2022入股分红协议书模板5篇.docx

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1、2022入股分红协议书模板5篇入股分红协议书 篇1为了发挥股份合作制企业的优势，保证企业顺当运作和不断发展，经全体股东共同协商，达成如下协议：一、全体股东依据指政府的某文件）关于股份合作制企业试点看法，一样同意以共同出资的方式组建股份合作制企业，定名为：（以下简称企业）。企业注册地址： 。二、企业的性质和组织形式为股份合作制。企业是营利性企业法人。企业注册资本总额为 万元人民币，由家法人共同出资其中%，其余%由个人出资。股东以其出资额对企业担当有限责任，企业以其全部资产对企业债务担当责任。企业的一切活动严格遵守国家法律、法规和有关政策条例规定，并受国家法律、法规爱护。三、企业的经营宗旨：充分发

2、挥股份合作制企业的优势，面对国内外市场，主动发展多元化经营，全力追求最优经营业绩和利润的最大化，为全体股东供应优厚的回报。四、企业 的经营范围：主营：、 。兼营：、。五、企业的经营方式：、 。六、企业坚持入股自愿、股权同等、利益共享、风险共担的原则。七、企业的股本总额为全体股东认缴股本的总和，并由股东一次认足。股东一经入股，在企业办理工商登记后不得退股。企业设置优先股和一般股两种股权。其中优先股的股利每年按其出资额的%派发。（注：企业也可不设优先股）八、企业在办理注册登记后向股东签发记名的出资证明书，作为股东的入股证明和分红依据。九、股东的出资额按下列原则解交到位：全体股东在本协议签字后个月内

3、，必需按协议向企业筹备组办理入股资产移交和认缴出资的手续。移交、认缴手续完结后，其入股资产和出资归企业法人全部。十、企业正式设立后，一年内股东不得转让其全部或部分股份，一年后需转让股份的，按企业章程的有关规定执行。十一、股东各方应完成组建企业的以下有关事项：1、股东各方共同托付作为企业筹备组负责人，负责办理组建企业的申请手续，并负责完成下列工作：（1）组建企业筹备工作机构及配备工作人员；（2）向有权审批企业的部门申报企业组建的有关申请报告及文件资料；（3）负责向全体股东办理出资清缴手续；（4）向工商行政管理部门申请开业登记注册，并负责办理税务登记、银行开户等手续；（5）负责企业筹备过程中全体股

4、东托付的其它事宜。2、其他股东负责完成下列工作：（1）各自认缴的出资额按本协议规定的时间到位；（2）供应工商登记的有关资料，帮助办理工商登记；（3）负责企业筹建工作机构托付的其它事宜。十二、股东会是企业的最高权力机构。股东会由全体股东组成，股东会每年至少召开一次。股东会的权利和义务在企业章程中另行规定。十三、企业董事会是股东会的常设权力机构。由创立会选出董事会成员，企业正式注册登记之日董事会方可正式行使职权。董事会由名董事组成，董事任期年，可连选连任。董事会设董事长（企业法定代表人）一名，副董事长名，董事会可依据须要出聘请资深人士担当名誉董事长、董事会顾问。董事会职权在企业章程中另行规定。十四

5、、企业设立监事会，对董事会及其成员和经理（厂长）、高级管理人员及其他管理人员行使监督职能。监事会成员由人组成，任期年，可连选连任。监事会的职权在企业章程中另行规定。十五、企业经理（厂长）在董事会领导下全面负责企业的日常经营管理和行政管理工作，执行董事会决议，对董事会全面负责。十六、企业设经理（厂长）一名，经理（厂长）由董事会聘任；副经理（副厂长）和其他高级管理人员帮助经理（厂长）工作，对经理（厂长）负责。十七、经理（厂长）任期为年，可连聘连任。十八、董事长、经理（厂长）不得在其他经济组织兼职，不得从事与本企业有竞争或损害本企业利益的活动。十九、企业依据经营管理的须要，由经理（厂长）负责根据精简

6、、高效的原则，提出设立相应的经营管理机构的方案，经董事会批准后，由经理（厂长）负责组织和领导。二十、经理（厂长）的职权在企业章程中另行规定。二十一、企业根据国家有关法律和条例规定缴纳各项税费。企业的员工根据中华人民共和国个人所得税法的规定，交纳个人所得税。二十二、企业根据国家规定建立内部财务管理制度、设立专职财务负责人，配备专业人员负责管理财务工作，企业财务接受全体股东的监督。二十三、企业的会计年度从每年1月1日起至12月31日止。企业的一切凭证、单据、账薄、报表用汉字书写。二十四、企业财务部门在每一个会计年度终了的第一个月内，由经理（厂长）负责编制上一个会计年度的资产负债表、损益表和利润安排

7、方案，提交董事会和股东会审查批准。二十五、企业当年实现的利润总额依法缴纳规定的税费后，其净利润按以下依次安排：1、弥补亏损（指超过用利润抵补亏三年期限仍未补足的.亏损）；2、提取公积金15%（经股东会批准可增加提取比例）；3、提取公益金5%；4、支付优先股股利；5、支付一般股股利。企业发放股利可采纳现金、出资证明书及其它有价证券的方式。二十六、企业税后净利润在未弥补亏损和提取公积金、公益金前，不得安排股利。企业依据经营状况对一般股股利的安排实行上不封顶，下不保底。企业无盈余时，原则上不得安排股利。二十七、企业破产或终止时，按国家有关规定进行清算，企业破产以其全部资产清理为限。二十八、由于不行抗

8、力的缘由，企业组建后连续三年亏损，无力接着经营时，经全体股东一样同意，并报原审批机关批准，可宣告企业终止并进行清算。二十九、任何股东未按协议第九条规定如期缴纳出资时，每逾期一个月，违约股东应向企业缴付认股额的%作为违约金。无正值理由拒付违约金的，取消其股东资格。三十、因任何股东违约，造成本协议不能履行或不能完全履行时，除应赔偿企业的实际损失外，守约股东都有权要求其退出企业。三十一、任何股东不得用企业的名义进行违法活动。如发生，该股东应担当相应的法律责任和造成的全部损失。三十二、由于不行抗力的缘由，使本协议无法接着履行，企业设立失败，任何股东均不负违约责任，企业筹备组应负责退还股东的全部出资。创

9、立过程中已开支的费用，由全体股东按其股份比例分摊。三十三、凡因执行本协议所发生的或与本协议有关的一切争议，由全体股东协商解决。三十四、根据本协议规定的各项原则所制定的企业章程为本协议的组成部分，全体股东均应遵守。三十五、本协议经订立协议的全体股东签字盖章，并经审批部门审核后生效。三十六、本协议的未尽事宜，由订立协议的全体股东协商解决，必要时可对本协议作补充。补充协议必需交审批部门备案，补充协议限于企业创立会召开之前。三十七、股东出资见下表： 单位：元股东名称出资金额股东签名(盖章)三十八、本协议于20xx年 月 日在签订。协议一式份，企业管理部门及订立协议的股东各执一份，其余分别报送审批机关、

10、体改、工商部门。年 月 日入股分红协议书 篇2甲方（公司）： 公司地址： 法定代表人： 联系方式：乙方（员工）： 身份证号： 联系方式：因公司经营范围扩大以及公司业务发展须要，为了发挥公司及员工双方优势，激励员工工作的主动性。保证公司业务规模及员工的共同发展壮大，经过甲、乙双方的友好协商，在相互信任、相互敬重和互惠互利的基础上，自愿签订本协议。第一条 分红条件1、乙方在甲方就职达到 _ _年；2、具有核心凝合力的岗位骨干人员，且对公司的经营与发展作出肯定贡献的；3、对甲方开疆拓土有贡献的，会另外给出相应的开拓市场分红；4、对甲方税后利润进行安排，假如当年亏损则没有分红；5、乙方单方终止劳动合同

11、或乙方违反甲方规章制度被甲方开除的，甲方无需支付本年度的任何分红。其次条 分红支付时间、方式及标准1、甲方发放乙方分红时间应依据甲方年度财务的支配，原则上在次年第一季度前支付；2、乙方所得红利比例为 _ 3 _%（以 _税后可安排利润 _ _ 为基准），通过 _ 现金 _ 方式支付，并视公司的发展以书面形式每 _ _ _年调整一次；3、乙方开拓市场所得红利，以双方另行签订书面协议进行约定，并视公司的发展进行调整；4、该协议项下的分红不以股权为依据，仅是甲方的单方面嘉奖，乙方不得据此认为在甲方持有相应的股权；25、若乙方符合公司规定的员工入股条件的，想对甲方予以资金入股。并且帮助公司发展，甲方审

12、核通过的，则视注资的数目，赐予相应股权和股权分红。第三条 乙方的承诺和义务1、乙方负责_岗位，参加公司事务的管理，完成公司规定的目标，听取公司开展业务状况的报告；2、听从公司的组织管理，遵守公司规章制度，仔细做好本职工作；3、遵守公司的分红及股权激励考核事项；4、若乙方违反竞业禁止协议，或者有侵扰甲方商业隐私的行为，乙方应足额返回甲方此前所支付的全部分红并担当相应的法律责任。第四条 _违约责任1、甲方违反本协议约定时，乙方有权终止本协议，并要求甲方向乙方支付乙方应得的利润分红及相应赔偿，对甲方拖延支付相应分红情形，应根据_%/天的滞纳金对乙方进行赔偿；2、乙方违反本协议约定时，甲方有权终止本协

13、议，同时乙方需赔偿因此给甲方造成的全部损失；3、甲乙双方均有义务对本协议内容保密，因一方对协议内容的公开给对方造成的损失，由违约方担当法律责任。4、因不行抗力产生的违约责任双方互不担当法律责任。第五条 管辖及争议解决方式1、本协议内容及甲、乙双方的行为均适用中华人民共和国法律；2、双方因本协议的说明或履行发生争议的，首先应由双方协商解决，协商解决不成的，依法向协议签订地有管辖权的人民法院起诉，所发生的律师费、诉讼费等费用由败诉方担当。第六条 协议生效及其他1、本协议自甲、乙双方签字或盖章之日起生效；2、本协议壹式贰份，双方各持壹份，具有同等法律效力；3、自本协议订立之日起，乙方在甲方就职期间，

14、本合同持续生效；4、本协议全部条款均为打印稿，任何手写协议条款无效；5、其它未尽事项，双方可另签订书面补充协议，补充协议与本协议具有相同的效力。 (以下无正文）（以上无正文）甲方（公司）：_ 乙方（员工）：_签章：_ 签章：_年_月_日 _年_月_日签订地：_入股分红协议书 篇3甲方：网吧地址：乙方： 身份证号码：地址： 联系电话：应双方共同要求，乙方作为投资人投资人民币万元共同经营网吧，持有法人股份 %，乙方将按上述比例共享利润，分担亏损和风险。双方本着互利互惠、共同发展的原则，经充分协商，特订立本协议。第一条 双方依据合同法及其有关法律的规定，同意乙方以资金入股方式加入网吧，成为股东之一。

15、甲方和乙方同意抱着真诚的看法遵守本合同。其次条 ：网吧名称和地址。其次条 第三条主营项目。第四条注册资本与资金 ：网吧第五条 ：网吧管理机构及管理设经营管理机构，负责日常经营管理工作。：网吧的财务会计帐目受投资人监督检查。第六条 双方的责任和义务61乙方自合同生效之日起，按投资比例参加分红，甲方承诺乙方每年按投资额：%的比例年度平均月分红，同时对债务担当连带责任。62 甲方监督、管理好资产，遵循企业依法经营，照章纳税，履行合同；做好指导、协调工作。指导和帮助公司解决技术、经营管理等方面的问题，供应先进而适用的技术和经营管理的阅历，从而获得最大限度的经营效益。63乙方应遵守国家法律，维护国家、企

16、业和职工的合法权益，正确处理企内部的安排关系。64 财产：网吧为公司全体股东所共有，任何一方不经双方同意，不得处分：网吧的全部或任何部分财产、资产、权益和债务。65乙方在经营网吧期限内，有下列情形之一的，当然退股并退回投资额的70%（不满财政年度）并扣回所得分红，满财政年度当然退股并退回投资额的100%，不扣回所得分红：（1）死亡或被依法宣告死亡；（2）被依法宣告为无民事行为实力人；（3）个人丢失偿债实力；（4）被人民法院强制执行在公司中的全部财产份额。当然退股的日期，为法定事由实际发生之日起。66乙方有下列状况之一的，可以决议将其除名：（1）未履行出资义务；（2）因有意或者重大过失给网吧造成

17、损失；（3）执行网吧事务中有不正值行为；被除名人自接到除名通知之日起，除名生效，被除名人退股。被除名人对除名有异议的，可以在接到除名通知之日起30日内向人民法院起诉。第七条 违约责任：71对不行抗力状况的处理：双方遇有无法限制的事务或状况，应视为不行抗力事务，但不仅限于火灾、风灾、水灾、地震、爆炸、斗争、叛乱、传染病及瘟疫。若由于不行抗力事务导致任何一方不能履行本合同规定的义务时，应把本合同规定的履行义务的时间延长，延长的时间应与遭遇不行抗力事务所延误的时间相等。72解决合同纠纷的方式：执行本合同发生争议，由当事人双方协商解决。协商不成，双方同意由公司所在地仲裁委员会仲裁。第八条 自签定协议之

18、日起生效甲方：网吧乙方：年 月 日入股分红协议书 篇4甲方：_（以下简称甲方）乙方：_（投资方简称乙方）现因甲方发展须要，乙方向甲方投入资金人民币_元整（大写元），经过双方友好协商，在相互敬重和互惠互利的原则基础上，特签订本协议书。第一条甲方经营项目及范围经营项目：其次条投资方式原则：产权为甲方全部，只对乙方支付工资和年度利润分红。方式：现金支付，自甲乙双方签订投资分红协议书后日内，乙方应将资金存入公司账户。第三条合同期限、投资金额、分红比例、权利、义务、投资收益合同期限为年，即年月日至年月日。乙方愿向甲方投入资金人民币元整（大写元），此资金由甲方自主支配，乙方不干涉甲方及甲方运营。在合同期限

19、内，甲方愿向乙方按每（月/年）支付本金回报元整（大写元），年合计支付人民币元整（大写元），并且甲方以年度利润%向乙方分红。第四条撤资方式1.自然撤资本合同期满后，甲方向乙方发放红利和本金利息回报，并向乙方返还全部投资本金，本合同终止。2甲方要求乙方撤资在合同期内，甲方要求乙方撤资，在已过的时间里甲方向乙方按发放红利和本金回报，同时甲方向乙方赔偿该合同期限时间年利息回报总额的双倍即元整（大写元）。甲方并向乙方返还全部投资本金，本合同终止。3乙方要求撤资在合同期内，乙方要求甲方撤资，甲方在已过的时间里甲方向乙方按发放红利和本金回报（不付未过的日期），同时乙方应向甲方赔偿合同期限时间本金回报利息总额

20、的双倍即元整（大写元）。甲方并向乙方返还全部投资本金，本合同终止。4甲方破产撤资在任何时候，甲方无法经营或无实力向乙方发放红利、本金利息或返还投资本金，甲方宣布破产，乙方有权以占的分红比例等比的安排甲方财产，乙方全部所得的总和不得超过本协议的第四条第2款规定的价值。本合同终止。第五条本协议一式二份，甲方、乙方各执一份，具有同等法律效力。本合同的附件及补充合同均为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。甲方： 乙方：（签章）（签章）法人代表： 身份证号码：签订日期： 年 月 日入股分红协议书 篇5本公司本着开放、敬重、信任、共赢的原则，为弘扬企业精神，提高公司员工的主动性、归属感和认同感，促

21、进企业和员工的共同发展，公司拟实行员工入股方式新设立一家餐饮店，详细方案如下：一、项目名称_餐饮店。二、项目介绍_餐饮店位于_市_区 ，地处“办公中心、商业中心、居住中心”的核心商圈，交通便利、客流量大。_餐饮店始终秉持经营规范化、管理科学化、产品标准化的高标准，是中高收入者都能接受的健康、养生、绿色餐饮。三、店面经营与管理1、_餐饮店成立后，由集团公司统一经营与管理。店面将设店长、部门经理、部门主管职务，日常经营与管理由_负责；2、店面成立后涉及的重大事项需上报集团公司批办。本方案所列“重大事项”包括但不限于店面翻修、迁址、增加、削减资本、转让出资、重要人事任免、法律纠纷。风险提示：好的安排

22、还需能够执行落地，因此，须要一个负责及符合公司管理制度的机构或个人进行负责，而详细的职权也须要依据公司的情形及方案安排的难易确定，否则安排再好，没有人督促及负责，激励的目的将无法实现。四、入股方式1、符合条件的员工应以货币出资方式入股，公司暂不接受员工以实物、学问产权、技术等货币出资以外的其它方式入股；2、_餐饮店店设立后，将向入股人员签发出资证明；3、店面新增资本时，除公司另有约定外，入股人员有权优先根据出资比例认缴出资。风险提示：是全员激励还是对中高管理层激励？是对特别部门或特别岗位进行激励还是全部部门进行激励？激励的范围是否可以涵盖公司今后发展的战略方向所需的资源，这都是公司及股东要考虑

23、的，范围太小，无法达到目的，范围过大，则将导致股权资源的奢侈。五、入股人员要求1、入股人员应在本单位工作_年以上且在公司担当主管以上（含主管）管理层职务；2、入股人员能够接受_餐饮店的经营理念和经营方案；3、入股人员应具备负责、诚信、合作、进取的基本素养；4、入股人员应具备市场开拓实力和创新实力。六、入股金额要求（“以上”、“以下”均含本数）1、公司高层：集团公司领导及分店店长入股的，入股金额要求在_万元以上_万元以下；2、公司中层：集团公司及分店各部门经理入股的，入股金额要求在_万元以上_万元以下；3、公司主管：集团公司及分店部门主管入股的，入股金额要求在_万元以上_万元以下。七、入股时间要

24、求1、入股人员应在_年_月_日至_年_月_日期间填报入股意向书，并自填报入股看法书之日起_日内将入股金额交至公司财务。2、入股人员不得随意抽出资金，但有正值理由的除外。因正值理由须撤回股份的，应提前1个月向公司提出书面申请，经公司领导批准审核批准后即可办理撤股手续。八、利润安排和亏损分担入股人员按其出资额占_餐饮店出资总额的比例共享该店面共同出资的净利润，分担共同出资的亏损；入股人员各自以其出资额为限对共同投资担当相应责任。九、入股人员的分红权1、分红的计算方法；当年利润的_%用于股份分红，其余_%作为公司发展管理资金融入公司财务。2、利润的计算方法：该年度财务总收入一该年度财务总成本=该年度

25、总利润（成本包括：佣金、税收、经营费用、固定资产折旧等其他开支）。3、分红金额（税前）=（_%年度总利润/_）*员工持股数4、每年的_月_日至_月_日进行分红结算和发放，同时召开股东会议。十、入职人员的义务1、入股人员应保证入股资金来源的合法性；2、入职人员应正面主动宣扬_餐饮店店，方式包括但不限于微博、微信挚友圈、干脆向挚友推介；3、入股人员不得以不当言论或其他方式诋毁、贬低_餐饮店店面；4、入股人员应主动帮助公司落实各项措施；5、入股人员应按期足额缴纳入股金额，且店面设立后不得随意抽出资金；6、入股人员应按出资比例担当经营风险和经营损失；7、公司章程中约定的其他义务。十一、入股程序1、入股

26、人员提出入股申请，公司审查入股人员资格；2、入股人员应供应合法身份证及个人相关进行入股登记；3、入股人员向公司缴纳入股资金；4、集团公司财务向入股人员开具其入股金额的收据；5、店面设立后，公司向入股人员签发出资证明，取得出资证明是入股人员享受本方案规定的唯一依据；6、入股人员转让所持全部或部分股份的，应经公司及其他入股人员过半数同意，且其他入股人员享有优先购买权。风险提示：股权激励应当做到“进入有条件，退出有机制”，股权激励不是一劳永逸的福利，要避开发生“躺在股权上睡觉的情形”。同时，在实施过程中，公司及激励对象均可能发生异样的情形，为避开引发争议，应当在实施前进行全面及明确的约定。十二、退股与中途退股1、入股时间至少以一年为一个周期，不足一年的不能参加年底分红。2、因其他缘由确需提前退出者，要在退出前一月进行书面告知，一月后公司将按购股合同退回参加者的全额股本。3、满一个周期后（一年）员工可以自由确定是否参加下一周期（一年）或退出股金，退出者可以全额退回股本，并得到相应分红。4、每上半年的_月_日至_月_日，下半年的_月_日至_月_日，公司可以确定下年度（或下半年度）是否接着接受员工入股或终止本业务，如终止本业务，公司将如期发放以前分红并退回员工入股本金。十三、说明和实施本次活动由集团行政人事部、财务部享有最终说明权并负责实施。