2022年普通企业员工个人工作总结以及工作计划范文.docx
《2022年普通企业员工个人工作总结以及工作计划范文.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2022年普通企业员工个人工作总结以及工作计划范文.docx(12页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、2022年普通企业员工个人工作总结以及工作计划范文 2022年的时间就这样很快的过去了,那么一般企业员工个人工作总结以及工作安排该怎样写呢?下面就是我给大家带来的一般企业员工个人工作总结以及工作安排范文,希望大家喜爱! 一般企业员工个人工作总结以及工作安排范文(一) 一年来,在主管部门的正确领导和同事之间的关切帮助下,我办以“老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐”为工作目标,扎实工作,开拓创新,在企业退休人员社会化管理服务工作中取得了肯定的成果。企业退休人员实行社会化管理服务,是落实和树立科学发展观的详细体现,并且是建立独立于企业之外的社会保障体系的重要内容。做好这项工作
2、,对促进经济和社会发展,深化企业改革,保障广阔退休人员的华蜜生活,维护社会稳定,提高他们的生活质量,具有非常重要的意义。现对今年来开展的退管工作做如下总结: 一、加强学习、提高自身素养 我办定期召开退管小组会议,进行业务指导和理论学习,刚好沟通加以改进日常工作中存在的问题,不断提高退管工作人员的业务水平和理论学问,对退管工作的实力进行强化。工作中,非常注意社区协管员业务素养及服务意识的优化,良好的工作作风才能增加企业退管服务工作的公信力,才能使退管工作朝着正确的方向一步一步前进。 二、协调合作,完善管理服务 做好退休人员档案的管理和接收工作,完善退休人员健康档案,跟踪了解退休人员的生存状况。并
3、且联系民政殡葬机构对每月死亡的人员与我办的数据库进行对比,杜绝冒领现象。依据企业退休人员社会化管理服务各项基础工作要求加强管理服务,定期与不定期组织退管人员与退休人员刚好联系沟通,了解状况,切实为企业退休人员服务。以工作好的社区为榜样,依托条件好的社区以点带面,达到整个退管工作的快速发展。每年的年审工作在依托社区和人社部门的人社服务中心的同时,我办也要主动协作,为各部门的协调合作,共同发展做出努力。 三、开展活动,争取改进不足 开展自我管理、帮扶互助、自我服务来完善充溢退管自管互助组织。定期不定期开展走访帮扶活动,并且多次慰问特困退休人员,送去了慰问品。一年一度的“九九”重阳节,利用老年人自己
4、的节日,组织了退休人员座谈会,虚心听取并记录退休人员的看法和建议,将其作为以后工作中改进的方向,以退休人员的需求为根本,做好退管工作 今年的工作,由于经费不足,不能很好的组织退休人员活动。企业退休人员已经从过去吃饱饭、穿暖衣的简洁要求,上升到“老有所为,老有所乐”上来,这就对退管服务工作提出了更多更高的要求,依据新的形式发展改变,我办应充分利用现在有资源,主动争取政府部门的支持,共同做好退管工作。 今后我办将接着以“以民为本,为民解困”的宗旨为核心,以满意广阔退休人员日益增长的文明和物质需求为动身点,以落实“六个老有”为目标,和实际结合,以构建和谐社会为主导,运用多种形式,加大工作力度,建立平
5、安保障,服务周到的生活服务。退管工作越来越忙,但我办付出的一份辛勤劳动是非常有价值的,我们的工作,得到了广阔退休人员的赞扬反响。所以在今后的工作中,更加情愿把自己的一份力气,无私奉献在退管服务工作中去,促进退管服务的发展,为构建和谐社会做出贡献。 一般企业员工个人工作总结以及工作安排范文(二) 时间一晃而过,转瞬间到公司快三个月了。这是我人生中弥足宝贵的一段经验。在这段时间里各级领导在工作上赐予了我极大的帮助,在生活上赐予了我极大的关切,让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟,感受到了大发人“不经验风雨,怎能见彩虹”的豪气。在对*肃然起敬的同时,也为我有机会成为*的一份子而骄傲。在这三个月的
6、时间里,在领导和同事们的悉心关怀和指导下,通过自身的努力,各方面均取得了肯定的进步,现将我的工作状况作如下汇报。 一、通过培训学习和日常工作积累使我对大发有了肯定的相识 在7月份杭州高级人才沟通会上相识了杜总,我拿到的第一份资料就是介绍新厂画册,当时只是觉得企业规模很大,和杜总交谈后,感觉老板很平易近人。对其它方面就不太知道了,特殊是对化纤行业几乎一窍不通。通过三个月的亲身体会,对化纤行业和公司有了肯定了解。公司的理念被杜总通俗的说明为五个发,的确是很恰当,本人对这一理念特别认同。公司发展不忘回报社会的壮举,令人钦佩。公司以人为本、敬重人才的思想在实际工作中贯彻,这是大发能发展壮大的重要缘由。
7、在十一年时间实现跨更加展的确很不简单,争做全球第一是大发的雄心壮志,也是凝合人才的核心动力。现在*在涤纶短纤行业起到了举足轻重的地位,今后还将更加辉煌。 二、遵守各项规章制度,仔细工作,使自己素养不断得到提高 爱岗敬业的职业道德素养是每一项工作顺当开展并最终取得胜利的保障。在这三个月的时间里,我能遵守公司的各项规章制度,兢兢业业做好本职业工作,三个月从未迟到早退,用满腔热忱主动、仔细地完成好每一项任务,仔细履行岗位职责,平常生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。一本细微环节确定成败让我豪情万丈,一种主动豁达的心态、一种良好的习惯、一份安排并按时完成竟是如此重要,并最终确定一个的人成败。这
8、本书让我对自己的人生有了进一步的相识,渴望有所突破的我,将会在以后的工作和生活中时时提示自己,以便自己以后的人生道路越走越精彩。 三、仔细学习岗位职能,工作实力得到了肯定的提高 依据目前工作分工,我的主要工作任务是(1)负责公司培训工作;(2)负责工伤保险工作;(3)办公室部分写作和临时工作。通过完成上述工作,使我相识到一个称职的管理人员应当具有良好的语言表达实力、流畅的文字写作实力、较强的组织领导实力、敏捷的处理问题实力、有效的对外联系实力、大型活动的策划及筹备实力。在原来的公司里,许多工作我只是管,大部分工作是手下人在做,现在亲自做,发觉许多看似简洁的工作,其实里面还有许多技巧。 四、不足
9、和需改进方面 虽然到来了近三个月,对生产工艺还不太了解,到生产现场时间不多,人员熟识程度也不够,对分工的工作还没有形成系统的安排和长远规划。随着对公司和工作的进一步熟识,我也希望领导今后多安排一些工作,我觉得多做一些工作更能体现自己的人生价值。“业精于勤而荒于嬉”,在以后的工作中我要不断学习业务学问,通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。学无止境,时代的发展瞬息万变,各种学科学问日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种学问,并用于指导实践。在今后工作中,要努力当好领导的参谋助手,把自己的工作创建性做好做扎实,为的发展贡献自己的力气。 五、几点建议 公司正处于企业转型期,是一个特
10、别关键的时期,这一时期应当从管理上下工夫,企业管理的好坏,会确定企业转型的成败。首先,要加强思想观念的转变,加大培训力度,特殊是管理干部要变更老观念,要从实干型向管理型转变。领导干部定期参与外培,这样可以开阔视野、学习管理理论。其次,公司要健全管理制度、明确岗位职权、建立激励机制、完善考核方式。好的制度可以变更人的行为,好的制度可以激励员工,好的制度可以强化管理。第三,要做好后继人才的培育工作。成立十一年了,当年创业的壮年人已经渐渐变成了老年人,这也是客观规律,从现在起,要做好老同志的传帮带工作,把他们的好做法传下来,恒久留在。第四,既要引进人才,还要用好人才,特殊是要挖掘公司内部现有人才,最
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2022 普通 企业 员工 个人 工作总结 以及 工作计划 范文
限制150内