2022实用的竞选学生会演讲稿汇编四篇.docx
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1、2022实用的竞选学生会演讲稿汇编四篇竞选学生会演讲稿 篇1敬重的老师,敬爱的同学们:大家晚上好!我是xx,来自某某专业xx班。很兴奋能够站在这个讲台上,参与学院学生会主席的竞选。在这里,首先我要感谢学院供应了这次机会,让我有幸参加竞选;同时也感谢在座的各位领导,老师以及同学们对我的支持与信任!下面是我个人的竞选优势。首先,我有足够的工作热忱。一名好的学生干部最首要的就是要有工作热忱。因为热忱是工作的原动力。拥有了热忱才能主动服务于同学。拥有了热忱才能成为同学的挚友,进而成为老师的助手!其次,我深知团队合作以及民主决议的重要性。一座大厦不行能只由一根柱子来支撑。正如马克思,恩格斯所说:只有在集
2、体中,人才能获得全面发展才能的机会。可见一个人的实力是有限的。要想搞好一个组织,就得分工合作,结合团队的最大力气,进而更好的建设好学生会!第三,我具备了肯定的组织,领导,协调和宣扬等方面的实力。入校两年我先后参与了团总支的组织部,社团部,并担当过社团部的部长,另外我还担当过青苑文学社的主编,所以我深刻了解到:学生会主席就相当于一名领航员。只有组织好学生会,领导和协调好各个部门的工作,尽心尽职地完成自身的工作,才能真正做到服务于广阔同学。第四,身为组织负责人,就应当事事以大局为重,一切以集体利益为主!这就要求有高度的责任感和吃苦耐劳的精神!同时,我会不断地学习。武装自己,努力在各方面充溢自己,开
3、拓创新,以便进一步地建设好学生会,从而更好地服务于同学们! 学生会的核心是学生,学生会作为学生的一部分,就要做好老师和同学之间的桥梁!假如我有幸竞选成为学生会主席,我将从以下几个方面开展工作。第一, 加强内部治理,快速提升整体团队实力。我们知道,学生会将在9月进行了招新,这届新干事如何将影响到学生会的整体实力。同时刚好现在团总支学生会也添加了很多新面孔。这就要求我们强化治理制度,加强内部考核的同时,让新干事快速的熟识各个部门的工作是快速提升团队整体实力的要害。我将依据往年阅历快速召开新老干部阅历沟通会,各个部门有安排的开展特色活动。组织几个部门之间合办活动,加强各个部门之间的沟通沟通,使各个部
4、门之间形成互补、互助的合作模式。其次, 做好自我定位。学生会是秉持着“为全校同学服务”为宗旨的学生组织,我们必需时刻牢记自己的地位和职责,开展你工作才不会走入才不会走入误区。我们必需无时无刻的想着心系同学,服务学生,为同学们创建良好的校内氛围。 第三, 突出各个部门的特色,开展精品活动。学生会各个部门分工明确,在去年开展了各种各样的活动,丰富了同学们的生活,但是,我们应当更加突出部门特色,挖掘部门潜力。比如生活劳动部应当走出餐厅,监察部应当建立双向考核,双向监督的制度,学习部主动实现校内内有限资源共享等。第四, 将学生会做成一种文化,一种品牌。学生会是一个有深厚文化积累,有着内部凝合力的组织。
5、这种文化的外部呈现是在所举办的各种活动中。这就要求我们把每一个活动做成一种文化,而不只是做成一种精品。这种文化深化到每一个学生会成员心中,并且传播到校内里的每一个角落。把工作与活动做成文化,再从文化中提炼出理念,才是学生会实现可持续发展的根本。关于竞选主席,我不想再给大家过多的承诺,因为承诺在付诸实践之前都是一纸空文。我更希望能有机会用实践证明这一切,也希望大家给我这个机会。竞选学生会演讲稿 篇2各位老师、同学:晚上好!今日,作为高一(17)班幸运儿之一的我,非常荣幸地站在这里参与本届学生会主席团成员的竞选。我竞选的是学生会副主席一职,虽然我很清晰,我的竞争对手都是各班经过精挑细选选出来的精英
6、,实力不行小觑,但我充分信任自己的实力,所以,今日,我能够站在这里挑战主席团!或许,在我说出这番“豪言壮语”后,有些人会暗自发笑:这小姑娘怎么这么自负!可是我想说,这不是自负,这是自信!一个人假如连自己都不信任,那么他就没有资格做任何事,即使做了,也很难胜利!我之所以能够站在这里,大部分是由于我的自信!当然,实力也很重要,因为一个人的信念和实力恒久是成正比的。自从在班里担当纪检委员后,我觉得我各方面实力都有了很大的提高,靠着极大的热忱和干练的处事,赢得了同学们的好评,曾两次获得“优秀学生干部”的荣誉。不过成果代表过去,将来的路还很漫长,在今后我将更加努力,使自己的实力进一步提高!在管理班级的过
7、程中,难免会遇到各种各样的困难,面对这些困难时,我也曾哭过,也产生过放弃的念头,但我一次又一次的劝服自己不要放弃,因为放弃,就意味着以前的努力都白费了,我不甘心。所以,到了今日,我已能坦然面对各种困难,尽自己最大的力气去解决它们。在参与班级管理的过程中,尤其是参与竞选后,我明白了很多道理:做任何事都要有剧烈的 责任感,要仔细履行自己的职责,才能无愧于心。在管理的.同时,要严格要求自己,因为自己的一举一动都被同学们看在那里,假如连自己都管不好,如何去管别人?当然,管理时肯定要有耐性,要顾及同学们的感受,不要去品尝“高处不胜寒”的味道。否则,会给今后 的工作带来很多困难。即使有困难,也应英勇面对,
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