2022年血透室护士长工作计划5篇2022.docx

《2022年血透室护士长工作计划5篇2022.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年血透室护士长工作计划5篇2022.docx（9页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022年血透室护士长工作计划5篇2022 依据自己的实际状况，比如工作职责，确定一下工作目标，这样就可以有针对性的明确自己的工作安排，可以先确定一个总的方向，在按时间分段完成。以下是我整理的血透室护士长工作安排，希望可以供应给大家进行参考和借鉴。 血透室护士长工作安排范文一 一、在工作中进一步完善及规范各项工作制度，仔细学习并严格执行规章制度及操作流程，严防差错事故的发生。 二、加强护理管理，确爱护理平安，熟识和驾驭透析室的质量考评标准、各项护理管理度，有目标、有重点的进行护理管理。 三、加强业务学习，提高专业技能，科内每月组织两次业务学习，学习新学问，提高业务实力。 四、加强透析病人的健康

2、教化，制作宣扬册及相关学问宣扬彩页，强化健康教化内容，如内瘘的护理、限制体重、饮食护理等。 五、按规范要求对首次透析患者常规进行血液传播疾病病毒标记物的检查,对维持透析的患者每半年一次进行病毒标记物的检测。感染患者分区专机透析，杜绝交叉感染，保证患者的治疗平安。加强医院感染的监测，每周对反渗水进行水硬度和余氯测定，每月进行空气培育、反渗水、透析液细菌培育、透析液溶质浓度监测，每季度进行透析液及反渗水内毒素检测，每年进行一次反渗水化学污染物测定。 六、对全部透析患者进行全国血液净化病例登记系统登记。 七、在院领导及科主任的支持下，主动参与血液透析相关学问的培训进修学习，以便刚好驾驭血液净化领域的

3、新学问及新业务，在提高业务水平，加强消毒隔离措施，开展透析新项目上再上一个新台阶。 八、透析病人是依靠于透析设备生存的，包括透析机、水处理设备、高质量的透析用品等，希望在院领导的支持下可以完成水处理设备的更换，并能添加在线血液透析滤过机器一台。 血透室护士长工作安排范文二 一、驾驭血透室的各项工作制度 二、驾驭应急预案和损害处理方法 三、驾驭血透室感染管理制度 四、驾驭质控指标 详细支配： 第一周：透析时停水的应急预案。血透室护士职责 其次周：透析时电源中断的应急预案 第三周：失衡综合症的概念，缘由及处理预防 第四周：透析器破膜紧急处理 第五周：透析中低血压的处理手术室工作安排 第六周：透析器

4、反应 第七周：动静脉内瘘穿刺针孔渗血的应急预案 第八周：深静脉留置导管感染的应急预案 第九周：空气栓塞的应急预案 第十周：恶心，呕吐的应急预案 第十一周：肌肉痉挛的应急预案 第十二周：体外循环凝血的应急预案 第十三周：深静脉留置导管内血栓的应急预案 第十四周：血透室医疗损害应急预案 第十五周：透析中休克的应急预案 第十六周：医疗纠纷预案 第十七周：留置导管脱落的应急预案 第十八周：透析机出现空气报警预案 第十九周：透析过程中静脉血肿的应急预案 其次十周：病人自杀应急预案 其次十一周：透析中致热源反应的应急预案 其次十二周：静脉内瘘发生血栓的应急预案 其次十三周：胸痛和背痛的应急预案 其次十四周

5、：透析管路裂开的应急预案 其次十五周：病人自杀倾向的应急预案 其次十六周：水质异样的应急预案 其次十七周：头痛的应急预案 其次十八周：内瘘护理常规 其次十九周：溶血的应急预案 第三十周：透析相关发热的应急预案 第三十一周：心律失常的应急预案 第三十二周：宁波市李惠利医院血透室感染管理制度 第三十三周：医院感染检测和报警制度 第三十四周：血透室消毒隔离制度 第三十五周：血液透析消毒区清洁消毒制度 第三十六周：手卫生制度 第三十七周：透析液配置管理制度 第三十八周：透析用水管理制度 第三十九周：设备设施管理制度 第四十周：透析机消毒保养制度 第四十一周：透析室一次性医疗用品管理制度 第四十二周：透

6、析室医疗垃圾管理制度 第四十三周：一次性医疗废物处理流程 第四十四周：医务人员职业平安管理制度及针刺伤处理流程 第四十五周：急诊血透病人处理流程 第四十六周：长期血透病人处理流程 第四十七周：血透病人发生血液传播性疾病的处理流程 第四十八周：血透室院内感染爆发处理流程 第四十九周：病人登记和医疗文书管理制度 第五十周：生活垃圾分类处理流程 第五十一周：血透病人护理常规 第五十二周：血透室工作制度 血透室护士长工作安排范文三 一、仔细学习十五项核心制度，严格执行各项规章制度，严防差错事故的发生。 二、加强护理管理，确爱护理平安，熟识和驾驭透析室的质量考 评标准、各项护理管理制度，有目标、有重点的

7、进行护理管理。 三、加强业务学习，提高专业技能，科内每月组织两次业务学习，每月组织一次科内讲课，学习新学问，提高业务实力。 四、今年三月份医院对透析室要进行扩建，扩建后增加机器的台数，同时还要开展新项目，如开展急诊、传染病人的透析，开展血液灌流和中心静脉置管等新业务，利用这次扩建的时间，科里护理人员到三级以上医院透析室，学习有关急诊、传染病人的管理，以及血液灌流等新技术。 五、加强透析病人的健康教化，如内瘘的护理、中心静脉置管的护理、饮食的护理等。按规范要求对首次透析患者常规进行血液传播疾病病毒标记物的检查,对维持透析的患者每半年一次进行病毒标记物的检测。按要求给工作人员做了一次体检。加强医院

8、感染的监测，每月进行透析用水和透析液的监测，每季度进行内毒素的监测，每三至六个月进行主机的消毒。 六、业务培训和在职教化方面，争取有两名护士在三级医院培训三科室护理工作安排个月，把上级医院先进的管理阅历和学问带回来，以改进透析室的护理工作，新进护士争取今年参与岗位培训，取得上岗证。 七、透析室扩建后，随焦急诊、传染病人的透析和新项目的开展，工作量将大大增加，希望领导给透析室增加2名责任心强的护士，加强透析室护理力气。 血透室护士长工作安排范文四 一、加强护理平安管理，完善护理风险防范措施，有效的回避护理风险，为病人供应优质、平安有序的护理服务。 1.不断强化护理平安教化，将工作中的担心全因素刚

9、好提示，并提出整改措施，以院内、外护理差错为实例探讨借鉴，使护理人员充分相识差错因素、新状况、新特点，从中吸取教训，使平安警钟常鸣。 2.将各项规章制度落实到实处，定期和不定期检查，监督医学，并有监督检查记录。 3.加强重点环节的风险管理，如夜班、中班、节假日等，削减交接班的频次，削减工作中的漏洞，合理搭配年轻护士和老护士值班，同时留意培育护士独立值班时的慎独精神。 4.加强重点管理：如病重病人交接、压疮预防、特别用药、病人管道管理以及病人现存和潜在风险的评估等。 5.加强重点病人的护理：如手术病人、危重病人、老年病人，在早会或交接班时对上述病人做为交接班时探讨的重点，对病人现存的和潜在的风险

10、作出评估，达成共识，引起各班的重视。 6.进一步规范护理文书书写，削减平安隐患，重视现阶段护理文书存在问题，记录要客观、真实、精确、刚好完整，避开不规范的书写，如错字、涂改不清、前后冲突、与医生记录不统一等，使护理文书标准化和规范化。 7.完善护理紧急风险预案，平常工作中留意培育护士的应急实力，对每项应急工作，如输血、输液反应、特别液体、药物渗漏、突发停电等，都要做回顾性评价，从中吸取阅历教训，提高护士对突发事务的反应实力。 二、以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高病人满足度，避开护理纠纷。 1.主管护士真诚接待病人，把病人送到床前，主动做入出院病人健康宣教。 2.加强服务意识教化

11、，提高人性化主动服务的理念，并于周二基础护理日加上健康宣教日，各个班次随时做好教化指导及平安防范措施。 三、加强三基培训安排，提高护理人员整体素养。 1.每季度进行心肺复苏演示，熟识驾驭急救器材及仪器的运用。 2.常常复习护理紧急风险预案并进行模拟演示，提高护士应急实力。 血透室护士长工作安排范文五 一、要不断加强护理站的建设，提高护理人员的应急实力 1、加深护理人员的急救意识和群体意识，定期进行有安排、有组织的业务目标训练，培育急诊专业合格的护理人员。 2、不断建立、健全急诊科的各项规章制度，加强人员卫生行政法律、法规的学习，增加人员的法律意识。 3、推动各项急诊工作标准化管理，以提高抢救胜

12、利率。 二、重点抓好“三基”训练与临床实践相结合，以提高人员的专业素养。 1、纯熟把握常见病情的推断及抢救流程及护理要点，施行定期考核。 2、纯熟把握心肺复苏术的抢救技能。 3、纯熟伤口的处理和包扎止血技术及伤员的心理护理。 4、纯熟急救时的催吐、灌肠、注射、给氧及体位一系列操作技术及病情监测等专业技能，要求精确刚好到位。 三、严格抢救室、处置室的管理，为患者争取珍贵的抢救机遇 1、纯熟把握各种仪器的运用并保证其性能良好，随时备用。 2、各类抢救药品、器械由专人负责，定时检查、定点放置、定期消毒、维护药品基数与卡相符，严格急救药箱管理，保证院外急救的正常运用。 3、各类急救药品运用后刚好清理、

13、补充、记录，保持整齐清洁。 四、严格执行各项工作标准，确爱护理工作的平安有效及整体护理工作的全面落实 1、严格执行“三查、七对”制度，杜绝差错事故的发生。 2、严格执行无菌技术操作原则及护理程序，以增进或复原病人的健康为目标开展整体护理，从生理上、心理上、生活上关怀爱护病人，推行人性化服务。 3、严格执行“十二项核心制度”。 4、加强废旧一次性物品的妥当管理，防止院内感染的发生。 第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页