2022关于劳动协议书范文汇编九篇.docx

《2022关于劳动协议书范文汇编九篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022关于劳动协议书范文汇编九篇.docx（24页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022关于劳动协议书范文汇编九篇劳动协议书 篇1甲方：_居处：_统一社会信用代码：_联系电话：_乙方：_居处：_统一社会信用代码：_联系电话：_依据国家有关劳动保障法律法规、政策的规定，经甲、乙双方自愿同等协商，建立劳动保障事务代理关系，订立本合同。一、乙方供应以下代理服务1、代办养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五项社会保险的参保、缴费、转移，以及帮助落实相关待遇；2、帮助办理达到法定退休年龄的托管人员退休手续；3、按月反馈代理业务信息，刚好通报相关代理业务政策（如社会保险基数、征缴比例等）的改变，供应劳动保障政策法规询问服务；4、代办与劳动保障事务相关的其他约定事项（包括但

2、不仅限于各项保险的享受及赔付）。二、甲方担当以下义务1、保证托付代理事项符合国家和地方法律、法规和政策规定，负责按乙方要求供应与托付事项相关的各项真实、完整的原始材料（原始资料包括身份证复印件一张、一寸红底照片2张、员工登记表一张）。2、在每月_日前将下月由乙方代缴的养老、医疗、失业、工伤、生育共5项社会保险金足额汇入乙方指定账户；托管人员病、残、伤、亡等后的工资待遇由甲方按政策办理，乙方不担当责任。3、甲方按每人每月_（大写_）元的标准向乙方支付代理服务费（工本费除外），并在合同生效后按月足额支付（甲方必需在每月_日前将下月代理服务费汇入指定账户，指定账户见附件一）。4、甲方应在代理合同期满

3、前_月内书面告知乙方办理续订或终止手续。合同期满前，甲方未提出续订和终止合同的，至合同期届满，乙方将视为合同已经终止，那么乙方将不再履行合同义务，同时封存个人档案，由此所造成的损失则由甲方担当。5、甲方保证刚好向乙方供应代理期间托管人员就业以及解除劳动关系的真实状况。6、甲方在合同履行期间，违反劳动保障法律法规政策，侵害劳动者合法权益，其法律责任自负，与乙方无关。三、甲方托管人员与乙方不构成隶属关系和劳动关系，乙方不作为甲方托管人员的用人单位无需担当就业、社保等方面的义务。四、甲方托管人员的增加或辞退人员，应在每月_日前给乙方供应名单及合同复印件或解除劳动合同书等相关资料。乙方需在每月末将当月

4、打款发票（服务费发票和代缴社保费税务收据）寄给甲方。五、乙方如未按本合同约定条款供应代理服务，乙方如未按本合同约定条款供应代理服务，甲方有权要求乙方退还相应事项的代理服务费和支付应退还金额_的违约金。六、在合同有效期内，如一方要求变更或者解除合同，须提前_日书面通知另一方。经双方协商一样后，可变更合同相关内容或者解除合同。终止或解除合同时，甲方应给乙方供应办理各项手续所需资料。七、本协议遇到不行抗力或政策改变等缘由致使协议无法接着履行或双方认为须要修改、补充时，由甲乙双方协商处理；争议不能协商解决的，任何一方可申请_仲裁委员会裁决。八、本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商确定。九、本合同经甲、乙双

5、方签字（盖章）后生效，合同期限_年（_年_月_日至_年_月_日止）。十、本合同一式_份，甲、乙双方各执_份。甲方（托付单位签章）_乙方（代理机构签章）_法定代表人_法定代表人_年_月_日_年_月_日劳动协议书 篇2本附件是依据主合同第三十七条附加的，是主合同的一部分，与主合同具有同等效力。第一条 乙方在合同期间的工作时间、劳动酬劳、加班费计算标准如下： 工作时间： 当月天数-2天,每天12小时；劳动酬劳：月薪元/月；全勤奖 元/月；津贴元/月；工龄工资元/月；加班费:责任制工资,以上工资已含加班费，不另计加班费。其次条乙方应按甲方要求，按时完成规定的数量，达到规定的质量标准，甲方依据业务须要以

6、及乙方的实际工作实力和表现，可以调整乙方的工作场所及工作岗位，乙方必需听从甲方的管理和支配，并按时、按质、按量完成甲方交付的工作。第三条甲方有权利依据中国的相关法律、法规及政策，制定各种规章制度并加以完善，上述规章制度向乙方公示后即可成为本合同不行分割的组成部分，乙方应严格遵守。第四条乙方除为完成甲方交给的工作任务之目的，无论在本合同有效期内，还是在期满之后，均不得向任何第三方泄漏甲方的任何商业隐私，或将其用于其它可能损害甲方权益的用途。（商业隐私的范围包括但不限于技术隐私、营业隐私、财务信息等）第五条乙方在甲方的工作岗位为全职，本合同期限内，非经甲方书面许可，乙方不得从事甲方支配以外的任何工

7、作，包括有偿和无偿的。第六条乙方无论在本合同有效期内，还是期满后，均不得引发、教唆、诱惑甲方的其他职员工离职或者利用甲方的商业隐私获利，乙方违反本条约定给甲方造成损害的，乙方应当担当赔偿责任，同时根据有关规定担当违约责任。第七条 乙方无论在本合同有效期内，还是期满后，均不得有损害甲方名誉的行为。第八条甲方出资对乙方进行的培训和研修，乙方在试用期满后的培训合同规定的服务期间内向甲方提出解除劳动关系的，乙方应以剩余的服务期按日计算，向甲方进行培训费用的赔偿，赔偿金额的详细计算方法依据培训合同规定，培训合同作为本合同的附件，是本合同不行分割的一部分。第九条乙方的保证责任：乙方保证与原用人单位已合法解

8、除劳动关系，乙方保证与甲方签订劳动合同不违返法律、法规的有关规定，如因乙方与甲方签订劳动合同损害第三者有利益，乙方担当全部法律责任。甲 方： 乙 方：法定代表人： 身份证号码：年 月年 月日劳动协议书 篇3申请人：_，男，汉族，19_年6月7日诞生，住_省_县_镇_村_号，系死者_之子。被申请人：_公司。法定代表人：_，职务：经理。申请人与被申请人经友好协商，就申请人申请确认_与被申请人劳动关系一案，就相关赔偿自愿达成如下协议：一、申请人亲属_与被申请人存在劳动关系;二、申请人与被申请人认为_于20xx年7月3日在_省_市_路_镇_高速入口辅道发生交通事故死亡是工伤;三、被申请人向申请人一次性

9、支付人民币75000元(大写柒万伍仟元整)，作为本案工伤赔偿金等一切款项。此外申请人不再要求被申请人支付任何款项或担当任何责任，包括劳动关系存续期间的任何其他责任。申请人保证_其他亲属同意该协议书，否则由_担当责任。本协议书一式叁份，申请人与被申请人各执一份，_市劳动争议仲裁委员会存档一份。本协议自申请人与被申请人签字或盖章之日起生效。申请人： 被申请人年 月 日 年 月 日劳动协议书 篇4甲方（实习单位）名称：_企业类别：_法定代表人：_职务：_地址：_乙方（实习生）姓名：_年龄：_性别：_民族：_身份证号码：_户籍所在地：_现住址：_学生所在学校：_所学专业：_毕业时间：_在劳动保障行政部

10、门的备案号：_依据民法通则、劳动法及有关规定，甲乙双方在同等自愿的基础上签订本协议。第一条协议期限本协议自_年_月_日起至_年_月_日止。其次条实习岗位甲方按乙方实习内容及要求，支配在_岗位实习，乙方应按学校的教学内容及实习要求，努力完成实习任务。第三条实习酬劳或实习补助甲方应与乙方学校协商确定乙方实习期间的酬劳或实习补贴。详细支付方法和标准约定如下：_.第四条工作时间及休息休假（一）甲方实行每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作时间。（二）甲方保证乙方按国家和本市有关规定享受各种休息、休假。（三）甲乙双方的详细约定：_.第五条保险福利待遇（一）乙方在实习中发生人身损害，由甲方负责

11、。（二）其他保险福利待遇约定如下：_.第六条劳动爱护和劳动条件（一）在实习期间甲方应依据国家及本市有关规定为乙方供应劳动平安卫生的实实习条件，为乙方配备必需的劳动防护用品。（二）甲方应对乙方进行平安教化和岗位技能培训，实习学生不得从事特种作业。（三）甲方不得支配18周岁以下的学生从事矿山井下、有毒、有害国家规定的第四级体力劳动强度和其他禁忌从事的工作。（四）甲方不得支配女实习生在经期从事高温、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的工作。（五）乙方在实习工作过程中应严格遵守劳动平安卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视人身平安和健康的行为有权拒绝执行、检举或控告。第

12、七条劳动纪律（一）甲方有权根据国家及本市的有关规定及企业的规章制度对乙方实行管理。（二）乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，保守甲方的商业隐私。第八条本协议的解除、变更、终止（一）经甲乙双方协商同意，本协议可以变更或解除；（二）双方就本协议的解除条件约定如下：_.（三）本协议到期即终止，不得续订。第九条违反本协议的责任及其双方约定的其它事项：_.第十条甲乙双方履行本协议发生争议先经企业调解委员会或实习学生所在学校进行调解，调解未成按中华人民共和国民事诉讼法程序办理。甲方（盖章）_乙方（签字）_法定代表人或托付代理人（签字或盖章）_年_月_日_年_月_日劳动协议书 篇5甲方：_市_公

13、司(以下简称甲方)乙方：(以下简称乙方)依照x政办发_号等文件精神,依据_市_公司第四届职工代表大会通过,并经_市企业改革和发展领导小组办公室批准的_市_公司改制方案（以下简称方案）及_市_公司理顺劳动关系及人员分流实施细则(以下简称细则)的规定,甲方确定对公司职工依法理顺劳动关系，赐予经济补偿。乙方在仔细阅读了方案及细则的基础上,同意与甲方解除劳动关系。为此,双方达成协议如下：一甲方的权利和义务1权利：依据方案及细则之有关规定,在履行详细条款的过程中,在乙方违约的状况下,有权根据方案及细则之规定对乙方进行处置。2义务：依据方案及细则之规定,在理顺劳动关系时,依据乙方连续工龄的长短,赐予肯定数

14、量的货币补偿。经核实：截止_年x月x日（改制基准日），乙方的连续工龄为年,由此依照x政办发_号文件精神和方案及细则之规定核算出乙方理顺劳动关系补偿金为人民币万千百拾元整。二：乙方的权利和义务1、权利：依据方案及细则之规定，乙方有权在政策允许的范围内自愿选择理顺劳动关系的分流方式（即入股新公司、选择社会就业、内退及协保等分流方式）。2、义务：乙方在作出选择理顺劳动关系的分流方式的确定后，必需履行方案及细则所规定的相应条款。三、其他约定条款1、甲方与乙方办理理顺劳动关系手续以后，双方即自动解除劳动关系，并报_市人事局、市劳动社会保障局备案。甲方不再对乙方的任何行为担当法律责任。2、在乙方选定了理顺

15、劳动关系的分流方式后，经乙方书面申请，甲乙双方签定托付管理人事档案代办养老保险和医疗保险及其他政策性社保统筹手续协议书后，甲方同意免费为乙方代管人事档案，代办基本养老保险和医疗保险及其他政策性社保统筹手续，直至达到法定退休年龄。3、乙方申请托付甲方管理人事档案，代办理基本养老保险和医疗保险及其他政策性社保统筹手续，详细事项按双方签定的托付管理人事档案代办养老保险和医疗保险及其他政策性社保统筹手续协议书办理。4、乙方不托付甲方代管人事档案及代办基本养老保险和医疗保险及其他政策性社保统筹手续，必需出具书转移面申请，甲方必需帮助乙方办理相关转移手续。乙方不出具书面转移申请、又不签定托付管理人事档案代

16、办养老保险和医疗保险及其他政策性社保统筹协议书的，甲方在改制完成后将到社保部门办理注销手续。5、理顺劳动关系补偿金的发放和领取依照_市_公司理顺劳动关系人员分流申请表有关规定执行。6、依据方案及细则之规定，乙方在解除劳动关系领取补偿金之前必需仔细填报_市_公司理顺劳动关系人员分流申请表，此表作为本协议附件，与本协议具有同等法律效力。四、违约责任依据方案及细则的规定，本协议经甲、乙双方签定后，双方都必需严格遵守，任何一方违约都必需担当相应的违约责任。五、违约解决方式违约解决方式为提请_市劳动仲裁委员会仲裁，对仲裁不服时，均可向人民法院提起诉讼。六、本协议自双方签订之日起生效。七、本协议一式四份，

17、甲、乙双方各执一份，_市机关事业单位社保局持一份，_市_局人事处执一份，均具有同等法律效力。甲方（盖章） 乙方：（签名 按手印）法人代表：（签名）本协议签订时间：_年x月x日劳动协议书 篇6甲方：地址：乙方：身份证号：身份证地址：现住址：甲乙双方依据国家劳动合同法及相关法律法规的规定，在同等、公正、充分沟通、协商一样的基础上，达成如下协议：1、甲乙双方于 年 月 日首次签订的劳动合同，有效期为： 年 月 日至 年 月 日。经双方充分协商，一样同意于 年 月 日解除劳动关系。2、乙方应按甲方要求办理离职交接手续，并于 年 月 日办理办结。3、甲方按国家法律法规相关规定，一次性支付乙方经济补偿金为

18、 元(大写： )。可于 年 月 日至财务部领取经济补偿金。4、甲方为乙方薪资结算至 年 月 日止，并按实际考勤核算。出勤薪资发放日按原劳动合同约定于次月10日发放。5、本年度年休假已运用完毕。6、甲方为乙方缴纳社会保险至 年 月止，公积金至 年 月 日。7、乙方应履行保密义务(包含本协议内容)，不得泄露给第三方。8、本协议自双方签字时生效，双方认可就劳动关系存续期间无任何争议，解除事宜无任何异议，且再无其他未尽事宜。甲方(盖章)： 乙方(签字)：日期： 日期：劳动协议书 篇7甲 方(用人单位)：_公司地址：_乙 方(劳动者)：_ 性别：_诞生年月：_文化程度：_居民身份证号码：_家庭住址：_毕

19、业学校：_为加强对 工程的施工管理，确保工程按期、保质、保量地顺当完成。现依据中华人民共和国劳动法及中华人民共和国劳动合同法的有关规定，甲乙双方经同等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条 本合同有效期从 年 月 日至 工程结算完成之日止。二、工作内容其次条 乙方同意依据 工程的须要，担当工程的 _岗位(工种)工作。第三条 乙方内容包括：组织满意本工程施工合同要求的施工队伍，严格根据国家工程建设的法律法规、技术标准、施工验收规范及甲方与业主签订的施工合同的要求进行施工。工程完工，乙方应主动打算和做好工程的竣工验收及清算工作。第四条 甲方应依法建立和完善劳动规章

20、制度，保障乙方享有劳动权利、履行劳动义务。乙方应根据甲方依法制定的规章制度，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。三、劳动酬劳第五条 甲方根据下列方式支付给乙方：1、甲方每月 日前向乙方支付基本工资 元/月(含五险一金等甲方应负担的费用在内由乙方自行缴纳);2、甲方在工程结算后，根据工程完成的质量、进度等事项，在工程结算利润中向乙方支付效益工资。四、劳 动 纪 律第六条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动操作规程和工作规范;爱惜甲方的财产，遵守职业道德;主动参与甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。第七条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予纪律处分。五、劳动合

21、同的履行、变更、解除、终止第八条 甲乙双方协商一样，应当采纳书面形式变更劳动合同约定的内容。变更后的劳动合同文本甲乙双方各执一份。第九条 订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第十条 经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。第十一条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、严峻违反甲方规章制度的;2、严峻失职，假公济私，对甲方造成重大损害的;3、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或变更的无效劳动合同的;4、被依法追究刑事责任的。第十二条 乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。第十三条

22、有下列情形之一的，甲方有权对乙方进行惩罚并要求赔偿损失1、乙方未按甲方的指示管理施工，甲方有权对乙方视情节处以 元 元的罚款，并赔偿因此造成甲方的损失;2、因乙方的缘由造成工程延期竣工，依据工程延期的天数，甲方有权对乙方按 元/天进行惩罚，并赔偿造成甲方的损失;3、乙方管理不当造成工程损失或人员伤亡，甲方有权对乙方视情节处以 元 元的罚款，并赔偿因此造成甲方的损失;4、乙方必需确保工程质量交工验收时评定的等级为 。若质量经评定未能符合验收标准，因返工修理发生的费用全部由乙方人担当，如出现重大质量问题，相关责任及损失均由乙方担当。六、经济赔偿第十四条 甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲

23、方缘由订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度担当赔偿责任。第十五条 乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或其他事项，给甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法担当赔偿责任。第十六条 乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费。七、双方约定的其他内容八、劳动争议处理第十七条 双方在履行劳动合同中发生的劳动争议，自争议发生之日起法律、法规规定的时效内或者从本企业劳动争议调解委员会调解不成之日起法律、法规规定的时效内，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其 他第十八

24、条 本合同未尽事宜接有关规定执行。第十九条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(盖章)：_ 乙方：_代表人(签字)：_ 身份证号码：_年_月_日 _年_月_日劳动协议书 篇8甲方：地址：法人：联系电话：乙方：地址：身份证号码：联系电话：依据中华人民共和国劳动合同法及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公允、同等自愿、协商一样、诚恳信用的原则，订立本劳动合同(以下简称合同),共同遵守。第一条工作岗位、工作内容和工作地点1、乙方同意依据甲方工作须要担当(岗位)(职务)。2、乙方必需严格遵守并执行甲方依法制订的各项规章制度，听从安排和管理，并履行本岗位职责。3、乙方的工作地点为甲方经营活动所

25、在地。4、甲方有权依据公司经营状况和乙方的工作实力调整乙方工作区域、地点和岗位;乙方如有实际困难，可向甲方照实反映，甲方应充分考虑乙方困难，但甲方一经作出调整确定，乙方必需听从。其次条合同期限1、本合同自年月日起生效，至年月日终止。其中前个月为试用期。2、在试用期内，双方均有权以书面形式通知对方解除合同。自动离职的视为劳动合同自动终止。3、如在试用期内无上述解除通知，则当试用期结束时，乙方将自动根据本合同的条款和条件被雇佣。第三条工作时间和休息休假1、乙方执行不定时工时制，在保证完成甲方工作任务的状况下，工作和休息的时间按甲方规定执行工时制。2、依据甲方的经营性质和工作实际状况，可支配乙方实行

26、轮休制。3、乙方享有国家规定的法定节假日，如乙方在法定节假日工作，甲方需按国家规定，以基本工资为基数支付加班工资。第四条劳动酬劳1、乙方劳动酬劳根据相应岗位职位确定工资标准。2、如乙方工作岗位调整，工资按调整后的岗位工资标准核发。在乙方正常工作状况下，甲方支付乙方的工资收入不得低于地方政府规定的工资标准。3、甲方以货币形式按月支付乙方劳动酬劳;甲方按有关规定代扣代缴个人所得税。第五条劳动爱护和劳动条件1、甲方为乙方供应符合国家规定的劳动平安、卫生条件和必要的劳动防护用品。2、乙方在工作过程中应当严格遵守国家和公司制定的全部平安操作规章制度。第六条社会保险和福利待遇甲方依照国家法律法规和公司的规

27、章制度规定为乙方办理社会保险。第七条劳动纪律1、甲方依法建立和完善规章制度。2、乙方必需严格遵守甲方依法制定的各项规章制度。3、甲方将依法和公司的规章制度对乙方的违章违纪行为进行惩处。惩处措施将视乙方违章违纪行为严峻程度而定;对违章违纪严峻者，甲方将马上与其解除劳动合同。第八条专有服务和保密：详见附件保密协议第九条合同的续订、终止和解除(一)续订：本合同期限届满前，甲、乙双方若欲续订合同，需提前一个星期以书面形式通知对方，经协商一样可以续订合同。(二)终止：1、本合同期满前三十日内，若任何一方未提出续订意向，本合同期满时即行终止。2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，以书面形式提前通知

28、乙方。(1)、被证明不符合任职资格的;(2)、绩效考核连续二次不合格的;(3)、乙方不能或者不愿听从甲方正常调动的;(4)、严峻失职，假公济私，对甲方利益造成重大损害的;(5)、被开除，除名，劳动教养和依法追究刑事责任的。3、甲方对乙方有人身损害的，乙方可以解除本合同，但应以书面形式提前通知对方后;4、乙方提出离职应当提前三十日向甲方提出书面申请，经甲方同意并办理全部离职交接手续后方可办理工资待遇结算。第十条违约责任1、合同期间，双方任何一方违反本合同给对方造成经济损失的，应依据其后果和责任大小，予以赔偿。2、乙方违反规定或违反约定解除合同，对甲方造成经济损失的，乙方应赔偿甲方的损失，包括但不

29、限于：(1)、甲方招收录用乙方所支付的费用和乙方在甲方工作期间的培训费用;(2)、对生产、经营和工作造成的干脆损失;(3)、公司管理规定相关惩罚条例适用本条约定。(4)、乙方违反本合同约定的保守商业隐私事项，给甲方造成损失的，乙方应根据有关法律和甲方规章制度赔偿甲方损失。第十一条争议解决1、甲、乙双方将首先通过友好协商解决因履行本合同而发生的任何争议;乙方不得借故闹事、破坏正常的工作、经营和管理秩序、停止进行工作、停止履行职责或者实行其他过激行为，否则，公司有权将其马上辞退并依法移交公安机关。2、本合同没有约定的根据劳动法等相关规定执行。3、甲、乙双方产生纠纷双方协商解决，如协商不成任何一方可

30、以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十二条其它1、本合同一式二份，甲乙双方各持一份，经甲乙双方签字后生效。2、甲方制定的光彩国际重庆电子商务有限公司员工管理手册及其它甲方制定的公司规章制度是本合同的重要组成部分，与本合同具有同等的法律效力;但是，假如员工手册与合同的规定不一样，则优先适用本合同的规定。甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_年_月_日_年_月_日劳动协议书 篇9甲方_与乙方_原于_年_月_日签订的合字第_号_合同，现因 _使_方无法接着履行合同，经双方协商同意，该合同于_ 年_月_日予以终止。因终止合同给_方造成损失计_元，由_方负责赔偿。赔偿金自_年_月_日起至_年_月 _日止分_次付清，特此协议。本协议由双方签字盖章后生效。协议书一式两份，由双方各执一份，具有同等的法律效力。甲方：(盖章) 乙 方：(盖章)代表人：(盖章) 代表人：(盖章)年 月 日