2022年计划生育责任书精选模板.docx

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1、2022年计划生育责任书精选模板 责任书是一份在自己的岗位上分内应做的事，没有做好自己工作时应担当的不利后果的文书;事实上就是落实万一发生什么事，谁负主要责任。下面是我给大家带来的安排生育责任书范本，欢迎大家阅读参考，我们一起来看看吧! 安排生育责任书范本(一) 为了适应社区人口与安排生育改革，实行中华人民共和国人口与安排生育法、湖北省人口与安排生育条例，强化安排生育属地管理，单位负责、社区服务、综合治理，依据上级要求，特制定20_年度安排生育责任书，由局同各股(室、局)签订。 一、责任目标。 1、领导重视配齐人员。健全计生专(兼)门机构，配齐计生专干，明确一名领导专管。 2、支持听从社区管理

2、。刚好、精确向社区申报人口安排、上报育妇动态和人口状况并有相应档案资料;符合政策生育率达100%;主动协作所在社区计生工作，按要求完成社区部署的任务。 3、宣扬教化营造氛围。开展婚育新风进万家活动，对已婚育龄人群进行安排生育政策法规和生殖健康学问教化，学问普及率达100%且有培训记载。 4、强化流淌人口管理。对流淌人口管理有详细规定;建有帐、卡，纳入常常性管理;流淌人口办(验)证率达85%。 5、加强离岗育妇管理。有明确的管理职责和措施;育妇能得到正常的避孕节育服务。 6、供应全面优质服务。每年3月和8月，组织本单位已婚育妇按社区要求参与三查供应避孕节育和生殖保健服务;对怀孕15周以上的孕妇全

3、程供应优质服务，实行跟踪管理且责任落实到人;对本单位生育后的妇女要在三个月内实行避孕方法知情选择，落实适应的避孕节育措施。 7、向局供应下列材料。每年3月初、8月初刚好向局办公室上报本单位安排生育人员名单，逾期不报造成无安排生育追究单位负责人和当事人责任;本单位新结婚和新生育人员要刚好上报局办公室，不得漏报、瞒报。 二、考评方法。 1、考核年度时间为20_年1月1日至20_年12月30日。 2、考核方法：实行平常评估和半年、年终考核记分。 3、有安排外生育、逾期不报安排或新诞生隐瞒不报的，赐予单位负责人和当事人党纪和行政处分。 三、嘉奖与责任。 1、全面完成责任目标并取得优异成果，予以嘉奖。

4、2、未完成责任目标的单位，除取消评奖资特别，还要向局写出负责任的报告，并赐予适当处分。 局领导签名：_ 股室负责人签名：_ _年_月_日 _年_月_日 安排生育责任书范本(二) 为了仔细实行中华人民共和国人口与安排生育法、中共中心国务院关于全面加强人口和安排生育工作统筹解决人口问题的确定和福建省人口与安排生育条例，坚持基本国策不动摇，稳定低生育水平，提高诞生人口素养，统筹解决人口问题。确保完成鼓楼区委、区政府下达的20_年人口和安排生育责任目标完成。_街道党工委办事处特向新民社区下达20_年人口和安排生育工作责任书。 一、人口和安排生育工作目标 1、经费投入落实到位(好用实报); 2、干部计生

5、政策和学问知晓率达98%以上，群众知晓率达93%以上; 3、群众对计生工作满足率达98%以上; 4、按法律法规及省市有关规定，依法兑现各种政策嘉奖额应达95%以上; 5、社会抚养费征收面达100%，征收额达75%以上;6、无违反八不工作纪律、无重大恶性案件、无行政侵权案件发生，计生信访案件办结率达100%，无发生越级上访; 7、巩固提高国家优质服务先进区整体水平; 8、提高人口素养，努力降低孕产妇、婴儿死亡率和诞生缺陷发生率。 二、人口和安排生育工作保证措施 1、社区书记、主任亲自抓，负总责，社区包片计生干部详细抓，落实责任目标追究制，实行一票推翻。做到相识到位，责任到位、措施到位、投入到位。

6、计生工作常抓不懈，每月不低于一次探讨计生、协会、流口工作;配齐配强计生干部，健全稳定计生网络，组织开好每月一次中心户楼组长、协会小组长例会，定期听取中心户楼组长、协会小组长汇报计生工作动态，实现计生管理规范化。 2、加强计生工作综合治理。待育对象应跟踪管理，主动协作卫生院开展围产保健，每月定期与公安、卫生防疫部门、辖区医院、民政结婚抄录核对名单，防止性别比失调及诞生、结婚漏统。仔细实行安排生育技术服务管理条例，在巩固国家优质服务先进县(市)区的基础上，进一步对重点、难点对象制定切实可行的管理措施，加强育龄妇女生殖健康服务。做到每二年一次的妇科普查，普查率达100%，一般育妇一年一次随访，重点对

7、象每季一次面访，刚好发觉政策外孕情并实行补救措施。切实根据市政府关于严禁非医学须要鉴定胎儿性别和选择性别终止妊娠行为的通告要求;持之以恒加大打击两非力度，形成社区书记、主任、卫生、公安等群众参加的综合治理人口问题局面。 3、仔细落实国务院流淌人口安排生育工作条例，根据全国流淌人口一盘棋的要求，不断完善流出地流入地共同协作，以流入地为主的流淌人口计生管理机制，建立健全流淌人口安排生育统一管理服务、安排生育基本公共服务均等新体制，统筹解决流淌人口问题，主动推动流淌人口一站式、一证式服务管理模式。各社区要成立以段警、治安、卫生、劳动、计生等部门组成的巡检队伍，定期巡检，流出人口办证率和流入人口验证率

8、均应达100%。全面落实社区管理、物业协作、业主参加的管理机制，社区封闭住宅小区进管率达100%。发挥国家、省级流淌人口安排生育信息交换平台作用，刚好入录、通报、接收、反馈流淌人口信息率均应达100%。提高已婚育妇双查及妇科病普查率。出租户、建筑工地、店面，签订责任状、合同签订率达到100%。 4、贯彻国家八不工作纪律规定，做到依法管理安排生育工作。严格把好符合政策再生育审查关，坚持再生育对象张榜公布、群众监督、上级审批、送证上门。仔细做好社会抚养费的征收工作，征收面达到100%，征收额达75%以上。实行安排生育政务公开，广泛开展政风、行风评议活动，提高群众对计生工作满足率。 5、加强基层组织

9、建设，推动(村)居自治，把计生工作中心下移到楼户，全面建立依法管理，村居自治，政策推动，优质服务，综合治理管理机制，建立属地管理，单位负责，居民自治，社区服务管理机制。建立一套系统完整的基础设施，计生台帐(人口与安排生育信息卡、信息报告单)，月、季、年各项报表精确率达100%，严禁弄虚作假、伪造、篡改、瞒报、虚报统计数据，做到台帐、报表、实际三一样。身份证录入的有效率要达100%，全面实行微机管理。 6、做好避孕药具的免费发放、管理，做到定人、定时、定量，避孕药具运用有效率达99%以上，做到有指导、有随访、有记录，无过期变质。社区计生干部应驾驭避孕药具的基本学问，并在辖区内开展询问、宣扬、指导

10、服务工作。仔细落实避孕方法知情选择，使育妇能驾驭三种以上的避孕方法，育龄夫妇的综合避孕节育率达到90%以上，节育措施刚好率达到100%。 7、加强诞生缺陷干预，提高诞生人口素养。教化本单位职工主动参与，免费婚检、免费新婚教化、免费孕前优生健康检查、免费孕产妇系统保健管理，确保诞生缺陷干预一级预防体系健全。本单位女职工，必需每年一次参与生殖健康普查。做好职工免费避孕药具发放，同时关切他们的生活、生产、生育。 8、充分发挥经社区计生协会理事、会员、中心户长的作用，做到人员、责任、酬劳三落实。全面开展计生协会四联创活动，协会五好小组达90%以上，配有一名三优工作保健员，努力为群众供应优质高效服务，仔

11、细实行中共中心国务院关于全面加强人口和安排生育工作统筹解决人口问题的确定，全面开展婚育新风进万家宣扬访视活动，做到家喻户晓、人人皆知，不断提高群众对人口与计生工作政策法规等学问的了解，知晓率达98%以上。社区要以人口学校为阵地，因地制宜仔细开设人口课、新婚教化课、法制课，主动向街道宣扬口投稿，确保投入必要的宣扬经费。社区必需有一面宣扬画、固定宣扬刊、十五面标语、一个宣扬长廊和每月出一期计生专刊。 9、仔细落实计生奖扶政策，建立独生子女伤残、死亡家庭扶助制度，兑现独生子女父母嘉奖制度，接着加大小额贷款帮扶力度，社区应帮扶6户以上的计生困难户，仔细实现安居、致富、成才、保障、亲情五大工程，做好优生

12、、优育、优教的三优工作为婴幼儿早期教化和独生子女社会行为培育工作。 10、做好群众来信来访，刚好处理好信访案件，做到三无(无集体上访、无越级上访、无信访积案)，信访结案率达100%，对发生因安排生育工作方法不当引发的恶性案件和投诉经查状况属实的取消评先资格。 三、检查考评与奖惩 1、各社区实行平常调查、年终考核相结合方法进行考核。无政策外生育现象，人口和安排生育各项基础工作扎实、无水份，刚好、仔细完成上级下达的各项任务，完成责任书各项指标。街道依据省、市、区有关文件规定兑现奖惩。 2、本责任书规定任务不受换界和人员变动的影响。 安排生育责任书范本(三) 为仔细实行中华人民共和国人口与安排生育法

13、和中共中心国务院关于全面加强人口与安排生育工作统筹解决人口问题的确定和福建省人口与安排生育条例，加快建立和完善依法管理、村民自治、优质服务、政策推动、综合治理的工作机制，提高人口与安排生育工作整体水平，实现十二五人口和安排生育专项规划的预定目标，促进人口和安排生育事业持续、稳定、健康发展和人的全面发展，为海峡西岸经济绿色腹地建设创建良好的人口环境，确保完成县委、县政府下达给_镇20_年人口与安排生育工作责任目标，中共_镇党委、_镇人民政府特向你村下达20_年度人口与安排生育工作责任书： 一、人口与安排生育工作目标 (一)按政策生育，无政策外生育。 (二)计生各项指标统计精确无误，无瞒报、漏报、

14、错报。 (三)主动动员、组织应落实四术对象刚好落实各种避孕、节育措施及补救措施。 (四)查环查孕按期开展，查环查孕率达98%，双查指纹到位率达98%以上，确保无医学须要的政策内引、流产。 (五)当年独生子女领证率达100%。 (六)开展人口与安排生育基础学问及优生优育优教等学问宣扬教化及培训，育龄群众安排生育基础学问知晓率达85%以上，政策内生育未怀孕夫妇孕前优生检测面达100%。 (七)开展优质服务，群众对计生工作满足率达90%以上。 (八)协作做好社会抚养费的征收工作，完成征收任务。 (九)流出育龄妇女人口婚育办证登记率达95%以上，流入育龄妇女人口婚育证审验率达95%以上。 (十)刚好、

15、精确摸底上报本村享受安排生育法定嘉奖和实惠政策对象，计生嘉奖政策落实精确率达100%。 (十一)充分发挥村计生协会的作用，促进计生工作上水平。 二、人口与安排生育工作保证措施 (一)成立以村(居)党支部书记为组长的安排生育领导小组，建立目标管理责任制，村两委分工包干、责任明确，仔细兑现奖惩。 (二)加强村级计生和协会工作队伍建设，配齐配强村级计生管理员和协会会长、秘书长、中心户(组)长。 (三)仔细学习并宣扬贯彻安排生育方针政策和法律法规，全面推动婚育新风进万家活动，村设有人口学校、宣扬栏等，宣扬阵地齐全并开展活动。 (四)实行安排生育村务公开，村设有计生公开栏，定期公开公示国家和地方制定的人

16、口和安排生育法律、法规、规章，人口和安排生育部门制定的有关规范性文件，本村人口诞生状况，安排生育奖优政策兑现状况，社会抚养费缴纳状况，安排生育村规民约，人口和安排生育工作纪律以及须要村民广泛知晓或者参加的其他事项。 (五)开展创建安排生育村民自治示范村活动，组织、动员村民参加安排生育村民自治，修订和完善安排生育村民自治公约和诚信计生协议，结合村实情制定好嘉奖实惠政策并兑现到位，组织开展好村民评计生活动，推动计生村为主工作落实。 (六)帮助镇计生办刚好精确的办理、发放生育服务证、流淌人口婚育证明、独生子女父母光荣证等。 (七)村设有计生服务室，服务室内应有检查床、椅子、药具柜、宣扬教化资料，做到

17、卫生整齐、环境温馨。主动组织已婚育龄群众参与三查一治工作，主动稳妥开展避孕方法知情选择，做好避孕药具免费发放及随访工作，搞好优质服务。 (八)开展生育关怀行动活动，为实行安排生育的家庭供应生产、生活、生育等多方面帮扶。宣扬免费孕前优生健康检查项目，按时组织待孕对象到县计生服务站参与免费孕前优生健康检查，落实随访服务，孕情早发觉并刚好上报。 (九)加强流淌人口管理，仔细开展流淌人口清查活动，提高流淌人口持证率和验证率,限制流淌人口政策外生育，建立健全流淌人口管理服务档案,底数清晰，信息精确，无漏档，流入人员实行属地化管理,均等化服务,流出人员跟踪服务到位。 (十)协作镇党委、政府落实安排生育家庭

18、嘉奖、优先、实惠、扶助政策，做好各种嘉奖对象的调查摸底、申报、审议、张榜公示、确认和退出等工作，确保嘉奖金刚好发放和收回。 (十一)带领村两委、村安排生育管理员和中心户长做好本村安排生育工作，引导党员干部及其亲属带头执行安排生育。 (十二)帮助镇政府依法做好征收社会抚养费工作。 (十三)巩固和提升计生协会三联创成果，村计生协会组织健全，有工作制度、会员之家、会员联系户，能常常开展活动并发挥会员带头、宣扬、服务、监督、沟通作用。 (十四)广泛深化开展关爱女孩行动活动，加强孕情跟踪管理和服务，主动摸排两非案源。 三、检查考评与奖惩 为了更好落实安排生育工作目标，年终镇党委、政府将组织人员对各村的安

19、排生育工作完成状况景象综合考评，依据工作实际状况和综合评估状况予以兑现奖惩。 四、责任对象 各村书记、主任、计生管理员、镇挂村领导和包村组长、组员。本责任书规定的任务不受村负责人人事变动影响，以20_年10月1日20_年9月30日为一年度。 中共_镇党委书记：_ 镇 长：_ 中共_镇_村党支部书记： 村主任：_ 中共_镇委员会 _镇人民政府 20_年2月28日 安排生育责任书范本(四) 为切实加强对人口和安排生育工作的领导，确保20_年度人口和安排生育工作任务的完成，市委、市政府与各县区签订以下工作目标责任书。 一、工作质量指标 (一)人口诞生率限制在12‰以内; (二)人口自然

20、增长率限制在6‰以内; (三)诞生人口政策符合率达到90%以上; (四)诞生人口性别比限制在110左右; (五)诞生统计精确率达到96%以上; (六)第四轮农村已婚育龄妇女健康检查率年内达到85%以上; (七)国家免费孕前优生健康检查项目覆盖应查人群达到85%以上; (八)人口信息“一证通”系统应用率达到80%以上; (九)群众对人口计生工作综合满足率达到92%以上; (十)政策外多孩率限制在3%以内。 二、主要工作要求 (一)接着落实安排生育“三个一”领导机制和经费投入增长机制。区本级人均安排生育事业费达到9元，单列免费技术服务和5%的流淌人口管理经费。落实兑现各项嘉奖实惠政策

21、经费和重点工作项目配套资金，农村安排生育转移支付资金不低于转移支付总额的12.84%。 (二)扎实推动机构改革，20_年6月底之前全面完成卫生计朝气构改革，同步完成妇幼保健和安排生育技术服务机构的优化整合，配套推动卫生计生执法机构和队伍整合。 (三)巩固和加强安排生育基层工作网络，稳定机构和队伍，保留或合并原乡镇(街道)安排生育办公室，更名为卫生和安排生育办公室，配齐配强工作人员。年内至少有一个乡镇开展精细化管理试点工作。 (四)深化第四轮母亲健康检查和孕前优生健康检查。落实兑现安排生育各项嘉奖实惠和扶助政策，做好安排生育特别家庭的扶助工作。 (五)进一步完善流淌人口服务管理“一盘棋”工作机制

22、，全面推动流淌人口卫生计生基本公共服务均等化，做好流淌人口动态监测和服务信息平台管理。 (六)加强宣扬教化，加大诞生人口性别比综合治理力度，协调相关部门每季度开展一次打击“两非”行动，完成省上下达的年度诞生性别比限制任务，年内至少查处打击两例“两非”案件。 (七)创新人口信息采集机制，提高全员人口数据库质量，推动部门信息资源共享。 (八)强化依法行政，年内县区、镇便民服务大厅全部建成，主动推动网上办 证、代办服务和承诺制。解决好上访问题，杜绝安排生育恶性事务发生。接着扎实稳妥有序实施单独两孩政策，肃穆查处违法生育行为，并征收社会抚养费。 三、考核嘉奖 考核工作年终由市人口和安排生育领导小组详细

23、组织实施。完成目标任务的由市委、市政府赐予表彰嘉奖，未完成目标任务的予以通报指责，问题严峻的实行“一票推翻”，追究有关领导责任。 二O_年三月二日 安排生育责任书范本(五) 实行安排生育是国家的基本国策，公民有依法实行安排生育的义务。依据安排生育管理规定，员工入职合同期间，已与用工单位建立了计生管理关系，接受用工单位安排生育的管理，用工单位依法对员工计生状况进行跟踪管理。员工本人入职后情愿按以下要求，保证落实各项计生管理措施。 一、本人遵守国家安排生育政策，自觉接受用工单位的安排生育管理。 二、本人入职时，照实填写提交民航中南空管局社会聘请人员婚育状况登记表和提交本人真实有效的婚育证明或计生服

24、务证。 三、本人按用工单位的要求，主动协作做好对本人计生状况的函调工作。员工如被举报违反计生管理规定且不主动协作调查的，用工单位有权解除劳动合同并不需支付经济补偿金。 四、已婚女员工，实行有效的避孕节育措施，如避孕失败导致意外妊娠的，应即时自觉实行补救措施，保证不超生、抢生。每年不少于三次查环查孕，并将查环查孕状况按时报用工单位。已婚男员工，照实反映配偶生育、避孕节育状况，不得有任何隐瞒。 五、本人结婚或生育的，要符合法律准许条件和手续，并提前一个月告知用工单位。 六、本人有收养、助养、代养状况的，必需符合法律准许条件和手续，并告知用工单位。 七、如有违反安排生育有关规定或隐瞒违规事实的行为，本人情愿接受用工单位按有关规定处理。 员工签名： 年月日 第16页 共16页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页