2022技术培训协议书集锦5篇.docx

《2022技术培训协议书集锦5篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022技术培训协议书集锦5篇.docx（16页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022技术培训协议书集锦5篇技术培训协议书 篇1甲方（单位）：乙方（劳动者）：甲方因工作须要，确定选派乙方参与专业技术培训，为确保乙方圆满完成培训学业并按时返回甲方工作，依据中华人民共和国劳动合同法其次十二条及甲方的有关规定，双方本着同等自愿的原则，经双方协商一样订立如下协议：一、甲方同意乙方赴（地点）参与由机构组织的专业技术培训，培训时间：自年月日至年月日。二、乙方应在本协议规定的培训机构和专业接受培训，不得随意变更。三、培训费用支付。培训学费共计人民币元，可由甲方先行支付。四、乙方通过培训后，未取得合格成果者，培训费用由乙方个人进行全部担当。六、乙方培训后至少为甲方服务年，若乙方违反劳动

2、合同、违反甲方规章制度或提前解除劳动合同，导致培训后为甲方的服务期限不满，乙方需支付违约金给甲方，违约金的计算方法：违约金=因培训所产生的费用总额*未服满服务期/约定服务期因培训所产生的费用包括：培训之学费、办理相关证件费用、培训期间所发生的住宿、膳食、交通等费用；乙方脱产培训时单位支付的工资和奖金，也是培训费用的组成部分。七、乙方应自觉遵守培训方的各项规定和要求，凡因违规违纪产生的损失和责任由乙方担当。八、乙方培训后应刚好返回并向甲方报到，并应整理出一套完整的学习资料刚好交于甲方，不得截留。九、乙方在接受培训后需将所学用于实践工作，为甲方创建相关效益，并根据甲方要求担当甲方相应的内部培训工作

3、。十、乙方无逾期不归和受训期从事超越学习范围的业余活动行为，无擅自更改培训方向与内容等行为，圆满完成学业，在向公司行政报到后一周内，甲方予以报销除学费外的交通费、书杂费、住宿费等其它因参与培训乙方垫付的费用。十一、乙方多次参与专业技术培训，其服务期在前次服务期满后之日，后一次计算起先计算。十二、本协议未尽事宜，以国家法规和甲方规章制度和文件、惯例为准。如发生任何争议，甲乙双方应友好协商解决，协商不成，以司法程序在甲方所在地解决。十三、本协议作为劳动合同书的附件，具有相同法律效力。十四、本协议双方签字盖章后生效，一式两份，双方各执一份。甲方： 乙方：注册地址： 地址：法定代表人： 身份证号码：年

4、 月 日技术培训协议书 篇2依据中华人民共和国合同法的规定，合同双方就_项目的技术服务(该项目属_ 安排)，经协商一样，签订本合同。一、服务内容、方式和要求：应当填写培训内容和要求、培训安排、进度;属技术中介合同当应填写中介内容和要求。二、工作条件和协作事项：三、履行期限、地点和方式：四、验收标准和方式：技术服务或者技术培训按_标准，采纳_ 方式验收，由_方出具服务或者培训项目验收证明。本合同服务项目的保证期为_ .在保证期内发觉服务质量缺陷的，服务方应当负责返工或者实行补救措施。但因托付方运用、保管不当引起的问题除外。五、酬劳及其支付方式：(一)本项目酬劳(服务费或培训费)：_元。服务方完成

5、专业技术工作，解决技术问题须要的经费，由_方负担。(二)本项目中介方活动经费为：_元，由_方负担。中介方的酬劳为：_元，由_ 方支付。(三)支付方式(按以下第 种方式)：一次总付：_元，时间：_分期支付：_元，时间：_元，时间：_其他方式：六、违约金或者损失赔偿额的计算方法：技术服务违反本合同约定，违约方应当按_规定，担当违约责任。技术培训违反本合同约定，违约方应当按_规定，担当违约责任。技术中介违反本合同约定，违约方应当按_规定，担当违约责任。(一)违反本合同第 条约定，_方应担当违约责任，担当方式和违约金额如下：(二)违反本合同第 第约定，_方应担当违约责任，担当方式和违约金额如下：(三)

6、七、争议的解决方法：在合同履行过程中发生争议，双方应当协商解决，也可以恳求_进行调解。当事人不愿协商、调解解决或者协商、调解不成的，双方商定，采纳以下第_种方式解决。(一)因本合同所发生任何争议，申请_ 仲裁委员会仲裁;(二)向_人民法院起诉。八、其他(含中介方的权利、义务、服务费及其支付方式，定金、财产抵押担保等上述条款未尽事宜)：九、本合同有效期限：_年_月_日至_年_月_日。甲方：_代表人：_年_月_日乙方：_代表人：_年_月_日技术培训协议书 篇3甲方：(以上简称甲方)乙方：(以上简称乙方)身份证号( )甲方为企业发展及提升企业员工职业技能与综合素养，由甲方出资聘请专业技术指导讲师，为

7、乙方进行专项技术培训，乙方是甲方企业员工，现就甲方为乙方供应技术培训及相关事宜，经甲、乙双方协商达成如下协议：一、培训服务事项甲方依据企业发展的须要，需提升技术岗位员工专业技能，甲方支配乙方参与食品技术岗位培训，在技术培训期间，甲方负责乙方培训费，同时甲方为乙方供应辅导讲师、培训时间及场所。乙方参与培训结束后，在甲方单位接着工作服务。二、培训期间：年 月 日至 年 月 日。三、培训地点：甲方聘请外部专业讲师，到甲方厂区内进行培训。四、培训费用：培训费用共计 元/次。全部由甲方支付。五、培训期间待遇：乙方在培训期间，按其基本工资发放。乙方在甲方工作期间如未满36个月，甲方有权将培训期间薪资及培训

8、费用根据肯定比例扣除。六、培训项目与内容：参与培训项目与培训主要内容，以培训安排与实际培训项目为准(详细见附件)。七、培训效果与要求乙方在培训结束时，要保证达到以下水平与要求：(一)考试成果合格，具有实际操作运用实力，如需考试，须取得毕业证书或证明材料等;乙方受训后荣获的相关资格证书由甲方保存，待乙方离职日或协议服务满年限后交付乙方。(二)甲方提出的学习目标与要求：1、能够娴熟驾驭应用：专业或相关理论学问;2、具备胜任：岗位或职务实践操作技能和关键任务实力;3、其它要求：岗位相关的其他业务素养。八、甲方责任与义务：1、保证刚好向乙方支付约定范围内的各项培训费用;2、保证向乙方供应必要的服务和条

9、件;3、在培训期间，做好培训指导、监督、协调和服务工作;4、保证在乙方完成培训任务后，支配在适合的工作岗位或职务，并赐予相应的工资待遇。九、乙方责任与义务1、乙方应珍惜此次培训机会，刻苦钻研，努力学习技术，乙方在培训后应能够达到此次培训的目的，如乙方不仔细学习，未能驾驭在培训中所传授的学问和技术，培训费由乙方担当，则甲方有权扣除为乙方供应培训期间支出的费用及工资。2、保证在培训期听从管理，不违反甲方与培训单位的各项政策、制度与规定;3、保证在培训期内听从甲方各项支配;4、保证在培训期内维护自身平安和甲方一切利益;5、保证在培训期结束后，接着在甲方工作，听从甲方安排，胜任工作岗位(或职务)，服务

10、期限达到3年以上。十、违约责任(一)下列状况之一，乙方担当的经济责任：1、在培训结束时，未能完成培训目标任务，测试不合格，或未取得相应证书证明材料，乙方调离技术岗位，同时不再享受技术岗位待遇，无资格领取培训期间工资待遇;2、在培训期内违反了甲方和培训单位的管理和规定，按甲方和培训单位奖惩规定执行;3、在培训期内损坏甲方形象和利益，造成了肯定经济损失，乙方补偿甲方全部经济损失;4、培训中期自行提出中止培训或解除劳动用工合同，乙方向甲方退回培训期间基本薪资并赔偿全部培训成本费用;5、培训期结束后不能胜任甲方依据培训效果适当支配的岗位或职务工作，乙方负担全部培训成本费用，并不发放培训期间薪资;6、培

11、训期结束后回到甲方工作后(自受训结束之日起计算)，未达到协议约定的工作年限，乙方赔偿部分培训费用：最低服务工作年限为3年以上，则免除乙方担当当年全部的培训费用，在服务工作期限内除无法抗拒的特别状况外，乙方提出辞职或离职(乙方违反甲方管理规定另行处理) 甲方有权依据乙方实际协议服务期限,要求乙方担当肯定的受训费用。公式：乙方担当受训的费用= (培训费用合计 协议服务月份数)(协议服务月份数-实际服务月份数)十一、合同期间，由于甲方缘由，甲方提出解除劳动合同的，乙方不补偿培训费用。乙方因违纪被公司辞退的须全额补交培训费用。十二、甲.乙双方在履行本合同时，如发生争议应本着协商原则解决，协商不成任何一

12、方均可向甲方所在地劳动仲裁机构仲裁或向人民法院提出诉讼。十三、本协议作为甲、乙双方所签定劳动用工合同的附件，经双方签字后，具有法律效力，并在乙方人事档案卷宗中保存。十四、本合同一式两份，甲乙双方合执一份，双方签字盖章生效。甲方：(签章) 乙方：(签章)签定日期：年 月 日技术培训协议书 篇4编号：甲方：乙方：为了帮助乙方学习专业销售技能，并获得举荐的工作，经甲、乙双方协商，达成如下培训协议：一、乙方自愿到甲方学习，并情愿遵守相关的管理规章制度;二、乙方培训期间必需严格根据教学要求学完全部课时并参与实践活动，经考核合格方予以结业并发给相应的证书及100%支配就业;三、学员结业必需在甲方签约的企业

13、中选择就业单位，并与其签订相应的劳动合同，同时必需保证工作肯定的期限(一般为一年);四、学员入学时需交纳书籍资料费 元，档案管理费 元，住宿费用 元，共计 元;五、由于本培训中心实行免学费培训，学员报名时必需交纳培训就业保证金 元;六、学员学费 元由企业代垫交纳，学员同意在企业工作后的所得收入里扣除;七、学员结业后假如不听从举荐安排到我们签约企业工作或者自行找寻工作被视为违约，必需补交培训费用 元且不退还保证金 元;八、如学员中途退学，将补交相应的学费，标准为 元/天;其他已收取费用概不退还;九、学员在校期间请遵守各项管理制度，如违章违规发生平安责任事故由学员自行负责;十、利益保障1、假如学员

14、在规定时间内没有根据标准考核合格并被企业录用，学员可以免学费在下一班接着学习，直到培训考核合格被企业录用为止;2、学员在培训及实习期间参加业务实践产生业绩的，培训机构将赐予适当的嘉奖;3、学员在学习期间表现特殊优秀的将获得企业赞助的奖学金;4、培训机构将帮助学员与企业签订劳动合同，并保证学员获得肯定的收入保障;5、学员在企业工作的前三个月内原则上不能更换工作单位，以后想换工作单位的，将由我们培训机构负责免费协调支配到其他签约企业。十一、保证金相关规定1、由于学员学费由企业垫付，培训中心保证学员100% 就业，学员在入学时必需交纳就业保证金 元;2、学员完成全部培训项目，经过考核合格结业，并顺当

15、被签约企业录用，且在一个月内表现良好，没有违规违纪行为的，培训中心将全额退还保证金;3、学员出现以下状况，将不予退还保证金：a、由于自身缘由中途退学的;b、由于严峻违反培训中心纪律被开除的;c、没有通过考核合格又不情愿接着学习的;d、不听从在签约企业举荐就业的;e、在签约企业工作一月内有违规违纪行为的;十二、培训中心为学员供应以下超值服务：1、学员在企业工作满三个月将获得免费进修的机会;2、学员将获得免费或者实惠参与中心每月一次沟通会的机会;3、学员在工作企业遇到困难或者发生劳务纠纷，可以报告培训中心出面协调解决;4、学员进入中心的人才库并进入网站数据库，接受后续的长期跟踪服务;5、表现优秀的

16、学员将纳入中心的猎头服务，由中心负责支配获得更好发展空间的工作职位;十三、本协议甲乙双方各执一份，未尽事宜另行协商解决。甲 方(盖章)： 乙 方(盖章)：代表人(签字)： 代表人(签字)：年 月 日 年 月 日技术培训协议书 篇5甲方（单位）：法定代表人：联系方式：法定地址：乙方（劳动者）：身份证号：联系方式：住址：甲方因工作须要，确定选派乙方参与_专业技术培训，为确保乙方圆满完成培训学业并按时返回甲方工作，依据中华人民共和国劳动合同法其次十二条及甲方的有关规定，双方本着同等自愿的原则，经双方协商一样订立如下协议：一、培训地点刚好间1、甲方同意乙方赴_（地点）参与由_机构组织的_专业技术培训。

17、2、培训时间：自_年_月_日起，至_年_月_日。二、乙方应在本协议规定的培训机构和专业接受培训，不得随意变更。三、培训费用支付培训学费共计人民币_元（大写：_），可由甲方先行支付。四、乙方通过培训后，未取得合格成果者，培训费用由乙方个人进行全部担当。五、乙方培训后至少为甲方服务_年，若乙方违反劳动合同、违反甲方规章制度或提前解除劳动合同。导致培训后为甲方的服务期限不满，乙方需支付违约金给甲方。1、违约金的计算方法：违约金=因培训所产生的费用总额*未服满服务期/约定服务期2、因培训所产生的费用包括：培训学费、办理相关证件费用、培训期间所发生的住宿、膳食、交通等费用，乙方脱产培训时单位支付的工资和

18、奖金，也是培训费用的组成部分。六、乙方应自觉遵守培训方的各项规定和要求，凡因违规违纪产生的损失和责任由乙方担当。七、乙方培训后应刚好返回并向甲方报到，并应整理出一套完整的学习资料刚好交于甲方，不得截留。八、乙方在接受培训后需将所学用于实践工作，为甲方创建相关效益，并根据甲方要求担当甲方相应的内部培训工作。九、乙方无逾期不归和受训期从事超越学习范围的业余活动行为。无擅自更改培训方向与内容等行为，圆满完成学业，在向公司行政报到后一周内，甲方予以报销除学费外的交通费、书杂费、住宿费等其它因参与培训乙方垫付的费用。十、乙方多次参与专业技术培训，其服务期在前次服务期满后之日，后一次计算起先计算。十一、本协议未尽事宜，以国家法规和甲方规章制度和文件、惯例为准。如发生任何争议，甲乙双方应友好协商解决，协商不成，可向_仲裁委员会申请仲裁，不服仲裁确定可依法向_人民法院起诉。十二、本协议双方签字盖章后生效，一式_份，双方各执_份。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：签订日期：_年_月_日签订地点：乙方（签字或盖章）：签订日期：_年_月_日签订地点：