消防大队党委2021年述职述责述廉报告范文.docx

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1、消防大队党委2021年述职述责述廉报告范文 消防大队党委2021年述职述责述廉报告范文各位领导、同志们：2021年以来，大队在支队党委和县委县政府坚毅领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想和训词精神为统领，聚焦主责主业，聚力凝神攻坚，筑牢党史教化的信仰之基，坚持争先创优的总基调，狠抓两严两准建队标准，全面实现队伍管理和火灾形势的双稳定，党委政府和人民群众的双满足。这一年，我们蓄势发力、创业争先，不搞面子工程、不做表面文章，让真抓实干、务实进取成为XXX消防跨更加展的新常态。现将全年工作汇报如下：一、基本状况（一）接警出动状况截至12月31日，大队共接处警XXX起，出动警力XXX人次、车辆X

2、XX台次，其中火灾扑救XXX起，抢险救援XXX起、社会救助XXX起，抢救被困人员XXX人，疏散被困人员XXX人，挽回经济财产损失XXX万余元，圆满完成疫情防控、全国两会、建党100周年、十九届六中全会等消防安保任务。（二）执法监督状况截至12月31日，大队共检查社会单位XXX家，发觉火灾隐患或违法行为XXX处，督促整改隐患XXX处，下发责令改正通知书XXX份，下发行政惩罚确定书XXX份，下发临时查封确定书XXX份，责令三停XXX家，罚款XXX万余元。二、党委履职状况（一）党建统领、政治建队，增加班子纯净度和队伍凝合力。1、强化日常教化，筑牢思想防线。一是扎实开展常常性思想教化，主动学习各项文件

3、精神和规章制度，充分利用复兴壹号APP、消防救援队伍网络学院等平台进行学习测试。二是仔细组织开展党史学习教化等主题教化活动，使得大队班子进一步坚固树立四个意识、坚决四个自信，理论素养和研判把握大局实力进一步提升。全年大队共开展专项教化XXX次、日常教化XXX次，党委书记集中授课XXX次，举办红色传承、蓝色闪烁、参观红色基地、追忆初心使命庆建党百年、展蓝焰风采、八一进军营、读红色家书、树优良家风等主题党日活动XXX次，拍摄我身边的党史故事、传承优良家风家训2部专题视频，并在人民网等网络平台刊发相关稿件十余篇，点击量达6万余次。此外，XXX同志在总队组织的风华百年蓝色闪烁主题文艺作品评比中荣获书法

4、类作品三等奖，XXX站和1名消防员分别获评2021年度XXX市青年文明号、XXX市青年岗位能手。2、加强党建工作，强化组织保障。一是坚持抓好党建工作，严格贯彻执行党的各项组织制度，坚决落实党委七议制度，进一步推动大队党委履行全面从严治党主体责任，加强对党的建设和业务工作的全面领导。二是针对年度经费预算支配、分析研判消防平安形势、重大工作决策、大项经费开支等重要议题，均在广泛征求看法的基础上反复酝酿后探讨、决策。大队全年共召开党委会议XXX次，探讨决策重大事项XXX余项，落实爱民实践活动两个清单XXX条工作任务，解决XXX名指战员子女入园、入学问题，为XXX名专职消防员家属申请廉租房，XXX名专

5、职消防员顺当考取行政编消防员，XXX名消防员获得地方大专以上学历，大队XXX名干部的行政（技术）等级获得提拔，队伍凝合力和向心力显著增加。3、狠抓廉政教化，纯净队伍风气。一是始终将党风廉政建设、反腐倡廉工作与业务工作同谋划、同部署，因地制宜开展廉政文化建设，实行每周一提示、每季度一学习、每个节前一教化的方式开展廉政教化，年内开展集体廉政谈话7次。二是持续加强监督执纪，自觉接受上级巡察，制定整改方案，有力有序有效推动整改措施落实。三是强化四种形态运用，抓早抓小、防微杜渐，年内共指责教化5人次，坚决遏制和杜绝苗头性、倾向性问题，确保了队伍风清气正。（二）狠抓管理、苦练精兵，推动队伍管理和提升队伍综

6、合应急救援实力。1、严抓队伍管理，确保平安稳定。一是严守各项规定。以严格落实各项规章制度为抓手，结合每月精细化考评，加强对全体指战员、政府专职消防员及文员的常态化管理。紧盯人车酒、黄赌贷、网电密等关键环节，加强对人员八小时以外的管理，避开失控漏管，在队伍管理上做到万无一失。二是严防案件事故。扎实开展平安九无一创、条令纲要学习月、基层平安万里行、作战训练平安隐患排查专项整治等各类平安专项活动或行动，有效杜绝了各类平安事故发生。三是严抓疫情防控。大队严格高效落实各项防控措施，持之以恒抓好常态化疫情防控工作，全年未发生一起疫情事务。2、严格执勤训练，锤炼救援实力。一是扎实开展岗位练兵工作。大队始终坚

7、固树立慎终如始、敢打必胜的坚决信念，立足全灾种、大应急目标，对标主力军、国家队定位，聚焦练兵备战，扎实做好灭火救援、应急响应各项打算工作，部署贯穿全年的岗位练兵活动。在支队组织的指挥中心与接警调度岗位技能竞赛中，XXX站获得了团体总分其次名。二是大队严格执行每周一测、每月一考训练制度，通过一系列强化训练，使指战员的体、技能素养得到了显著提升。在全市消防救援队伍的冬季训练比武中获得第一名，XXX站被省消防救援总队评为岗位练兵先进队站。同时组织指战员主动参与总队、支队开展的水域救援、绳索救援技术、山岳救援、车辆事故救援、防盗门破拆、危化品处置等应急救援技术以及作战训练平安专项培训，全面提升XXX站

8、队伍实战水平。三是根据总队、支队统一支配部署，结合我县主要灾难事故特点，先后对高层建筑、城市大型综合体、人员密集场所、公众聚集场所、地下建筑等单位开展熟识及消防演练，切实提升了队伍应急救援综合实力。全年累计开展实地演练XXX余次，熟识单位XXX余家次，消防水源普查XXX次，修订完善灭火作战预案XXX份。3、深化联训联动，提升响应实力。对微型消防站队员开展个人防护、灭火器材等装备操作应用训练，做到三知四会。主动推动与辖区各微型消防站、志愿者消防队联勤联训，定期组织检查考评工作，通过大队业务骨干的指导培训，辖区微型消防站及志愿者消防队员的技战术水平显著提高，有利于充分发挥微型消防站打早、打小的优势

9、。（三）多元共治、精准防范，健全消防平安责任体系和提高火灾防控水平。1、持续推动消防平安责任落实。今年以来，大队主官多次主动向县委、县政府汇报全县消防平安工作，县委、县政府主要领导多次就消防工作作出批示，县政府常务会先后XXX次探讨消防工作。抓实抓细消防平安专项整治三年行动，扎实开展多合一场所、厂房仓储物流场所、大型商业综合体等消防平安专项治理，通过整治有效推动一批消防平安隐患消退解决。2、落实消防工作协商合作机制。大队联合公安局、移动公司推动沿街门店、各类九小场所等安装XXX余个独立烟感。邀请消防技术服务机构对全县商市场、火灾风险高危单位及厂房、仓储物流场所进行体检式排查，推动前锋工业园区隐

10、患整改工作。主动推广住宅电梯安装电动车识别禁入系统等工作，下一步将在全县绽开。大队已投放XXX个电子罚单设备开展消防车通道整治工作，运用设备XXX余次，立案惩罚XXX余次，现场警示教化XXX余次。3、深化推动乡镇消防治理工作。大队每季度对各乡镇、派出所消防平安工作进行检查指导，对存在的问题定期通报并纳入平安生产与消防工作考核；强化对乡镇、村委会专职、义务消防队的拉动检查，每周进行视频或实地拉动，检查人员装备状况，刚好帮助解决车辆装备的维护保养问题。今年共组织乡镇、村干部培训XXX次，到各乡镇开展实地指导XXX余次，对公安派出所民警开展培训XXX次，努力打通消防工作最终一公里，基层消防工作基础得

11、到进一步夯实。建立火灾风险警示制度，将火灾警示信息第一时间传达到群众。4、不断加强消防基础设施建设。推动农村团寨消防设施建设及电气线路改造工作，大队多次向县委、政府领导汇报请示，县政府常务会确定将农村团寨消防设施有县水利局结合饮水工程开展，目前预算改造经费XXX万元已通过财政评审。同时结合县传统文化古村落建设工作，启动3个农村团寨改造工作，目前已完成1个改造任务。已完成全县XXX个小区、微型消防站装备配备。5、全面深化消防宣扬教化。制作手机通话视频彩铃，发放张贴各类消防宣扬海报XXX万余份，利用村村响，高频次播放消防平安提示广播，宣扬服务队开展单位培训、上门指导XXX余次，多途径多形式不断提高

12、群众消防平安综合素养。（四）主动作为、迎难而上，夯实后勤基础和提高综合保障实力。1、消防经费保障有力。以落实相关财政文件精神为契机， 2021年大队财政批复总预算为XXX万元，截止到12月24日已全部拨付到位，到位率100%。在支队党委和县委政府的关切支持下，通过大队主动争取，县政府同意追加XXX万元灭火救援装备款，消防经费总量达到XXX万元。2、财经管理规范有序。大队党委始终坚持对后勤财务工作的主动领导，开展后勤财务规范化建设。严格落实党委理财制度，遵守各项财经制度，严把源头关，建立健全财务制度，狠抓财务监管工作，实现了财务工作健康稳定发展。开源节流，严格限制行政消耗性开支，确保实现全年严格

13、预算执行、无预算不开支的目标。3、后勤服务意识较强。大队党委始终围绕保障有力的目标，坚固树立后勤为指战员服务，为社会服务的意识。大队通过投入XXX万元建设消防主题公园，投入XXX万元为乡镇配发一批机动泵随机修理工具，投入XXX万元对楼顶漏水进行了修理，投入XXX万元选购了三台跑步机，投入XXX万元规范了档案室建设和对近十年的档案按档案局管理标准进行整理归档，很好地发挥了后勤保障的有力作用。4、车辆装备配备较全。通过不懈努力，目前大队车辆装备配备已基本符合实战化要求，现有各类消防执勤车辆XXX台，抢险器材XXX件套，个人防护类装备XXX件套。为进一步提高队伍应急救援综合实力，大队还按要求选购了各

14、类绳索救援装备，同时安排选购32米云梯消防车并落实经费XXX万元。三、存在的问题和不足工作成果的取得离不开支队党委的坚毅领导，离不开县委、县政府的关切支持，离不开全体消防指战员的不懈努力。在看到成果的同时，我们也醒悟地看到工作中仍存在一些短板和不足：一是党委班子思维理念还不能完全适应新形势新任务的须要，班子创新发展、防范化解风险的实力还有待提高。二是队伍管控抓早抓小、防微杜渐的长效机制还不健全，一些规章制度刚性执行、跟踪问效力度还不够。三是社会面火灾防控设施基础薄弱，新老旧消防平安问题交织叠加，平安风险问题依旧是消防平安形势面临的严峻考验。大队党委将以此次考核为契机，坚持问题导向，坚决发展信念，团结带领全体消防指战员，不忘初心、牢记使命，以更加饱满的精神、更加足够的干劲、更加有力的措施，努力推动全县消防工作和队伍建设实现新跨越！以上述职，如有不妥，请各位领导和同志们指责指正。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页