2022年最新2022临床医生工作总结_临床医生个人述职报告五篇.docx
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1、2022年最新2022临床医生工作总结_临床医生个人述职报告五篇 首先必需树立正确的世界观和人生观,具备较高的专业素养。在这一年中我仔细参与各种学习和活动。今日我就整理了临床医生工作总结,希望对大家的工作和学习有帮助,欢迎阅读! 【篇一】临床医生工作总结 本人于x年X月起,在x卫生院起先上班。这一年来,在医院的领导带领和提携下,坚持以十七大精神以及“三个代表”重要思想为指导,紧紧围绕全院的发展大局,仔细开展各项医疗工作,全面履行了临床医生的岗位职责。 一、爱岗敬业,诚信团结。 在工作中,能够坚守岗位,尽责尽力的做好自己的工作。接待病人时,能够刚好与病人沟通,较快的完成简洁的检查和具体的病史状况
2、,能刚好的书写并完成病历。在自己有主管的病人时,我能够做到全程监护,随时视察病人状况,能刚好的向上级医师反馈病情,能较快较好的遵医嘱执行病情,病人出院时能主动热心的帮其办理出院手续,使病人顺当出院。在与病人沟通沟通时,我能够做到真诚热心的沟通,当然在医患沟通沟通时,我的不足是不耐性,如工作繁忙时、心情差些时都会有不耐性、嫌麻烦及看法不好等表现。 在今后的工作中,我会在这方面改进的,做到真诚、热心、耐性的与患者沟通。在与同事的沟通沟通方面,我能够做到真诚待人,工作团结。在思想看法上,我能够做到敬重老同志,酷爱新同志,并能严格要求自己不在背后指责他人的不是,少说多做,在这方面我将接着保持,努力提高
3、,做一个受大家欢迎的人。在生活上,我能够做到与新老同志坦荡真诚的沟通,并一贯以能取的他人的信任为行事准则,尽力尽量做到不阻碍他人的生活和工作。在工作上,我能够严谨细心主动的工作,并能刚好与同事们沟通沟通,以弥补工作中的漏洞和不足,自己有空闲时间也能帮他人做些事情,我的妇幼工作有时任务量大时,大家也能热心主动地帮我分担,在今后的工作中,我将接着保持好的沟通习惯,接着发扬团结互助的精神。 二、努力提高个人业务水平。 在这一年当中,我体会到作为一名基层医务工作者,其业务水平的要求是全方位的,不仅要求有全面扎实的理x底,还更要求有过硬的临床操作实力。我能够正确的检查诊断一些常见病,能做到简洁的用药处理
4、。但我本人在业务水平方面,仍是有许多不足的。首先,理论学问不全面,这导致了面对很多病种,不能有效的做出检查和病史搜集等工作。其次,临床操作水平较差,不能全面的娴熟的帮助同事们处理急诊病人。再次,理论学问不扎实,在临床的检查、诊断、用药、护理等方面不能较快较好的完成工作。在今后的工作中,我会在理论和实践两方面努力提高,做到工作正确刚好有效的完成。 三、儿童预防保健工作方面进一步提高。 我在卫生院里兼职儿童预防保健工作。儿童预防保健工作项目多,责任重大,其工作要求是细致、耐性、长期的做这方面的工作。我在这块工作上,能够较好的完成一部分工作任务,如儿童预防接种信息微机录入的工作能较好的完成,常规安排
5、免疫接种程序能基本驾驭以及国家一类、二类疫苗的区分及价格。健康教化的宣教能有条不紊的开展进行等做的较好的方面。但我仍有较多的预防保健工作方面做的不足,在今后的工作中我会改正不足,进一步提高办事实力,能够较好全面的驾驭儿童预防接种保健及金苗信息卡的办理工作。总之,我在这一年的工作当中,进步很大,不仅在业务上,还是在待人接物上,都能有较好的表现;在这一年中,不足也许多,在医患沟通上、病历书写上、临床操作上、儿童预防保健上等都有很多不足,这些都是我今后工作中努力完善和提高的重点。 【篇二】临床医生工作总结 时间消逝,转瞬间我在成长中又渡过一年。回首这走过的一年,很荣幸能与各位同事共同进步,我也在大家
6、的身上学到不少的学问。一年以来我心中的感受便是要做一名合格的儿科主治医师越来越难,要做一名优秀的儿科主治医师则是难上加难。我认为:一名好的儿科主治医师不仅要为人谦和正直,对事业仔细兢兢业业。而且在思想政治上、业务实力上更要专研。我,作为一名只学过一年汉语的中年儿科主治医师,须要学习的东西还许多许多。先将这一年的工作总结如下。 本人同往年一样,在院纪院规所容许的框架内,在本人工作职责所规定的范围之中,不顾自身健康状况欠佳的实情,加班加点、不遗余力、呕心沥血地工作。不论什么时候都能遵守劳动纪律,按时上下班。能坚持一日两次查房。仔细带教下级医师和书写电子病历。坚持值夜班、主动诊治和抢救夜班期间来的患
7、儿。主动参与科室内危重患儿的抢救、产科及其它科室的会诊和科内的各类疑难病列探讨。能主动参与院内和科内组织的各类业务和政治学习,并共计支付一个月的工资取得上级规定的年度专业接着教化学分和公共科目接着教化合格证。能虚心向科主任讨教,在科主任的带领下能把自己份内的工作做的尽善尽美。能独自胜任及从容处理科内全部诊疗工作。 今年曾多次在下夜班期间,依据患儿家长的点名要求及院科两级领导的临时支配,夜间护送其他医生的危重新生儿上乌市上级医院。春节值班期间,在夜间查房时我发觉由其他医生管理的一名患儿的症状和临床表现与其所作诊断不符,我当时高度怀疑为“甲流”,于是我马上请科主任会诊,当夜取标本经疾控部门确诊为我
8、地区今年第一列“甲流”患者。 在院科两级领导的关切、关怀和照看下,我今生有幸第一次上乌市参与“全疆危重新生儿诊疗新进展”x,可能是因我工作至今第一次外出参与学术会议的缘由,或许是我院儿科硬件及软件建设远远滞后与其它地州级医院的实情对我的触动,参与完x回来后,我感慨万分,一回到我院,便按耐不住激烈的心情抓紧写了“参会感想与思索”交给了院长。 因本人工作中诊断率、治愈率和服务看法等众多方面表现突出,得到了许很多多患儿家长的确定和赞许,为此送来了多面感谢的锦旗,也让我上了地方电视新闻。 x节上班期间,我最先视察并发觉我院第一列新生儿先天膈疝病列,为了明确诊断刚好邀请援疆的王琪主任会诊,确诊为先天膈疝
9、后,得到援疆王琪主任的高度好评。近日在援疆王琪主任的指导下,我在儿科首先运用了“新生儿肠外养分”技术,此项技术对不能耐受经肠道喂养或肠道喂养不能达到所需总热量70%的危重新生儿患者有很好的疗效。 年度感悟 一:“难,坚持真理更难”。在确诊今年我地区第一列“甲流”患者时,受到其它科室及人员的激烈反对和阻力,若不是疾控部门刚好送来的确诊报告,事情将会更加地不靠谱。 二:“艰辛和可怜”。儿科患儿平均住院天数比别的科室短,病床周转率比别的科室大,相及工作量也比其他科室大得多,再加夜间急诊患儿连绵不断地就诊和住院,使得每一位下夜班的儿科医师好像是要跌倒了似的状态回到家里,这是上级再支配我们上乌市上级医院
10、护送危重新生儿,待累死累活将危重患儿护送到乌市后,困倦的身体迫使我们在乌市休息一宿,但因护送费少得可怜,只好男的、女的、医生、护士和驾驶员同开一间房子住下。我们儿科一线值班人员的收入不论是同其它医院同行比、同本院其它科室比、还是和本科室内不值班人员比都少得可怜! 三:“严峻滞后”。我院儿科硬软件建设(除电子病历外)不论是同我院其它科室相比,或是同全疆其它同一级别的医院儿科相比均远远落后!这一落后和差距不是在逐年缩小,而是在跨越式拉大!。 四:“极其不正常”。“上门诊坐诊”是每一个医生工作职责中所规定的重要内容,病房干久了、值班值烦了,轮转到门诊工作上一两个月,不仅顺章合理,而且可以给每位医生轮
11、着减压。但是我已有二十年没轮上门诊了,儿科一大半的医生从在本院工作至今从未轮上过儿科门诊。 今年春节除夕我上白班、初一值夜班、初五上白班、初六上夜班、五一长假第一天上白班、其次天上夜班、十一长假第一天上夜班、第五天上白班、第六天上夜班、库尔班节除夕上白班、初一上夜班,平常双休日上午要去病房查房,不知不觉耗到中午回家,整完吃完略做休息,为了应付其次天的病历检查,下午还得上科室内加班写病历。没有休息日,就如长篇小说没有了段落和标点符号,让人浮躁、让人窒息,让人无法阅读和忍受。作为一名儿科执业医师,站在职业道德的高度我们可以无任何条件和无任何怨言地承受这一切压力,但这是一个不行持续的发展和生存模式,
12、积劳成疾累到住院甚至猝死都在所难免。同样是站在职业道德的高度,我们还在一声不吭地承受着来自各方的如“我院是差额单位,不能同其它单位一样涨工资,就这点工资,不干就请走人”,“入院后二十四小时内若不能保质保量地写完电子病历,每份病历罚款五百元”,“我要上院长那里告你”等等训斥、恐吓和无端的谩骂声。面对这一切恶劣的工作环境,我们能做的只有不再让自己的子女再涉足于这个领域。 存在的问题和不足 本人距上次外出进修学习已有十五年的时间了,专业学问有老化的倾向,须再次外出充电和进修学习。在我小的时侯,政府没设双语教化和计算机培训,致使我现在不是很精通电子病历。即:学问老化+暂不精通电子病历是我的也是全部的缺
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