2022关于社团工作计划合集八篇.docx

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1、2022关于社团工作计划合集八篇社团工作安排 篇1宣扬部作为社团联合会的喉舌,是我校宣扬和社团活动的主要阵地,关系到整个社联组织, 乃至整个学校的精神面貌,因此其重要性是不言而喻的,为了更好的协作各个部门,搞好宣扬工作,发挥到个社团,会员及其他学生组织的桥梁纽带作用,而拟定出一份本学期工作安排,如下 :1.学生社团联合会活动开展(1)组织.宣扬.展示多彩的社团风采。(2）加强与各社团宣扬部之间的联系,更好的搞好海报,扩大其影响力。2.宣扬网络建设(1)充分利用社团联合会的网站，刚好有效的报道各学生社团的活动及工作状况；(2)亲密协作全校宣扬工作的大局,加强社团联合会及社团宣扬工作的规范性;(3

2、)做好本学期社团联合会网页的更新和维护工作,充分利用网络加强网上信息的发布频率,加大网络的宣扬力度;(4)主动组织各社团供应资料,丰富网页内容,扩大影响力.3.协作主席团的各项工作。学生社团联合会宣扬部社团工作安排 篇2我校社团联合会自成立以来，在学校的领导下，在校团委干脆指导下，开展了丰富多彩的校内文化活动，在新的一学年里我们将坚持“自主、务实、创新”的大方针接着开展工作。过去的一学年里，在学校领导悉心指导下，在全校学生社团及广阔同学的支持下，在全体社团干部的勤苦付出下，我校的社团工作已经在摸索和开拓中取得了很大的发展，我们的步伐也迈得更加稳健了。新的学年承载新的幻想，新的学期开启新的希望。

3、在新的一学年里，我们在接着坚实的脚步的同时更要创新。我们将在总结工作阅历和巩固工作成果的基础上，探究新路径，寻求新发展，紧紧围绕学校的中心工作，紧密跟随学校内文化的发展方向，以“建设社团、服务社团、引导社团”为工作理念，努力为广阔同学供应一个充分展示自己的平台。现社团联合会结合自身详细状况和我校实际，制定本学年工作安排如下：（一）主要工作思路新的一学年里社团联合会将坚持“自主、务实、创新”的大方针开展工作。“自主”即增加各社团工作自主性、主动性，当然，这里“自主”是相对的，即在社团管理上要谨防“社联包办，抛开社联”两种不良倾向；“务实”是本届社团成立以来始终提倡的工作原则，即要让参加社团工作和

4、活动的同学确的确实能学到东西，能共同进步，决不搞形式主义，不作虚假宣扬；“创新”即要敢于打破常规思路、不受思维定式的约束，在工作制度、活动形式等方面进行革新。除该方针外，我们将接着坚持本届社联成立以来的主要工作思路1、明确社联的定位与目标。社团联合会作为社团的联合机构，担当着统筹、监督的职能。这种统筹和监督应当是不以违反一般意义上的社团的固有存在价值为前提的，也唯有如此，社团联合会对于社团的发展才能发挥正面效应，才能够社团的增加凝合力和向心力，进而提高我校学生的自我管理实力，为同学们的自我发展与进步创建良好的氛围。主席团作为社联的领导核心，其成员一方面要认清社联的定位，另一方面要统筹好社联的活

5、动与工作，并进一步明确分工（详见附录1）。只有明确定位，认清工作目标，看到将来的愿景，社联才能最大限度的发挥其作用，使社团成为校内文化的主力军。2、坚持规范化与敏捷性相统一的原则。任何组织要想获得长足的发展都要有自己的文化，我校建校仅二十多年，社团也相对比较年轻，无论是社联，还是各社团都还没有走出自己的路子来，因此许多东西还不是很规范。虽然学校里有相关规范，但这是远远不够的。我们的制度还须要进一步完善，不仅要有大方向的规划，也要有细微环节方面的指导；不仅社联要有统一的制度，各个社团也要有自己的规范。在规范化、制度化建设的同时，我们必需留意，社团的性质确定了其“活”的特质，把社团搞“活”很重要，

6、我们不能为了制度建设而限制社团自主发展的空间，甚至使社团畸形发展，而应充分调动各个社团的主动性，使其自觉的以自身发展带动整个社团和校内文化的发展与旺盛。3、务实性与宣扬性工作统筹协调开展。务实性主要是就社团本职性工作而言，社团应当把更多的精力用到其内部成员的发展，尤其是专业性社团更应当注意这一点。我们将加大对理论学术类社团的指导，着力提高广阔青年学生的专业水平和综合素养。同时我们认为，宣扬性工作也必不行少，这对于社团自身发展是非常必要的，只有宣扬工作做好了，才能吸引更多志趣相同之人加入到这一集体中，进而促进集体和个人的发展，也为各项校内文化活动的开展创建良好的氛围。（二）重点工作在明确工作方针

7、和工作思路的前提下，本届社团联合会将在社团整体工作进步的同时，把主要精力放到以下五个重点工作方面：一、探究社团管理机制，完善社团制度建设（详细制度详见附录2）。规章制度的存在应当具有规范性、主动性，应当是促进社团发展的，假如制度成为我们进一步发展的障碍，就要修订抑或取消，因此我们要敢于从制度层面上去突破，去创新，否则谈不上发展进步。总之，我校社团制度建设有待进一步探究和完善，只有制度授权下的行为才能得到很好的保障，才能让好的阅历得以持续和推广。二、狠抓常规工作，完成制度建设到文化建设的顺当过渡在全部的社团工作中，常规工作是我们社团工作的主要部分，是培育和熬炼干部的重要途径，同时也是社团工作成果

8、的重要体现。因此，对于常规工作，我们不能掉以轻心。不但要完成，而且要仔细、完备、有突破地完成，在一般的工作中，做出不一般的成果。制度建设是一个组织或团体成长壮大的必经之路。经过了几年的成长和发展，社团联合会的各项制度已经基本完善，并已略显成效。当然，这其中还存在许多不足。如：部分社团的制度建设严峻不足，社团负责人没有制度建设的意识，没有一套规范的理论制度约束和引导社团干部的工作等，这还需我们在建设、服务和引导社团的过程中不断践行和规范。事实上，一个组织的健康成长，不光是要有一套完善的工作制度，还必需得注意它的文化建设。文化建设是一个组织的底蕴体现，也是一个团体发展潜力的核心体现。它能增加社团干

9、部的团结合作，提高社团干部的文化素养和工作素养，增长社团成长潜力，改善社团的内部规划，壮大社团的自身力气。在文化建设上，我们将从文化积累、文化传播和文化继承三方面开展。其中文化积累方面，以社团宗旨、社团核心理念、社团核心团队结构三点来创建出社团文化核心，通过社团精品活动，社团特色活动，常规活动，网络论坛等方面融入本社团文化元素，呈现社团文化，建设共同的文化氛围，使成员的主动性、主动性、创建性最大限度地得以发挥，从而产生归属感、使命感，形成向心力、凝合力，把社团文化融入到日常工作中去。在文化传播方面，以大众传媒（如网络、报纸、杂志）和社团活动为文化载体，使广阔会员认同社团文化。三、重视干部队伍的

10、建设，由内而外壮大自我干部是社团的灵魂和基础，是社团工作得以有序开展的有力保证。因此，干部的汲取和培育，是社团力气壮大发展的前提和保障。为增加社团联合会的生命力和发展潜力，我们将从下面三个方面入手。1、注意汲取新干部新的力气，预示着新的成长；新的成长，彰显着新的生命活力。新干部的汲取是一个团体后续力气的必要打算，为了社团长远发展，我们将大力注意新干部的发觉和汲取，为此，在13级新社员中，我们将加大宣扬力度，打造一个更宽更好的平台，主动开展选拔活动，培育新干部队伍。2、加大干部的培育力度干部的培育是社团工作得以顺当开展的重要保障，社团干部工作实力的凹凸干脆影响到全校社团工作成果的好坏。因此我们将

11、与社团一起定期开展一系列的干部培训，在相互了解中增加干部的认知感悟实力，促进社联和社团、社团和社团、干部和干部之间的沟通。社联、社团在建立良好沟通的基础上，开展人才交换机制，相互学习，取长补短。社团可以组织推选部分优秀干部进入社联各部门，与社联干部一起为社团发展服务，进一步了解社联，了解各社团的发展趋势。同时，我们也会按例支配干部深化到社团第一线，为我们的社团活动出谋划策。以此为契机，建立起社团与社联的长期人才沟通机制，达到共同沟通，共同学习，共同进步的目的。另外，我们也会多为干部供应机会，激励和激发干部的工作主动性和主观能动性，在实践中发挥干部，最大可能地做到人尽其才。3、重视社联、社团的换

12、届工作换届过程中，做到制度化、公允化。换届前进行必要的宣扬和教化，换届后也要进行必要的引带、学习、沟通。最大限度的让更多的人来参加到社团工作当中来。四、规范社团机制，努力做到“四个完善”社团机制的规范化，是提高社团活动质量的一个重要途径。为此，我们将在牵制社团数量发展的同时，提高社团组织机构质量。数量化社团、质量化社团双管齐下，打造出精品社团、品牌社团。在规范社团机制方面，我们将做到四个完善：1、奖惩机制的完善我们逐步规范社团干部的工作行为，通过对表现突出者进行表彰，树立典型等方式来激励社团干部的工作激情。对表现突出的优秀社团、个人进行表彰。为此，我们将在上学期对社团评优的制度进行修订，争取让

13、评优制度做到适合全部社团。另外，在部门中引入嘉奖机制，每月在每个部门中评出一名“部门之星”（评比细则详见附录3）。对于那些不作为，无作为和乱作为的社团，将实行停顿整改，更换社团负责人，撤销社团等方式严惩，对社团违规现象肯定肃穆处理同时更希望各社团负责人负起责任，对本社团工作严格把关。2、建议、监督、检举和询问机制的完善社团联合会各项工作应当做到公开、透亮、公允、公正，通过网站、主席邮箱、社员信息反馈调查等形式让同学们提出建议、参加监督，并检举违规行为，加深同学们对社团联合会工作的相识和了解。3、工作程序的完善为提高工作效率，削减失误，本学期将简化工作程序和完善工作程序要求，通过多种方式发放通知

14、，常规社团工作责任到人等形式，加强广阔理事长、社员对工作的全面相识和驾驭。4、宣扬工作的完善1）筹备制作社联特色宣扬板申请工学馆单独的场地，由部门和社团共同制作，特性特色的社联宣扬，对社联活动进行集中特性的宣扬。2）筹备制作社联网站及内部沟通平台在本学期进行基础学问的培训，假期基本完成前台后台代码的制作，实现信息发布功能。下学期完成后台数据库代码的制作，实现内容沟通平台的功能。3）加强秦缘文苑，和报纸与社联的联系适当削减对全校范围内的征稿，转而向社联内部。能够有社团理事长或者社员供稿，发表以社团活动经验，阅历沟通，文化传承为主题的文章。4）加强编辑部和社联的联系，为社团宣扬，文化传承做出努力激

15、励社团参与活动的各个方面来激励有绘画，手工方面专长的DIY艺心社，秦墨，动漫社等社团，参加到宣扬板的制作，活动现场的布置工作中来。加强部门和社团的工作合作。5）有安排的进行创新遵循社联章程，有安排有重点的进行创新，例如：报纸开拓专栏“活动季那些事”，用于每个发表有关每个月活动季的简介，活动类型。5、打造精品活动，实行社团星级化管理我校社团发展至今，整体活动形势已有肯定的规范和模式，社联组织工作也已经初具规模。今年，在活动方面我们在原有活动的基础上，将活动整合规划，形成特色文化月（详见附录4）。信任这些活动的胜利举办将会是社联走上更高一层台阶的标记性事务。其次，精品活动也将成为本年度社团活动发展

16、的重心，通过竞争机制、项目化规划将精品持续。树品牌，出精品，是我校社团发展的当务之急，我们将在保持各个社团发展的基础上，重点培育、支持爱心社和演讲与辩论协会等有特色、有实力的社团，使其发展成为在校内外有影响力的品牌化社团。同时，我们应当降低社团准入门槛，完善社团注册、注销机制，允许并支持小型社团的存在和发展，激励大广阔同学自发组建社团。这些举措将为实现“以超带强，以强促超，百花齐放，百家争鸣”的社团新格局奠定了基础。社团联合会将不断提高、巩固广阔社联成员的思想觉悟和理论水平，进一步加强我校学生社团思想文化建设。强化社团的文化教化功能，增加社团、社联的凝合力和战斗力。（三）总结新一届社团联合会将

17、在学校领导的关怀下，在团委老师的详细指导下，在全部社团的主动协作下，仔细完成各项工作，发挥社联的应有职责，弘扬我校的校内文化，丰富同学们的课余生活，不断开拓社团的新篇章，开拓社团联合会的航程。社团工作安排 篇3新学期，新起先，新目标。新的学期，青志队将接着在校团委老师的领导和指引下，以志愿活动为载体，以“友爱、奉献”为宗旨，进一步解放思想，培育创新意识，加强服务品牌宣扬，建设学习型、管理型干部队伍，本着“立足学校，服务社会”的理念服务同学，服务学校，服务社会，宣扬志愿者精神，促进卫校校内文明精神建设。为使青志队的工作更有安排、有步骤地开展和完成，开创青志队工作新局面，在总结上学期青志队工作，结

18、合青志队实际，并综合各部门看法建议的基础上，将本学期青志队工作安排拟定如下：一、进一步完善青志队内部组织管理制度，规范会员管理，建设一支纪律严明，职责分明的干部团队和组组织得力，主动向上会员队伍。（1）、完善通知考勤制度，做好每次会议的通知、考勤，规范会议记录。（2）、制定落实值班制度，合理安排支配好值班人员工作。（3）、进一步完善对志愿者资料的书面和电子文档的整理，并妥当存档；做好服务队各项活动的安排书、方案书和总结等资料的分类整理、存档工作，以备查阅。（4）、加强各部门间的沟通，提高组织工作的协调性。力求让各部门成员对活动开展的目的、经过、结果及成效都有较清楚的了解。（5）、加强服务队财务

19、管理，全面启动经费报销工作，做好票据的管理和财务记录，接受监督，做到经费收支的透亮化、公开化。（6）、改进工作方式，制定更加完善的服务认证方法，安排在设置一个青志队专用信箱，用于每次活动服务登记表的收集、接受会员监督、倾听会员看法建议，集思广益，把青志队的工作做得更好。（7）、强调日常工作的总结积累，着手出版青志队工作手册，便于以后工作的开展。（8）、建立成员档案数据库，争取让会员都有统一的标记（如会员章、会员证、着装等），增加他们对青志队的认同感和荣誉感。二、内强素养，外树形象，逐步培育一批德才兼备的青年志愿者，通过多渠道加大对外宣扬力度，树立校青志队形象，提高服务队知名度和社会影响力。（1

20、）、主动筹备成立大会事宜，力争在九月中下旬胜利实行成立大会，邀请校领导参与，向学校宣告志愿者服务队的成立。（2）、将十二月份作为青年志愿者活动月，借此契机开展一系列活动，提升服务队的服务水平。（3）、建设、维护好板报，依托网络宣扬平台，改进宣扬工作模式，打造我们的管理特色，让更多的人相识青志队、了解青志队、憧憬青志队（4）、刚好、全面地做好活动的宣扬，总结，通讯等工作。充分利用海报、展板等宣扬工具，以最吸引人的内容版式和最简洁的文字宣扬最详尽的信息，并保持与校广播站、微笑报等宣扬媒介的良好合作关系，保证宣扬报道形式的多样化。（5）、组织开展各校志愿者联谊会，组织一次联合志愿活动，从而与他们建立

21、联系，借鉴他们的珍贵阅历，扩大青志队的社会影响力，为以后开展类似的合作活动打下基础。三、长江后浪推前浪，一届新人胜前人。要尽的努力培育好、选拔好青志队后备军，为青志队的长足、良好发展选好得力的接班人。（1）、各部门要细心培育接班人，全力做好08届骨干成员的选拔、考察和培育工作。通过加强青志队内部建设，提升队员素养，带好08实习队员，增加他们的凝合力和战斗力。（2）、做好换届交接工作。本学期，应渐渐放手让07届成员接手青志队的日常工作，引导他们做好角色的转变，供应给他们熟识常规工作、充分提高自我管理实力的机会，争取在十月份招收一批08届内部骨干成员，在进行面试、考察、选拔工作时切实把好质量关，择

22、优录用。（3）、招收内部骨干成员时，实行报名申请、各班，各部门举荐等方式同步进行。（4）、宣扬部要特殊留意聘请汲取具备版面设计特长，网络设计的新生，为青志队网站的建设做好技术保证。四、各部门要树立大局意识和长远发展观念，共同努力探究青志队从单纯内部组织者角色向外部管理者角色的过渡。（1）、组建特色小组。依据章程的规定，以及实际工作的须要，我们将起先拟订小组管理制度，筹划特色小组的组建。（2）、在组建特色小组的过程中，要特殊留意制定完善特色小组的服务考核方法，加强对特色小组的培训工作，处理好我校青志队和相关协会社团之间的关系。五、扩展青志队活动经费来源，为各项活动的完满开展供应好物质保证。青志队

23、各种活动的顺当开展少不了经费的支持。个人捐赠、学校拨款、终归有限，针对活动经费比较短缺的现状，我们要在不背离青志队组织原则的前提下，主动寻求经费赞助，争取商家合作意愿，与商家建立稳定的合作关系，做到多方的“共赢”。六、本学期各月份详细的工作安排。（一）、十月份工作支配（1）青志队成立大会筹备工作。青志队成立至今已四个多月。经过组织上下的共同努力，至今，青志队的各项工作已经渐渐走向正轨，实行成立大会非常必要。我们将在九月底正式实行协会的成立大会，向学校、社会宣告我们的成立！（2）为创建国家文明城市，为西安做贡献。活动主要是在校内内推广文明礼仪，塑造校内文明新风，营造良好的环境，为西安“创文”做贡

24、献。（此项活动将持续到十月份）（3）纳新以新生入学为契机，招收一批德才兼备，责任心强的助理，同时汲取一批新的青年志愿者，为协会注入新的力气。（1）、新生联仪晚会。组织志愿者参加此项工作，为新生服务，带给新生欢乐，树立青志队形象。（2）、走出校内，服务社会。走出校内，走进敬老院、福利院和特别学校，开展社会服务活动，给特别群体送去暖和与关爱。通过走进学校开展联仪活动，争取建立长期合作关系，将此项活动长期开展下去。（3）、“环保周”活动。通过宣扬环保观念，加强大家的环保意识，参加到环保的行动中来。“环保周”主要活动范围是市内各大公园和校内内、校内周边。（1）、志愿活动成果展。开展志愿活动成果展，依据

25、此前志愿活动中所保存的资料，以照片、海报等形式进行展出，旨在宣扬“爱心、奉献”，让广阔师生了解青志队，向我校师生呈现志愿精神。（2）、确立特色小组。依据各小组试运行期间的实际状况，重新总结、规划，正式确立各特色小组，各特色小组起先开展工作。（1）、“125”国际志愿者日系列活动。主要围绕国际志愿者日，接着开展系列志愿服务活动。打造品牌活动，庆祝志愿者的节日，从十一月起先将举办系列志愿活动。（2）、12月1号、12月3日、12月4日各举办一场有关艾滋病、残疾人和法制的大型宣扬活动（注：这几天分别是国际艾滋病日、国际助残日和全国法制宣扬日）。（3）、条件允许，12月5日晚实行大型文艺慈善义演晚会庆

26、祝国际志愿者日。（4）、视实际状况，做好一年一度的校运会，校元旦会演等服务工作。（5）、在本学期末，召开一次本学年的工作总结大会。以上是青志队20xx学年10月份的工作安排。回首走过的路，我们有得有失，百感交集；展望新的学期，我们斗志昂扬，信念坚决。我们始终在努力，以求百尺竿头，更进一步。新的学期里，青志队的全体成员将秉承服务学生的宗旨，在校团委老师领导和指引下，在青志队干部队伍的团结工作下，在全体志愿者的主动参加下，上下一心，同心同德，青志队的明天肯定会更加美妙！社团工作安排 篇4一、 活动目的为了更好地开展其次课堂教学，丰富学校爱好社团活动，学校增设了橡皮泥DIY社团。橡皮泥手工制作活动，

27、可以激发学生的爱好，放飞学生的想象力，让同学们在活动中学习，感受到手工制作的欢乐。使学生玩中做，做中学，学中思，思中获，在潜移默化中提高学生的动手动脑实力。二、 活动要求学生自备橡皮泥、平安小刀、牙签。三、 活动内容瓜果蔬菜、动物及人物。人物又分传统人物与现代人物，在内容的选择上主要以瓜果蔬菜、动物及人物为主。动物、人物以学生感爱好的卡通形象为主。四、 详细措施学习方法多样化。从学生刚起先的比较喜爱的“你做一步，我跟一步”的方法；有独立探讨，供应图片，引导学生自由探究、探讨；最终，由老师先做好成品，引导学生通过想象将图形拆开，然后在重新捏图塑造。五、 指导老师：* 六、 参与对象(见附件) 七

28、、 活动地点：* 八、 活动支配*小学 20xx.2社团工作安排 篇5新学期，心征程。本学期的主要工作是社团新人员招募和组织建设，以及指导老师指导社团干部如何开展工作。活动中以社团核心干部自主组织为主，老师指导为辅，施行学生制定活动方案、老师修改、完善、学生组织活动、活动后总结反思这样一种流程。一、社团的先期工作1、招募新成员。伴随着新学期的到来，本学期心理社的第一件大事就是：招新工作。尽全力呈现出社团魅力与特色，招收新团员预料25名，老团员保留8-10名，共计约35人。面试过程因人数多少而分段，综合探究学生的.各方面素养，进行筛选，公布新社员名单，为心理社添加新动力。2、建立社团骨架。心理社

29、主要有三个部门，分别为外联部（主要负责与其他社团的沟通，活动场地的连接等），组织部（通知社团人员参加活动，组织相关社团活动的进行等），宣扬部（社团的一些布置，活动场所的布置，利用广播、展板、手抄报等形式，接着宣扬心理社团相关的活动内容以及心理健康学问）。三个部门将全部社员凝合在一起，分工参加社团的工作。每个部门将选出一名部长代表，管理本部。社长与三名部长构成社委会，在指导老师的帮助下，对社团工作负责和管理。3、召开社团干部会议，明确干部责任分工，逐步提高社团核心干部的组织管理实力。4、规范社团规章制度。明确心理社团的性质、成立目标、规章制度，社员们探讨后形成“晴霁心理社规章制度”契约，社员进行

30、签字，以此形成全部社员共同遵守的规范。5、社团活动心得记录表。每个人将自己参加活动的感想与心得写下来，作为个人社团档案资料进行保存。二、选定本学期社团活动内容首次活动主要为迎接新社员，介绍心理社和指导老师，帮助社员们相互相识，了解。假如时间允许，可加入相关嬉戏活动环节。其次次活动起先有关切理学方面的一些理论介绍，加上一些实践小嬉戏。后期的活动开展拟支配如下：序号 活动主题 内容概要1反应实力测试 加入猜拳，北京天安门等团体嬉戏2心理短片观赏 心理微表情电影等，选择励志、休闲或搞笑类的电影进行播放。放松身心，让同学们以更好的姿态来面对学习与生活。3操场活动课 充分活动，考验大家身体的协调性和反应

31、力4舞出心情 利用肢体语言表达出自己内心的心情5说说心里话 跟大家共享自己的苦恼或是一些心里话6逻辑大揣测 由几个逻辑思维故事让大家自由联想，进行逻辑推理7相关节日 如感恩节制作彩蛋，说一些感恩的话等8一站究竟 心理学问大竞赛9团体辩论赛 结合现实生活中中学生的热点话题进行开展相关的辩论赛活动。比如像中学生是否可以带手机上学、上网的是利大于弊还是弊大于利等热点论题。10主题演讲 提前两周告知社团成员有关于演讲的主题。比如，有关于自信念的培育、 好行为习惯的养成、如何提高学生的抗逆力等。选出几位同学作为评委，然后将剩余的社团成员分成几个小组，小组推选出优秀的成员进行演讲，小组其他同学进行相关内容

32、、资料的收集与整合。备注：详细活动支配依据实际进行敏捷调整。三、策划编排学期末社团展演活动依据中学学生部和团委的统一支配与部署，随时做好学期末社团总结展演工作。若支配学期末社团汇演，心理社拟排演心理剧。中学学生作为一个特别的群体，须要从身边的事入手，才能真正了解他们的想法和困惑，才能真实的从根本上帮助他们释怀。通过心理剧的形式，可以让大家一步步打快乐门，演绎属于他们自己的故事，这些故事将能打动身边的每一位同龄人，共同维护他们心灵的那一片净土。新学期，心理社将在不断总结前期工作阅历的基础之上，创建性地开展贴合中学生实际，内容丰富，形式多样的心活动！让我们一起来关注心灵，呵护心灵，让心灵之花绽放的

33、更加绚烂、多彩！社团工作安排 篇620xx年是我校社团发展尤为重要的一年，学生社团作为中学校内文化的重要载体，是培育学生爱好爱好，扩大求知领域，陶冶思想情操，展示才华才智的舞台，学生社团工作安排。今年学生处，团委对社团工作非常重视，为使我校社团有更新的发展，就要加大社团管理，使社团步入制度化和规范化，这对各社团发展和管理既是机遇又是挑战，故现将社团部20xx年下阶段工作安排支配如下：工作的开展分为三个大阶段：第一阶段主动筹备、组建新社团和社团活动策划、开展。其次阶段社团部内部建设。第三阶段对以组建的社团进行严格规划和管理。社团部是引导全校学生社团开展自我教化、自我管理和自我服务的管理组织、是全

34、校学生社团的忠实代表，旗下有：心理健康协会（筹备中）、环保协会、篮球协会、吉他协会（筹备中）、文学社、跆拳道社、协会、乒乓球协会、羽毛球协会、书法协会、足球协会（筹备中）。每个协会都有着各自的发展方向和独有的魅力所在，可以丰富全体同学的课余生活。但就目前所成立的这些协会对于一所正在逐步发展壮大、越来越受关注、越来越完善的大专院校来说是远远不够的。因此，在将来的工作中我们将更加完善各个协会的建设并组建有实际生存意义的新协会。我们期盼着学院领导对社团工作的大力支持。我们将对社团目前存在的一些不足进行改革、监督加以改正；对各协会负责人聘用将严格根据“学校社团组建章程”进行考核；对就任的负责人进行引导

35、与培育。（一）以下是各个协会在将来一年活动的策划：1、心理协会：5月份实行心理相关的讲座和影视观赏等活动；10月25日心理健康日，举办晚会。2、环保协会：大力宣扬环保，提高环保意识，开展环保活动。3、吉他协会：聘请专业老师讲座；与音乐协会等开展有主题的演出；与琴行联系组织会员参观。4、文学社：活跃校内文化，提高同学对文学的爱好爱好，举办一次全校性的征文竞赛，评比出优秀文章刊登出版；请专业老师进行文学方面的指导。5、音乐协会：请专业老师进行文学方面的指导，常常进行排练，沟通阅历和技巧，开展大型歌颂竞赛。6、跆拳道社：与校外辅导班取得联系，对有爱好爱好的学员进行辅导培训，争取在校晚会上交出一个好节

36、目。7、协会：组织会员进行棋、牌艺的切磋；在新生游园活动上开展五子棋、象棋；选拔优秀选手与其他兄弟院校进行竞赛。8、乒乓球协会、羽毛球协会、网球协会、足球协会、台球协会：完善协会队伍的自身建设；多训练、加强团体合作精神；多与兄弟院校进行沟通切磋，提高球队整体水平和学校的名气。在将来的一年时间里，将着重点放在协会的管理和发展上，希望在专业老师的指导下，真正的起到协作我们学校发展的目的；其次，组织社团开展有品位、有意义的社团活动，达到丰富同学课余生活的效果。（二）在借鉴上届社团部工作的同时，对社团提出几点问题及解决方案构思：1、各协会自身举办的内部活动由协会自行担当，的确不够部分，再经社团部向学校

37、提出申请；各协会所需经费必需以报告形式书面申请，交送部长审核，并对协会活动经费去向必需具体列出，做好存档工作，以备监督检查。2、社团的宣扬力度不够问题：社团的宣扬是社团部各干事的素养，实力对外的彰显，充分呈现我校课外活动和学生风采。所以，社团部须要有自己的网站，QQ群，利用现代媒体宣扬社团工作。3、社团选举存在的问题：社团负责人干脆关系一个社团的发展和稳定，所以社团的负责人产生尤为重要，以后社团负责人应由全体会员确定50%，学生会和团委确定50%。使真正有实力的成为社团负责人，让工作上一个台阶。4、社团内部建设和人员调配：针对社团部工作的特别性，各社团在社团部统一指挥调配下仔细，刚好完成各项任

38、务。做到分工明确，人员合理配置，资源合理利用。5、社团每实行一次大型活动须提交策划书和总结一份于社团部，且每个社团每年须有一个以上的大型活动，否则社团责令整改。（三）社团部近期活动构想：a、由篮球协会开展3人制篮球赛。b、由社团部发起，实行节日联欢晚会，由各个同学和各协会出节目。c、加强社团部的影响力。以上的安排尚不尽完善，有待对各个社团的进一步了解后作出补充。总体目标已经较为明确，社团部所绽开的工作也将朝着既定的目标迈进，争取创建社团工作的新佳绩！社团工作安排 篇7为了丰富校内文化，增加校内学生活动机会。建筑学院每年都会实行的社团主推月活动接连推出了大量的优秀社团，宣扬社团文化，吸引广阔学生

39、同学加入社团，丰富学生的课外生活，也扩大社团的影响力。本次主推月的主角就是建筑学院第一大社团手绘社。推出的形式以手绘竞赛为主，活动总结如下：打算阶段：此次主推月的宣扬还是很到位的，先是在一教大厅贴海报给活动预热，又在食堂门口摆摊进行报名，接连有100来人报名。但落实阶段就有问题了，同学们有些只是来报名但是没来参与竞赛的大有人在，导致竞赛时打算了过多的桌椅，形成资源的奢侈。落实工作有待加强。最好能在报名后进行一一电话确认。竞赛阶段：总体来说竞赛阶段很不错，有足够的桌椅，足够的纸张，还供应画笔，而且人数也不少，大家对手绘的热忱较高，但是竞赛时迟到现象比较严峻，而且有选手走动现象，在纪律方面有待加强

40、。有可能的话可以在竞赛时设立下评委席，当场打分，一可以避开不公允现象，二可以将强现场秩序。再者就是加大对现场的管理，组织者提高意识，最好能设定较为严格的管理方法，例如迟到多少分钟不能入场等。评比阶段：评比阶段总的来说有待加强，由于评比阶段学生无法做出公正的评比，这就须要老师的加入，我们都信任老师不会谋私，但是评比的过程太过私密，基本上同学还不知道什么时候评比，奖项就已经定下来了，难免会有些风言风语，最好能在评比时渐渐公开化，让学生先评，投票，再拿去给老师把关，复评，这样才会让学生更信服。同时可以减轻老师的负担，竞赛更具劝服力。或者干脆可以干脆让学生单独评比一次，让学生自评，提高学生的审美实力。

41、颁奖阶段：这个阶段急需改善，一是奖项的设置不明确，没有明确的奖品激励，宣扬也没有到位；二是名次的设置不合理，没有根据报名的人数进行设置，随人数的增多而有所增加，再者是奖项的颁发也不合理，没有一个集体颁奖的过程，缺乏竞赛有的形式，而且奖品的发放极其缓慢，须要加快发放速度，不然会使参赛者对大赛失去信念。然后就是名次的评定后宣扬力度不够，参赛者根本不知道哪些人得了奖，哪些人没得奖，或者干脆对此失去爱好，成为下次办活动的污点，认为这次活动毫无意义，下次再举办必定不会参加，而且还会让其他人也不参加，使活动变的难以开展。我觉得一个活动的吸引力有两点，对活动本身的认可和奖品的丰厚，而现在大多数人更倾向于后者

42、，往大了说活动的胜利也就和奖品的丰厚有着干脆关系，所以颁奖问题是活动后第一要解决的问题。总的来说，这次活动虽然有许多瑕疵，但是还是不错的，至少参与者人数有许多，吸引了100多人报名。大家了解到了手绘社的魅力并且胜利的推广出了手绘社，同时也在百无聊赖之际丰富了课余生活，这次总结使我们相识到问题，并肯定会改进，尽最大的努力，将活动办得越来越好。社团工作安排 篇8在学期的起先，创协要继承和发扬上学期团结务实的工作精神，主动热忱工作的看法，要总结以前的工作失误，争取在新的学期中把社团的各项工作做的更好，依据学校工作安排，把社团工作再上一个新台阶。一、工作任务目标：1. 狠抓社团常规工作，完成制度建设到

43、文化建设的顺当过渡;2. 切实加强学生自主管理社团，引导学生社团健康发展;3. 重视干部队伍的建设，由内而外壮大自我;4.充分调动社团主动性，使社团的潜力得到最大的发挥;二、工作宗旨社团以“和谐、热忱、求实、拓新”为工作理念，组织学生广泛开展丰富多彩、健康向上的学术、文化、体育、实践及公益活动。三、活动项目1、召开动员大会，让干事更加了解创协，规划创协将来一年的走向，展望创协的发展前景，描绘创协将来蓝图。以动员大会体现创协整体的精神面貌和内部团结，提高团体部门的凝合力。鼓舞士气。(十月十四)2、部门例会，协会包括副部长在内的干部负责人会议每一周或两周固定时间召开，会议中办公室要做好会议记录，组

44、织部记录到会状况;各部例会时间由部长民主协商后确定，但必需有会议记录和考评纪录(十月十五日起)。3、创办路杂志，刚好全面对学生传递国家有关激励高校生创业的政策及创业的理论学问，也作为本协会对外宣扬的途径和平台(商务部与办公室负责)。4、创业设计大赛，并择优赐予嘉奖，举荐到报刊杂志，主动组织学生参与创业设计大赛(即日起起先筹划)。5、与各大高校创业联盟组织联系沟通，取得阅历支持和科学指导，建立起共青地区的创业团体组织示范点(即日起起先筹划)。6、网站宣扬，以南大共青学院百度贴吧，师妹及南大共青学院网站为平台对创协进行宣扬。7、为创协邀请一位指导老师，以指导老是的影响力获得学校团委的支持，并且提高

45、我社团工作主动性。8、其他活动，简历设计评比(聘请会起先的前两周起先)原则：量身定做、简洁精练、特点突出、真实可信、中英两份结构：基本状况：姓名，性别，诞生日期，婚姻状况，联系方式等。教化背景：按时间依次列出初中至最高学历，学校，专业，主要课程。所参与的专业学问和技能培训。工作经验：按时间依次列出参与工作至今全部的就业记录，包括公司名称，职务，就任及离任时间，应当突出所任每个职位的职责，工作性质等。其他：个人特长及爱好，其他技能，专业团体，著述，证明人等。以 “学会创业赢在中国” 的口号的视频观看及写感受。赢在中国视频 (每周一次或每两周一次)创业协会实行的辩论大赛(时间待定)9、总结大会，对本年度工作进行总结，回顾一年来的努力、汗水、缺憾、胜利等各种各样的历程。总结失败阅历，表彰优秀个人和团体，