2022年观看《最美的乡村》心得体会精选5篇_最美的乡村观后感精选汇总.docx
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1、2022年观看最美的乡村心得体会精选5篇_最美的乡村观后感精选汇总 最美的乡村作为国家广电总局重点剧目,以党和国家新时代“脱贫攻坚、全面小康”的重大历史使命为时代背景,通过三位青年共产党人,三个独立的特色单元故事,共同反映和传递当下基层扶贫工作的主动成果。这里给大家共享一些关于2022电视剧最美的乡村观后感,供大家参考。 2022电视剧最美的乡村观后感 6月6日晚,由省委宣扬部牵头组织的脱贫攻坚大剧最美的乡村在央视1套黄金时间首播,全市广阔党员干部群众自主观看,感受颇深。大家纷纷表示,不管遇到什么困难,都要坚决不移把党中心的政策落实好,凝心聚力啃下硬骨头,真正兑现“全面小康一个也不能少”的诺言
2、,奋力夺取脱贫攻坚战的全面成功,确保全面建成小康社会。 据悉,电视连续剧最美的乡村紧扣脱贫攻坚、全面小康主线,生动呈现了在党中心的坚毅领导下,河北广阔党员干部群众同心协力坚决打赢脱贫攻坚战、全面建成小康社会的信念决心和实践成效,鲜活刻画了广阔党员干部群众攻坚克难、砥砺奋进的新时代精神,生动诠释了中国共产党人始终践行“人民对美妙生活的憧憬就是我们的奋斗目标”的使命担当。 “坚决打赢打好精准脱贫攻坚战,是我们必需完成好的重大政治任务和第一民生工程。这是一场硬仗,越到最终越要紧绷这根弦,不能停顿、不能大意、不能放松。” 市扶贫办主任王东红说,今年是全面建成小康社会之年,是全面打赢脱贫攻坚战收官之年,
3、我们坚持精准扶贫精准脱贫基本方略,聚焦“三落实”“三精准”“三保障”,以贫困人口识别认定和精准脱贫清单、解决“两不愁三保障”问题任务清单、产业就业扶贫任务清单、解决低保对象状况清单和财政扶贫资金投入、运用、绩效清单5项重点任务清单为抓手,严格落实脱贫“不脱责任、不脱政策、不脱帮扶、不脱监管”,一鼓作气、乘势而上,坚决夺取脱贫攻坚战全面成功。 “最美的乡村的拍摄与播出,体现了全党决战脱贫攻坚的决心信念。脱贫攻坚是政治任务,意义重大,模糊不得,不获全胜决不收兵。”大城县扶贫办副主任杜学勇说,全县建档立卡贫困户372户1012人,2022年全部实现高质量脱贫。今年将通过开展脱贫攻坚回头看,查找解决“
4、两不愁三保障”突出问题;逐步健全脱贫防贫长效机制、完善防贫保险保障机制,确保脱贫不返贫,非贫不入贫。 市司法局党组书记高继祥说,剧中唐副书记对工作仔细负责、对问题刨根问底的作风令人印象深刻,脱贫攻坚工作须要这样的好干部、硬作风。作为一名党员干部,作为一名扶贫干部,我要向他学习,真抓实干,脚踏实地,以“抓铁有痕”的韧劲和钉钉子精神将脱贫攻坚的每一项工作落实到位,逐步提升群众的华蜜感和获得感。 安次区葛渔城镇群成牧业有限公司是廊坊市首家金融扶贫产业基地托牛所,现在托管着29户建档立卡贫困户的29头奶牛,每户每年保底分红收益2000元。“今年2月,托牛所新上了牛奶深加工生产线,日产酸奶约1吨,为稳定
5、提高贫困户家庭收入上了保险。” 公司总经理胡振球说,今年是打赢脱贫攻坚战收官之年,作为民营企业,将接着发挥企业社会责任担当,为扶贫事业作出应有贡献。 “正如剧中所说,扶贫工作是全党动员,国家重任。我作为一名乡镇干部,理应把提升百姓的华蜜感放在工作的第一位。”广阳区万庄镇副镇长方斌表示,将接着扎根基层,倾听百姓心声,加大重点农业产业培育发展力度,选择相宜本地的种植业、养殖业新品种,进行相应的技术培训,保证防疫不误农业生产,防疫不忘脱贫攻坚,真正带动本地农夫走上致富路。 霸州市南孟镇马坊村贫困户孙彩蒙肢体二级残疾,丢失劳动实力,与母亲一起生活,在各级政府及相关部门的帮扶下,目前所住房屋已进行危房改
6、造,各项帮扶政策已全面落实,日子也越过越好。孙彩蒙说:“最美的乡村让我很感动也很激烈。这些年,越来越多的政策支持农村发展,从新农村建设到脱贫攻坚,我们老百姓的日子是一天更比一天好了。” “最美的乡村这部电视剧特别好,很接地气。帮助困难群众脱贫是大事,不能模糊,眼里不能揉沙子。”安次区永华道街道长安社区党委书记赵学志说,今年由于疫情,有些家庭的生活受到了肯定影响。在接下来的工作中,社区会对困难家庭和弱势群体加大关注程度和帮扶力度,用更多的精力和最大的力气,保障这些家庭实现脱贫和生活稳定。 2022电视剧最美的乡村观后感2 为深化贯彻习近平总书记扶贫开发思想和关于在脱贫攻坚第一线考察识别干部的重要
7、指示精神,应全力统筹协调整合派出单位、派驻干部、派驻苏木乡镇、嘎查村等各方面力气,从精准选派、监督管理、激励保障等方面入手,推动驻村干部管理工作扎实有序开展,有力有效服务决战决胜脱贫攻坚大局。 一、强化精准选派驻村干部 遵循选强配优、结构合理、人岗村相适的原则,在尽量保持工作队的稳定性和持续性的基础上,征求派出单位、相关部门及本人看法,经组织部门审核后,每年都对驻村干部进行考核调整,确保驻村干部素养过硬、情愿驻村且能够脱岗常态化驻村,经过综合考评,广泛征求包片领导、苏木乡镇党委、所驻嘎查村班子等的看法,让到岗状况好、工作实力强、群众反映佳、工作实绩优的驻村干部接着留任,持续发挥抓党建、助脱贫、
8、促发展作用。 二、加大驻村干部日常管理 坚持制度先行原则,紧紧抓住制度建设这个牛鼻子,坚 持用制度管人,靠制度管事,制定完善驻村干部请销假、谈心谈话、召回调换、考勤、督导考核等制度。明确管理主体。组织部门负责驻村干部的监督管理和考核工作;苏木乡镇要常常了解和反馈驻村干部的驻村工作状况、廉洁自律表现等,并依据实际供应必要的工作和生活条件;派出单位负责做好支持协作工作,帮助驻村干部解决工作、生活等方面的实际困难,常常到所在嘎查村调研指导,帮助和推动开展工作。切实加强对驻村工作的督查考核力度,进一步传导压力、激发活力、增加动力。加大明查暗访力度,不定期实行不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪伴,直奔
9、基层、直插现场方式,对驻村干部落实管理制度及履职等状况进行督查。加大考核力度,坚持平常考核和年终考核相结合,在听取汇报、民主测评、个别谈话、实地查看等基础上,创新考核方式方法,在民主测评、个别谈话环节,随机选取贫困户、一般户代表参与考核,确保考出实绩、考出干劲、考出担当、考出工作动力。通过考核督察,对违反驻村管理制度的驻村干部,坚决予以问责。 三、激发驻村干部干事激情 加大经费支持力度。合理利用财政作用,为驻村工作队发放工作经费,切实解决了驻村干部无钱办事的问题。落实驻村干部生活补助,同时,派出单位组织驻村干部进行健康体检并办理人身意外损害保险,在肯定标准内对扶贫差旅费予以报销,解决他们的后顾
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