村干部素质提升工程.docx
《村干部素质提升工程.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《村干部素质提升工程.docx(8页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、村干部素质提升工程 村干部素养提升工程红寺堡区四项措施实施“村干部素养提升工程”红寺堡区根据“缺什么、补什么,用什么、学什么”的培训思路,坚持“好用、实际、实效”的原则,实施“村干部素养提升工程”,多措施开展村干部教化培训,提升村干部整体素养。一、参与学历教化,提升学历层次。主动激励支持符合条件的村党支部书记和村主任参与学历教化。47名村干部参与学历教化班,学历教化费用由区财政负担。学历教化内容以贴近农夫生活、农业科技、农村经济发展以及新农村建设必备的基本理论、政策法规和好用技术为主要内容。实行集中面授与个人自学相结合的教学方式,不断提升村干部的学问层次。二、集中学习培训,提升工作实力。村干部
2、的培训纳入干部的总体培训安排,今年已办班三期,培训村书记、主任420人次。将村级民主管理、民生社会保障、安排生育等作为培训内容。授课过程中采纳大量案例来解说,教授农村工作的方式方法,增加培训的针对性。三、远程教化培训,提升好用技能。充分利用远程教化平台,为各村建立了“村级党建信息网”、开通红寺堡党课教化平台、党建手机报,实行“菜单式”传授。由基层村组织按需点单,区委组织部电教中心按单设计相应栏目,搜集相应内容,通过党课教化平台刚好传授到基层,使村干部和党员群众刚好学习和驾驭急需的学问。两年来,按村组织和干部群众的要求,制作播放专题节目28期,重点播放了相关惠农政策法规、种养适用技术、本区致富典
3、型等,发送农村好用技术田间管理、病虫害防治、气候异样改变等手机短信36条。通过培育农村好用人才,选树“产业型”村支部书记,增加了村级发展实力和村党支部的战斗力。四、外出参观学习,提升眼界思路。两年来,先后组织村党组织书记、主任300人次分赴新疆、山东、银川、永宁、青铜峡、中卫等地参观学习考察。参观考察费用实行区政府补助一点、组织部筹集一点,农业部门支持一点,有效解决了村干部外出考察费用的负担。实行授课培训、座谈沟通、实地观摩相结合,学习借鉴外地先进村好的阅历和做法,找寻差距,比较优势,开拓了视野,理清了工作思路。(红寺堡区委组织部张新宁)扩展阅读:四强工程助推村干部素养提升阿勒泰市“四强”工程
4、推动新一届村干部实力素养跃升自村“两委”圆满完成换届工作以来,为进一步提升新一届村干部实力素养上下功夫,阿勒泰市实施了“四强”工程,着力打造一支政治素养好,懂经营、会管理,能带领群众致富的农村干部队伍。一、“强基”工程,提高村干部政策理论水平。把理论教育作为根本,把党性教化作为关键,围绕“酷爱宏大祖国,建设美妙家园”主题,通过专题培训辅导、阅历介绍、现场观摩、沟通研讨等方式突出形势政策教化、民族团结教化、社会主义法制教化和“六史”教化,重点加强村干部马克思主义“五观”、“四个高度认同”、“三个离不开”的教化,引导村干部维护农村的和谐稳定、团结进步;实行远程教化、以会代训等方法深刻学习领悟中心新
5、疆工作座谈会、自治区第八次党代会和地市委扩大会议精神,进一步坚决信念,吸取精神动力。同时,市委还牵头依托市委党校举办了民汉双语“新任村干部专题培训班”2期,从各市直部门抽调单位的骨干老师21名,突出讲解了合作医疗、对各乡镇自行举办培训班45场次,发放农村工作手册500册,哈萨克语电子书140个。二、“强技”工程,增加村干部致富带富本事。针对基层党员干部接受的培训少,思路不宽、方法不多、致富无方、发展不力的实际状况,市委把提高党员干部的致富带富实力作为着力点,结合万名农牧民实力建设工程和科技培训,依托科技示范园、花芸豆种植、哈密瓜特色、奶牛养殖、小康示范村、专业协会、种养殖大户等培训基地的教化示
6、范功能,对村干部开展多层面、实战性培训,从而带动全市1.1万名党员干部群众驾驭了1-2门好用技术,实现脱贫致富。依托远程教化便捷敏捷、信息量大、覆盖面广、资源共享、生动直观的优势,以及免费点播的“金山党建”频道开展了村干部好用技能培训。三、“强力”工程,提高村干部教化培训学历。针对以往村干部存在理论学问学习不够,对政策钻研的不透,领悟得不够彻底,执行中随意性较大的状况,市委将村干部的学历教化纳入了市农广校和市党校的学习教化规划,将全市210名文化水平较低的村干部进行分期分批培训,并根据村干部“所需”进行针对性的指导。为增加教学效果,老师把讲解、现代远程教化、实践观摩、创业指导和现身说法有机结合
7、起来,开展“菜单式”、“现场观摩式”、“田间地头式”教学,将课堂教学延长到课外培训和创业,形成了“进门时课堂,出门是现场”的教化培训格局。为进一步提高村干部学习的学历层次,市委组织部跟地区电大对接,安排由各乡镇举荐11名优秀村干部去接着学习。四、“强梯”工程,加大对村级后备干部熬炼。村级后备干部作为新生力气,在加大对新任村干部培训的基础上,同时加强对村级后备干部的熬炼,形成梯次培育格局。实行聘任村级后备干部为村群团组织负责人等方法,因人设岗定责。同时,通过师徒结对帮带的方式,指定一名工作阅历丰富的乡镇、村干部与后备干部进行“一对一”帮带,定期走访了解其思想动态,组织后备干部到先进村、富有村外出
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 干部 素质 提升 工程
限制150内