12”护士节相关活动等。 五、强化护理平安意识,加强全员平安教化。 1、强化ICU护士的“慎独”精神,强调用药平安,留意冷藏药物的运用及“三查七对”,试行护士长不定时进行跟班,利用跟
5、班时间刚好督查违规行为,并予以严惩,每月组织学习和考核常见药或新药用药学问一次。 2、严防安排外拔管,对有引流管、气管插管的患者加强看护,必要时在征得病人家属签字同意后运用约束带进行约束,刚好悬挂各种警示标示(如防管路滑脱、防压疮、防渗出等),避开不良事务发生,提高全员护理平安防范意识。 3、各种抢救器材保持清洁、性能良好;急救药品符合规定,用后刚好补充无菌物品标识清楚,保存符合要求,确保在有效期内。 4、对于所发生的护理差错及不良事务,按情节轻重对当事人赐予指责、罚款,科室刚好组织探讨,提出处理看法、必要的防范整改措施,并上报护理部。每月质控小组会分析点评当月全院及科内的护理平安隐患,提出防
6、范措施。 5、接着加强护理文书的书写、培训、检查工作,进一步完善护理记录单的内容,确爱护士刚好、精确、客观、真实、完整地完成护理记录,保证医疗护理平安。 六、主动响应护理部号召,学习制定科室常见病的中医护理安排,提中学医护理操作实力,主动在护理实践中应用。 按病种制定科室常见病的危重病人护理安排,体现中医护理内容。科室新进护理人员接着参与护理部组织的中医护理业务学习,其他人员按科内制定的中医护理业务学习安排参与执行。对于科内制定的两项中医操作做到人人娴熟驾驭,常见病的中医护理内容人人熟记并能在日常护理工作中得到应用。 七、加强院感与消毒隔离工作 根据医院ICU感染限制标准,做好科室的医院感染防
7、护及管理工作,规范呼吸机相关性肺炎、留置导尿管相关尿路感染、中心静脉导管相关感染的预防及限制措施。指定专人进行负责,每周在护理质控小组会议上将科室存在的问题进行反馈,并监督消毒隔离的执行状况。每季度组织全科护士进行院感学问学习,全部人员严格执行消毒隔离制度和无菌技术原则,一次性医用品按规定定时更换,医疗废物按院感要求分类放置,严防各种医疗废物外流。对保洁人员进行一般消毒工作的培训,限制院内感染的发生。 八、以病人为中心,工作中便利病人,提高护士工作主动性。 1、针对ICU无陪护、探视时间短等特点,要求护士每日主动与家属联系,必要时替家属取药,尽力解决家属的实际困难。 2、接着开展选评ICU护士
8、形象大使活动,依据平常的理论操作得分、值班医生和护士的综合评价、护士长考评及日常病人家属满足度的调查,评出1名护士形象大使,赐予嘉奖和表彰,提高护士工作主动性。 【篇二】 一.工作量统计(以下单位均为人次)备注:止于20xx年11月25日输液总数肌注皮试静注吸氧导尿灌肠洗胃吸痰抽血120出诊抢救死亡病历雾化吸入分诊测生命体征测指血糖 二.在公司成本风暴的影响下,科室内下功夫抓成本管理工作,尽量削减低值易耗品的领用.每个人都从节约一滴水.一度电.一张纸动身,人走灯灭电扇空调关.顺手关门窗.防火防盗. 三.全体护理人员仔细学习”5.7振兴行动安排”讲话内容,随着市医保制度的改革和公司对医院剥离分流
9、步伐力度的加大,大家的危机意识大大增加,主动想法,节能降耗,改善服务看法,学习市医保相关学问,树立新形象,为科室为医院提高经济和社会效益. 四.在迎接“五里店社区卫生服务中心”的检查工作中,大家团结一心,作好各项资料的打算,如完成社区居民基本健康调查工作。刻苦练习操作技术。围绕检查工作,完成治疗室的搬迁改造工作。进一步规范输液操作规程、留察输液病人视察记录单的书写、各种消毒剂的运用和登记、医用垃圾的处理等等。主动学习“五里店社区卫生服务中心”的相关学问,并作好宣扬工作。帮助“富强村社区卫生服务中心”创建和工作的开展。主动作好检查团到来的迎接工作和被查工作。 五.科室下功夫抓服务质量、服务看法。
10、大多数同志的服务意识,服务观念有所转变,主动服务台的意识也正在形成。大家尽量为病人着想,减轻病人的经济负担,削减病人来回跑路。开设绿色通道,重危病人先抢救,帮助其交费、拿药、护送检查、住院,后补办相关手续。对无家属或家属不在的病人倍加关切。但我科个别同志语言较生硬,说话不留意时间、地点、场景,说明工作不到位,专业学问缺乏,健康教化不到位,护理满足度调查探讨状况不志向。服务的管理是目前和以后的工作重点,将进一步规范和督促大家的一些语言习惯,增加业务学问的学习,尽量使健康教化说明工作更科学。 六.科室学习班气氛深厚。部分同志利用自己业余时间参与各种形式的学习,接着教化。科内也常常组织业务学习,内容
11、主要有:基础的意识、瞳孔、生命体征的视察护理,各种常见紧急症状、疾病的视察护理,常用仪器设备的运用,各项护理操作技术常规,各项规章制度,各班职责,分诊学问,医院感染管理学问,护士站评比标准,重庆医院质量管理年实施细则,社区卫生服务学问,护理文件书写等等。通过学习,使护理人员的基础理论水平有了肯定提高,以便临床更好地视察、巡察病人,护理病人,并作好护病记录。通过对聘用护士的强化培训和带教,使其抢救技术和病历书写质量有所提高。 七.大家主动动脑子想方法,针对医院医疗质量管理年,打算各种资料,加强业务培训、操作练习。规范各种急救仪器设备、药品的管理、交接-班制度。使科内物资能随时应对各种危重病人和突
12、发事务的发生。 20xx年在岁月的长河里它渐行渐远,我科护理工作基本上按安排顺当完成,面对20xx年充溢了机遇与挑战。在确定成果的同时,我们也应当醒悟地看到存在的不足,在管理意识上还要大胆、创新,持之以恒;服务方面进一步加强督促和管理,增加留察输液病人的视察巡察,不要只流于形式;在规章制度执行方面,仍有少数同志意识淡漠,消毒隔离制度执行不严,执行力不强。上述不足之处,我们将在今后的工作中加以整改和落实。通过大家的共同努力,力争来年门急诊护理工作上一个新台阶。 【篇三】 一、加强护士在职教化,提高护理人员的综合素养 (一)、按护士规范化培训及护士在职接着教化实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训
13、练与考核工作 1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核,强化她们的学习意识,护理部安排上半年以强化基础护理学问为主,增加考核次数,直至达标。 2、加强专科技能的培训:各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核安排,每年组织考试、考核2-3次,理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试,要求讲究实效,不流于形式,为培育专科护士打下扎实的基础。 3、基本技能考核:属于规范化培训对象的护士,在年内16项基本技能必需全部达标,考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士安排支配操作考试一次,理论考试二次。 4、强化相关学问的学习驾驭,组织进行一次规章制度的实际考核,理论考试与临床应用相结合,检
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- 2022 护士长 年度 工作计划
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