2022年数学教师教学工作计划2022.docx
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1、2022年数学教师教学工作计划2022 老师要做好课前打算工作,在教学中要注意现代化手段的运用,课中要明确目标,讲透学问点,训练要扎实有效,下面是我细心举荐的数学老师教学工作安排,仅供参考,欢迎阅读! 数学老师教学工作安排一 本学期依据学校支配我接着担当六年级(3)、(4)班的数学教学工作。上学期我们五年级搞小组合作学习的试验,我总觉得这是“换汤不换药”的一种形式,根本没有引起足够的重视,通过学期初的培训,我觉得,我们必需转变观念,变更能变更的,接受不能变更的,学习他人的阅历,加上自己的思索,真正将课改进行究竟。 第一、基本状况分析: 上学期学生的学习状况,绝大部分学生在数学方面有着深厚的爱好
2、,学习的主动性有了很大地提高,在暑期的期末测试中分别取得了均分第三、第四的成果。然而还有一小部分学生,由于基础学问不够扎实,学习目的不明确,学习看法懒散,家长监督力度不够,使得这些学生学习爱好差,主动性不高。如何让每个孩子都能获得提高呢? 其次、把学习和吸引内化,变更教学观念。 老师的教学观念干脆确定着自己的教学行为。只有老师觉悟了,老师变更了,课堂教学才能发生根本性的质的变更,假如不转变老师的观念,将成为课改路上的绊脚石。 1.从教学的每个环节入手,实现四个转变。 从教学设计上就要体现“教”向“导”的转变;以学生的生活阅历入手,时刻将学生放在第一位,学生是学习的主子,是课堂的主体。 教学组织
3、上从以班为单位的学习组织向以组为单位的学习组织的转变;这个转变已经起先,不过我们缺少的是对小组合作的组长和组员的培训工作,所以用起来不能得心应手。 课堂流程由老师教的过程向学生学的过程的转变;把课堂还给学生,让学生动手操作,试验,合作沟通,让小组长带领全组同学学习,哪怕出现“组长一言堂”,也要让“老师一言堂”成为过往。 教学评价由老师讲得是否精彩转变为学生学得是否有效。组与组之间的沟通是常常的,他们的思维的碰撞后产生火花,努力做到“记得住(看到的记得住)、学得好(动手更能学得好)、悟出来(悟出来才是自己的)”尽量少让学生听到(听到的忘得快)。 2.以情感优化课堂,让学生喜爱上课。 师生关系的境
4、界是相互观赏,和谐的师生关系也是教学质量。在教学中敬重、宽容学生,敬重学生差异,每一个学生的家庭出身、环境、社会背景各不相同,所以他们之间的差异是存在的,不要用一把尺子衡量学生,时刻记着“多一把衡量的尺子,就会多出一批好学生”。有了差异意识,也就有了宽容之心,有了宽容之心,也就有了允许学生出错的心理打算,心态平和了,也就会对不同的学生做出公允、合理、恰当的评价了,就能做到“措辞恰当的指责学生,适当夸张地表扬学生”“好学生得到刚好的激励和赞许,差学生会得到我们的敬重,理解和劝慰”,使好学生更出类拔萃,“差”学生自信满满的进步! 第三、变更教学行为,让学生享受课堂 将小组合作进行下去,让学生真正成
5、为学习的主子。 1.课始激趣,激发学生的学习爱好。正如魏书生老师所言:爱好像柴,可以点燃,也可以捣毁,一节再精彩的内容,假如没有老师的细心设计,也会显得黯然失色。所以每节课的教学设计都要动脑子,想方法,如何能让学生主动主动地投入到学习中,然后以极大的热忱学习新知成为我们老师必需解决的问题。 2.课中放手,给学生自主的课堂。老师的责任是让学生学会主动学习,而不是替学生学习。把课堂让出来,让学生动起来,老师做好问题的设计,让学生主动思索,让学生的思维一一碰撞,老师在学生一次次的碰撞中做好“导”的作用,课中不停地备课,倾听学生的发言,赐予应有的评价和指导,争取做到她的“三不讲原则”(学生自主学习之前
6、不讲,学生能自学会的不讲,学生虽有困惑,未经小组沟通的不讲)和“五个尽量”(尽量让学生自己视察,尽量让学生自己思索,尽量让学生自己表述,尽量让学生自己动手,尽量让学生自己得出结论),把课堂让出来,让学生动起来。 3.课中等待,给学生合作的课堂。学生自主学习结束后,发觉的问题老师要学会等待,做到学生虽有困惑,未经小组沟通的不讲,放手让学生在自由的空间中“表露”,在互动沟通中“发觉”,在开放思维中“碰撞”,真正让学生感受到合作学习之“众人拾材火焰高”的快慰。 4.课中倾听、引领,给学生展示的课堂。老师要引导学生学会倾听、观赏和质疑。课堂一旦进入探究状态,学生之间、师生之间的思维交锋会碰撞出惊人的、
7、超长的、意想不到的才智火花。这个时候的老师既是一位主动且同等的参加者,又是一位安静且才智的引导者。老师要引导学生学会倾听,学会推断。越是热情的探讨,学生越是应当仔细听、精确地把握、灵敏地推断。这是难得的学习机会:学推断、学表达、学赞许、学质疑、学辩护、学让步。 第四、主动与同事合作,博采众长。 我们身边的优秀老师有好几个,我要利用这一资源,和同事们多商议,向他们学习,特殊是小组合作这种模式原委应当怎么做,我们都在摸索,我觉得当务之急是搞好小组建设,如何培育组长和小组长,如何培育组员,告知学生什么时间干什么,怎么干,汇报时如何汇报,展示时如何展示,沟通时如何沟通,等等都是急待解决的。 我将以课改
8、为契机,以课堂为“战场”,主动投入到课改的洪流中,努力做一个华蜜的老师。 数学老师教学工作安排二 一、指导思想 新学期的数学教化教学工作,以学校三年发展规划为导向,以老师成长促进学校发展为目标,以校本教研为突破口,以课堂教学“五还”为探讨的抓手,打造一支特性显明、团结协作、充溢才智的探讨型老师团队,塑造擅长思索、勇于实践,具有较高数学素养的学生群体,构建动态生成、充溢活力的数学课堂。 二、主要工作 : (一)常规工作“日常化” 1.健全集体备课制度,以备课组为单位,关注日常教学,重视课后闲聊式的学习研讨,重点加强对教材的探讨和教学活动的设计,刚好反思实践过程中的得与失。每周实行一次集体备课,做
9、到“四定”:定专题、定中心发言人、定时间、定地点。依据行事历的时间支配进行有专题的集体备课(学习“新基础教化”理论;依据教材内容结合“新基础教化”的基本理念探讨一些基本课型。) 2.推行随堂听课制度 ,发扬门户放开,随堂听课的优良传统,主动开展备课组内的相互听课、备课组与备课组之间的交叉听课、以教研组为单位的中心组的听课等活动,共同探讨真实的数学课堂,课后进行自评与他评,在互动的过程中提升老师自我反思的意识和实力,逐步变更老师内在的一些观念。 3.建立学习沙龙制度,仔细读好“新基础教化”的三本书,定期实行读书沙龙活动,沟通读书心得,初步了解相关理论的基本概念和原理,引导老师逐步用“新基础教化”
10、理论来指导实践;供应对话沟通的平台,针对“新基础教化”的学习进行各种形式的专题研讨,充分利用华师大专家组理论引领和共同体的信息沟通,刚好了解新基础教化的探讨动态,确定数学专题探讨的方向。主动组织老师参与基地学校的系列活动和各级各类的培训活动,提高老师的理论素养。 4.加强常规管理制度,每月25日左右进行常规检查(包括老师的备课、反思、学生的作业。)主要由学科主任、教研组长和备课组长负责。每个学期实行期中、期末的质量检测,对考后状况进行质量分析,以便能更好地指导下阶段的教化教学工作。依据教材内容的改变进一步修订和完善基础达标体系,每个年级每学期确定一项单项小型竞赛。 5.改革考核评价制度,针对低
11、年级学生的身心发展特点,在低年级的数学教学考核评价上作进一步的调整,评价目标更加多元化,综合运用笔试与面试等方式,口算、笔算、操作等考核方式,在平常的教学中逐步渗透,以减轻期末考试时学生的压力。 (二)研讨活动“专题化” 探讨过程不走过场,不搞形式主义,活动的设计与推动考虑可行性与实效性。研讨活动以“新基础教化”的理论为依据,以课堂教学“五还”为探讨为抓手,以全体老师的主动主动参加为准则,实实在在地在课堂实践中感悟“新基础教化”的基本理念。 (三)老师发展“自主化” 1.自主选择小课题的探讨 老师们可以选择自己教化教学实践中感爱好地问题,或教学中遇到的困难,自主选择,确定小课题,进行课堂教学探
12、讨。详细操作如下:个人自主申报,自由组合,仔细作好过程记录,学期末进行课题展示与沟通。各小课题的探讨做到“四重”要求:重探讨、重过程、重实效、重积累。 2.自主发展业务素养的提升 (1)主动参与常州市组织的青年老师素养竞赛活动 (2)在反思中成长 30周岁以下的老师每周有一篇至少有质量的教学反思;35周岁以下的老师每月至少有一篇有质量的教学反思;40岁以下的老师每学期至少有一篇有质量的教学反思。(3)刚好总结,撰写论文 在学习理论、开展教改实践的基础上,总结阅历、撰写教化教学论文。(4)同伴互动,取长补短 各备课组成员相互听课,每人每学期至少听课20节。每人每学期至少上探讨课1节(包括备课组内
13、探讨课)。 数学老师教学工作安排三 一、教材分析 本册教材的教学内容有: 一、乘法的初步相识; 二、表内乘法(一); 三、角的初步相识; 四、表内乘法(二); 五、除法的初步相识; 六、方向与位置; 七、表内除法; 八、统计与可能性; 九、混合运算; 十、总复习。 重点是表内乘法和相应的除法,这是学习一位数乘除法和多位数乘除法的基础。 二、教学目标 1、结合详细情境,理解乘法、除法、有余数除法的意义,知道乘法、除法、有余数除法算式中各部分的名称,能正确地运用乘法口诀求积、求商。 2、能应用表内乘、除法和有余数除法的有关学问,解决简洁的实际问题。 3、在相识角、辨别方向、从不同方向视察物体形态的
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- 2022 数学教师 教学工作 计划
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